岗位职责： 1、负责设备的日常维护、保养及点检工作，按时执行设备定期维护与管理工作；处理设备运行中的报警情况，保障设备正常运转，持续优化设备在效率、安全、稳定及操作方面的性能；协助设备助理工程师完成相关工作任务。 招聘对象： 1.统招2023、2024、2025、2026届专科及以上院校毕业生； 专业要求： 1.机械设计制造类 2.机电设备类 3.自动化类 4.数控技术类 5.智能制造类等理工科专业均可报名 工作地点：江西赣州经开区！！ 职位福利：五险一金、5天8小时工作制、带薪年假、定期体检、礼金、免费技能培训、年终奖、在职学历提升

设备工程师薪资：面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障，及时进行诊断、维修和排除，并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识，能通过PLC指示灯状态初步判断故障，会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM（全员生产维护）或5S/6S等现场管理理念。

设备工程师薪资：面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障，及时进行诊断、维修和排除，并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识，能通过PLC指示灯状态初步判断故障，会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM（全员生产维护）或5S/6S等现场管理理念。

岗位职责： 1. 新设备及专用/辅助设备的导入评估与执行落地； 2. 设备日常维护与周期性保养计划的制定及实施； 3. 制程良率提升、生产效率优化及安全性能改善； 4. 设备技术升级与自动化技术的应用推进； 任职要求： 1. 统招2022-2023届公办大专院校毕业； 2. 机械、机电、电气、自动化、装备制造维修（汽车等）、数控、模具类相关专业； 3. 在校期间表现良好，学业成绩达标； 福利优厚，职业发展路径清晰！ 名额有限，招满即止！ 工作地点：江西赣州经开区！！ 职位福利：五险一金、5天8小时制、带薪年假、定期体检、礼金、免费技能培训、年终奖、在职学历提升

岗位要求： 1. 具备3年以上SMT领域相关工作经验； 2. 熟悉SMT生产工艺流程，熟练掌握正实/环诚印刷机、振华兴 SPI、韩华471/481/三星S2贴片机（需精通三星系列贴片机）、振华兴 3D AOI/日联在线X-Ray、卓茂离线X-Ray、真空回流焊等电子制造全流程设备的维护与故障处理技术； 3. 掌握SMT程序优化方法，具备设备性能提升及新产品导入支持能力； 4. 拥有丰富的现场设备运维经验，具备较强的抗压能力和良好的沟通协作能力； 5. 工作认真负责，作风细致严谨，能接受阶段性加班及完成上级临时交办的任务。 岗位职责： 1. 负责SMT产线设备的统筹管理，了解各类设备性能与特性，为生产计划安排及新产品导入提供技术支持与建议。 2. 制定并落实SMT设备预防性保养方案，保障设备稳定运行，有效控制设备运维成本。 3. 负责SMT设备备品备件的申报与管理工作，合理管控库存水平，避免因缺料造成重大停机事故。 4. 快速学习新进设备操作与维护要点，提升新设备的投产效率与稼动率。 5. 编制培训计划并搭建培训体系，对设备及工艺技术人员开展系统化技能培养，提升团队整体专业能力。 6. 在新产线建设项目中，主导设备模块技术需求制定、参与项目评审，并全程跟进与设备相关的实施进度与质量验收。 7. 配合工艺工程师推进各工序制程能力优化，协助实现生产效率持续提升。 8. 负责钢网开孔方案设计及治具开发制作，保障生产线顺畅运转。

任职资格： 25-40岁，本科及以上学历，具备2年以上工厂设备技术相关工作经验 岗位职责： 1. 负责新设备的安装、调试、参数设置、功能测试及性能验证，确保设备满足工艺标准与技术要求，完整记录调试过程、参数及结果，参与设备验收，确认其达到交付条件 2. 按计划执行设备的预防性维护，包括定期巡检、点检、润滑、清洁、紧固与调整，及时识别潜在隐患，严格落实保养规程，保障设备稳定运行 3. 快速处理设备突发故障，进行现场诊断并准确判断原因，高效完成维修任务，恢复生产，分析故障类型，制定改进方案以避免重复发生，负责备件的申请、领用、更换及库存管理，确保关键备件储备充足 4. 主导设备性能优化与技术改进，提出并落实提升设备OEE、效率改进及升级改造方案，参与设备技改项目的规划、实施与效果验证 5. 对操作人员开展设备操作与日常维护培训，指导其规范、安全使用设备，识别操作与维护环节中的安全风险，推动整改措施落地 6. 与生产、工程、品质等相关部门保持有效协作，协同解决设备问题，定期向上级反馈设备运行情况、重大异常、维修成本及优化建议 7. 执行产线换型、看线作业、工艺测试等日常任务，完成上级交办的其他工作

前中后各工序及Pack均有岗位待招 岗位职责： 1、负责生产设备的现场维护，提升设备运行效率（OEE），延长平均无故障时间（MTBF），缩短平均修复时间（MTTR）； 2、针对设备复杂故障进行诊断分析、处理解决，并形成总结报告； 3、参与技术改造与维修项目，提出切实可行的优化方案与实施措施； 4、协助开展专业维修工作，组织技术培训，传授设备维护知识与问题分析方法。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历（优先考虑机电、化学化工、材料等相关专业）； 2、工作经验：具备3年以上锂电池设备安装调试经历，能独立分析并处置生产现场异常情况； 3、技术能力：熟悉锂电池制造设备，擅长设备性能优化及问题改进； 4、其他要求：具备良好的协调能力和逻辑分析能力，能高效整合资源，保障设备稳定运行

岗位职责： 1、负责设备的组装、拆卸及安装作业 2、执行设备功能与安全性的日常巡检 3、对关键模组、光栅、安全门等部件进行定期维护保养 招聘要求： 统招公办三年制大专23/24/25/26届毕业生（机械、机电、自动化、汽车、应用化工类专业） 薪资待遇： 5天8小时工作制，按规定支付加班费，需轮值夜班，提供3人间宿舍，缴纳五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正后加薪0-500+试用期考核通过享生技津贴+年终奖，转正后综合收入约5500-8500 工作地点： 江西省赣州市南康区富士康基地。线上面试！统一安排入职。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续工作与集中休假，返乡探亲按二等高铁票价报销往返交通费

25.26.27.三天代班鸽子误搅300一天，人走结清，电话

水南于都路万盛附近小型中餐厅，明天找有经验的赣菜炒锅师傅（30岁以上），代班一天230元。另招聘：1、二锅一名：30岁以上，工资6000-7000元。2、头锅兼厨房负责人一名：8000人事简单，中晚餐。电话

万象城中秋要炒菜带班一名260，3-6天（用过电灶优先）程（电话）

开发区招聘组装工，要求年龄在30至48岁之间。会使用手电钻者优先考虑。有工地、木工、水电工、家电安装或家具安装等相关工作经验者也可考虑。提供工作餐，目前每天工作10小时起，赶货期间息，可提前向组长请假。工作时间为8:00至12:00，13:30至17:30，18:10至20:10。若只工作8小时（通常为周末），则提供午餐；工作10小时则提供午餐和晚餐。可提供住宿。

深圳出差至江西赣州项目，招聘电工大工5人。薪资为43/小时，工期一个月以上。要求持有电工证，能看懂图纸，负责注液机设备相关工作。项目包住不包吃。

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

工作职责：负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作 任职资格： 三年以上锂电设备（卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验 能适应加班和出差安排，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力

1、熟悉化工设备安装相关规范和安装工艺。 2、熟练使用CAD等绘图软件，能看懂施工图纸、设备说明书及技术规范。 3、有压力容器安装、管道安装、及预算相关从业经验者优先。 4、办公地点公司办公室

职位描述： 1.负责日常设备设施的操作、监控、调节和点巡检，确保设备设施的安全、经济、稳定运行； 2.负责设备设施应急故障处理，简单的维修维保工作，并及时做好记录； 3.上级交办的临时工作事项。 任职资格： 1.年龄 25-45岁；身体健康，诚实守信，能吃苦耐劳； 2.高中/中专及以上学历； 3.工作认真细致，具有较强的责任心，团队意识强，良好的语言表达能力； 4.有相关工作经验者优先。

招聘简章 一、招聘岗位及数量 岗位一：信息专业工程师 岗位职责： 1.负责储能电站电气设备、信息系统日常巡检、维护、故障排查； 2.监控储能系统运行状态，及时处置设备异常问题； 3.做好设备运维记录、台账整理，落实电站安全生产规范； 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高压电工证； 3.具备 2 年以上电力、储能、变电站相关运维工作经验； 4.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 9000 元左右。 岗位二：安全专工 岗位职责： 1.从事电力生产工作或安全监督工作3年以上，并具有值长或同等级岗位任职经历； 2.熟悉消防安全紧急救护知识，能分析判断电气设备的各种异常状况，预防可能发生的问题，并能采取有效措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效安全员C证 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位三：设备专工 岗位职责： 1.具有2年以上风电运维设备管理经验，熟悉风电电站电气主接线； 2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准； 3.熟练掌握设备管理技能、掌握设备维护流程标准，能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高低压电工作业证/登高证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位四：二次专工 岗位职责： 1.具有3年及以上新能源场站调试维护工作经历。能够熟练掌握电气二次方面维护及继电保护； 2.能够掌握一、二次设备系统、倒闸操作、日常维护、隐患排查、故障分析和事故处理、软件升级修改等技术服务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位五：信息专工 岗位职责： 1.具有2年以上风电运维网络通讯技术维护经验，熟悉新能源场站电气系统； 2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准，熟练掌握PLC、网络故障应急处理技能、掌握网络、自动化维护流程标准； 3.能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位六：检修员 岗位职责： 1.具有1年以上新能源场站运维检修或调试试验工作经验； 2.熟悉新能源场站各设备的性能、参数及维修操作流程； 3.具备一定的沟通、协调能力。 岗位要求： 1.中及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高压电工作业证/登高证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位七：储能站运营人员 岗位职责 1.实时监控储能站中控系统电脑运行数据，密切关注充放电、设备运行参数； 2.发现数据异常及时上报、做好记录； 3.执行电站值班制度，做好值班日志、日常巡查； 4.遵守储能电站安全管理各项规定，完成交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.30 周岁以下，持有有效高压电工证； 3.熟练基础电脑操作，工作细心、有耐心，服从排班管理，适应倒班。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 4000 元左右。 其他信息 工作地址：山东省东营市东营港

工作内容:普工包装，组装，日结工，分拣，扫描，上下车 要求:服从管理，负责任的完成工作安排，车间任务 年龄:16_50周岁，男女不限 宿舍2-4人间，有空调，热水器，卫生间，洗衣机，阳台，健身房 包吃住 晋升空间大， 白班，晚班可自选

富士康短期工月入7500+每小时高达25元 职位详情 无色盲/色弱 不体检 宿舍有洗衣机 上六休一 宿舍有独卫 计时工资 4人间宿舍 宿舍有空调 会使用组装工具 坐岗 月休四天 全新工厂质检员... 新建工厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区 面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!薪资待遇:高工价，每小时高达25元！！！ 薪资发放: 每月7号发工资，不压工资，人走账清。工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，坐着上班，不过安检门、有流水线和 非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选...查看全部

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

CNC 产线主管 待遇：年薪20万元 岗位职责 1.统筹 CNC 车间生产排产，把控交期、产能，处理生产异常。 2.管控制程品质，落实首巡检，协同优化工艺、刀具，降低报废。 3.管理设备日常保养、车间 5S 与安全生产，提升机台稼动率。 4.班组人员排班、培训、日常管理与绩效考核，稳定人员。 5.管控刀具、辅料生产成本，对接品质、技术、采购跨部门工作。 任职要求 1.中专及以上，3 年以上精密 CNC 现场管理经验。 2.看懂图纸公差，熟加工中心、常用数控系统，可快速处理机加异常。 3.熟悉生产管控、5S 与精益现场，具备排班及班组管理能力。

赣州森蓝包装材料有限公司 我们是一家专业生产纸板、纸箱的企业。 工作内容 1、安排发货车辆，确保产品按时送达客户指定地点 2、核对装车数量，保证出货准确无误 3、开具送货单据 4、与客户协调送货时间并通知提货事宜 5、完成上级交办的其他工作任务 要求 1、中专及以上学历，性别不限 2、思维敏捷，具备良好的沟通技巧和应变能力 3、能长期稳定工作 4、做事细致认真 5、具备较强计算能力（有相关经验者优先） 福利待遇 月薪资3000元，后期根据个人表现可上调 公司提供食宿

赣县《长白班》坐班、不体检 空调车间，普通工衣，坐班站班都有。 主营产品:新能源电池 男女不限16-45周岁。 包吃包住，包吃包住 薪资待遇5000+ 上班打卡满7天，每周五可预支400工资。 注意：上班期间一律不能抽烟，在车间上班手上不能带金属饰品

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

急招短期工长期工100名!!! 主要就是做一些贴标签，打包，包装，组装的一些手工活。 一、[薪资待遇]: 1、短期工、临时工:270一天，综合月入6500-7500元/月，包吃包住。 2、工资每月十号准时发放，可发现金微信支付宝 3、，每周便可预支工资500-800元不等。 二、[招聘要求]: 4、男女不限，16-50周岁，本人身份证件。 5、身体健康、无大面积纹身，服从安排，有无经验均可。 6、来时带上行李，面试当天安排宿舍。 三、[工作内容]: 7、主要主要负责贴标签、组装、包装、全检、打包等一些手工活工作岗位，工作非常轻松简单，有无经验均可。 8、工作简单轻松坐班、全中央空调。 四、[福利待遇]: 9、提供员工食堂，员工餐饮卫生干净早中晚包吃三餐。 10、宿舍4人/间，提供wife,24小时热水，空调、独立卫生间干湿分离，整栋无死角监控摄像确保员工财产

岗位职责： 1、主导车型版型开发与数据库建设：组织新车测量、打版与数据采集，建立并持续优化标准版型库，确保准确性与效率。 2、提供生产技术支持与问题解决：为生产环节提供技术指导，牵头解决重大版型、工艺及适配问题，保障生产顺畅。 3、负责跨部门协同与技术衔接：支持销售定制方案评估，配合生产与质量部门完成工艺评审与标准制定，参与新品开发论证。 4、推动技术优化与成本控制：管理技术资料与设备，控制开发成本，关注并引入行业先进技术，提升整体技术竞争力。 5、全面管理技术团队与流程：负责部门日常管理、人员培养、绩效考核，并制定优化技术标准与工作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科相关专业优先（如机械、自动化、工业设计、计算机等） 2、3年以上技术项目实践经验，其中至少2年以上项目负责人或团队管理经验。 3、熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word），擅长技术文档编写与汇报。精通3D、CAD及相关工程制图软件。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

水西新厂18.5元一小时[红包][红包] 18—45周岁， 薪资待遇:18.5元一小时，每月10号发薪，包吃住 两班倒，不穿无尘服，有站班，有坐班。 住宿条件:公寓式宿舍，电梯4人间，水电费平摊。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运行； 2. 及时处理设备突发故障，进行故障诊断与修复； 3. 参与设备的安装、调试及技术改造工作； 4. 记录设备运行数据，协助完成维护档案的建立与更新； 【岗位要求】 1. 具备设备维护相关基础知识，熟悉常见机械设备及电气控制系统； 2. 具有较强的动手能力和问题分析解决能力； 3. 能适应生产现场工作环境，具备良好的安全意识； 4. 具备团队协作意识，能够配合生产计划完成维护任务；