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会计主管(南康)
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上精通全盘账接受外出到访企业财务、会计等相关专业
岗位职责: 1、与企业负责人及内部行政人员沟通,深入了解客户在财务管理方面的实际需求; 2、根据各类企业的具体情况,量身定制相应的财务服务计划; 3、与账务处理部门保持对接,准确传达客户需求,接收并掌握财务报表相关数据; 4、定期前往企业现场,向负责人及股东汇报上月财务数据,并提供专业分析与优化建议; 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业,具备大专或以上学历; 2、持有驾照,能适应外出办公(工作范围为南康区域); 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力; 4、精通企业全盘账务处理,三年以上实操经验,熟悉财务流程梳理并推动执行落地; 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间: 夏季:8:30-12:00,14:00-18:00 冬季:8:30-12:00,13:30-17:30 单双轮休,五险,法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业物流中级会计师电商
岗位职责: 1、负责输出各行业客户的画像分析,并结合行业特征设计匹配的财务服务策略; 2、与企业负责人及内部管理团队对接,准确把握并响应财务管理需求; 3、协同服务中心,承接企业财务事项,掌握并分析财务报表相关数据; 4、全面统筹代理记账业务流程,指导团队成员按客户要求高效完成账务处理; 5、组织团队开展定期培训与绩效考核,发掘并培养优质人才。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;年龄28-37岁; 2、熟悉全盘账务处理,具备5年以上财务工作经验,能系统梳理财务流程并推动执行; 3、具有1-2年团队管理经历; 4、责任心强,具备优秀的沟通技巧,逻辑清晰,能适应高强度工作; 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展职责!!! 上班时间: 夏令时 8:30-12:00 14:00-18:00 冬令时 8:30-12:00 13:30-17:30 月休6天!法定节假日带薪休假! 福利:年终奖金、节日关怀、五险缴纳、定期团建活动、员工生日会、带薪年假等
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验国际类会计资格注册税务师高级会计师并购经验固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务线下零售财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师互联网
具有10年经验,有专业的会计证,吃苦耐劳,有责任心 岗位职责:财务经理 任职要求:全盘数据
会计主管(南康)
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上精通全盘账接受外出到访企业财务、会计等相关专业
岗位职责: 1、与企业负责人及内部行政人员对接,明确客户在财务方面的具体需求; 2、根据各类企业的实际需要,设计并提供相应的财务服务方案; 3、与账务中心保持沟通,传达客户需求,接收并掌握财务报表相关数据; 4、定期前往企业现场,向负责人、股东汇报上月财务数据,并提供分析与建议; 5、协助解答企业在经营管理过程中涉及的财务问题。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业背景,具备大专及以上学历; 2、持有驾照,能适应外出至企业办公地(南康区域); 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力; 4、精通企业全盘账务处理,三年以上相关经验,可独立梳理财务流程并推动执行; 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 工作时间: 夏季:8:30-12:00,14:00-18:00 冬季:8:30-12:00,13:30-17:30 单双轮休,五险,法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、负责输出各行业客户的画像分析,并结合行业特性设计匹配的财务服务方案; 2、与企业负责人及内部管理团队协作,深入理解财务需求并提供有效支持; 3、衔接服务中心,承接企业财务诉求,掌握并分析财务报表相关数据; 4、全面统筹代账业务各环节,指导团队成员依客户需求推进账务处理工作; 5、带领团队开展定期培训与考核,发掘并培养优秀人才。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;28-37岁; 2、熟练掌握全盘账务处理,具备5年以上财务工作经验,能清晰梳理财务流程并推动执行; 3、具有1-2年团队管理经历; 4、责任心强,具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力; 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作!!!
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.带领并统筹财务团队运作,确保各项财务工作紧密对接公司战略发展方向; 2.持续优化财务管理流程,提升工作效率与财务信息的精确性; 3.深度参与企业重大经营决策,提供专业的财务评估与可行性建议; 4.负责财务报表的编制监督与审核管理,确保符合规范并保持透明; 5.具备销售领域从业背景者将优先纳入考虑范围。 任职要求: 1.具备系统的财务专业知识及多年团队管理实践经验; 2.拥有出色的组织协调能力与团队领导才能; 3.熟悉国家财务法规及会计准则的具体应用; 4.具备良好的跨部门沟通能力,能高效处理各类财务事务。
南昌西湖区主帐会计,5年以上工作经验优先!
5000-6000元/月
会计大专及以上
主帐会计,5年以上工作经验优先!
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
职位职责: 1、参与人力资源战略的制定与落地:结合集团发展战略,协助上级开展人力资源规划工作,确保人力资源发展方向与集团整体战略协同一致,并推动实施、监督执行过程,定期进行效果评估与策略优化,以匹配业务发展的动态需求。 2、健全人力资源管理体系:系统搭建并持续优化集团人力资源管理各模块体系,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系等方面,完善相关制度与流程,提升管理规范性与运行效率,为组织发展提供坚实的人力支撑。 3、统筹人才引进与梯队建设:依据各部门人员需求,制定招聘方案并推进实施,通过多元化渠道引进高素质人才,保障集团人才供给。同步构建企业培训机制,策划并落实各项培训项目,提升员工专业能力与综合素养,助力人才成长与储备。 4、推进绩效与薪酬体系建设:主导集团绩效管理制度的设计与执行,建立科学的考核指标与评价机制,组织开展周期性绩效评估,为薪酬调整、职级晋升及激励分配提供决策支持。同时,负责薪酬福利体系的规划与改进,确保政策兼具市场竞争力与内部公平性,有效激发员工积极性。 5、强化员工关系维护:推动和谐劳动关系建设,妥善处理员工反馈与劳动争议,畅通上下沟通渠道。策划实施多样化的员工活动,增进团队互动与组织认同,营造积极健康的企业文化氛围。 任职要求: 1、学历与专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备系统的专业知识储备,有助于深入理解并高效应用现代人力资源管理理念与工具。 2、工作经验:5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年在集团型企业从事人力资源管理工作,熟悉大型组织的人力资源运作模式,具备战略性人力资源规划经验,能够应对复杂架构下的多维度管理挑战。 3、专业技能与资质:精通人力资源六大模块理论与实践,熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理等核心技能;持有中级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书,或具备相当专业水平;熟练操作HR信息系统及常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力,能基于数据支持管理决策。 4、综合素质与能力:具备出色的沟通协作能力与团队领导力,可与各职能部门及管理层高效联动;具有较强的战略洞察与逻辑判断能力,能立足集团全局谋划人力资源布局;抗压性强,适应快节奏与多变环境,善于在复杂情境中推动问题解决。
电商人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上老板好氛围好环境好电商行业经验
福利:享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责: 1、结合电商运营实际,制定年度人力资源规划,重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2、负责组织制度体系建设,承担相关文件的拟定、发布、更新,并推动执行落地与过程监督。 3、统筹安排各类会议及活动执行,如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,具备大专或以上学历。 2、熟悉电商领域发展特点,能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。
会计
3000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
1、熟练掌握会计制度及相关财税法规政策。 2、能独立完成账务处理及报税工作。 3、熟练掌握办公软件。 4、有相关工作经验者优先。
江西赣州砂场招板框压泥工2名,工资8000..初八随车出发,联系电话
8000元/月
压泥工1-2人月结
江西赣州砂场招板框压泥工2名,工资8000..初八随车出发,联系电话
赣州
2月19日 02:48拨打电话
江西赣州我找一个炒菜师傅,初四半天班,300,有哪个会做?请联系我
烧菜1-2人
我找一个炒菜师傅,初四半天班,300,有哪个会做?请联系我
赣州
2月19日 02:05拨打电话
压板
招聘新老厂专业生产包装板多层板岗位招聘中 ①过胶4名带排板工 ②压板1名带排板 ③排板3条线 18开工有想法一起奋斗的可以下手了,岗位不多,厂址:老厂江西赣州,新厂江西九江。欢迎各位来电咨询
赣州
2月19日 01:56拨打电话
店员
赣州市南桥新村东三区诚招 店员2名3000-6000 阿姨2名3000-5000 要求服从安排,做事踏实,有责任心。 月休两天,包吃包住。 年后初六开始上班。 有意者致电:非诚勿扰!
赣州
2月19日 01:51拨打电话
江西赣州学校3000平方要做水磨石:。要做的联系他
水磨石
学校3000平方要做水磨石:江西省赣州市。要做的联系他
赣州
2月19日 01:44拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理 工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职 工作时间:下午11点—晚上21点左右,月休4天,自己调休 岗位薪资:有责底薪!3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资:无底薪!招一个人4000提成+奖金,上不封顶,多劳多得 福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好 招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
需掌握人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面的实际操作流程和方法,能够有效地实施招聘流程 包吃包住月休四天
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理 工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职 工作时间:下午11点—晚上21点左右,月休4天,自己调休 岗位薪资:有责底薪!3000一个月要招2个人 岗位薪资:无底薪!招一个人4000提成+奖金,上不封顶,多劳多得 福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好 招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力资源管理员工关系培训与开发薪酬福利绩效管理组织发展人事专员招聘与配置
1. 开展岗位分析,编制职位说明书,并负责简历筛选、招聘测评、面试组织、人员选拔与录用等相关工作; 2. 搭建并优化人力资源管理体系,参与各项人事制度的制定、修订及落地执行; 3. 统筹管理员工薪酬、考勤、绩效评估、福利待遇、社会保险等日常人事事务; 4. 独立策划并实施各类培训项目,持续完善培训机制,提升各级员工的专业能力与综合素养; 5. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备人力资源管理工作经验,专科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识,或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有专长者亦可; 3. 具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力,富有亲和力,责任心强,工作积极主动; 4. 具备较强的抗压能力和高效执行力。
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理 工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职 工作时间:下午11点—晚上21点左右,月休4天,自己调休 岗位薪资:有责底薪!3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资:无底薪!招一个人4000提成+奖金,上不封顶,多劳多得 福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好 招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
成本会计1-3年大专及以上弹性工作制成本初级会计师制造业
岗位职责: 1.经营分析与决策支持 -管理报表体系:定期输出公司经营层级的管理报表,凸显管理重点,提示经营风险,为管理层提供决策支持 -绩效监控:跟踪公司运营KPI及关键任务在各部门的分解落实情况,针对差异分析原因并制定整改方案 -成本管控:监控工厂降本目标达成情况,组织制定改善措施并推动实施,实现效率专案的跟踪管理 2.全面预算管理 -预算编制:协助董事会拟定各事业单位年度经营计划和预算,组织年度预算编制全流程工作 -预算执行监控:实时监控预算执行情况,分析偏差原因,确保年度预算目标达成 -技改项目管控:负责筹建期间基建技改预算管控及数据整理分析,确保项目按时按质完成 3.精益生产推进 -现场改善:主导工厂现场5S与目视化管理推进,运用IE工具优化车间布局、动作分析和线平衡 -体系建设:协助建立精益生产体系,制定精益管理制度、执行标准和规范性文件 -项目推动:组织各部门实施精益改善项目,对项目成果进行跟踪、评估和反馈,确保效益实现 4.项目管理与协调 -全周期管理:从经管角度实现公司级项目立项到结案的全过程管理,包括财务预测、运营审计等 -跨部门协作:协调生产、工程、质量、采购等部门,跟踪日常运营中需要协调的事项,推动问题解决 -会议管理:协助组织公司例会、项目例会及生产运营例会,跟进会议决议执行情况 5.数据管理与系统运维 -数据收集分析:运用ERP、MES等系统收集生产运营基础数据,确保数据的及时性、准确性和完整性 -系统操作:熟悉金蝶、用友等ERP系统各模块操作,支持业财一体化管理 报表开发:熟练使用Excel、PPT等工具进行数据统计、分析和报告撰写 6.流程优化与标准化 -制度完善:负责业务流程及管理制度的优化,撰写、修订并发布制造运营相关的流程文件 -SOP制定:制定标准作业指导书(SOP),规范作业方法,确保流程标准化 -改善提案:收集并推广改善提案,跟进落实监督,确保改善效果持续有效 任职要求: 1.本科及以上学历,工业工程、管理类、财务类、汽车制造等相关专业优先 2.3年以上制造业经验,其中1-3年经管、成本管理或精益生产相关经验 3.精通Office办公软件(Excel数据分析、PPT报告);熟悉ERP/MES系统操作 4.掌握成本管理、财务分析、精益生产工具(5S、IE、VSM)
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源,人事管理体系建设优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1. 负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作; 2. 掌握员工思想状况,制定有效措施降低流失率,提升团队积极性; 3. 统筹本部门与其他岗位之间的工作衔接,并协同店内各部门开展协作; 4. 负责考勤数据核对及薪资发放进度跟进; 5. 按照培训计划组织实施员工培训,落实考核评估、指导发展与人才选拔; 6. 推动公司各项制度的落地执行,并监督实施过程确保合规运行; 任职要求: 1、********,本科及以上学历; 2、具备1年及以上零售行业人力资源相关工作经验; 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力; 4、具有良好的分析判断力和敏锐的洞察力; 5、拥有扎实的人际互动技巧以及突出的领导力与管理素养。 大余地区联系电话:0797—8724878 面试地点:江西省赣州市大余县世纪广场国光超市二楼人力资源部 联系电话:*********** 蔡先生 微信同号
招聘专员经验不限学历不限长白班招聘与配置劳动关系办理
不用外出,长白班上六休一,简单易上手 可接受小白主要负责招聘普工公司提供精准资源。不用担心招不到人和资源不够用。 综合工资5000以上不封顶。 上班时间,早上8.30到下午17.30中午休息一个半小时上六休一法定节假日带薪休假。 主要负责招聘。通过电话,微信方式沟通,了解求职者的工作需求。结合企业招聘需求推荐人员入职完成录用。 免费手机加手机卡通讯无忧。24小时恒温办公区独立办公桌,电脑办公文具。
人事专员可无经验
5000-8000元/月
招聘专员
主要负责公司的招聘工作,男女不限18-28岁,包吃包住,月休四天,八小时工作制,公司直招,不收取任何费用
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理 工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职 工作时间:下午11点—晚上21点左右,月休4天,自己调休 岗位薪资:有责底薪!3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资:无底薪!招一个人4000提成+奖金,上不封顶,多劳多得 福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好 招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
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