1. 学历与专业：本科及以上，机械、自动化相关专业。 2. 年龄：40岁以内。 3.经验：5年以上采购实操经验。 4. 行业：制造业采购经验（熟悉精密零部件、机加件、芯片等），仪器仪表、泵、阀等行业优先。 5. 素养：具备良好的沟通协调能力，具有较强的供应商开发谈判及成本控制能力。能主导复杂商务谈判（如年度框架协议、价格调整），精准把控合同条款风险。 工作地点：开发区保税区双D港附近 工作时间：早八晚五，周末双休，法定节假日休息 福利待遇：五险一金

【岗位职责】 1. 战略与规划制定采购战略：根据组织（公司/政府/机构）的总体发展目标，制定年度及中长期采购战略和规划，确保采购活动支持业务运营。 2. 制度体系建设：建立、完善并监督执行采购管理制度、流程和规范，确保采购工作有章可循。 3. 预算管理：审核年度采购预算，监控采购成本，致力于通过谈判、比价等手段实现降本增效。 4. 会议组织与决策主持会议：召集主持采购委员会会议，设定议程，确保高效进行。 5. 重大项目评审：组织委员对重大采购项目、大宗物资采购、关键供应商引入等进行集体审议和决策。 6. 投票与决议：在出现分歧时，引导讨论，依据规则组织投票，形成最终决议，并对决议结果负责。 7. 供应商管理资源库建设：指导建立、维护合格供应商库，推动供应商资源开发与优化。 8. 风险控制与合规。 9. 团队与绩效管理。

【岗位职责】 1. 采购统筹与计划管理：根据工厂生产订单、库存情况及水果原料季节性周期，制定年度、季度、月度采购计划；统筹公司原材料、包材、辅料、设备配件、劳保及后勤物资全品类采购工作，保障生产线常态化、旺季稳产保供，杜绝停工待料与物资积压浪费。 2. 供应商体系搭建与管理：负责罐头行业供应商的开发、甄选、准入、审核与实地稽核；建立供应商评级、考核、汰换机制，维护核心产地、包材厂家、辅料供应商战略合作关系，储备备用供应链，优化供应商结构，降低单一供货风险。 3. 成本管控与价格优化：实时跟踪原料、马口铁、玻璃瓶、包装耗材等核心物料市场行情；通过产地直采、集中集采、锁价备货、比价议价、长期战略合作等方式持续降本；完成采购成本分析、价差复盘，落地年度降本目标，优化采购性价比。 4. 来料品质与食安合规管控：严格遵循《食品安全法》及罐头行业生产标准，联动品控部门制定来料验收标准；把控原料新鲜度指标，管控包材密封性、食品添加剂合规性；统筹供应商资质、质检报告、溯源资料归档，确保采购全流程合规可追溯，规避食品安全与稽查风险。 5. 库存、流程与账务协同：联动生产、仓储部门优化安全库存，合理应对淡旺季产能波动，减少原料损耗与资金占用；规范采购台账、审批流程及单据管理，配合财务完成对账、发票核销与结算工作，实现采购全流程标准化、规范化。 6. 团队与部门管理：搭建、完善采购管理制度与作业流程，带领采购团队开展日常工作，负责团队分工、绩效考核与业务赋能；定期输出采购报表、供应链分析报告，为公司经营决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、食品工程、工商管理等相关专业优先；职业素养良好，廉洁自律，无采购违规违纪记录，抗压能力强，能适配工厂旺季高强度工作与必要出差。 2. 行业经验：3-5年以上食品制造业采购经验，3年以上罐头加工行业采购管理经验；熟悉水果罐头或其他食品类原料特性、产地周期、价格波动规律，精通罐头包材、辅料、添加剂采购标准与行业规则。 3. 专业能力要求：具备成熟的供应商开发与供应链整合能力，懂原料季节性备货、锁价、旺季保供操盘逻辑；具备优秀的商务谈判、成本压降与风险管控能力，可独立处理断供、品质异常、价格波动等供应链突发问题。 4. 合规与认知要求：熟悉食品安全生产规范、原料溯源体系、来料检验标准，了解食品行业合规稽查要求，具备极强的食品安全风险意识与流程合规意识。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件、ERP/进销存系统，具备数据统计、复盘分析与报表输出能力；具备良好的跨部门协同、沟通统筹与团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责采购管理制度的建立及流程与体系的优化完善； 2. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并推动实施与过程监督； 3. 组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本策略； 4. 编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5. 根据供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理； 6. 组织并主导物料认证相关管理工作； 7. 主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等关键内容的协商； 8. 监督合同履约过程，负责交付验收环节管控，并协调处理执行中的异常情况； 9. 组织与供应商的对账工作，确保账务与票据准确无误，跟进付款进度； 10. 负责采购相关文件资料的归档与管理工作； 11. 编制部门年度预算，监控预算执行情况； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定的工作强度； 2. 品行端正、勤勉尽责，工作细致耐心，能够高效处理多任务事务； 3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 拥有6年以上采购领域实际工作经验； 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑； 6. 具备较强的供应商拓展能力和谈判技巧； 7. 职业素养良好，稳定性强，具备优秀的团队合作精神。

职责描述： 1、依据各品类需求，开展海鲜水产类采购业务，搭建并持续优化供应商管理机制； 2、健全采购管理制度，制定并改进采购流程，确保采购质量与成本的有效管控； 3、主导商品采购进度及价格谈判，负责到货验收、品质把关等相关工作； 4、结合市场动态，开发新供应商资源，完成信息整理与评估，拟定合作方案及优势条款提交采购经理审批； 任职要求： 1、掌握供应商管理流程，具备一定的供应商渠道积累； 2、为人诚实守信、积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

【岗位职责】 1. 战略与规划制定采购战略：根据组织（公司/政府/机构）的总体发展目标，制定年度及中长期采购战略和规划，确保采购活动支持业务运营。 2. 制度体系建设：建立、完善并监督执行采购管理制度、流程和规范，确保采购工作有章可循。 3. 预算管理：审核年度采购预算，监控采购成本，致力于通过谈判、比价等手段实现降本增效。 4. 会议组织与决策主持会议：召集主持采购委员会会议，设定议程，确保高效进行。 5. 重大项目评审：组织委员对重大采购项目、大宗物资采购、关键供应商引入等进行集体审议和决策。 6. 投票与决议：在出现分歧时，引导讨论，依据规则组织投票，形成最终决议，并对决议结果负责。 7. 供应商管理资源库建设：指导建立、维护合格供应商库，推动供应商资源开发与优化。 8. 风险控制与合规 9. 团队与绩效管理

【岗位职责】 1. 负责进口产品的采购流程管理，确保采购效率和质量。 2. 与国际供应商建立并维护良好的合作关系，进行商务谈判。 【岗位要求】 1. 熟悉进口采购流程，具备相关采购知识和技能。 2. 优秀的沟通协调能力，能够处理与供应商的商务谈判及内部协调工作。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进采购项目。 4. 英文流利。 【福利待遇】 五险一金，双休

职责描述： 1、依据各品类需求，开展酒水、调料、米面粮油等标品的采购任务，构建并持续优化供应商管理机制； 2、健全采购制度，制定并改进采购流程，有效把控采购质量与成本； 3、主导商品订货的采购进度及价格管理，落实商品到货验收与品质监督相关工作； 4、结合市场动态，积极开拓新产品供应渠道，完成信息搜集整理，明确合作模式并争取优质交易条件，提交采购经理审批； 任职要求： 1、掌握供应商管理及相关操作流程，具备一定供应商资源积累； 2、为人诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

一、岗位职责1、商务接待：统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程，包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排，严格执行接待规范，合理控制成本，保障企业对外形象，具备突发情况应对能力。 2、员工活动策划：独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地，全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘，增强团队凝聚力与企业文化建设。 3、党团妇联工作：统筹党建、团建及妇联日常工作，组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动，管理党员信息、收缴党费，撰写整理党群资料，推进阵地建设并配合完成检查准备工作。 4、员工福利管理：构建并优化员工福利机制，统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项，建立福利发放台账，规范流程管理，收集反馈意见并持续改进福利体系。 5、海外研学统筹：负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持，涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。 6、办公室综合管理：牵头部门行政制度的起草、修订与实施；负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作，确保日常运营高效有序。 二、任职要求 25-38岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验，熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程； ● 具备大型活动独立策划与执行能力，掌握商务礼仪规范，形象良好，情商高，沟通协调能力强，应变反应迅速； ● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先，了解党务工作基本流程及相关材料归档标准； ● 工作细致严谨，具备较强的成本意识、服务意识和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； ● 熟练操作办公软件及OA系统，文字表达能力强，可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。 二、福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业行政管理体系与运作流程（涵盖考勤、后勤保障、固定资产管控等），推动行政事务标准化与高效执行； 2. 负责办公场所日常运维，包括办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及清洁服务管理，满足员工基础办公需求； 3. 主导公司重点会议（如管理层会议、全员大会）及重要活动（如年度庆典、团队建设、商务接待）的组织、落地与总结评估； 4. 统筹办公设备、房产等固定资产的台账登记、定期盘点与维护管理，把控行政预算支出，提升运营成本控制水平； 5. 作为行政协调核心，对接各部门行政支持需求，及时响应并解决办公相关问题，提高整体服务体验； 6. 落实办公区域的消防安保与安全防范措施，确保行政工作符合国家法规及公司内部规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年行政领域工作经验，其中含1-2年管理岗位经验，有中大型企业或科技/制造行业背景者更优； 3. 具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目实施（如办公室搬迁、制度优化）； 4. 沟通协调能力强，善于处理内外部关系，可有效应对突发事件与紧急情况； 5. 具有成本管控意识和预算执行能力，能科学管理行政开支，提升资源配置效率； 6. 熟练使用Office办公工具，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力； 7. 工作积极主动、细致负责，具备较强的服务意识、团队协作精神及抗压能力。

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大连恒力船厂房内招聘架子工学徒，年龄要求45岁以下。薪资为305元/9小时，加班费另算。每干满一个月工资上调10元。提供宿舍和用品。预计招聘约10人。工资按月发放。成班组的人员均可应聘，薪资面谈。成手和二把刀（技术不熟练者）薪资范围为350-425元，年龄要求51岁以下。短期工请勿联系。

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岗位职责： 1.负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、引入及动态管理 2. 主导采购谈判与合同签订，严格控制采购成本、交期与质量 3.协同需求部门梳理物料需求，优化采购流程与库存结构，提升供应链响应效率 4.建立并维护供应商档案及绩效考核体系，推动供应商持续改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及风险防控建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，责任心强、原则性高 2.熟悉采购全流程及供应链管理知识，具备成本意识与数据分析能力 3. 能适应快节奏工作，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4.有良好的职业道德和保密意识，无不良商业行为记录 5. 具备团队协作精神，能高效联动品质、仓储、生产等跨部门工作

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织协调能力和沟通表达能力，执行力强； 具体采购内容为物业采购管理。 工作地区位于三亚吉阳区，具体地点视面试情况而定。

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

主要负责前台接待及简单文员工作，身高165以上 形象气质佳。

主要负责前台接待服务管理，应届毕业生优先

岗位职责： 1、协助上级完成日常事务性工作； 2、负责文件整理、资料归档及信息录入； 3、协调部门间沟通，跟进任务进度； 4、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、配合主管完成团队日常事务及客户接待咨询工作 2、通知客户领取相关礼品 3、提醒客户办理业务续期事宜 4、参与人员招募与管理工作 二、职位要求 1、年龄25-45岁，具备专科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、做事细致，具备较强的责任意识 三、工作时间 1、上午8:30至下午15:00，时间可适度灵活安排 2、每周双休，法定节假日按规定休假 四、薪酬福利 月综合收入2500—4000元

工作内容： 1、领导的日常办公及公私事物服务工作。 2、负责公司行政后勤管理，保障公司的日常运营。 任职要求： 1、  ，40岁以下，本科学历，能熟练使用office等办公软件，有文秘工作经验。 2、  家住市内四区，驾龄10年以上，能独立熟练驾驶高档车辆。 3、  责任心强、工作细致严谨，具备较强的执行力和主动学习能力。 4、  有董办、高管助理等工作经验优先。 福利待遇：五险一金，双休，车补，餐补。薪资面议。 简历投递:@qq.com

【岗位职责】 1. 负责综合投标文件的编制与排版，确保文档逻辑清晰、格式规范。 2. 完成文本内容的校对、图片处理及版式设计，提升材料视觉呈现效果。 3. 参与企业文化相关的视觉设计工作，如宣传物料、内部刊物等。 4. 熟练操作办公自动化设备，保障日常行政事务的高效运转。 【工作时间】 每周六天工作制

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线工作，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，规范回复用户评论与私信内容，确保沟通得体合规。 4. 严格遵守小红书平台运营规范及品牌方内容准则，保障发布内容合法合规。 任职要求： 1. 了解小红书平台运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字编排能力，掌握小红书内置编辑功能，会使用基础图片处理工具者更佳。 3. 责任意识强，能准时高效完成指派任务，具备良好沟通协作能力。 4. 无不良发布记录，自觉遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，日结薪资，发放及时。 2. 可远程办公，时间灵活，提供完整发布模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营技能提升培训。

薪资范围5000-6000元/月，六险一金。 办公室坐班，8小时工作制。 工作生活完全分开，无压力。 接受无经验，可提供住宿。

工作内容：接待，收银，领位等 工作时间：9小时排班制 薪资：底薪6000，提成7000～8000不等，包吃住 任职要求:24～35，形象好，沟通能力强，愿意学习

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养