
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理
2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标
3.持续优化拉簧生产工艺流程,提高作业效能
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.熟悉拉簧产品特性,具备提出合理化改进建议的能力
食品车间主管(包子馒头生产)
8000-13000元/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验包子类制作管理经验
工资薪金范围:10-20万元/年,具体面议<视能力、技术水平而定>。
需相关岗位经验,要懂面点技术。
有意向的可致电:下面(序号)组合为电话!!!微信同号。
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主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理,保障生产任务高效达成,同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。
A.生产计划与进度管控
(1)依据整体生产安排,结合车间产能、物料到货及人员情况,制定日/周/月度生产作业计划,明确各环节任务节点;动态监控生产进展,
(8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常,确保计划顺利执行,
(7)保证产品按时交付。
B.质量管控与改进提升
(0)严格执行公司质量方针及相关制度,对车间产品质量承担第一责任;
(9)监督工艺规程落实情况,防止违规作业;组织召开质量分析
(8)会议,针对不合格品(如批量性缺陷、客户反馈问题)开展“三不放过”(原因未查
(5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过)分析,制定纠正与预防方案;推进质量改善活动(如QC小组、SPC过程控制),
(1)持续提高产品一次合格率。
C.设备运维管理
(5)全面负责车间各类设备(含生产设备、检测仪器、辅助设施)的日常管理,编制并实施设备保养计划;定期巡查运行状态,督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作;及时组织故障抢修,联动外部技术支持,减少停机时长;参与设备升级与更新项目,增强设备效率与稳定性。
D.成本管控与现场治理
优化生产工艺流程,降低材料、能源、人工消耗(如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班);管控车间各项费用支出(如水电气、维修、办公用品),确保实际支出不超预算;推行6S管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持作业区域整洁有序,通道无阻,物料定位存放,提升作业效率与员工职业素养。
E.团队建设与人才培养
负责车间人员配置与团队搭建,清晰界定各岗位职责与权限;组织实施技能培训(含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章),提升员工综合能力;建立绩效考核机制,设定产量、质量、纪律、成本等指标,定期评估表现,激励先进,辅导后进;关注员工合理诉求,促进团队协作与氛围和谐。
F.安全与职业健康执行
落实安全生产责任制,制定车间安全管理细则与应急处置预案;开展安全培训(如消防演练、突发事件应对、标准操作流程),强化员工安全意识;定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施,排查隐患并推动整改;监督员工遵守安全规定,杜绝“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)现象,保障生产全过程安全可控。
G.跨部门协同配合
与公司其他职能部门保持良好沟通,协同解决跨部门问题(如物料供应延迟、工艺调整、设备采购);配合技术部门完成新品试产与工艺验证,提供现场支持;协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查;定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议,确保信息传递及时准确。
注塑传动车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经
岗位职责:
1.负责注塑传动车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产任务,动态监控生产执行情况,及时识别并处理生产过程中的异常,确保生产目标按期达成。
2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低废品与返修比例。
3.监督落实设备日常点检与保养工作,维持车间环境整洁规范,满足6S管理标准。
4.组织开展员工岗前培训,实施绩效评估与激励机制,优化任务分配,提升团队专业能力与作业效率。
5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性优化方案。
6.执行上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.具备5年以上注塑或传动领域从业经历,其中至少3年管理岗位经验,拥有良好的团队统筹与生产计划编排能力。
2.精通注塑成型工艺及传动系统原理,熟练掌握相关设备的操作与维护,能快速判断和处理常见故障。
3.在现场管理、工艺标准化推进、效率改善、品质控制、人员绩效管理及车间6S执行方面具备扎实的实战经验。
4.熟练操作常用办公软件及生产管理类信息化系统。
厂长
1.5-2.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装厂长吊挂有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验生产经理希音江西
艾丽斯(品牌:莫妮卡)是一家集研发、生产、销售于一体的工贸型跨境电商企业,某跨境平台头部供应商,月出货量达150w-200w件,公司现有员工500+,旗下拥有多家自建加工厂,布局于湖北、江西等地
1、统筹工厂生产运营工作,参与生产工艺流程的优化改进,提升产能与品质效率
2、及时应对并解决生产过程中出现的各类品质与制程问题,提供专业建议,推动根本性改善,杜绝重复发生
3、负责生产团队的组织协调与管理,熟练掌握各岗位职责划分及绩效考核机制,具备人才培育能力,打造稳定高效的作业团队
4、对产品交付质量与交期全面负责,保障公司供应链顺畅运转
任职要求:
1、具备5年以上同类型管理经验,熟悉吊挂车间运作,拥有10年以上服装行业从业经历
2、具有出色的团队管理与建设能力,沟通协调能力突出
3、有跨境工厂实战经验,了解快反模式及跨境电商运营特点
广州公司招聘,工作地点为江西省赣州市于都
变压器制造主管
7000-9000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
职位:生产主管
要求:具备一年以上变压器生产管理经验,中专或以上学历
无法及时回复消息,有意向者请直接到厂面试
工作时间:
8:00-12:0013:30-17:30
岗位职责:
1、全面负责生产车间的生产计划执行,管控物料损耗,优化工艺流程,保障产品质量及设备仪器的日常维护与保养。
2、组织并协调员工培训,确保产品品质与交付效率,降低制造成本,提升团队积极性,推动生产任务按时完成。
3、处理生产过程中异常情况,分析不良品成因,控制缺陷产生,当日完成不良品修复,减少资源浪费,提高一次通过率。
4、实施生产过程管控:每日召开车间例会,分配各小组工作任务,跟进物料到位情况,复盘前日问题,制定改进方案,表彰优秀表现,公布奖惩结果。
5、加强现场管理,持续推进6S标准落地执行,保持作业环境整洁有序。
6、落实安全生产责任,开展岗前安全培训,细致宣导检查机制,纠正不规范操作,预防各类安全事故。
7、根据订单要求完成结单作业,严禁跨单混单操作。
8、每日按时巡查各测试与检验工位,汇总并提报当日生产及品质数据报表。
9、监督车间员工劳动纪律,负责考勤记录、工时统计及产值核算工作。
10、协同资料、品质、工程等相关职能部门高效协作。
11、及时反馈生产异常状况,保质保量完成上级交办的各项工作任务。
福利待遇:
1、薪资面议
2、提供三餐,免费住宿(新宿舍楼,配备独立卫生间、热水器、空调)
3、重大节日发放员工礼品;每月举办生日会,当月生日员工均可参与
因信息沟通频繁,建议直接来公司面谈,面试时请注明在都人才网获取招聘信息,成功率更高
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验谷物加工经验农/林/牧/渔经验
工厂厂长
年龄(岁):20-40
最低学历:大专
专业:不限
对标企业:同行业优先
工作年限:具备同岗位1年及以上工作经验
资质证书:不限
能力要求:
①具有饲料企业生产经理或厂长岗位1年以上实际经验
②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识
③具备提升生产效率并实现突破性成果的成功实践经历
④拥有禽鱼料、反刍料生产相关经验者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部整体战略,推动各项管理策略在基层有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准,并优化生产流程;
3、针对子公司存在的复杂问题,提出整改方案并指导执行落地;
4、审核生产计划,监督子公司按计划高效完成生产任务;
5、编制生产团队培训规划,统筹组织实施各类专业培训工作;
6、参与重大生产事故的应急处置,协助处理并完成案例复盘总结
火锅生产厂间主管
8000-10000元/月
车间主任免费培训月结3-5年大专及以上火锅工厂车间主任
岗位职责:
1、贯彻执行质量目标、指标及相关实施方案,达成部门阶段性工作目标;
2、编制生产相关管理制度、操作规程及作业标准,并依据公司下达的部门计划组织实施;
3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程,确保产品满足质量与环保规范要求;
4、管控公司各类产品的生产流程及服务全过程,保障运行高效合规;
5、负责生产设备、设施及作业环境的统筹管理;
6、管理车间现场环境运行状况,控制关键环境影响因素;
7、组织开展部门内部员工培训,持续提升员工专业技能及质量环保认知水平,定期对生产人员进行技术与意识强化培训;
8、严格执行各项规章制度,每周或每月开展工作总结,实施奖惩机制,对出现重大质量事故或违规行为的员工予以批评教育并督促整改,防止问题重复发生,对表现优异者给予表彰或激励;
9、监督车间设备的日常维护保养,保障设备稳定运行;
10、跟进生产进度,开展检查、考核与协调工作,配合销售部门完成售后支持任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上生产管理相关工作经验;
3、具备良好的组织协调能力,拥有较强的管理素养和全局把控能力。
注塑车间主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年高中及以上注塑工艺经验有生产管理经验汽车经验
岗位职责:
1.根据PMC制定的生产计划,组织实施生产任务,并全程跟踪执行进度。
2.负责车间员工的培训、考核及相关工作,宣导公司各项管理方针与政策。
3.科学调配人力与物料资源,保障设备高效运转,提升产线运行效率与可行性。
4.监督并协调生产流程,确保各环节产出符合既定品质标准。
5.依据生产规范持续优化作业流程,总结实践经验,提高综合工作效率,达成OEE目标。
6.落实安全生产管理制度,严格遵守操作规程,杜绝安全事故发生。
7.对下属工作进行指导与纠正,实施公正透明的绩效评估,推动团队整体能力提升。
招聘要求:
高中及以上学历,具备8年注塑行业经验,其中至少3年担任车间主管职务。
因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英1:车间主管一名,主要工作:协调全厂生产、招工、打
4000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英
1:车间主管一名,主要工作:协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货,生产进度、质量等,工资面谈。
2:技术科打样一名。
3:技术科样衣师傅2名。
4:车间大师傅一名,招工、车间生产、质量、生产进度等,工资面谈。
5:车间小师傅一名,配合车间大师傅工作。
6:后道师傅一名。
7:仓管一名。
8:打箱一名。
以上要求年龄30-55岁之间身体健康,男女不限,要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验,能适应快速出货的节奏,并具有超强责任心强,能适应加班,高强度工作。
联系地址:小兰工业园莲荷西一路,丽丽超市旁。3栋5楼
平车工6-10人
水岸新城 米乐服饰招聘
货源简单充足全年无淡季,量大单款过万件,棉料衬衣 连衣裙,反单多,单量急倨增加
款式简单,棉织面料。
平车 10名简单工序(临工亦可) 长期工10%福利
夫妻档小单外发
☎:
赣州南康区唐江公寓楼装修招贴砖师傅20人。联系电话李先生非诚勿扰。
9000-10000元/月
贴砖3-6个月11-20人月结800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅
赣州南康唐江公寓楼装修招贴砖师傅20人。联系电话李先生非诚勿扰。
工程项目生产经理(施工方向)
9000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
1、学历专业:大专及以上学历,建筑工程装饰装修等相关专业。
2、工作经验:5年以上建筑施工生产管理经验,有房建/市政项目完整履约经验者优先
3、需持有二级及以上建造师证书(建筑工程相关专业优先),同时具备安全员C证等相关执业证书
4、专业能力:熟悉国家建筑施工规范、安全标准及工艺流程;能独立编制施工进度计划、资源调配方案;具备较强的质量、安全、成本管控意识。
5、综合能力:优秀的统筹协调、沟通表达能力,能妥善处理业主、监理、分包等多方关系;具备较强的问题解决能力和抗压能力,能适应驻场工作
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
路桥隧生产经理
8000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上工作态度积极向上、服从管理
在项目经理的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
提取车间主管
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验包吃交通补助加班费五险
要求:1、年龄:25-45岁,男女不限,药学相关专业大专及以上学历;2、具备2年以上药品生产管理相关工作经验;
岗位职责:
1、全面负责车间的生产运作及日常行政管理,统筹组织并领导车间生产与技术工作,保障生产安全、有序、均衡完成既定计划任务;
2、严格落实公司各项管理制度,对生产车间在产品制造、工艺执行、劳动纪律、环境卫生等方面的操作规范进行监督、检查与管理;
3、熟悉国家药品生产相关法律法规,准确理解并执行药品GMP要求,依据GMP规范及生产工艺规程组织和实施车间生产活动;
钣金主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、全面负责钣金车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、落实钣金工艺规范执行,确保产品品质达到公司标准;
3、统筹钣金班组与相关部门协作,提高整体作业效率;
4、推动设备维保计划落地实施,降低设备故障率及停机时长;
5、通过生产数据分析,不断优化工艺流程,控制生产成本。
任职要求:
1、拥有扎实的钣金制造领域工作经验,掌握核心工艺与技术要点;
2、具备优秀的团队管理素养,能有效带领团队完成既定目标;
3、具备出色的沟通协调能力,可快速响应并解决现场问题;
4、重视安全生产,能够严格落实车间各项安全管理制度;
5、具有创新思维,善于推进工艺升级与技术革新。
工地经理
3000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上安全员证其他施工单位房屋建筑经验构筑物工程经验驾驶证
家装界“指挥官”招募令!高薪诚聘家装工地经理
家装行业正迎来快速发展,现诚邀一位实战经验丰富、技术扎实的家装工地经理加入,带领团队打造高品质家装工程,共创卓越成果!
岗位职责
1.施工统筹:全面负责家装项目现场的整体规划与进度管理,确保各阶段节点按时完成;
2.技术指导:精通水电布线、瓦工铺贴、木作定制、涂装施工等全环节工艺流程,能有效指导工人作业,处理各类施工技术问题;
3.资源调度:科学安排人力、材料与设备资源,保障各工序紧密衔接,提升整体施工效率;
4.质量监督:严格执行施工质量标准,关注工艺细节,确保工程品质达到设计规范与客户预期;
5.协同沟通:与设计师、业主及材料供应商保持顺畅对接,及时响应施工问题与客户意见;
6.安全管控:贯彻执行工地安全管理制度,排查并整改安全隐患,确保现场施工安全有序。
任职要求
1.经验丰富:具备3年以上家装施工现场管理经验,熟悉全套家装施工流程与工艺标准;
2.技术扎实:掌握各工种施工要点及验收规范,具备独立分析和解决技术难题的能力;
3.管理能力:具有良好的团队组织与协调能力,能够高效带领施工队伍推进项目;
4.沟通能力:表达清晰,善于应对客户需求及突发情况,具备较强的应变处理能力;
5.责任意识:工作认真细致,重视工程质量与服务体验;
6.资质证书:持有建筑类相关职业资格证书者优先录用。
我们提供
薪资待遇:月薪3000k+项目奖金,能力优异者可面议;
福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检;
发展空间:提供完善的晋升机制,参与重点工程项目,拓展个人行业影响力;
团队氛围:实行扁平化管理,与专业人才共同成长,定期开展培训与团队活动。
投递简历至:**********,邮件标题请注明【家装工地经理应聘+姓名】
联系电话:***********谢经理
加入我们,以专业实力与匠心精神,为万千家庭筑造理想居所!
生产组长/主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电家居家具服装生产生产跟单食品/饮料生产成本管理
生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》
1、生产计划与调度:根据公司整体生产安排,编制车间作业计划,科学规划生产节奏,保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源,提升产线运行效率。
2、生产过程管理:全程监控生产操作流程,确保产品品质达标。主持日常车间会议,统筹工作安排,针对制程中的质量异常进行根因分析,并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制,杜绝不良品流入后续环节。
3、现场管理:建立健全现场管理体系,推动实施5S管理制度,促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况,落实考核奖惩机制,确保管理措施有效落地。
4、安全管理:贯彻执行企业安全生产规定,组织安全培训教育活动,强化重点区域管控,排查潜在风险,保障生产环境安全稳定。
5、成本控制:汇总分析车间各类消耗数据,提出切实可行的降本举措,持续优化生产效能。
6、员工管理:安排车间人员参与业务技能学习,协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。
其他职责:加强与其他职能部门的协作沟通,快速应对生产中出现的突发状况,高效完成上级交办的各项任务。
具体工作内容包括:
物料管理:编制物料使用计划,明确需求量与库存标准,避免混料,降低损耗。
质量管理:确立质量目标,明确各级质量职责,做好投产前准备,逐步提升过程质量与成品合格率。
设备管理:健全设备操作、维护、保养及更新制度,严格执行设备使用规程。
安全管理:开展岗位安全宣导,推行安全目标责任制,实施定期安全巡查,制定应急预案。
数据分析与报告:收集整理生产运行数据,定期总结分析并反馈结果,助力效率提升。
《懂办公软件》
工厂设备管理员包吃包住240一天轻松坐班
5000-8000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保6-10人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验包吃住五险
【岗位职责】
主要负责操作机台,及时观察设备生产情况,负责上下料就可以,没有经验者会安排老员工一对一带,岗位比较自由
【职位要求】
#年龄16-55周岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳。
#无大面积纹身烟疤,学历不限,无需经验。
【工作时间】
#早8:00-12:00,午13:00-17:00,加班自由选择18:00-20:00。
【薪资福利】
#24元/小时,每天约240元,综合月工资约6500元。
#每月10号发工资,节假日或周末可提前发放。
#包吃包住,4-6人间宿舍带空调、独立卫生间、洗衣机、无线网。
#不压工资,入职不收费。
后整部主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
行业经验:需3-5年以上服装后道管理背景,熟悉牛仔类服装的后整工艺流程(包括洗水、烘干、质检、包装等环节),具备团队管理实践者优先考虑。
核心能力要求
专业技能:熟练掌握后整车间各生产环节,可独立解决后道作业中的常见质量问题(如线头残留、尺寸偏差等),了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。
管理能力:具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力,能有效衔接前道生产(缝制车间)与仓储物流,保障订单准时出货。
综合素质与其他要求
个人素质:性格积极外向,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真细致,适应一定强度的工作节奏。
行业适配性:熟悉牛仔服饰市场动态,关注后整理技术发展(如环保型整理工艺),有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。
岗位职责参考(基于后整主管共性)
全面负责后整车间的日常运作,编制并落实生产计划,确保产能效率与产品品质达标。
带领后整班组(含质检员、包装工等),组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。
持续改进后整工艺流程,降低物料损耗与能源消耗,及时应对和处理生产异常状况。
协同品控部门建立质量控制标准,监督执行过程,确保成品满足客户要求及行业相关规定。
赣州南康区铁艺家具厂长(要求懂画图激光开料,懂现场管理,懂打样,有经验有责任心的优先)
9000-12000元/月
厂长1-3年大专及以上
铁艺家具厂长(要求懂画图激光开料,懂现场管理,懂打样,有经验有责任心的优先)
服装业务跟单助理
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差包吃住跟单经验文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.与客户保持顺畅交流,确保订单信息准确传达;
2.组织协调内部各部门资源,保障订单按期交付;
3.跟踪订单生产各环节,确保产品品质达到规定要求;
4.响应客户提出的意见,快速处理生产中出现的异常情况;
5.持续维护客户关系,提升客户满意程度与长期合作意愿。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与组织协调能力;
2.熟练使用办公软件,高效完成日常文档及数据处理工作;
3.熟悉业务跟单全流程,具备较强的订单管理能力;
4.拥有较强的问题应对能力,能及时解决生产过程中的突发状况;
5.具备团队协作意识,能与同事协同配合完成工作任务
生产副总/生产主管
1-1.3万元/月
生产总监5-10年本科及以上化工工艺经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验激光工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验
任职要求:
35-50周岁,本科及以上学历(全日制),具备5年以上200人以上规模钣金机加工制造型企业厂长或副厂长工作经验
熟悉通信设备类机箱机柜的生产工艺流程及相关行业规范,具备出色的人际交往与组织协调能力
熟练掌握钣金核心制程技术(包括激光切割、折弯、焊接、表面喷涂等)
具有优秀的管理领导才能和强执行力,能够建立生产管理体系并有效推进目标落地
了解行业相关标准(如通信机柜、钣金加工工艺等),具备持续改进意识及现场问题快速响应解决能力
岗位职责:
战略规划:主导生产运营战略制定,保障生产目标高效率实现
团队管理:统筹生产团队日常运作,组织开展人员培训与绩效评估工作
生产计划:编制并落实年度、季度及月度生产排程,确保各阶段任务按时保质完成
质量控制:全程监督产品质量状况,推行纠正与预防措施,确保产品满足客户质量标准
成本管理:全面负责生产端成本管控,通过工艺优化与流程改善等手段持续降低制造成本
办公室文员
3000-5000元/月
办公室文员包吃免费培训1-2人月结1-3年高中及以上全职跟单经验文员经验建材经验
在工厂内打进出单,要求年龄25-45,最好家住开发区,工作地点在开发区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供赣州生产主管找工作在线招聘信息,主要招聘赣州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。