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财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇: 月薪6000-15000元(具体面议,根据个人能力与经验定薪)+ 绩效奖金 + 年终奖 + 包吃包住(或提供食宿补贴)+ 其他公司福利 岗位职责: 1. 财务体系搭建:主导构建公司财务管理体系及各项财务制度,监督制度落地实施,并持续推动优化完善。 2. 预算与成本管理:牵头组织公司整体预算编制、执行监控与分析控制;重点负责工业制造环节的成本核算、分析与管控,深入挖掘节约成本、提升效益的空间。 3. 核算与报表管理:审核各类会计凭证及财务报表,确保账务处理规范、准确、及时;组织编制并提交月度、季度、年度财务报告及内部管理报表,为经营决策提供有力数据支撑。 4. 资金与税务统筹:制定资金使用计划,合理调度资金并防范流动性风险;全面负责税务筹划工作,确保依法合规纳税,保持与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 5. 内控与审计建设:健全内部审计机制,识别关键业务风险点,提出有效改进措施,保障企业资产安全与运营合规。 6. 团队建设与培养:带领财务团队高效运作,合理分配工作任务,开展专业培训、日常指导及绩效考核,提升团队整体专业水平。 任职要求: 1. 行业经验要求:具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验,熟悉生产流程、成本核算方法(如品种法、分步法、作业成本法等)以及存货管理相关实务。 2. 学历与证书:大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景;持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3. 专业技能:熟练掌握国家财经法律法规、会计准则及税收政策;能熟练操作财务软件及Office办公工具,尤其擅长Excel的高级应用。 4. 能力素质:具备扎实的成本控制、预算编制、财务分析和风险管理能力;沟通协调能力强,具备团队领导力和问题解决能力。 5. 职业操守:工作认真负责,作风细致严谨,遵守职业道德规范,具备较强的抗压性与信息保密意识。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验并购经验成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师资金管理
岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作,保障各项财务操作符合规范且数据准确无误。 2. 协助拟定公司财务战略及执行流程,助力实现整体财务目标。 3. 审核并分析公司各类财务报表,为管理决策提供可靠的数据支撑。 4. 参与财务审计及相关内控机制建设,提升财务运作效率与透明度。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能高效带领财务团队开展工作。 2. 熟练掌握财务系统工具及会计法规,可应对复杂财务业务处理需求。 3. 拥有优秀的数据分析与问题应对能力,能独立完成财务事项的判断与解决。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力,善于协作并推动工作顺利开展。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、统筹管理公司日常财务运作,包括成本控制、预算编制、会计核算等各项财务工作; 2、实施财务监督与分析,及时掌握企业财务运行状况、经营成果及资金流动情况; 3、负责各类税费的计算、申报与缴纳,参与税务事项处理及税收优化方案制定; 4、组织编制公司年度预算、财务收支计划及成本费用规划等相关文件; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,具有系统的财务专业背景,持有中级会计师职称者优先; 2、五年以上财务管理工作经验,具备独立开展全盘账务处理能力; 3、具备较强的沟通协调能力和财务数据分析能力,能有效支持经营管理决策; 4、熟练操作财务软件及相关办公工具,熟悉国家财税政策与法律法规; 5、品行端正,工作踏实认真,具备良好职业道德,能够适应出差安排;
财务经理10年以上大专及以上中级会计师房地产/建筑
岗位职责: 1、负责公司会计核算工作,确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表,完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程,提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求: 1、年龄40-52岁,大专以上学历,会计类相关专业; 2、10年以上相关岗位工作经验,有建筑行业从业经验优先; 3、具有中级职称; 4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作; 福利待遇: 1、双休,法定节假日正常休假; 2、提供免费工作餐; 3、节假日福利、生日福利。
财务专员
5000-6000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
财务、会计相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书
财务经理
6000-9000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理资金管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑金融物流互联网
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3. 优化财务流程与内控体系,配合内外部审计,保障财税合规性 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理税务申报、发票管理及与银行、税务等外部机构的协调对接 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3. 熟练掌握ERP系统(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力 4. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备良好的职业道德与保密意识 5. 具备团队管理经验,沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好
财务经理
7000-10000元/月
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责: 1、负责公司会计核算工作,确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表,完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程,提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求: 1、年龄40-52岁,大专以上学历,会计类相关专业; 2、10年以上相关岗位工作经验,有建筑行业从业经验优先; 3、具有中级职称; 4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作; 福利待遇: 1、双休,法定节假日正常休假; 2、提供免费工作餐; 3、节假日福利、生日福利。
财务主管
7000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责企业财务体系的规划与运营,涵盖成本管控、预算拟定、财务数据分析等工作; 2. 深入剖析公司财务运行情况,为管理层提供有效决策依据,助力提升运营效能与资源分配合理性; 3. 带领财务团队开展日常财务管理工作,保障财务信息的准确性与时效性; 4. 参与拟定公司中长期财务发展战略,协助推进财务目标落地实施; 5. 协同内外部审计单位协作,确保财务披露内容真实、合法、合规; 6. 主导税务筹划与风险防控工作,保障税务合规并科学优化税负结构。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理和相关专业优先; 2. 具备3年相关领域工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3. 熟练掌握财务分析方法,拥有扎实的实务操作能力; 4. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力; 5. 能在高强度工作节奏下保持稳定高效输出; 6. 具备出色的决策辅助能力,可为业务拓展提供切实可行的财务策略与管理方案;
财务会计人员
5000-6000元/月
会计经验不限大专及以上成本
1:成本核算2:往来票据核对3:财务分析及报表4:交代的工作
人力主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系招聘与配置薪酬福利线下零售招聘员工关系管理经验HRBP制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业培训
岗位职责: 1. 负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充工作 2. 掌握员工思想状态,制定相应措施,降低流失率,提升团队积极性 3. 统筹本部门各岗位工作安排与协调,对接门店其他部门及总部、其他分店相关事务 4. 跟进考勤数据及薪资核算相关事宜 5. 推动培训计划执行并监督落地,组织实施员工考核、培训辅导及人才选拔 6. 落实并宣导公司各项政策制度,监督执行情况 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 1年以上人力资源领域相关工作经验 3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4. 能够识别问题并独立有效解决 5. 拥有良好的沟通协调能力以及突出的领导力与管理素养 薪资范围:4000-8000元/月,五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。 需求:赣州/南康/瑞金三地需求 联系电话:曾***********(微信同号)
汽车维修洗车工机修工
车泊汇汽车服务中心招聘: 维修技术主管1名: 8000-12000(沟通能力,服务意识强,解决疑难问题,提供技术指导) 机修师傅2名: 5000-10000(5年以上汽修经验,熟悉各类车型结构及维修流程) 机修中工2名: 3000-6000(2年以上汽修经验,能够独立完成常规保养项目,学习能力强,有责任心,服从工作安排) 美容中工1名: 3000-6000(吃苦耐劳,责任心强,服务态度端正) 美容师傅一名: 4000-8000(抛光处理漆面问题,沟通能力和应变能力) 洗车工三名: 3500-4500(有吃苦耐劳的精神,服从管理按流程化洗车) 车泊汇汽车服务中心期待你的加入 店里提供包吃包住,节假日福利这些。 联系电话
吉安
2月24日 19:35拨打电话
服务员月结
50岁左右,身体健康,五官端正,有良好的沟通能力,懂服务礼仪,手脚麻利,服从安排 薪资福利:月休两天,薪资面议
吉安
2月24日 19:35拨打电话
江西吉安接待人员20岁以上,形象气质佳,大专以上学历优先招工人数:数名
迎宾员
接待人员 20岁以上,形象气质佳,大专以上学历优先 招工人数:数名
吉安
2月24日 19:35拨打电话
江西吉安导购员有门店销售经验优先薪资福利:3000—5000元/月招工人数:数名
3000-5000元/月
销售导购月结
导购员 有门店销售经验优先 薪资福利:3000—5000元/月 招工人数:数名
吉安
2月24日 19:35拨打电话
护工包吃包住月结
护理员 吃苦耐劳,有责任心,有耐心,58岁以下 薪资福利:3000—5000元/月,包吃+包住+加班补助,工资面议,上一天休一天,白班护理员月休两天,包吃住 招工人数:多名
吉安
2月24日 19:35拨打电话
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务实际需求,组织制定年度预算与考核指标,持续跟踪月度预测完成进度,开展预算与实际执行情况的对比分析; 2、经营计划:整合与归集业务数据,实施日常监控与追踪,构建数据监控体系,分解量价结构,识别渠道与产品层面的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化与提升; 3、经营分析:参与日会、周会、月度经营分析会议,并主导专项数据分析工作; 4、业务支持:与业务团队高效协作,快速响应各类业务需求,为决策提供数据支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务分析流程,具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,拥有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务发展需要,组织编制年度预算与绩效指标,持续跟踪月度预测执行进度,开展实际与预测对比分析; 2、经营计划:整合梳理业务运营数据,构建常态化监控机制,分解量价结构,识别渠道与产品端的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化落地; 3、经营分析:参与日常经营会议,包括日会、周会、月度经营分析会,并主导专项分析工作; 4、业务支持:与业务部门高效协同,快速响应各类业务需求,提供决策支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程,具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。
财务主管(上海)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理,建立健全财务管理制度并推动实施,规范财务核算、资金运作及成本管控流程,保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算,包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作,确保财务信息的真实性、准确性与完整性,及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理,科学规划资金收付安排,审核各类资金支付凭证,跟踪资金流动情况,保障资金安全,提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作,重点聚焦生产加工环节的成本(如原材料、人工、能耗等),深入分析成本结构,提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务,清查核对固定资产、库存物资等资产状况,确保账面与实际相符,编制盘点报告,妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位,办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作,积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析,挖掘关键财务数据背后的经营信息,为管理层决策提供有力支持,并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管,确保资料完整、可追溯,严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备初级以上会计职称,具有3年以上中小型企业财务主管工作经验,有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策,精通财务核算、成本核算和报税流程,能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力,能准确识别潜在财务风险,并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强,坚持原则,细致严谨,工作作风踏实,严格遵守财务纪律,确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力,善于沟通协调,能够在一定压力下高效完成工作任务。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析税务管理成本管理IPO项目新三板项目外企上市企业集团公司
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计执行,包含年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作,实施日常资金管理,如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理真实完整。 4. 负责税务统筹管理,依法按时完成各类税费申报缴纳。 任职要求: 1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。 2. 拥有1年以上财务管理工作经验,具备较强的团队组织与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备扎实的英语应用能力,能够熟练进行听说读写操作。 福利待遇: 1、为每位员工开通内部学习平台权限; 2、提供广阔的职业发展空间,只要你有追求、肯努力,公司将全力支持成长; 3、纳入企业人才储备体系,匹配长期发展机会; 4、除本岗位综合薪资外,享受五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、团队旅游、培训机会和晋升通道; 5、外地应聘者可安排远程初面。 亮点: 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业,拥有健全的培训机制,持续输出优秀管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供发挥才能的舞台,还配套股权激励机制,打造员工与企业共同成长的命运共同体! 如果你内心充满奋斗热情; 如果你尚有巨大潜能等待释放; 如果你渴望加速实现个人价值; 那么,欢迎加入我们的团队! 上班地址:上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间:早8:30—晚17:30 (单双轮休),国家法定节假日正常休息,入职满一年享5天带薪年假 职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游
海外财务主管
1.2-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上资金管理税务管理成本管理CPA中国注册会计师会计中级职称
岗位职责 1. 资金管理与结算 (1)统筹海外项目资金运作,编制项目资金收支计划,科学调配资金,保障施工、采购及人员薪酬等各项支出需求; (2)协同国内总部财务资产部门、境外合作银行及业主单位,办理工程款项收付、保函开立与注销、外汇结算等事务,有效应对汇率波动风险; (3)建立并维护海外项目资金台账,动态跟踪资金流动情况,定期核对银行账户余额,确保账实一致,防范资金被挪用或流失; (4)负责海外项目员工薪酬计算、发放及个人所得税代扣代缴工作,处理外籍员工薪酬相关的税务申报事宜。 2. 成本核算与预算管控 (1)参与海外项目预算编制,结合施工进度和采购合同,设定成本控制目标,并细化分解各项成本指标; (2)开展项目成本核算,准确归集人工费、材料费、机械租赁费及分包费用等,定期出具成本分析报告; (3)监控预算执行进展,对比实际支出与预算差异,深入分析成因并提出降本增效建议,支持项目团队优化开支管理; (4)审核项目各类费用报销单据,确保符合公司财务制度及当地财税法规,杜绝违规支出行为。 3. 税务管理与筹划 (1)研究所在国税收法律、优惠政策及相关征管要求,制定合规可行的税务筹划方案,合理降低项目税负; (2)承担海外项目税务登记、纳税申报及税款缴纳工作,及时完成税务备案、减免申请等相关手续; (3)对接当地税务机关及专业咨询机构,妥善处理税务检查、争议事项,维护企业良好纳税信誉; (4)整理归档项目税务资料,妥善保存纳税凭证、申报文件等,确保税务档案完整可查。 4. 财务报表编制与财务分析 (1)依据企业会计准则及所在国会计制度,编制项目月度、季度及年度财务报表,涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等; (2)定期向总部及项目管理层提交财务报表与分析报告,评估项目盈利水平、偿债能力及资金使用效率等核心指标; (3)配合内外部审计工作,提供所需财务资料,协助完成审计核查任务,并落实相关整改要求。 5. 其他财务相关工作 (1)建立健全海外项目财务管理规范与操作流程,推动财务工作标准化、规范化运行; (2)负责项目财务档案管理,包括会计凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订与存档; (3)协助项目团队开展商务谈判,提供财务专业支持,参与合同中财务条款的审核工作; (4)完成上级交办的其他工作任务。 任职条件 (1)会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历; (2)具有中级会计师或以上职称,原则上年龄不超过35周岁; (3)具备3年以上财务工作经验,其中至少1年从事海外项目财务管理工作; (4)熟练掌握财务会计、成本会计、税务管理等专业知识,熟悉企业会计准则及国际会计准则;了解建筑施工类企业项目运作流程,掌握海外工程项目成本归集与核算要点; (5)具备较强的财务风险识别能力、良好的沟通协调能力和抗压适应能力; (6)责任心强,敬业进取,具备团队协作精神,能够适应长期驻外工作环境; (7)持有注册会计师(CPA)资格者优先,能熟练阅读英文财税文件及合同条款,具备英语交流能力者优先; (8)中共党员优先。
成本会计3-5年大专及以上代理记账公司初级会计师
岗位内容: 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作; 2. 完成日常账务处理,包括记账、对账,凭证打印与装订; 3. 适时与客户进行沟通协调。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 2. 拥有2年以上财务或会计岗位工作经验; 3. 熟悉税务法规与财务管理制度,掌握各类账务操作流程; 4. 具备良好的逻辑思维能力及问题分析解决能力; 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等财务相关软件。 上班时间:双休 8:30-12:00 14:00-18:00(夏) 8:30-12:00 13:30-17:30(冬)
行政接待
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:1.无责底薪3k+提成(综合薪资上不封顶),月休四天不固定休,工作氛围轻松自在 2.上班时间:9:30—18:00 中午休息一小时 岗位职责:招聘 接待 3.接受实习生 可提供实习证明!!!零经验可带教 上手容易 岗位福利:团队氛围和谐,按时下班无加班,定期组织团建聚餐、下午茶、生日会等活动
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位需求: - 完成领导安排的其他行政类临时性工作。 任职要求: (一) 学历与专业: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。 (二) 工作经验: - 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验, 有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。 (三) 专业能力: 1. 人力资源专业能力:熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作,掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规; 2. 行政管理能力:具备行政事务的统筹与规划能力,能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持; 3. 制度建设能力:可根据企业实际需要,制定并优化人力行政相关的制度与流程; 4. 沟通协调能力:擅长跨部门、员工及外部单位沟通,具备较强的谈判技巧与问题处理能力。
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
人事部长 擅长绩效,40岁以内。有经验者优先。 薪资福利:6000+元/月,待遇从优,节假福利+团队旅游。 / 工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司
人事助理专员,综合助理,文员助理
人事专员
主要人事招聘,具有较强的沟通能力,良好的职业形象
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进,保障筛选、面试及评估各阶段高效运作。 2. 制定并持续优化招聘方案,提升招聘工作的效率与质量水平。 3. 建立清晰顺畅的沟通流程,确保招聘过程的专业规范与公平透明。 4. 与团队成员协同配合,共同完成既定的招聘任务目标。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识,善于与候选人及团队建立有效互动。 2. 具备较强的计划与组织能力,可独立统筹招聘工作的各个环节。 3. 熟悉人力资源市场动态,能综合运用各类招聘渠道及社交工具开展工作。 4. 具备扎实的识人辨才能力,能够客观判断候选人的综合素质与发展潜能。
招聘会记、要内帐、外帐都会的
1000-4000元/月
会计3-5年本科及以上
招聘会记、要内帐、外帐都会的
会计助理/出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证
一、岗位职责: 1.负责公司日常现金、银行存款的收支管理,打印银行回单并及时录入凭证; 2.负责应收、应付账款的核对与记账; 3.负责发票的开具、接收及发票明细台账登记; 4.金蝶软件录入凭证,财务报表出具; 5. 税费申报 6.所有银行凭证、会计凭证及合同等财务资料打印装订整理、归档和保管; 7. 负责日常报销初审及报销单据整理; 8.协助上级完成其他相关财务管理工作。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,财会专业; 2.具有2年及以上出纳或会计助理工作经验; 3.工作积极主动、有较强责任心和团队协作意识; 4.细心踏实、执行力高、沟通能力强; 5.熟练办公软件及财务软件 三、工作时间及环境: 1、单休,法定节假日放假,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00。 2、舒适、整洁的办公环境,愉快的工作氛围;
会计1-3年大专及以上
诚招会计1名 岗位职责: 1、协助处理日常会计实务,包括但不限于凭证录入、账簿登记,开票等; 2、编制月度、季度及年度财务报表; 3、完成公司各项税务申报; 4、支持团队其他相关工作。 任职要求: 1、具备扎实的会计基础知识,熟悉会计准则和财务流程; 2、熟练操作财务软件及Office办公软件; 3、细心负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4、具有会计资格证; 5、能够快速适应工作环境,具有较强的学习能力。 工资待遇: 8:30—12:00 13:30—5:30 单休 综合薪资3000-4000元,具体面议。 工作地点:吉安县人民广场对面立马电动车店 联系方式:蒋小姐
往来会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
1.负责每日依据业务合同或公司市场销售报价,检查审核销售单据的单价,出货放行,账单制作核对; 2.订料客户打单出货,账单制作,与客户对账,订料催款; 3.客户档案管理,客户信用评定,等级管理,销售额度管理; 4.编制应收收款计划,核对应收报表,账龄分析表,及时跟进回款; 5.负责收集供应商送货单据,检查系统单据录入,与供应商对账,进项发票催收; 6.每日业务量统计,每周应收账款统计表,账龄分析表,分业务类型分业务员统计业务量,回款率,为考核销售人员提供依据。
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