（一）相应专业本科及以上学历； （二）取得中级及以上注册安全工程师资格证或高级职称； （三）取得过相应行业类别安全生产知识和管理能力考核合 格证书5年及以上，或者曾任或现任省辖市级以上应急管理部门 相应行业安全生产专家5年及以上； （四）具备相应安全培训类别教学能力。

热爱传统文化，形象气质佳，普通话标准

五险！！！ 纯教学 ！！！ 无销售成分！！！ 岗位职责： 1．根据学生实际学习状况开展课堂教学； 2．具备因材施教的能力，灵活调整授课方式； 3．激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4．紧密衔接学生在校学习进度，针对性补足知识短板，助力学业成绩快速提升； 5．在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6．积极参与本学科教研活动，与教师团队共同开展教学研讨； 7．完成学校交办的其他相关工作。 任职资格： 1．具有一年以上教学经验，优秀师范专业应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，本科毕业院校优先，师范专业背景者优先，持有教师资格证者优先，有初高中教学经历者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任所授学科的教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育行业，了解课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3．职业发展：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬政策； 5．人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心用品（如喉糖、茶包等）； 6．五险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；提供带薪病假、产假等权益； 7．其他福利：享受国家法定节假日及相关节日福利。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30 周一休息（可调休） 享带薪暑假

需自带车私家车即可，入职有老员工带，简单好学，工资日结200-1000。

福利待遇： 双休，不加班，法定节假日全休，公司提供客户资源，带薪培训，带薪春节长假，激励奖金，节日贺金等福利，接受零基础转行人员。 公司福利： 1. 提供免费专业培训，带薪培训期3-5天； 2. 周末双休（工作日无加班），享受国家法定节假日带薪休假； 3. 签订正式劳动合同，缴纳五险，传统节日发放员工福利； 4. 团队年轻化，内部氛围轻松和谐，定期开展团建活动； 职位描述： 提升公众消防安全意识、传播消防知识、推广应急自救类消防产品。 工作内容： 1、面向机关、团体、企事业单位开展消防知识宣讲、培训及咨询服务； 2、持续优化授课能力，提升合作方满意度； 3、课程内容与教学安排由公司统一规划，无需个人准备，有无相关经验均可胜任； 4、按照公司制定的推广方案执行产品宣传与推广任务。 任职资格： 1、年龄******； 2、了解相关业务内容，能熟练操作现代教学设备，具备良好表达能力和协作意识； 3、充满热情，热爱培训工作，具有较强亲和力与现场感染力； 4、退役军人或有讲师、主持人、教师等工作经历者优先考虑； 5、形象端正，无纹身，面部无明显疤痕，语言组织与逻辑表达能力强

岗位职责： 1.培训需求分析：结合调研与数据洞察，准确把握门店员工能力短板，制定切实可行的培训方案； 2.课程开发与授课：独立完成课程策划、课件制作及现场讲授，内容涵盖服务标准、岗位操作等关键模块； 3.培训落地与追踪：统筹门店培训执行，通过考核评估与反馈机制保障培训成果有效落地； 4.跨部门协作：协同运营团队持续优化培训流程，高质量完成上级安排的各项专项工作。 任职要求： 1.技能基础：熟练掌握Office办公软件（侧重PPT）及常用培训工具，具备快速制作可视化教学材料的能力； 2.行业经验：拥有1-3年直营连锁餐饮企业（如巴奴、海底捞、小放牛）培训相关工作经验； 3.核心素质： ·热衷培训工作，具备良好的表达力与课堂互动能力，善于激发学员参与热情； ·思维条理清晰，能够将复杂操作流程拆解为易于理解的教学内容； ·具备强烈的责任意识和耐心，可胜任多门店培训推进与执行任务。 我们提供： 1.薪酬福利：转正后月薪8K，试用期（3个月）按80%发放；缴纳五险，享有带薪年假及法定节假日； 2.门店会员：免费享受公司旗下门店会员专属权益； 3.团队文化：倡导扁平化管理，定期组织季度聚餐、节日福利、年度团建旅游等活动； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整至18:00）； 双休+法定节假日，杜绝无效加班。

岗位职责: 1.承担英语、数学、化学、物理等学科的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教材研发及教学方式的优化与创新 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果 3.具有协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

岗位职责： 1.负责美体类产品的专业培训及对加盟店提供技术指导，保障服务标准与品牌调性统一； 2.在新市场开拓前期组织培训工作，涵盖产品原理、销售方法及客户互动技巧等内容； 3.巩固并加强与现有加盟店的协作关系，通过定期巡访与培训提升客户满意度与合作紧密度； 4.汇总一线市场信息，研究用户需求变化，配合推动产品升级与优化，增强市场占有率。 任职要求： 1.具有大健康或中医领域从业经验，了解美体产品特性及行业运行模式； 2.具备良好的语言表达与授课能力，能清晰传递专业知识并调动学员参与积极性； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收并应用新知识新技能； 4.工作态度积极，富有责任感，能在高强度下持续高效作业，接受频繁出差安排。

岗位职责： 1. 策划并讲授家政管理类培训课程，保障课程内容的专业水准与实际应用价值； 2. 结合市场变化与行业发展，持续调整和升级培训教学内容； 3. 对家政服务人员开展技能测评，给予针对性的培训建议与反馈指导； 4. 汇总参训学员的反馈意见，参与优化培训流程，提高整体培训质量。 任职要求： 1. 了解家政服务领域的规范要求，掌握系统的家政管理专业知识； 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递专业知识与操作要点； 3. 拥有较强的课程组织与创新能力，能够开发具有吸引力的教学方案； 4. 工作认真负责，善于耐心辅导学员，具备积极协作的团队意识。

工作内容 1、负责会议活动的销售工作，推广公司相关产品 2、与客户保持高效沟通，积极完成既定销售任务 任职要求： 具备体系化工作经验者优先 1：底薪+市场补贴+高额提成，月收入3～8W 性别不限，年龄25-40岁 需具备2年以上销讲经验 能适应全国范围出差 可近期入职 会期紧凑，操作简单，课程安排明确，市场支持到位 表现优异者可独立管理区域市场 微信具体沟通！

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

3.00左右平桥附近要个熟练保洁阿姨3

招聘 熟练喷水机修工一名，做酷丝绵。固始晨怡纺织园内。 联系

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

入职即购买五险，周末双休，工作时间弹性，不强制打卡（该岗位需在成都各区内开展培训，有车者优先），无需自行开发客户！团队风气严谨务实，诚邀您的加入！ 【岗位职责】： 前往成都市内各类政企单位及社会组织内部，开展消防安全知识培训，进行消防设备的讲解与安全倡导。课程由专业团队统一安排，教官仅负责授课执行。 【岗位要求】： 1、身高168cm及以上（能力突出者可适当放宽），年龄25-37岁，具备社会责任感，品行良好。 2、事业心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，渴望通过努力获得高收入。 3、思维敏捷，具备良好的表达能力和公众演讲感染力。 【福利待遇】： 1、薪酬结构：4500元底薪+10%-15%提成+年终奖，综合月薪9000-20000元，平均月收入16000元，另设月度奖励、年终奖金、业绩分红等多项激励。 【工作时间】： 周一至周五根据授课单位时间灵活安排，周末固定双休。每日在市内完成2-3家单位的培训任务，无需每日到公司报到，工作时间依合作单位日程而定。 【其他待遇】 1、享受五险保障，传统节日如端午、中秋、元旦均有福利发放，定期举办员工生日会、体育赛事、团建聚餐、技能竞赛等丰富活动。 2、提供系统化入职培训，定期组织专业技能提升课程，重视人才成长，由总经理牵头培养储备骨干；设有完善的晋升通道，每年两次晋升评估机会。 利民消防欢迎您的加入！！！！

【岗位职责】 1、负责组织并实施内部员工的业务能力提升培训 2、统筹培训全流程工作，涵盖需求调研、课程设计、培训执行及效果评估 3、针对不同发展阶段员工开展分层分类培训，如新员工、高绩效人员及团队核心成员 4、运营线上培训系统，结合数字化工具实现多元化培训支持与能力赋能 5、具备独立完成课程策划与开发的能力 6、汇总整理各类培训资料，并进行及时更新与传达 【岗位要求】 1、学历：本科及以上（有汽车金融领域培训经验者优先，条件优异者可适度放宽） 2、形式：全职 3、专业：经济、金融或管理类相关专业 4、能力：具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力，以及强烈的责任感和工作热情 5、专业技能：熟练使用PPT、EXCEL等办公软件 6、工作经验：热爱培训事业，具备相关培训实操经验者优先考虑 7、其他：能适应定期外出差旅安排

职位信息： 1、负责在合作学校开展财商类课程教学（涵盖小学、初中、高中阶段），并确保教学质量； 2、积极参与课程研发、课程实施及教学成果展示工作； 3、承担与学生家长的日常沟通与交流； 4、负责组织并带领国内外研学活动的团队管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，商科、金融、经济、英语或教育等相关专业背景者优先考虑； 2、有中学国际部教学经验者优先，具备教育咨询行业相关销售经历者亦可优先考虑； 3、具有两年及以上青少年教学或成人培训经验，或具备较强的授课与培训能力； 4、形象端正，思维清晰，沟通表达能力强，学习能力强，具备良好的服务意识； 5、能够适应国内及国际短期出差授课安排。

工作职责 1、制定培训方案，调研公司内部培训需求，并与各部门协作确认具体需求； 2、落实公司各项培训安排，跟踪培训实施后的成效并收集反馈信息； 3、对接外部培训机构，协调办理员工参加外部培训的相关事务； 4、整理培训资料，开发和利用培训配套资源及工具； 5、管控培训预算，指导相关部门推进各类培训项目的执行； 6、统筹培训师管理工作，监督并评估其授课方式与实际效果； 7、运用培训评估工具开展效果测评，撰写评估总结报告； 8、维护员工培训记录，汇总编制培训相关统计报表与分析材料。 9、对接经营公司人力资源部门，确保上级交办任务高效按时完成； 10、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格 1、熟练操作办公软件，包括PPT、VISIO（组织结构图）、XMind（思维导图）等； 2、具备良好的书面表达能力； 3、具有3年以上工作经验； 4、企业管理、中文、人力资源等相关专业背景优先考虑； 5、具备两年以上相同岗位工作经历； 6、品行端正、工作细致、责任感强、思路清晰、沟通能力佳。

岗位职责： 1. 承担公考课程的教学任务，保障授课质量； 2. 参与讲义及教学材料的编制与开发，持续优化课程内容； 3. 研究并改进教学方式与授课技巧，提升课堂效率； 4. 为学员提供课后辅导，协助其熟练掌握解题方法。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达能力与授课技能； 2. 热爱教育事业，工作积极主动，富有责任心； 3. 具有良好的协作意识和职业操守； 4. 能够接受因教学安排产生的出差需求。

【韶华教育托班老师招聘】 【工作时间】周一至周五，上午11:30-14:30，下午18:00-20:30左右（具体以学校作息为准，夏季安排如上，冬季略有调整） 1、性格外向，积极主动，具备较强的学习能力，沟通顺畅，富有责任心； 2、能保证本学期全程在岗，有辅导班相关工作经验者优先考虑；主要职责包括学生接送及课后作业辅导； 3、持有教师资格证者优先录用（性别不限），不接受频繁缺勤或断续上岗者； 岗位优势：1. 工作时长较短 2. 休假充足（周末双休、法定节假日、考场占用期间均放假），节假日期间享受带薪休假，寒暑假同样带薪，并提供食宿； 3. 工作便利，便于兼顾家庭与孩子，包午餐和晚餐，无需自行做饭！ 工作地址：平桥世界城外国语小学旁

小初高各科老师

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障授课质量 2.参与课程资料的研发与改进，提高授课成效 3.保持与学生及家长的顺畅交流，跟踪学生学习情况与成长动态 任职要求: 1.具备优秀的授课技能和亲切的沟通能力，能调动学生的学习积极性 2.善于运用多样化的教学方法，满足不同学生的学习特点 3.拥有良好的职业操守，致力于提供专业、优质的教学服务

工作内容 1、监督并管理学生的学习进展，保障教学效果的落实 2、定期与学生及家长互动，掌握学习需求，提供针对性辅导建议 3、及时协助处理学生在学习中出现的困难，优化整体学习感受 任职要求： 1、拥有较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好关系 2、热爱教育事业，具备引导和激发学生进取心的能力 3、富有责任感，能在团队协作中主动担当，助力教学任务顺利完成

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.传授学生基础理论与实践技能，保障其达成既定学习目标； 2.策划并执行教学计划，持续优化授课质量； 3.参与及协调校方与学生相关的各类教学活动； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学习需求与意见； 5.主动学习先进教育理念，更新教学策略以应对学生发展与环境变化。 任职要求： 1.具备扎实的专业素养，能高效融入实际教学环节； 2.热爱教育事业，恪守职业操守； 3.拥有良好的表达能力和团队合作意识； 4.能针对学生个体差异灵活调整授课方式； 5.持有教师资格证书者优先考虑。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-09 招聘暑假班老师待遇丰厚 岗位职责： 1.制定并落实教学方案，保障授课质量 2.参与课程资料的编写与改进，提高课堂成效 3.保持与学生及家长的有效互动，跟踪学习进度与成长情况 任职要求： 1.具备扎实的专业功底和授课能力，善于调动学生积极性 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队共同推动教学优化 3.热爱教育事业，具备适应动态教学环境的能力

招聘长期英语，数学老师，有小初高教学经验的，有意者联系电话:

岗位职责: 1.承担初中英语学科教学任务，调动学生对英语学习的积极性； 2.策划并开展课堂互动活动，提升学生在课堂中的参与热情； 3.辅导学生课后作业，传授科学高效的学习策略； 4.编制并评阅测验试卷，帮助学生达成既定学习目标； 5.参与教研活动，持续优化教学水平与学习成效。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于激发学生英语学习兴趣； 2.能有效组织课堂教学，保障学生高度投入学习过程； 3.拥有较强的课程规划能力，可根据学生实际灵活调整授课方式； 4.熟练运用新版教材及现代教学辅助工具，助力教学质量提升； 5.工作认真负责，能积极配合教学主管完成各项教学相关任务。

具备三年以上语文教学经验，普通话标准，富有亲和力，对教育工作充满热情。 负责课程讲授，同时开展学习方法引导、良好学习习惯的塑造及相应的课后跟进服务。

岗位职责: 1. 策划并执行拓展类活动，保障参与者在实践过程中获得成长与启发。 2. 带领学员开展实地考察与探索任务，激发其学习热情与主动探究意识。 3. 负责团队建设活动的筹备与实施，促进成员之间的协作水平与问题应对能力。 4. 汇总参训人员的反馈意见，持续改进活动设计与执行方式。 任职要求： 1. 热爱拓展培训及教育领域，拥有出色的组织与统筹协调能力。 2. 具备良好的沟通技巧，能与团队同事及家长建立顺畅的互动关系。 3. 了解活动安全管理相关知识，具备应对突发事件的处理能力。 4. 工作积极主动，勇于面对挑战，适应多样化工作环境与任务调整。