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采购供应链经理
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科外贸采购供应商开发供应商管理口腔齿科生产制造业
岗位职责: 1. 负责采购管理制度的建立及流程与体系的优化完善; 2. 依据销售运营的商品需求计划,编制采购与备货方案,并推动实施与过程监督; 3. 组织开展供应商谈判,进行采购成本对比分析及行业成本研究,持续优化降本策略; 4. 编制并提交月度、季度采购工作分析报告; 5. 根据供应链整体规划,推进供应商资源开发与日常管理; 6. 组织并主导物料认证相关管理工作; 7. 主导采购合同及相关文件的签订,包括法律条款、价格、账期等关键内容的协商; 8. 监督合同履约过程,负责交付验收环节管控,并协调处理执行中的异常情况; 9. 组织与供应商的对账工作,确保账务与票据准确无误,跟进付款进度; 10. 负责采购相关文件资料的归档与管理工作; 11. 编制部门年度预算,监控预算执行情况; 12. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力,能适应一定的工作强度; 2. 品行端正、勤勉尽责,工作细致耐心,能够高效处理多任务事务; 3. 本科及以上学历,采购管理、物流管理等相关专业优先; 4. 拥有6年以上采购领域实际工作经验; 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑; 6. 具备较强的供应商拓展能力和谈判技巧; 7. 职业素养良好,稳定性强,具备优秀的团队合作精神。
标品采购经理
8000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专
职责描述: 1、依据各品类需求,开展酒水、调料、米面粮油等标品的采购任务,构建并持续优化供应商管理机制; 2、健全采购制度,制定并改进采购流程,有效把控采购质量与成本; 3、主导商品订货的采购进度及价格管理,落实商品到货验收与品质监督相关工作; 4、结合市场动态,积极开拓新产品供应渠道,完成信息搜集整理,明确合作模式并争取优质交易条件,提交采购经理审批; 任职要求: 1、掌握供应商管理及相关操作流程,具备一定供应商资源积累; 2、为人诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
水产采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管5-10年学历不限
职责描述: 1、依据各品类需求,开展海鲜水产类采购业务,搭建并持续优化供应商管理机制; 2、健全采购管理制度,制定并改进采购流程,确保采购质量与成本的有效管控; 3、主导商品采购进度及价格谈判,负责到货验收、品质把关等相关工作; 4、结合市场动态,开发新供应商资源,完成信息整理与评估,拟定合作方案及优势条款提交采购经理审批; 任职要求: 1、掌握供应商管理流程,具备一定的供应商渠道积累; 2、为人诚实守信、积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
生鲜采购主管
6000-8000元/月
采购经理/主管经验不限大专
岗位职责 1、负责果类商品的营收目标实现; 2、负责果类商品的毛利率达成; 3、负责果类商品的品类开发、促销策划、陈列设计及供需计划管理,对损耗率与动销表现负责; 4、指导门店开展果品类营销活动及大型促销执行; 5、推动门店果品区域人才梯队的培养与发展; 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历,具备较强的商品规划能力,有果品品类采购管理经验; 2、了解果类商品市场发展动态,逻辑思维清晰; 3、具备丰富的果品采销实战经验; 4、拥有出色的数据分析与解读能力。
采购经理/主管1-3年本科商务采购
薪资待遇: 工资:10K-15K; 福利: 1、五险一金; 2、全勤奖金; 3、工龄奖金; 要求: 1、本科及以上学历,机械类、材料类、自动化类、铸造类专业优先; 2、具备较强的责任心、进取意识,善于沟通交流,拥有良好的职业素养; 工作内容: 负责采购部门的战略推进工作,包括价格谈判与供应商开发; 拓展优质供应资源,甄选高质量合作方,带领团队优化采购流程,降低运营成本,落实“节能”目标。 三个工作地点可任选其一: 大连市沙河口区兴工街10号 大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧 金普十三里工业园乘风路23号
采购助理
4000-5000元/月
采购专员经验不限学历不限食品饮品国内采购成品/样品
岗位职责: 1.负责日常采购需求对接,包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调,确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案,定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账、合同及付款单据,配合财务完成对账与结算流程 5.协助优化采购流程,参与成本分析与降本增效相关工作 任职要求: 1.学历不限,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限,有制造业/贸易类企业实习或工作经历者更佳 薪资待遇: 试用期4000转正4500,额外300餐补200满勤,双休,法休,五险一金,提供住宿,带薪年假,有岗位晋升。
采购专员
4000-5000元/月
采购专员/助理1-3年大专生鲜食品
岗位内容:(食品型企业优先) 1. 负责与供应商对接,处理采购订单及相关单据事务。 2. 跟进物流配送、仓储管理等环节,落实库存的监控与追踪。 3. 依据公司采购规划与预算安排,开展市场询价、比价及采购流程执行。 4. 核对供应商发票与结算资料,实施采购成本管控与数据分析。 任职要求: 1. 大专及以上学历,采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定,掌握原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具有较强的沟通协调能力,工作细致认真,具备质量意识和团队合作精神。
采购主管/专员
8000-12000元/月
采购专员/助理3-5年本科
岗位职责: 1、制定并执行线上小程序商品的采购方案; 2、协助开拓优质供应商资源,筛选合适商品,并维护良好的供应商关系; 3、负责线上商品品类结构的管理与优化,定期分析商品销售、毛利率及库存周转情况,持续调整和提升商品组合效益; 4、协同运营相关部门协作,推动采购流程的优化与效率提升; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上零售或线上产品采购工作经验,有食品类采购背景者优先考虑; 3、掌握食品安全相关法律法规及食品专业基础知识; 4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具备一定的网络应用能力; 5、了解采购全流程,熟悉商品季节变化规律、产地分布等相关知识,知晓采购合同签署流程; 6、具备较强的沟通协调能力,工作积极主动,具备团队协作精神; 7、作风严谨,诚实守信,态度端正,富有责任心,能适应一定工作压力; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利
采购员
4000-5000元/月
采购专员1-3年大专
岗位职责 1.负责机械加工相关原材料、零部件、设备及辅助材料的采购工作,确保生产物资及时、保质供应; 2.负责外协加工厂商的开发、评审、谈判与管理,建立并维护合格供应商体系; 3.负责生产成品的出货物流协调,根据客户要求联系、安排运输车辆,确保产品安全及时送达; 4.执行采购计划,进行市场询价、比价、议价及合同签订,有效控制采购成本; 5.跟踪采购订单及外协加工进度,协调处理供应过程中的质量、交期等问题; 6.完成采购相关报表、数据整理及领导交办的其他任务。 任职要求 1.机械设计制造、机电一体化、材料成型等相关专业大专及以上学历; 2.具备2年以上机械加工制造行业采购或相关岗位经验,熟悉机械加工工艺、材料及常见零部件; 3.了解供应链管理流程,具备良好的供应商开发与谈判能力; 4.工作严谨细致,责任心强,具备较强的沟通协调和解决问题的能力; 5.有外协加工资源或成熟供应商资源者优先。 有驾驶证,会开手动挡车。
采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专
岗位职责: 负责外协成品家具的采购及相关外部采购事务,依据生产计划编制采购方案,确保物料供应及时。 开拓、评审并维护优质供应商资源,建立完善的供应商信息档案,定期开展比价与议价工作,有效控制采购成本。 跟踪采购订单执行情况,协调处理订单履行过程中出现的各类异常(如交货延期、品质偏差等),保障物料按时保质入库。 与销售部、项目部保持对接,准确收集并确认成品家具的采购需求信息。 整理归档采购合同、订单、发票等相关文件,做好台账记录,协助财务完成对账及结算事宜。 关注家具行业原材料价格变动趋势及新产品动态,及时向上级汇报,助力优化采购决策。 工作地点:沈阳市苏家屯区沙河街道 任职要求: 大专及以上学历,采购管理、供应链管理、家具设计等相关专业者优先考虑。 1 - 3 年家具行业采购相关工作经验,了解家具材料特性及采购渠道者更佳。 具备较强的谈判技巧、成本管控意识和市场分析能力,可独立开展供应商开发与价格协商。 熟练掌握 Office 办公软件(Excel、Word),有 ERP 系统操作经验者优先。 工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和责任意识,能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇: 薪资5k-8k,五险,单休,提供午餐,节日福利等。
凉菜
普兰店区金普广场小哥爆汁烤羊腿烧烤店新店招聘:.服务员2名3800-4500辣炒凉菜师傅1名8500-9000展板1名5000-5500抓串2名4000-4500长期帮厨1名(一天5小时)以上岗位要求:踏实肯干,有团队精神,品行端正!
大连 普兰店区
7月1日 01:38拨打电话
辽宁大连招聘升降机手2名,要求身体健康,不管吃管住一个月4500年龄不超过60证件齐全电话
4500元/月
升降司机1-2人月结
大连招聘升降机手2名,要求身体健康,不管吃管住一个月4500年龄不超过60证件齐全电话
大连
7月1日 01:38拨打电话
促销员
日期:-时间:7:15-17:00地点:辰鲜优选超市-青山湖区民富路与青山湖大道交叉口西120米工作内容:做蒸虾试吃,促销虾联系电话():
大连
7月1日 01:37拨打电话
辽宁大连物流工,溜达活18-43周管吃住白班198夜班207可带手机耳机今天面试
198-207元/天
分拣包吃包住日结
物流工,溜达活18-43周管吃住白班198夜班207可带手机耳机今天面试
大连
7月1日 01:32拨打电话
辽宁大连急招早餐面点地址香炉焦电话
面点
急招早餐面点地址香炉焦电话
大连
7月1日 01:29拨打电话
采购经理5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司经营战略制定采购策略,报备审批后负责落地执行,确保采购方向与业务目标一致; 2.结合市场需求和既定采购策略,拆解年度/季度/月度/周度采购计划,确保按时、按量完成采购任务; 3.依据各部门年度采购需求和预算规划,在保证质量的前提下,以最优成本完成采购工作; 4.主导供应商寻源策略的制定与执行,持续开发新资源,及时响应公司新增业务需求; 5.带领物流团队,设计并执行高效、成本可控的物流方案,保障物料流转顺畅; 6.负责采购部门的日常管理,协调跨部门合作,推动公司整体目标达成; 7.推动合规采购体系建设,优化ERP系统运行,提升部门信息化和流程化水平; 8.制定团队培养计划,组织经验分享,帮助团队成员持续成长。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.8年以上采购或供应链工作经验,其中至少3年以上同级别岗位(采购经理/主管)管理经验,有IC设计公司背景者优先; 3.有5人以上采购团队管理经验,熟悉采购流程和供应商管理体系; 4.有对接晶圆厂(Foundry)和封装测试厂(OSAT)的实际经验,了解行业资源和运作模式。
采购经理1-3年本科在制造业工作经验机械制造品国内采购原材料零配件包装供应链/贸易专业自带供应商资源
想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来! 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入:无责底薪,到手有保障,再加丰厚提成,收入节节高 工作时间:8:00-17:00,标准班次,下班准时,兼顾生活 休息:双休,日常放松不用愁 福利:入职即交社保,正规公司,靠谱有保障 岗位职责: 1.负责联系供方,签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件供应链/贸易专业财会知识丰富自带供应商资源
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅 5.定期分析采购数据,输出成本优化方案及市场行情报告,支持管理决策 任职要求: 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件,具备基础数据分析能力 4. 责任心强,具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰,原则性强,能适应阶段性出差或加班
有责任心
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年高中生鲜果蔬国内采购自带供应商资源
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行,统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构,推动降本增效,定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门,确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求: 1. 具备采购经理/主管相关工作经验,熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强,具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统,有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
采购主管
4000-6000元/月
采购经理
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行,统筹物料需求分析、成本控制及库存优化 3.组织招标、比价、议价及合同签订,确保采购质量、交期与成本目标达成 4. 监控采购全流程合规性,落实内控要求,防范采购风险 5. 协同生产、仓储、财务等部门推进跨部门协作,提升整体运营效率 任职要求: 1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业者优先 2. 熟练掌握采购流程、供应链管理知识及谈判技巧 3. 具备良好的数据分析能力与成本意识,能独立完成供应商绩效评估 4.责任心强,具备较强的沟通协调能力和抗压能力 5.具备基础办公软件操作能力,有ERP系统使用经验者更佳
文员经验不限大专
岗位描述: 完成公司系统化超市经营管理课程培训并考核达标后,依据管理岗位配置,负责超市业态的运营与管理工作。 任职要求: 1、性别不限,户籍不限; 2、大专及以上学历的往届生,专业不限,退伍军人可放宽至高中及以上学历; 3、性格积极向上,具备良好的逻辑思维、学习能力、开拓精神及抗压能力; 4、富有事业心,工作热情高,为人诚信正直,目标明确,敬业专注,具备坚定的内在信念。 薪资待遇: 培训期间月工资为4700/4900元,转正后管理人员月薪可达8500元。通过考核晋升为基层管理干部,享受相应干部待遇。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科人力资源管理方向运营方向销售方向门店运营新媒体运营电商运营
岗位介绍 一、商场楼层管理岗位(30名) 5k~6k/大连/本科及以上 需求专业:本科及以上,工商管理相关专业优先 岗位职责: 1、跟进所辖店铺的商流计划实施情况,并对相关数据进行汇总与分析 2、开展所辖店铺日常运营的管理工作 3、统筹所辖店铺开业及撤柜全流程事务 4、对接所辖店铺营销活动的合作洽谈 5、处理卖场内突发性事件 二、营销策划管理岗位(5名) 5k~6k/大连/本科及以上 学历要求:本科及以上,市场营销、广告学相关专业优先 岗位职责: 1、参与分店档期方案策略制定,负责营销活动策划方案的研究与拟定 2、推进分店营销活动的落地执行与过程跟踪 3、协调分店营销活动供应商的对接、进场安排、执行监督、巡检及撤场管理 4、负责分店营销礼品的采购事宜 三、财务会计岗位(5名) 5k~5.5k/大连/本科及以上 需求专业:财务管理/会计学相关专业。 岗位职责: 1、熟悉财务日常管理内容与操作流程; 2、掌握国家税收法规、财经制度及相关政策规定; 3、完成店面凭证编制、各类票据开具及收付款审核工作; 4、办理证照手续、税务申报、供应商代扣代缴事项及地税缴纳等业务 四、人力资源岗位(5名) 5k~6k/大连/本科及以上 需求专业:人力资源管理、劳动与社会保障相关专业。 岗位职责: 1、了解人力资源六大模块的基本业务内容; 2、掌握员工激励机制、支持体系、人员配置及员工关系管理相关内容 五、行政资产内勤岗位(5名) 5k~5.5k/大连/本科及以上 学历要求:本科及以上,工商管理、行政管理相关专业优先。 岗位职责: 1、组织店面会议并落实办公规范管理 2、策划并执行员工活动安排 3、负责资产的采购、使用登记及报废处置工作 4、维护和管理档案资料 六、平面设计岗位(5名) 5k~5.5k/大连/本科及以上 需求专业:平面设计、视觉传达相关专业。 岗位职责: 1、承担店面VI系统应用设计及档期宣传物料的设计任务; 2、跟进档期媒介投放与美陈内容的提报进度; 3、具备新媒体运营经验,可独立完成微信公众号内容编辑及视频剪辑工作 以上: 岗位要求: 1、统招本科以上学历 2、性格积极乐观、诚实守信,具备较强的沟通协调能力,能承受一定工作压力,对商业领域有热情 福利待遇: 1、福利待遇:5-5.5k+五险一金+交通补助+餐费补助+带薪年假+节日福利+团建活动 2、平台制度健全,职业发展路径稳定可靠 3、晋升机制公开透明,注重内部人才选拔,成长空间大 4、工作地点:开发区安盛、金州安盛、华南安盛、沃特时尚广场、亿合城购物中心、开发区亿合城购物中心(根据住址就近分配)
采购员
5000-7000元/月
采购专员1-3年本科机械制造机械制造品国内采购
1 协助采购经理进行采购方面的工作,主要是原材料采购以及机械加工类外协相关工作,提合理化建议并节省成本。 2 管理采购合同文件资料及供应商开发,建立供应商信息资源库, 3 协助采购经理进行相关供应商的联络、接待工作。 任职要求: 1.本科以上学历,机械类、采购供应管理类相关专业,有外协加工经验,会开车,年龄30岁以下; 2.具有较强新供应商开发能力,沟通协调能力强; 3.会使用ERP软件。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、周末双休
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限前台接待
【岗位职责】 1.来访客户的接待与登记 2.完成每日工作报表 3.对待客户亲切友好,与顾客保持良好关系 4.遵守公司规章制度,服从店内管理 【任职要求】 1.年龄20-25岁左右, 2.身高要求160cm以上,体型匀称(外貌条件优秀者,可放宽身高要求) 3.吃苦耐劳,踏实认真,诚实守信,善于总结学习,善于与人沟通 4.要求有一定的语言组织能力,较强的学习力和适应能力,理解能力 【工作时间】 三个班次:10:00-19:00,12:00-21:00,15:00-24:00单休(月休至少4天) [福利待遇]: 1.薪资待遇:试用期3个月(表现优异者可提前转正)4000元,转正4500,半年后加绩效1000元,包吃住,缴纳五险 2.包吃住(2~4人间),晋升空间大。
秘书
1.5-2.5万元/月
经理助理经验不限学历不限混合办公差旅/公务活动安排接待/外联商务谈判熟练驾驶车辆熟悉商务礼仪
形象气质佳,会穿搭,能接受商务应酬,出差,事少服从安排,最好会开车,
行政助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专接待事务
招募助理 一、工作内容: 1. 负责网站运营维护及线上线下人员招募相关事务。 2. 公司提供存量客户资源,通过电话或线下方式邀约客户领取企业定制礼品(不设业绩指标)。 3. 无销售任务,无业绩压力。 二、工作时间: 1. 每日工作时间为上午8:30至下午3:30(如遇特殊情况可灵活调整)。 2. 严格执行国家法定节假日休假制度,享受每周双休。 三、任职要求: 年龄在25至45周岁之间,具备大专及以上学历,专业背景不限。 四、福利待遇: 1. 公司统一为员工办理团体商业保险。 2. 定期组织丰富多彩的团队建设活动。 3. 薪酬结构包含基本工资、活动支持补贴及方案激励奖金。
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店包吃住五险节假日福利
招聘2-3人 !!! 集团人数1600人,连锁直营门店~ 公司内部岗位,非外包,公司直接招聘,非第三方招聘~ 很稳定,不加班,氛围好,无销售性质~ 包吃住(宿舍环境良好)~ 形象好可接受无经验~ 【岗位职责】 1.负责接待来访客户,提供专业的接待服务 2.管理前台区域,保持环境整洁与专业形象 3.处理电话咨询,提供准确的信息与必要的指引 4.负责公司邮件,包裹的收发及日常行政支持工作 【任职要求】 1.形象气质佳,净身高至少158及以上,积极阳光,性格好,具备良好的职业素养 2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等 3.普通话标准流利,具备良好的沟通技巧和服务意识,能够处理各类前台事务 4.具有较强的组织协调能力,能够高效完成多任务处理 5.良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境 【福利待遇】 1、前台薪资: 试用期底薪3500,试用期2-个月,表现优异者可提前转正 转正底薪4500,入职半年后加额外绩效1000(无销售性质) 工龄奖(每满一整年,可享有300元的工龄奖金,最高上限为3年) 2、福利:免费三餐与住宿,有社保,意外险,加班费,下午茶,不定期聚餐 3、公司设有员工培训晋升制度,后期也可向店内其他岗位转化 【上班时间】 月休4天(当月有大假可多休一天) 三班轮换 10:00-19:00,12:00-21:00、15:00-24:00 春节假10天~
经理助理经验不限大专后勤管理
职位描述: 1。协助部门主管开展人员招聘工作,参与招聘全流程管理,包括岗位信息发布、面试协调及新员工入职对接; 2。配合部门主管为客户提供专业的保险售后支持,涵盖保单答疑、理赔协助以及客户投诉应对等服务; 3。定期回访客户,了解服务体验并收集反馈,持续提升客户满意度,巩固长期合作关系; 4。帮助客户办理相关业务手续,保障服务环节高效有序进行; 任职要求: -年龄:25-45周岁 -学历:大专及以上学历 -具备主动意识和良好的学习能力 -形象良好,态度积极,乐于学习,沟通能力强,做事细心,具有团队合作精神 -居住地距离工作地点较近者优先 福利待遇: -工资:面议(底薪2000-4000+绩效工资) -工作时间:周一至周五,上午8点半到下午4点 节假休息 不定期团建 出去到处游玩
人事行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘员工关系企业文化
岗位职责: 1、在人事经理的指导下,开展公司日常的人事行政事务管理; 2、组织实施员工招聘,制定招聘方案并推进各类招聘工作的落实; 3、负责企业劳动合同的全流程管理,依法开展员工调配及相关管理工作; 4、配合办理职务任免、岗位调整、离职退休等事项的申报与审批流程; 5、管理员工劳动关系、劳动保障及福利待遇相关事宜,并完成相应手续办理; 6、协助推进员工绩效考核工作,配合相关部门对中层及以上管理人员进行评价; 7、推动员工沟通机制运行,掌握员工动态与思想状况,及时反馈建议或改进措施; 8、参与组织员工培训,监督培训实施过程,检查培训质量与实际成效; 9、协同推进企业文化建设,策划并执行相关文化活动; 10、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
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