具备两年以上模具设计相关经验，熟练掌握CAD与UG软件操作。 具有压铸模具及塑料模具设计背景者优先考虑。

具备两年以上模具设计相关经验，熟练掌握CAD与UG软件操作。 具有压铸模具及塑料模具设计背景者优先考虑。

一、岗位职责1、专注服务高净值人群（如企业家、金融从业者、专业领域人士），深入挖掘其在移民背景下的房产需求（涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向）； 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化，结合主要目标国家（美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等）的移民制度、区域发展潜力与税收环境，为客户定制个性化的资产配置方案； 3、构建并运营私域客户资源池，组织高端圈层活动（如海外置业专题沙龙、移民生活交流会），增强客户粘性，提升复购率与推荐转化； 4、具备带领5人以上顾问团队的能力，指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升； 5、能系统拆解阶段性业务目标，结合区域销售数据与政策变动风险，提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上高端房产销售经验（包括国内千万级豪宅或海外房产项目），有可证明的突出业绩（例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额），并拥有1至3年团队管理经历（如带组或区域管理工作）； 2、擅长与高净值客户沟通，精通投资型房产的价值阐述逻辑，并能将实践经验沉淀为团队赋能内容； 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力； 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑，具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用； 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识，能够适应高频次出差安排。

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进执行进度；牵头制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大的质量问题开展分析，提出改进对策，组织相关团队进行技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认； 6、在满足市场需要与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸和标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织零部件小批量试装并跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升等相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 13、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

1.具备相关专业背景，负责液压系统图纸的设计工作； 2.能够精准分解设计目标成本，确保限额设计要求在项目中有效执行； 3.按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文档的收集、整理与归档管理； 欢迎应届毕业生投递

一、主要岗位职责 1. 负责农药化合物的相关文献查阅、合成路线规划、实验室小规模合成及样品准备； 2. 主导或参与项目中试放大、工艺验证与生产交接，解决中试过程中的关键技术问题； 3. 持续优化现有产品生产工艺，降低制造成本，提升产品质量与收率水平； 4. 编写小试、中试总结报告，整理技术文档，并配合完成专利撰写与申报工作。 二、任职要求 1. 需具备硕士及以上学历，农药学、有机化学、应用化学、制药工程、植物保护等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的有机合成实验能力； 具体条件面议

模具，夹具设计，精通二维三维软件

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品的设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，进行产品状态的确认与管理； 3、组织开展产品设计优化与改进工作，向研究院提交设计提升申请，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量问题，开展分析研究，制定纠正措施，协调相关人员推进问题攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需求和品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织零部件小批量试装，跟踪验证过程，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责保障公司零部件生产供应，组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等相关工作； 12、完成上级交办的其他临时任务； 13、具备一定的零部件成本意识和成本理解能力。

岗位职责： 1、承担机械输送类非标产品的设计与研发工作； 2、开展机械输送产品全生命周期的评估，并制定优化改进方案； 3、熟悉产品研发流程，负责技术标准图及参考图的编制与归档管理； 4、负责标准化产品的物料清单及智能表格的建立与维护； 5、为部门提供必要的技术支持； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备3年以上非标机械产品设计开发经历； 5、具备独立完成设计工作的能力，具有成本控制意识； 6、熟练操作三维及二维设计工具。 工作地点：沈阳皇姑区中粮广场

大连市旅顺口区招船上家具安装、搬运小工/杂工

招聘运行工62岁左右2.主要工作内容导料3.工作时间:干一天休一天4.提供工作餐5.工资2000元/月6.工作地:普兰店开发区工业园区污水厂有意者联系电话

旅顺区内连锁酒店招聘成手保洁，有经验优先，综合工资4000～5000（交五险）有员工餐节假日三薪，月休4天

明天旅顺亿达蓝山需要位焊工师傅，焊塑木钢架

东莞大岭山招吸塑铝画图设计师傅一名，要有5年以上吸塑铝模工作经验，对吸塑医疗模具，电子托盘模具有对UG，3D，各种设计软件精通，有责任心，

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与量产要求 2.参与新模具开发评审，优化模具结构，提升寿命与稳定性 3. 解决试模、量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与整改方案 4.协同注塑/冲压等生产部门完成模具验收、调试及持续改进 5. 编制模具BOM、技术文档及维护保养规范，推动标准化管理 任职要求： 1.熟练使用UG/SolidWorks/CAD等设计软件，具备独立出图能力 2.熟悉模具加工工艺（如CNC、EDM、线割）及常用材料特性（如P20、718、S136等） 3. 具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的成本意识与质量意识 5. 模具、机械类相关专业优先，接受应届毕业生或经验不限者

招聘模具工程师 1. 具备钣金厂5年以上工作经验； 2. 有机械维修经验者优先； 3. 能独立完成冲压、焊接等模具更换工作，月薪7000元； 4. 具备模具开发能力者，根据技术水平月薪8000-10000元。 岗位要求： - 学习能力强，工作认真负责，服从工作安排； - 根据生产需要能配合加班。 说明： - 不含住宿（周边租房每月约500-600元）； - 提供午餐，每餐仅需5元。 接受学徒，学徒5000元/月，试用期2个月，学成后根据成果提薪。

下属人数：下属50+，涵盖机加工和钳工部门。 - 学历：全日制大专及以上。 - 年龄：优先考虑45岁以内人选，鉴于模具岗位特性可适当放宽年龄限制。 - 经验：有双色模经验，具备管理意识。 - 性格：偏好具备侠气、能与下属融洽相处的人选。

公司名称：苏州明远汽车零部件制造有限公司 公司网址： 公司性质：民营 公司规模：350人 工作地点*：苏州市高新区金枫路355号 公司产品：安全气囊的气体发生器，属于五金冲压产品 部 门：模具部 职 位*：模具技术员 招聘人数*：10人 年 龄*：35-50 工作经验*：3年及以上 招聘原因：扩大编制 □新增岗位 □辞职补充 其它:（） 企业面试流程：模具部主管-模具部经理-人事经理，预计2小时 职位要求*： 1、3年以上五金模具组模及维修经验，有做过拉伸模具、传递模； 2、能操作车床、铣床、磨床等加工设备进行模具零件加工； 3、能看懂模具及产品图纸，熟悉各类模具结构，能熟练操作，车，铣，钻，磨，加工设备； 4、有责任心，积极主动性强者佳。 工作职责*： 1、负责新品模具调试； 2、协助完成新品模具维护规范； 3、现场模具异常问题处理，模具维修，模具调试 4、模具维护保养 5、对生产中出现的模具问题做出改进方案，并跟踪落实 6、能独立组模试模打样 岗位情况： 工作汇报对象：模具部主管 工资所发银行卡： 同一岗位人员情况： 工资发放时间：每月8号发上月整月工资 岗位晋升方向：组长-主管-经理 *薪水构成说明及范围（详细）： 月薪：底薪（5天8小时）+加班费（3500元）+绩效（2000-5000） 说明：1、底薪按技术制定：8500-10500；2、绩效按照公司考核规定；3、综合到手工资12000-20000元左右（技术好，底薪绩效高）

大连众晟重工船舶有限公司26年招聘:人员 1）吊车指挥日工资280—400/8要求Q2证 2）半自动切割工、日工资350/8小时(成手） 3）等离子操作工、日工资300/8小时（成手） 4）激光机操作工、日工资300/8小时（成手） 5）小组立焊接工、装配工、日工资420/8小时（有船厂经验） 6）分段装配工、焊接工、日工资450/8小时（月绩效奖金500—1000）（有船厂经验） 7）打磨工日工资330/8小时（有船厂经验）另加班组产值奖金 8）招装配、电焊、加工、学徒工要求年龄20-40岁、日工资220—240/8小时 9）招船厂出身加工切割班组长、月工资15000—16000 10）招船厂出身装配班组长、电焊班组长、月工资20000—22000（组长有班组产值奖金每月5000—15000元） 入职管，可缴纳五险 有换工作的联系☎同步 陈： 长兴岛恒力重工厂内，感谢

岗位职责： 1. 负责公司食品加工厂的日常运营统筹，编制生产计划，把控生产节奏，确保生产目标按时达成； 2. 深入理解企业战略发展方向，能够提供专业化的管理建议，并推动相关策略落地执行； 3. 制定并落实车间节能降耗、降低成本的工作方案，组织实施本部门绩效考核及成本管理工作； 4. 具备优秀的团队领导能力，擅长团队搭建，能对生产一线管理人员及员工开展有效培训与日常管理； 5. 组织生产设备的日常保养维护，确保设备稳定运行，严格落实安全生产各项要求； 6. 主导公司生产管理制度的起草、修订与优化，持续完善管理体系； 7. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，须为统招，食品类相关专业背景； 2. 具备五年以上大型制造型企业或食品行业生产管理实战经验者优先考虑； 3. 熟知国家现行食品行业相关法律法规及标准要求； 4. 精通工厂生产流程与现场管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量控制及物料管理实践经验； 5. 具有出色的现场组织协调能力，具备良好的协作意识，责任心强，善于人际沟通与跨部门协作；

岗位职责： 1、承担机电产品及零部件的设计与研发任务； 2、负责磨料磨具、工装夹具及相关设备的方案设计与开发； 3、参与设备的组装调试、试生产过程，并制定标准化作业流程； 4、配合生产技术团队开展设备装配、调试及试产相关工作； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修情况，及时对接供应商协调解决； 6、优化并规范生产工艺操作流程； 7、协助上级推进新技术引入、产品开发与改良，推动产品技术升级； 8、参与公司项目的技术优化、改进实施及进度跟进； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，了解车床、磨床等机械设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电一体化等相关专业优先； 3、熟练使用solidworks、creo、ug等设计软件，掌握机械与电气设计相关标准； 4、具备技术交底、设计变更、测试验证等全流程技术能力者优先考虑； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 6、富有创新意识，能适应短期出差工作安排。

辊筒车制

1、跟进设备安装过程中的安全与质量，组织人员及时评估安装方案的合理性； 2、协助项目组完成各工段招标设备技术任务书的编写工作； 3、负责工厂设备维修及电气团队的管理，统筹工作分配并跟踪任务完成情况； 4、制定设备检修计划，按时落实设备检修及安全隐患排查工作； 5、持续优化设备运行效率，推动降本增效目标实现。

招聘:人员1）吊车指挥日工资280—420/8要求Q1证2）吊车司机280—300/8小时要求Q2证3）半自动切割工、日工资350/8小时(成手）4）等离子操作工、日工资300/8小时（成手）5）激光机操作工、日工资300/8小时（成手）6）小组焊接工、装配工、日工资420/8小时（有船厂经验）7）小组招装配、加工、学徒工要求年龄20-40岁、日工资220—240/8小时8）招船厂出身装配班组长、电焊班组长、月工资18000—220009）冷弯工外板热弯曲220—4508小时入职管劳保护具，可缴纳五险有换工作的联系同步王：长兴岛恒力重工厂内，感谢

岗位职责 1.产品设计：依据石化、化工领域应用需求，完成泵类产品的原理方案设计、结构布局及性能参数计算，并编制相应工程图纸。 2.技术研究：关注国际国内石化泵、化工泵技术发展动态，推进新技术、新型材料及先进制造工艺的研发与实践，持续提升产品技术水平与品质。 3.产品优化：结合客户反馈、实际使用情况及测试数据，对在产泵类产品进行迭代升级，增强运行可靠性、稳定性及能效表现。 岗位要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体机械及工程、化工过程机械等相关专业背景。 2.知识技能：具备扎实的机械设计、流体力学、工程热力学、材料力学等理论基础，熟练操作CAD、ProE、ANSYS等设计仿真工具，熟悉石化、化工行业相关工艺流程及技术规范。 3.工作经验：累计4年以上从事石化泵、化工泵或同类流体机械设备研发设计经历，具备成熟项目开发经验者优先考虑。 4.分析解决能力：具有较强的工程问题分析与应对能力，可独立开展产品研发中关键技术问题的攻关工作。 工资：1.5万-3万，具体面议详谈。 福利： 1.大连、旅顺提供通勤车； 2.工厂免费提供午餐； 3.可安排住宿； 4.缴纳五险一金； 5.每月设有满勤奖励； 6.实行六天工作制，工龄工资每满一年增加100元； 工作地点：旅顺工厂； 厂址：旅顺三涧堡许家窑工业园。乘旅顺北路公交车至长岭南站下车，步行至第二排即达。

招聘吊车指挥人员，日工资280至420元，工作8小时，要求持有Q1证。招聘吊车司机，日工资280至300元，工作8小时，要求持有Q2证。招聘半自动切割坡口工，日工资350元，工作8小时，要求为成手。招聘等离子操作工，日工资300元，工作8小时，要求为成手。招聘激光机操作工，日工资300元，工作8小时，要求为成手。招聘集配分拣打磨工，日工资240至300元，工作8小时。招聘小组焊接工与装配工，日工资420元，工作8小时，要求有船厂经验。招聘小组装配学徒工与加工切割学徒工，日工资220至240元，工作8小时，要求年龄20至40岁。招聘冷弯工与外板热弯曲工，日工资220至450元，工作8小时。招聘船厂出身的焊接、装配及班组长，月工资18000至22000元。入职提供劳保护具，可缴纳五险。工作地点在长兴岛恒力重工厂内。有意者请联系韩先生，电话。

【我们提供】 五险一金、年终奖、节日福利、生日福利 双休、员工体检、加班补助、交通补助 清晰的晋升通道，尊重技术、重视人才 轻松务实的工作氛围，重能力、重实干 【岗位职责】 1. 主导新产品的工艺方案设计与验证，全面负责APQP各阶段策划工作，编制PFMEA及控制计划（CP），通过DOE实验优化关键工艺参数，确保工艺流程的可行性与稳定性。 2. 为生产现场提供技术支持，处理各类工艺异常问题，制定标准化作业文件（SOP）和包装规范，设计防错工装，持续提升产线效率与产品合格率。 3. 维持质量体系有效运行，牵头开展MSA测量系统分析，协同完成PPAP资料准备（含工艺流程图、过程能力研究报告），执行VDA6.3过程审核并落实不符合项的整改闭环管理。 4. 推进工艺改进项目，主导降本增效工作（如提高材料利用率、优化制程效率），深入分析产品质量缺陷并制定纠正与预防措施，引入先进成型工艺，构建涵盖50余项典型失效案例的工艺经验库。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计与制造、机械工艺及相关专业背景，具备扎实的专业基础。 2. 具备5年以上机械工艺领域工作经验，了解复合材料特性，熟悉结构设计标准与制造流程，能熟练使用机械设计软件进行建模与出图，精通精雕、PowerMill、UG等编程工具，可独立完成程序调试、加工实施及工艺优化。 3. 拥有系统的工艺知识体系，熟悉机加、焊接、钣金成形、涂装、冲压/铸造、粘接等多种工艺类型，能够独立识别并解决生产过程中的技术难题。 4. 熟练运用PFMEA、SPC、MSA等质量工具，掌握IATF16949五大核心工具，擅长使用5Why、鱼骨图等方法进行根本原因分析。 5. 具备良好的跨部门协作能力（研发/质量/生产），在轨道交通或公路交通行业有机械工艺实践经验者优先考虑。 6. 具备IATF 16949或ISO/TS 22163体系下工艺开发流程搭建经验者优先。

职位名称：技术员（制图、审图、BOM） 岗位职责： 1.承担底座及其他辅助部件零件图的绘制任务。 2.对产品设计图纸进行质量核查与审核。 3.编制物料清单（BOM）。 4.独立推进并完成所负责的工作内容。 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.有制造业企业相关工作经验； 2.机械设计、机械制造、机械电子等相关专业，一本院校毕业； 3.掌握机械制图及三维建模技能，熟练使用CAXA、CAD等绘图工具； 4.具备良好的自主学习能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5.工作细致认真，富有耐心和责任心。 薪资福利待遇： 1、（一本）试用期8000元/月，三个月转正，底薪上调1000-2000元/月； 2、工作满一年享受年轮奖；工作满两年且业绩突出、表现优秀者，可申请调入研发组； 3、缴纳五险一金； 4、提供大连方向、旅顺方向通勤班车； 5、食堂提供免费午餐。 工作地址：旅顺北路-三涧堡工业园-第二排左侧； 乘车路线：乘坐北路公交车至长岭子南站下车，前行约二百米，抵达三涧科技工业园区。

大连市旅顺口区招电焊、二保焊/气焊、工地力工，早六点半晚六点，中午休息一个小时，焊工四个，必须有焊工证，工资300，到月工资打卡，力工一天200，三四个月的话，天天有活

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐捕捉行业技术发展趋势，结合企业实际业务方向筛选具有潜力的技术创新点，并运用专业知识设计科学可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作技能（如化合物合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握新材料研发领域的新技术、新知识，适应企业在多方向上的研发探索需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破固有研发模式，拥有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务提出具备实施可能性的实验研究方案； - 具备一定前瞻性判断力与逻辑推理能力，能对探索实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及应用场景，为公司研发方向提供有效决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动，能够清晰、条理分明地汇报实验进展、成果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发节点按时达成； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格执行实验规程，杜绝因人为疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、调整策略，持续推进问题解决。