沈阳诚聘带班工长，要求年龄32岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为7300-10600元，宿舍配备空调，每月准时发放工资。

施工工长管人管事

招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话

沈阳市皇姑区招工长/工程师

找家装工长。会简装的来。价格便宜的，出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格有优势的。现款现结

招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责施工现场测量放线工作。薪资为6400-10600元/月，可预支工资。

沈阳市和平区招工长/工程师

招工长。会出租房装修的，做简装的。大量活 长期合作。没做过简装的勿扰。现款现结

沈阳市和平区招工长/工程师

三年以上中、重型机械设备木箱包装经验，能独立完成从量尺到生产木箱的整个环节，有一定的管理经验，能带队施工。 要求55周岁以下 提供住宿。 短期工勿扰，新人忽扰。 一经录用待遇优厚。

沈阳工地招聘门窗安装人员，工期约2个月，薪资260-400元一天，完工后工资结清。

岗位职责 1、跟随项目现场出差，负责环保工程项目设备后期运维、设备检修、故障排查；包含厌氧塔、除尘器、废气处理设备、污水站配套设备日常维修保养。 2、会电焊、简单气割作业，设备支架修补、管路焊接、法兰修补、箱体补焊、部件加固等现场焊接作业。 3、设备零部件拆装更换，管道、阀门、风机、泵类检修维护；现场简单改造、支架制作。 4、做好现场设备巡检记录，故障情况登记，服从现场负责人安排，配合项目现场施工、抢修。 5、工具保管，遵守现场安全规范，落实动火、登高作业安全要求。 任职要求 1、能看懂简单设备图纸，熟练电焊，会基础气割，有现场设备维修经验优先；有环保、污水除尘设备维修经验优先。 2、能够接受省内/周边项目驻场、短期出差，跟着项目现场走。 3、动手能力强，能处理设备各类机械故障，吃苦耐劳，适应工地现场环境。 4、有焊工证优先，无证书实操过硬也可谈；有驾照会开车，年龄25‑50岁。 薪资待遇 • 月薪：6000‑8000元，工作时长：早8-晚6，每周单休，加班给加班工资，根据实操能力定薪，沈阳市内可提供住宿，出差包食宿，交五险。 • 缴纳社保，工具单位提供，劳保用品配发。 • 工作模式：跟随项目现场，项目间会有调休。 工作地点：辽宁（省内各环保 环保运维维修工（电焊工） 岗位：环保污水、废气设备运维维修，跟着省内项目现场走。 要求：会电焊气割，设备维修，有设备维修经验优先，有焊工证优先。

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月薪12000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

沈阳于洪找卷帘门安装工要求会电焊，包吃住240一天常年活！

招聘项目工程师，薪资为6000元以上每月。要求能吃苦耐劳，服从管理。 福利待遇包括单休、带薪年假、年终奖、定期团建、年度调薪机会，购买六险，员工生日会、体检、结婚礼金、生育礼金及节假日福利等。

招聘工程师助理，薪资为5000-8000元。优先考虑专业对口的应届毕业生。要求服从安排，有上进心和责任心。入职后前三个月需学习本部门相关知识，公司会根据入职学习能力程度提供晋级提升机会，如晋升为工程师或代主管。工资为4-6K，具体面议。

招聘助理工程师，薪资为4-6K/月。学历要求本科，经验不限。福利包括法定节假日、丰富的活动以及岗位津贴。

要求会测量，现场管理，工作负责，有水利工程经验优先，包吃住

青剧电站招聘带班人员，负责驾驶三一75型号设备进行场地平整工作。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项。 2. 该记录的内容需记录，该提交的资料需提交。 3. 按要求完成交办事项。

【工作地点在抚顺新宾，公司提供食宿，介意勿投!!!】 负责等静压石墨及其衍生材料等特种炭材的研发与工艺改进，涵盖研发项目从立项到小试、中试的完整流程，配合生产与市场衔接，攻克新产品性能指标及客户应用需求，完成研发数据整理与技术文档编写。 任职要求： 1、硕士及以上学历，985/211院校优先，材料科学与工程、无机非金属材料、应用化学等相关专业背景。 2、具备3-5年新材料、化工或半导体领域工作经验，有研发实践经历及新材料检测经验，熟悉特种炭材或半导体材料的开发与应用，具备主导研发项目全流程者优先考虑。 3、工作积极主动，富有创新意识，具备良好的跨部门协同能力。

1、依据产品规范，开展生猪的屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率；

【岗位职责】 从基层实践起步，积极向各级主管学习营销与管理实战经验；参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼领导力，增强团队协作意识；系统掌握中层管理相关技能，提升培训与组织能力；全面强化团队运营水平，综合发展营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。 【岗位要求】 具备从零开始的学习心态，能适应高强度工作，抗压能力强，善于人际沟通与交流。

(一) 产品研发与优化 1. 根据研发规划，负责产品开发及优化相关工作。 2. 负责研发过程中技术文档的编制，如项目计划书、任务书、计算书、图纸、采购资料、使用说明书等。 3. 负责研发相关技术文件与资料的校对及审核工作。 4. 参与产品试制、试验等环节的技术支持与现场指导服务。 5. 协同市场部开展新项目的前期调研、数据采集与分析工作。 (二) 技术支持与协作 1. 围绕产品销售目标与订单落地，参与技术沟通与推广活动。 2. 负责定制化订单技术方案的设计与编制。 3. 协助处理产品安装、调试及售后阶段的技术问题并提供指导。 (三) 技术创新与能力发展 1. 参与撰写专业技术论文，整理专利申报材料，支持公司知识产权规划。 2. 跟踪行业技术发展趋势，主动学习新技术、新工具，提升专业能力。 3. 积极提出创新建议，推动产品迭代与性能提升。 (四) 专业体系构建与资料管理 1. 参与岗位相关管理制度、流程、标准及规范的建立与完善。 2. 配合完成技术文件、资料及档案的整理与归档工作。 3. 提出设计开发流程的优化建议，促进工作效率提升。 (五) 人才带教与经验传承 1. 参与本专业领域内工作经验、技术成果的培训与分享。 2. 指导职级较低人员完成日常工作任务。 (六) 其他任务 完成上级领导安排的其他工作。 专科及以上学历 具备泵类企业相关工作经验者优先

【岗位要求】 1. 全日制在校大学生，专业不限（机械制造及其自动化、电气专业优先），每周可到岗4天及以上，工作周期保证6个月以上； 2. 工作认真负责，态度端正，细心踏实，有良好的沟通能力； 3. 公司可提供实习证明，不提供食宿，工资80元/天； 4. 如有意愿，毕业后优先可继续在公司任职。

生产工艺的规划与设计； OIS/WES等工艺文档的编写； 承接并落实工艺变更，维护更新相关文件； 开展工时平衡优化与编程效率提升工作； 负责辅料消耗定额的制定与维护； 进行工具、装夹具等工艺装备的设计与评估。 执行工艺纪律检查及问题闭环管理， 组织现场人员开展质量意识宣导及工艺文件培训。 配合新产品、新工艺的现场工艺准备工作， 对设计变更、切换整改以及新开发供应商的零部件实施试装、过程跟踪、工艺验证并及时反馈结果。

注：本岗位前期入职到湖北荆门接受短期学习培训，沈阳基地启动后调动回沈阳 岗位职责： 1、 熟练操作2D、3D设计软件及相关办公应用工具； 2、 掌握产品开发流程、结构设计及生产工艺要求； 3、 了解五金类产品或五金模具的构造特点与制造工艺； 4、 具备良好的沟通技巧、观察能力、分析判断力、执行力以及团队协作精神。 岗位职责： 1、 根据部门年度规划，配合工艺经理、主管开展新产品的工艺立项工作，拟定详细的工艺实施方案； 2、 按照既定工艺计划，落实并高效推动工艺方案的执行与落地； 3、 依据新产品图纸、技术规范及制程要求，准确完成工艺可行性评估，输出可执行的生产流程； 4、 根据产品图纸和技术标准，编制PFMEA、SOP、CP、PPAP等工艺审核所需的文件资料； 5、 负责新旧项目工艺验证实施、总结分析及工艺标准化固化工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一定的注塑领域工作经验，熟悉注塑生产流程及设备基本原理，能独立进行注塑设备的调试与故障处理； 2. 具备积极的工作态度和团队协作意识，擅长沟通协调，能妥善应对突发状况； 3. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术与新知识，责任心强，工作专注稳定。

工作主要内容： 1. 全面主持生产车间的日常生产管理事务。 2. 根据生产计划，独立组织、调度和协调各项生产活动。 3. 负责制定车间内部管理制度，并主导召开各类车间会议。 4. 在保障正常生产的前提下，协同技术部门推进新工艺、新技术应用，以提升产品品质并控制成本。 5. 在不干扰生产进度的基础上，可安排设备的检修、维护与保养工作。 6. 对车间人员具有调配、部署及任用的决策权。 7. 针对不服从工作安排、长期无法履职或纪律松散的员工，有权提出调岗处理。 8. 对本车间员工的辞退或开除事项具有建议权限。 9. 有权纠正和制止员工违规操作或野蛮作业行为，确保生产安全有序进行。 岗位要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关政策法规知识 具备优秀的组织、沟通与协调能力 作风严谨，工作勤勉敬业，具有强烈的责任意识和团队归属感

沈阳市和平区招工长/工程师

1. 负责推进配料配方标准化体系。 2. 负责指导生产公司的配料、配方、碎玻璃加工工艺运行。 3. 负责协助原熔重大异常的攻关和解决。 4. 负责指导新建和大修窑炉的投产调试。 5. 负责每月统计配方成本达成。 6. 负责推进配方降成本工作。 7. 负责各生产公司运行配方的设计和调整工作。 8. 负责协助各生产公司转料工作：运行、检查并指导改进运行效果。 9. 负责完成上级领导安排的临时性工作。

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