希望老师是川大或者川师大研究生，最好是在校学生，到家上课！要求老师，我们家是个女孩子！谢谢！

1、负责本学科的教学研究，搜集并整理学科相关资讯及近年重点、考点内容； 2、根据教学计划安排，结合学生实际学习情况，实施个性化授课； 3、定期组织测验，评估学生学习效果，跟踪辅导成效； 4、积极参与教研活动，持续提升教学能力与授课质量； 5、热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的职业责任感。 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类或相关专业背景者优先； 2、专业知识扎实，普通话标准，性格亲和，易于沟通； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力及情绪管理能力； 4、熟悉初高中物理学科的重点、难点及常考知识点，善于总结归纳

要求：有爱心，有耐心，热情，性格开朗的老师

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 设计并实施实验教学，确保实验安全规范，提升学生动手与探究能力 3. 参与学科教研活动，优化教学方法，配合完成教学评估与质量监控 4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持 5. 协助组织学科竞赛、科普活动及校本课程开发 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，学历要求不限（可根据实际补充） 3. 教学经验不限，有中学教学或实习经历者优先 4.持有相应学段教师资格证 5. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神

职位要求： 1. 具备丰富的教学实践经验，熟悉初高中各年级学科重点及中高考核心考点； 2. 性格沉稳，有耐心，能够针对不同特点的学生进行细致讲解，确保知识掌握扎实； 3. 遵从工作安排，按时完成既定任务与目标； 4. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5. 本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法。 岗位职责： 1. 负责学生日常授课及教学研究等相关工作； 2. 承担课程辅导、答疑解惑，以及作业和试卷批改任务； 3. 课堂教学中有效引导学生理解当堂知识点，达成教学目标（具备良好的一对一沟通与指导能力）； 4. 协同班主任及课程顾问，分析学生学情，提供个性化学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责任底薪＋课时收入，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄津贴，发放年终奖金，提供内部晋升机会，职业发展空间广阔。

一、薪资待遇： 全职教师岗：底薪+课时费，入职即缴纳五险一金，综合月薪30K-40K（月课时量约200节） 二、岗位职责 1、采用一对一教学模式，实施个性化辅导，做到因材施教； 2、结合学生特点制定专属教学方案，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展； 4、依照机构教学标准，落实各项教学服务工作。 三、任职条件 1、本科及以上学历，师范类专业优先，持有教师资格证者优先； 2、掌握北京小升初、中高考命题规律及考试趋势； 3、熟悉北京市教材体系及各年级课程安排与课本特色； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特性，灵活调整教学方法； 5、能够探索多元教学形式，在北京有实际授课经验者优先； 6、擅长归纳总结教学方法，具有出色的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任感和职业热忱。 我们需要你具备： 硬实力： - 物理学相关专业本科及以上学历； - 具备扎实的理论基础与实验技能，发表过高水平学术论文或拥有专利者优先。 软实力： - 热爱物理学科，逻辑思维突出，善于分析与解决问题； - 沟通表达能力强，能激发团队协作动力，促进高效配合； - 对教育或科研工作充满激情，乐于分享知识与实践经验。 四、广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择成长方向： 管理方向：教师 → 学科负责人 → 教学副校 → 教学经理 专业方向：标准教师 → 优秀教师 → 高级教师 → 金牌教师 → 名家教师 → 专家教师 → 特级教师

岗位内容： 1. 负责初高中物理课程的教学实施，包含课堂讲授及相关实验指导。 2. 制定教学方案与教材选用，结合学生实际情况灵活调整教学内容。 3. 带领学生开展物理实验与课题探究，提升其科学思维与创新能力。 任职要求： 1. 拥有教育学、物理学或相近专业硕士及以上学位。 2. 具备高中阶段物理学科授课经验。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

晚辅讲解作业，一对一，班课！

地址：（双拥地铁站）龙岗平湖凤凰城4楼408 入职可排学生 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入15k-21k+，表现优秀者月度收入在25K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！。 2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 3、工作内容： 备课上课，课后反馈。 三、任职条件： 1、公办制本科、应届生要求本科及以上学历有教学经验优先；（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 四、广阔的职业发展： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 目前在深圳有多家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目 智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

现在集宁章盖营来个装载机司机

化德县招厨师一名工资9千到1万，要求手艺好

饭店找长期工九点到九点一个月4千多，想干的打电话

葫芦地打药需要10个人左右，工多几个，工人少点，电话

明天大量用人涧制种玉米苗，，140一天，拿大锄，站着干活，活不累，管饭，车接送，十个小时活，电话

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3.组织实验教学，指导学生规范操作、观察分析并撰写实验报告 4.参与教研活动，协同完成教学计划制定、试题命制及教学质量评估 5. 关注学生心理发展，配合班主任开展学业指导与成长关怀 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通表达，能胜任课堂管理与家校协作 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

擅长初中数学，物理，化学英语当中的任意两科，上班时间周一到周五早上八点到下午六点，中午有两个小时吃饭休息时间，工资面议。不限学历，高考成绩优异优先。

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

带完暑期物理课程（如果能带下学期最好）

招聘初中各科老师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学基本功 4.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

岗位职责： 1、根据答疑内容进行备课，重点提升学生学习的主动性和积极性，优化学习方法； 2、提供优质的教学服务，保障教学过程的顺利开展； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类相关专业毕业者均可报名； 2、热爱教育事业，有志于长期在教育领域发展，有同类教育培训机构或中小学辅导机构工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析 5.关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能灵活运用多媒体及实验教具开展教学 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

职责范围： 1. 负责对学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习状况与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展，定期组织月度知识测评，并依据结果合理建议相关课程的延伸学习； 5. 积极参与公司安排的教学研讨及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养

岗位职责： 给初高中学生上物理课，为学生提高物理成绩。 任职要求： 1、教育学、物理学或相关领域本科及以上学历，普通话标准，有教师资格证，有教学经验者优先； 2、具备良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作。做到按时上课、不迟到早退，提前准备上课讲义，认真做好课前、课中、课后服务，下课及时做好教学反馈； 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神。

职位要求： 1、可以独立上课，充分备课、上课、写课后学习反馈，岗位职责专一； 2、无义务课时 3、不坐班 4、底薪 课酬 5、节假日福利

岗位职责： 1. 负责初高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升学习兴趣与科学探究能力 3. 参与学科教研活动，协助完善校本课程资源及教学评估体系 4. 关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，助力学生综合素质发展 5. 配合学校完成教学常规检查、期中期末命题及教学质量分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 持有相应学段教师资格证，熟悉国家课程标准及新课改理念 3. 具备扎实的化学学科基础与教学实践能力，能独立开展实验教学 4. 学历要求：本科及以上（若未明确则默认不限） 5. 工作经验：不限（若未明确则默认不限）

岗位职责： 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际学习状况，制定针对性的教学方案 3. 积极参与教学研究活动，持续优化教学效果 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物理学或相关专业背景 2. 具备系统的物理专业知识，掌握初高中物理课程内容 3. 持有教师资格证书，有教学经历者优先考虑