
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验国际类会计资格注册税务师高级会计师并购经验固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务线下零售财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师互联网
具有10年经验,有专业的会计证,吃苦耐劳,有责任心
岗位职责:财务经理
任职要求:全盘数据
会计主管(南康)
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上精通全盘账接受外出到访企业财务、会计等相关专业
岗位职责:
1、与企业负责人及内部行政人员对接,明确客户在财务方面的具体需求;
2、根据各类企业的实际需要,设计并提供相应的财务服务方案;
3、与账务中心保持沟通,传达客户需求,接收并掌握财务报表相关数据;
4、定期前往企业现场,向负责人、股东汇报上月财务数据,并提供分析与建议;
5、协助解答企业在经营管理过程中涉及的财务问题。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业背景,具备大专及以上学历;
2、持有驾照,能适应外出至企业办公地(南康区域);
3、工作认真细致,责任心强,具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力;
4、精通企业全盘账务处理,三年以上相关经验,可独立梳理财务流程并推动执行;
5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。
工作时间:
夏季:8:30-12:00,14:00-18:00
冬季:8:30-12:00,13:30-17:30
单双轮休,五险,法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业物流中级会计师电商
岗位职责:
1、负责输出各行业客户的画像分析,并结合行业特征设计匹配的财务服务策略;
2、与企业负责人及内部管理团队对接,准确把握并响应财务管理需求;
3、协同服务中心,承接企业财务事项,掌握并分析财务报表相关数据;
4、全面统筹代理记账业务流程,指导团队成员按客户要求高效完成账务处理;
5、组织团队开展定期培训与绩效考核,发掘并培养优质人才。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;年龄28-37岁;
2、熟悉全盘账务处理,具备5年以上财务工作经验,能系统梳理财务流程并推动执行;
3、具有1-2年团队管理经历;
4、责任心强,具备优秀的沟通技巧,逻辑清晰,能适应高强度工作;
5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。
此岗位无需承担业务拓展职责!!!
上班时间:
夏令时 8:30-12:00 14:00-18:00
冬令时 8:30-12:00 13:30-17:30
月休6天!法定节假日带薪休假!
福利:年终奖金、节日关怀、五险缴纳、定期团建活动、员工生日会、带薪年假等
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、负责输出各行业客户的画像分析,并结合行业特性设计匹配的财务服务方案;
2、与企业负责人及内部管理团队协作,深入理解财务需求并提供有效支持;
3、衔接服务中心,承接企业财务诉求,掌握并分析财务报表相关数据;
4、全面统筹代账业务各环节,指导团队成员依客户需求推进账务处理工作;
5、带领团队开展定期培训与考核,发掘并培养优秀人才。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;28-37岁;
2、熟练掌握全盘账务处理,具备5年以上财务工作经验,能清晰梳理财务流程并推动执行;
3、具有1-2年团队管理经历;
4、责任心强,具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力;
5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。
此岗位无需承担业务拓展工作!!!
会计主管(南康)
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上精通全盘账接受外出到访企业财务、会计等相关专业
岗位职责:
1、与企业负责人及内部行政人员沟通,深入了解客户在财务管理方面的实际需求;
2、根据各类企业的具体情况,量身定制相应的财务服务计划;
3、与账务处理部门保持对接,准确传达客户需求,接收并掌握财务报表相关数据;
4、定期前往企业现场,向负责人及股东汇报上月财务数据,并提供专业分析与优化建议;
5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。
任职要求:
1、财务、会计类相关专业,具备大专或以上学历;
2、持有驾照,能适应外出办公(工作范围为南康区域);
3、工作认真细致,责任心强,具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力;
4、精通企业全盘账务处理,三年以上实操经验,熟悉财务流程梳理并推动执行落地;
5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。
工作时间:
夏季:8:30-12:00,14:00-18:00
冬季:8:30-12:00,13:30-17:30
单双轮休,五险,法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利
TD领域专家
2-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
(1)深入理解企业战略方向,制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划,搭建高效的人才引进与招聘机制,保障核心职能领域(特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块)的人才配置。
(2)依托人才盘点结果,输出具有前瞻性的HR策略方案,支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程,推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。
(3)设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案,有效实现核心人才的吸引、留用与发展。
(4)定期开展薪酬市场对标分析,确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。
(5)推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代,提升人力资源运营效率。
(6)妥善应对复杂的员工关系事务,确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求,特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。
(7)带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队,强化团队整体专业素养与执行力。
(8)推动企业文化落地与升级,增强组织向心力和员工认同感。
任职要求:
1.教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验:
(1)累计8年以上人力资源工作经验,其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。
会计/财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上收入账
本公司主营冻品水产海鲜贸易,现因业务扩展需要,招聘财务会计一名。
要求:大专及以上学历,年龄25-40岁,持有初级会计证书,具备两年以上财务相关工作经验,熟悉日常账务处理流程,主要承担收款入账、发票开具、报表编制及其他相关事务,熟练使用管家婆软件者优先考虑。
工作时间:7:30-17:00,每周日固定休息,享受单休制度,提供午餐,缴纳社会保险,享有节日福利待遇。
人事经理
1-1.1万元/月
人事经理1-3年高中及以上招聘与配置
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施:
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作:
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求:
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验:
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规:4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司人才成本及行政开支的预算编制与日常管控;
2、统筹招聘全流程管理,包含面试安排、员工培训及绩效考核执行;
3、处理员工关系事务,组织考勤统计与薪酬核算工作;
4、组织各类会议与公司活动,负责办公环境维护,以及固定资产和车辆调度管理;
5、推动企业文化传播,组织实施员工培训,配合开展团队建设活动;
6、协助审查并完善公司管理制度、考核机制及相关流程文件;
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备3年以上企业行政综合管理岗位工作经验;
2、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备;
3、具备出色的组织协调能力、对外联络沟通能力,以及良好的书面与语言表达水平;
4、具备较强的团队管理与事务统筹能力;
5、拥有丰富商务接待经验者优先录用。
工作时间:
1、8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
公司福利:
1、依法缴纳五险一金;
2、定期组织团建聚餐,享受节日福利及其他公司关怀待遇
平车工20人以上
尚道服饰新年招聘
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电话
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
人事
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公
那我简单给你介绍一下,我们这边目前在招人事专员,负责为公司招人办公室上班,底薪2000,加上提成,招一个人提成3000,招两个提成6000,以此类推,包吃包住,月休四天。你看你这边有没有意向
赣州章贡区招聘人事储备管理工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职工作时间:下午11点
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理
工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职
工作时间:下午11点—晚上21点左右,月休4天,自己调休
岗位薪资:有责底薪!3000一个月要招2个人
岗位薪资:无底薪!招一个人4000提成+奖金,上不封顶,多劳多得
福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好
招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
出纳专员
3000-6000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证总账出纳经验大型工厂
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理,包括收入核算、费用单据审核等工作;
2. 编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3. 统筹应收应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
4. 参与成本计算工作,配合开展成本管控及财务数据分析。
任职要求:
1. 熟悉国家会计准则及相关税务法规,具备系统的财会理论基础;
2. 精通财务系统操作及常用办公软件,具备优秀的数据整理与分析能力;
3. 具备良好的协调沟通意识和团队协作能力,能独立应对和解决常规问题;
4. 工作细致认真,责任感强,拥有较强的统筹能力和适应高强度工作的素质;
5. 具备同行业财务工作经验者可优先录用。
HRBP
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科及以上组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、业务HRBP岗位职责:
1、统筹负责HRbp相关工作的整体衔接,推进各项流程、制度及政策的制定、优化与落地执行;
2、深入融入业务团队,根据实际业务需要,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推动实施;
3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助搭建人才梯队体系,落实组织发展策略,推动人才盘点与关怀机制建设;
4、主导推进部门文化塑造,打造积极进取的团队氛围,保障组织活力与可持续发展;
5、监督业务运作流程及执行效率,协同跨部门沟通协作,完成上级交办的其他工作任务。
三、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售支持、业务HR管理或政委背景者优先,特别优秀的应届毕业生亦可考虑;
2、熟悉人力资源各模块运作,至少在一个或两个专业领域具备扎实的实操能力;
3、具备出色的沟通协调能力,善于数据整理与分析,思维清晰,富有责任感;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
赣州章贡区招聘人事储备管理工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职工作时间:下午11点
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理
工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职
工作时间:下午11点—晚上21点左右,月休4天,自己调休
岗位薪资:有责底薪!3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000
岗位薪资:无底薪!招一个人4000提成+奖金,上不封顶,多劳多得
福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好
招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
hrbp
6000-8000元/月
HRBP3-5年大专及以上人才发展综合岗位企业服务职能部门HRBP经验
岗位职责:
1、配合部门管理团队推进绩效考核及相关制度的实施与落实。
2、与各级管理人员及基层员工保持多渠道沟通,确保信息在组织内顺畅传达。
3、主导组织氛围营造,定期策划员工关爱活动,传播企业核心理念,增强团队向心力与协作效能。
4、深入理解公司使命与文化内涵,积极推动企业文化落地,助力组织良性发展。
5、协助领导处理部门日常行政事务性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、掌握行政事务处理流程,能熟练操作常用办公软件。
3、工作主动热情、细致严谨、具备较强的责任意识,拥有良好的人际沟通与协调能力,性格乐观大方,形象良好。
4、人力资源或行政管理专业背景,具备相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富;
财务助理
岗位职责:
1、负责公司文件资料的整理、归档及日常管理工作;
2、协助处理内部行政事务,包括会议安排、来访接待等;3、支持部门间的沟通协调,确保信息流转顺畅;4、参与编制各类报表及报告,保证数据准确无误。5、完成上级交办的其他与财务(内账)相关的支持性工作。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;3、工作细致认真,有较强的责任心和保密意识;
4、有相关工作经验者优先考虑。
实习期满直接转正(无需考核)
4000-9000元/月
薪酬绩效经验不限学历不限提供住宿水电全免五险一金及其他福利管理公司内部职位接受无经验
一.职位描述
1. 这里无KPI考核,拒绝职场压榨,团队氛围轻松友好,扁平化管理,没有层级隔阂,不搞办公室内耗,公司倡导工作之余尽情享受生活
接受实习生、应届生,入职可开具实习证明
薪资福利:
底薪4000+绩效奖金+带薪岗前培训+年终奖励+提供免费住宿
住宿安排为配套齐全的三居室公寓,水电网费全免,位于公司周边小区,步行通勤不超过十分钟
工作时间:
上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,每周日休息
执行标准八小时工时制,国家法定节假日正常休假,无需加班
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供赣州财务经理找工作在线招聘信息,主要招聘赣州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。