1.熟练掌握电脑使用技巧 2.具有招聘经验能使空缺岗尽快到岗 3.公司领导交代的其它事情

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及新员工入职培训相关事务 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责员工档案维护、社保公积金申报等基础人事工作 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人事工作任务 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常人事文档处理工作

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选及面试协调安排； 2、落实人事行政各项日常事务，如员工入离职办理、档案资料管理与更新； 3、配合开展公司内部活动的策划与执行，增强团队协作氛围； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能妥善处理多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立并维持融洽的工作关系； 3、工作细致认真，有高度的责任感和服务意识，注重团队协作； 4、了解常规人事行政操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源规划，确保组织架构与业务发展需求相适应； 2、推进招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职办理，精准引进优质人才； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，助力团队专业能力与执行效率提升； 4、维护员工关系，及时响应员工疑问与建议，营造和谐积极的工作环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效整合协调内外部资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定心态与积极状态。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政辅助等事项； 2、配合推进人力资源项目与活动，保障各项流程有序开展； 3、协助完成部门日常事务处理，助力提升整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实上级安排的各项人力资源工作任务； 3.熟悉办公软件操作，具备处理日常人事文档的能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理调配人力，提升组织效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元化人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，妥善处理劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效流程落地与持续优化； 5、协同推动企业文化活动开展，增强团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法规政策，拥有扎实的人力资源实务操作能力； 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，善于应对多维度人际关系； 4、工作积极主动，责任心强，能承受高强度工作压力； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

我司铝加工车间在江西景德镇乐平工业园区招聘数控操作工一名，实行两班倒，提供食宿待遇，包括晚班两次免费宵夜，每月休息两天，计件工资，月薪范围在60007000元。

养发馆诚聘英才 1⃣养发师 1名 ·任职要求：熟练掌握养发项目操作技能 2⃣美容师 1名 ·任职要求：拥有美容师从业经验 3⃣养发师/美容师学徒 若干名 ·任职要求：勤奋好学、对美业感兴趣，无经验可接受，公司提供系统化培训 工作优势：工作氛围轻松，工作时间灵活，薪资待遇面谈 ☎联系：（刘） 工作地址：春天花园小区

景德镇市珠山区招弱电/安防

欢迎应聘朝十晚六的工作！ 咖啡师2名4-5K,待遇从优 ✅要求：熟练独立操作咖啡制作，熟练独立操作咖啡制作。工作时间上午十点到下午六点，一周休一天 烘焙助理2名3-4K,待遇从优 ✅要求：男女不限，熟悉烘焙工作环境，勤奋愿意学习无经验也可，工作时间上午十点到下午六点，一周休一天 器物销售2名3-6K,待遇从优 ✅要求：热情、热爱陶瓷，愿意上进学习，无经验也可，有岗前培训，工作时间上午十点到下午六点，一周休一天 ☎直接打电话庄老师 工作地点：景德镇市栗子树下艺术空间，三宝蓬珠山区栗子树下咖啡店内

招 聘 ①生产主管2名，要求年龄40岁以下 无相关经验者也可，主要是肯学，有上进心，工资面议 2. 画工： 30 名（可学徒，或从事画胶，描金都可以直接上手） 主要工作画陶瓷隔离，工资计件师傅约7000-1.1W 3：上架工 ，主要工作内容，把陶瓷摆到架子上，要求40岁以下，工资3800-4500 4，设备操作工两名要求40岁以下，底薪4000块，月休两天 5，酒瓶贴花工:20名（贴单款品种，长期订单，工作稳定），工资计件，师傅约8000+，有耐心的也可以学徒。 有住宿，有免费工作餐 工作地点:浮梁县查家畈新村 电话：（）

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪酬结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常管理时间为早上9点到晚上7点，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，求职者可直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

急招撕膜，摸酒瓶水各一名，简单易学，大妈也可以做，做完结账 地址，高新区洪坛陶瓷3栋一楼阁楼上 电话，

江西景德镇招聘整理清理工作打杂工，月薪3800元以上。

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持店内环境整洁，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作任务； 3、有相关工作经验，熟练使用各类办公软件。

前台收银：负责客房清洁整理

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及分发； 2.办理员工考勤、请假等相关人事行政手续，确保流程规范有序； 3.策划并落实公司内部会议与活动的组织安排，提供必要的后勤保障； 4.配合上级完成各项行政事务，持续优化办公运行效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对日常行政工作； 2.工作踏实认真，责任心强，关注细节，具备独立开展工作的能力； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有良好的文档编辑与处理水平； 4.服务意识突出，能够为员工提供专业、细致的行政支持服务。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，策划并落实人事行政工作计划，合理优化人力资源配置； 2、健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效管理、薪酬激励等方面； 3、推进企业文化落地实施，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的组织氛围； 4、统筹行政日常事务管理，保障办公场所的高效运转与安全规范； 5、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，依法维护企业正当权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规政策，拥有扎实的人力资源管理专业知识； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效推动各项任务执行； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与问题应对能力。

工作内容： 1、全面负责驼峰集团行政、人事、法务等管理事务，保障公司日常运营高效有序； 2、带领行政团队持续推进流程优化与内部管理体系完善，提高整体运作效率； 3、统筹监管各项日常行政工作，涵盖人力资源、法律事务及综合行政支持等方面。 岗位要求： 1、具有优秀的领导才能和丰富的团队管理实践经历； 2、擅长行政事务的统筹执行，具备突出的组织力与协调力； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各部门及团队成员实现高效协作。

上架员，1 工作地址:景德镇官方旗舰店珠山区高岭大道99号国信瓷立方一楼 试用期 3700-4000/月（具体面议），月休2天，加班享加班费，累计年终奖+节假日福利+工龄奖福利随司龄同步升级！ 规范执行仓库流程，按库位规划标准将货品精准归置到指定储位，保障货位标识清晰、库存可查，高效完成上架全流程！ 45岁以下

岗位职责 1、统筹规划公司人力资源管理体系，确保各项举措与企业战略发展方向高度契合； 2、全面负责招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等人力资源职能的组织与落实，保障各模块高效运转； 3、构建和谐稳定的员工关系机制，妥善处理员工反馈与劳动争议，增强团队归属感与敬业度； 4、持续完善人力资源相关制度与操作流程，推动管理工作的标准化与效能提升； 5、紧密联动各业务部门，提供专业高效的人力资源解决方案与支持服务； 6、定期开展人力数据统计与分析，为管理层制定战略决策提供有力依据。 7、主导公司日常行政工作的组织与协调，涵盖办公环境管理、资产维护、会务安排等事务； 8、建立健全行政管理制度并监督执行，提升行政运营的规范性与响应效率； 9、整合内外部资源，优化行政服务流程，持续提高服务质量与协同水平； 10、牵头组织公司重大活动的筹备与落地，强化企业文化建设与团队向心力； 11、快速响应各类突发行政事项，为各部门正常运作提供坚实后勤保障。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少两年担任管理岗位，具备扎实的实操经验； 3、精通国家劳动法律法规，具有较强的合规意识和风险应对能力，可独立处理劳资纠纷； 4、拥有出色的沟通协调能力与协作精神，能有效应对复杂情境，建立跨部门良好互动； 5、具备清晰的战略思维与落地执行能力，能围绕公司目标制定并推进人力资源计划； 6、心理素质良好，能在高强度工作节奏中保持稳定发挥； 7、具备基础项目管理经验，能够推动专项任务有序实施； 8、逻辑思维敏锐，善于识别并解决人力资源与行政管理中的关键问题。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、统筹日常行政接待任务，对接外部政府单位并开展沟通协调； 4、参与公司重要会议，并负责会议纪要的整理与归档； 5、承接公司党工团政等相关事务的联络与协调工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力及文字写作能力，中共党员优先考虑；