
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
工长
江西省赣州市招聘工长和工程师。工资面议,购买工伤险,提供住宿,薪资以现金结算。需听从现场负责人安排,能适应加班。工作稳定,不缺活,需按流程规范作业。
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
客制化开发工程师(动力传动)(J12323)
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 轻型卡车动力传动系统客制化市场需求洞察;
2. 动力传动系统客制化需求技术可行性评审;
3. 负责动力系统客制化方案制定及数据发布及开发;
4. 牵头客制化小项目策划及报批;
5. 牵头客制化项目开发计划制定、项目统筹、项目交付;
6. 负责客制化订单SVE评审;
7. 负责专用车改装市场技术支持等工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业;
2. 具有2年及以上汽车行业经验;
保姆1-2人月结
赣州文清路需要一名住家阿姨,照顾一名老人,不要做饭,简单家务,60岁以下,工资4000/月休两天,会去的联系()
中控员包住1-2人月结
招聘:塘江附近工厂招中控岗1名,工资5000元/月,两班倒,要求:员工,提供住宿,月休4天,需要有中级消防证,年龄50岁以内,身高165cm以上,联系电话:
赣州全南县招打降水疏干井,先钻孔或打孔,再下入波纹管(侧壁打花孔)做骨架支撑并滤水。
8-9千/月
钻孔
赣州市全南县招打降水疏干井,先钻孔或打孔,再下入波纹管(侧壁打花孔)做骨架支撑并滤水。
工长工程师
市政开挖维护岗位招聘工人1名以上,要求年龄55岁以下,有经验者优先。
上班时间为上午7:30至下午6:00,其中12:00至1:30为休息时间,实际工作8小时。
工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。不提供食宿。
江苏常州横林、崔桥地区明天需要增加20名人员,男女不限,工作时间为9至12小时,白班和夜班
工长工程师
横林、崔桥地区明天需要增加20名人员,男女不限,工作时间为9至12小时,白班和夜班均有岗位。
配怀主管
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限农业农林牧副渔
具备3年以上母猪配怀主管工作经验,配种成功率稳定在96%以上。
自信有能力,是技术扎实的配怀专业人才。
技术水平过硬,薪资待遇优厚,诚邀加入。
饲料生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专饲料生产管理
岗位职责:
1、统筹管理饲料厂的生产运营,保障产品数量与质量,满足养殖部门对饲料的日常需求;
2、严格落实各项安全管理制度,确保生物安全、原料安全、人员安全及生产过程安全;
3、制定并完善生产管理规章制度与标准操作流程,保障生产工作规范有序开展;
4、持续优化人员配置、生产流程及设备运行管理,确保产品质量稳定可控;
5、负责饲料生产相关数据的记录与分析,确保信息真实、准确、可追溯;
6、强化生产成本控制,不断优化工艺流程,提升生产效率,降低运营成本;
7、落实人员日常管理工作,组织业务培训与绩效考核,提升团队专业能力与职业素养;
8、加强厂区现场管理,维持整洁有序的生产环境和良好企业形象;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营养与加工等相关专业优先;
2、具有五年以上同岗位工作经验,具备持续学习与更新专业知识的能力;
3、熟练使用Office、Excel等常用办公软件;
4、工作认真踏实,责任心强,具备良好的问题分析与解决能力;
5、具备良好的沟通协作意识和团队合作精神。
赣州龙南市招服装厂主管,月薪5000元以上,江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者,联系凌晓
5千-1万/月
主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
招服装厂主管,月薪5000元以上,江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者,联系凌晓环。
电化学平台研发工程师(锂离子电池)
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试
岗位职责
1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及市场化推广
2、主导高电压4.4V或4.45V三元材料平台、4.2V高锰掺混体系平台、满足新国标要求的安全电芯平台建设
任职要求:
1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的一种或多种研究或工作经历
2、熟悉锂离子电池制造流程,掌握正负极、电解液等关键材料的物理、化学及电化学特性
3、执行力强,具备良好的抗压素质和任务推进能力
4、有锂离子电池平台设计经验,或参与过充电宝用锂电池平台或产品开发项目
5、符合上述条件者,可考虑由工艺、设备、TPM等岗位转岗至研发(第4项放宽至深度参与者)
装配拉长
5-6千/月
生产管理包吃包住1-2人月结高中全职
岗位职责:
1.执行车间生产计划
2.执行生产作业计划,按时完成收尾工作,及时入库;
3.现场人员作业指导、培训,维护现场7S,现场物料管理及车间余料整理及清理,确保生产安全,提高作业效率;
4.收集各种数据,填写生产日报表、考勤,确保数据的准确性与及时性;
5.执行上级领导安排的其他工作事项。
任职条件:
1.高中及以上学历,18-45岁;
2.3年以上相关工作经验;
3.熟悉电器组装工艺,管理、电子或机械专业优先。
机械主管(全南)
5-7千/月
厂长/主管3-5年学历不限挖掘机械铲土运输机械压实机械
岗位职责:
1、依据区域种植安排,编制区域内整地与备地实施方案;
2、负责区域内农机具的维护及保养工作(需具备相关实操经验);
3、组织对区域机械操作人员的培训,并按标准开展整地作业地块的验收;
4、统筹落实区域内整地任务,每日跟进备地进度,分析未完成原因并优化调整计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,农业机械化、机械维修或相关专业优先;
2、具有3年以上同类岗位工作经验;
3、熟练驾驶并操作农用机械(如拖拉机、装载机、三轮车等);
4、掌握机械设备基本原理,具备故障诊断与维修能力;
5、能熟练使用常用电脑办公软件;
6、具备较强执行力和抗压能力,可独立推进工作任务;
7、能科学调配机械手开展整地与备地作业,具备一定现场管理能力。
注塑主管
1.8-2.3万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理安全管理成本管理ISO16949ISO13485
任职要求:
1、大专及以上学历,英语读写能力良好,具备8年以上注塑行业从业经历,其中4年以上管理岗位经验;
2、熟悉塑胶类工厂的生产运作与品质控制流程,全面掌握注塑各环节工艺及管理模式,了解科学注塑方法;
3、熟练操作MES系统,拥有自动化产线及数字化建设背景,具备无人化生产车间搭建经历者优先考虑;
4、具备较强的成本控制思维,精通制造环节的成本分析与管理;
5、熟练运用Office办公软件,具备优秀的报告编制与文字表达能力;
6、接受过领导力发展、精益生产等相关课程培训,了解ISO9000、ISO14000管理体系标准;
7、具备良好的沟通协作能力,以客户需求和目标达成为工作导向。
工作职责:
1、统筹调配本部门资源,确保生产计划顺利推进,达成既定的质量与成本控制目标;
2、依据公司对年度、季度订单的预测,评估并制定相关生产资源的配置与采购计划;
3、按照公司下达的年度及月度生产任务,组织车间落实执行,并实时跟踪生产进度;
4、监督并检查生产过程中质量体系的运行情况,提升产品合格率,降低材料损耗;
5、根据生产目标与计划,完成上下级之间的信息传递与指令传达,保障任务按时保质完成;
6、协同其他职能部门沟通协商,提出产品质量优化与改进方案,推动公司政策与战略落地;
7、指导、监督并检查下属人员的工作开展情况,掌握工作进展及相关运营数据;
8、负责生产部门的日常行政事务、人事安排、员工培训、招聘实施及内部管理关系的协调。
跟单文员
4-6千/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限中专/中技家居家具建材
招聘生产跟单文员,负责订单确认及回传,跟进并协调生产进度。
提供食宿,缴纳社保,待遇从优,非诚勿扰
SMT工程主管
1.3-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位要求】
1. 3年以上SMT技术团队管理经验,具备技术培训与人才梯队建设能力,有大厂(大型电子制造企业)工作经历者优先。
2. 精通PCBA生产工艺流程,对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。
3. 具备扎实的技术攻坚能力,能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题(如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等)。
4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划(CP)的制定与落地,具备良好的系统思维与实战经验,能推动过程质量与效率的持续改进。
5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验,能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。
6. 责任心强,抗压能力好,能适应加班及临时工作任务安排。
【岗位职责】
1. 主导新产品(NPI)的工艺评审与导入:审核产品设计可制造性(DFM),制定并维护PFMEA、控制计划(CP),输出PPAP相关技术文件,确保符合客户与体系要求。
2. 负责SMT标准化体系建设:制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范,建立工艺监控与预警机制,提升过程稳定性。
3. 主导技术难题攻关:处理生产中的重大工艺异常与设备故障,推动良率提升、损耗降低及效率优化。
4. 负责新设备导入与产能爬坡:参与设备选型、验收、调试及工艺验证,主导新线体或新产品的产能爬坡计划,确保按时达产。
5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设,包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。
车间主任3-5人月结3-5年学历不限全职
再生资源车间主任1名。要5年以上工作经验,会开叉车三轮车。35岁以上55岁以下。
再生资源分拣员普工2名
栏目概述
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