
室内设计师
3000-5000元/月
装修设计师5-10年学历不限现场办公医疗机构展厅别墅酒店餐厅周末单休3Ds MAXAutoCADVRayPS熟悉施工工艺独立完成效果图独立完成施工图
主要制作商业设计,会用3D绘图,会CAD施工图
实习设计师
3000-5000元/月
装修/室内设计经验不限大专装饰装修室内设计室内施工图设计CAD酷家乐设计师室内方案设计
1.前期学习谈单及装修专业知识。
2.后期洽谈客户签单,服务工地
争取早日摆脱 实习的头衔
设计师
3000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限带薪假期酷家乐
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及材料、软装搭配建议
3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题
4. 参与项目预算编制与成本控制,合理选用装饰材料与工艺
5. 配合完成竣工验收及后期服务,提升客户满意度
任职要求:
1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件,能独立完成整套施工图
2. 具备良好的审美能力与空间规划能力,有实际落地案例者优先
3. 沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场与多项目并行
4. 具备基础建筑装饰规范知识,了解常用主辅材特性与施工工艺
5. 学历不限,有装修/室内设计相关工作经验者优先
酷家乐设计专员
4000-5000元/月
装修/室内设计1年以下大专现场办公普通住宅AutoCAD良好的方案沟通能力酷家乐
熟悉酷家乐
熟悉CAD
记忆力好
有亲和力
善于沟通
家装设计工程师
5000-6000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限别墅熟悉施工工艺年终奖现场办公客情维护普通住宅AutoCAD小户型独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料商铺
工作时间:早上8:30-下午6:00
工资6000元+绩效
岗位职责:
1. 创新规划室内装饰方案,贴合客户个性化需求;
2. 制作并优化设计视觉效果图,精准呈现设计构思;
3. 与客户深入交流,保障设计方案落地效果与预期一致;
4. 协同项目组成员,确保设计具备可执行性及实施精确度。
任职要求:
1. 具备扎实的美术功底与出色的创意能力;
2. 善于与客户互动,准确把握其实际需求;
3. 拥有良好的协作意识,能与团队高效配合;
4. 乐于迎接挑战,能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
彩钢安装长期包住包吃
招聘彩钢安装师傅:能外出的,要求年龄不超 52 岁,长期从事彩钢瓦安装行业,赶上高 工资360 每天十小时 管吃管住
半个月一开支
电话☎
工作地点,秦皇岛,赤峰,唐山
装饰设计师
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限展厅别墅小户型普通住宅酒店
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4.有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
新乡招室内设计及设计师助理
5000-6000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公展厅包住3Ds MAXAutoCADSketchUp酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成施工图
有1~3年经验,熟练使用CAD,会3D建模绘图,有一定现场施工经验的优先
工装设计师
1-1.5万元/月
装修设计师5-10年大专
岗位职责:
1.负责办公室、门店、酒店及会所等商业空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力
3.有装修施工现场经验者优先,能独立完成全案设计者优先
4.沟通能力强,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
5. 对材料工艺、施工规范及行业标准有一定了解
室内设计师实习生
1000-6000元/月
装修设计师经验不限大专踏实肯学现场办公别墅复式小户型普通住宅带薪假期年终奖车补加班费周末单休AutoCADSketchUpPS良好的方案沟通能力
责任心强,吃苦耐劳,学习能力强,有良好的沟通能力和团队协作意识,以大专及以上学历应届生为主。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运营统筹,保障各环节有序衔接;
2. 监控生产过程中的质量规范执行,确保产品品质与产出效率;
3. 组织生产设备的定期维护与保养工作,保障设备稳定运转;
4. 参与生产计划的编制与落实,科学配置人力与物料资源;
5. 及时应对并解决生产中出现的突发状况,保障作业安全与人员安全。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
2. 具有较强的应变与问题处理能力,能独立应对现场突发情况;
3. 拥有良好的沟通表达能力和责任担当,善于与团队成员协作交流;
4. 熟悉基本生产流程和质量控制要点;
5. 严格遵守公司各项安全管理制度,具备较强的安全防范意识。
施工图绘图员
3000-5000元/月
效果图/平面/后期经验不限大专CAD
1. 负责图纸的定制及效果图的设计制作。
2. 协助设计师进行现场图纸的技术交底工作。
车间核算记录员
3000-4000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年大专全职
车间记录核算员,负责当日生产出入库原始材料的记录并录入电脑,并负责标签的打印。男女不限,年龄三十五岁以下,上班时间同步生产。
选矿厂负责人
1.5-2.4万元/月
厂长5-10年大专新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验质量管理经验AutoCAD
选矿厂厂长的招聘要求通常围绕专业背景、工作经验、管理能力及安全责任等方面展开,综合多个企业招聘信息,以下是主流岗位的核心要求:
一、基本任职资格
学历与专业
一般要求大专及以上学历,选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。
部分高端岗位倾向本科及以上学历,尤其外企或大型矿业集团。
年龄与健康
身体健康,能适应矿山现场工作环境。
二、工作经验要求
行业经验
至少5年以上有色金属矿(铜钼矿)选矿工作经验。
有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。
管理经验
需具备3–8年以上选矿厂管理经验,其中担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上。
有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。
三、核心能力与职责要求
全面运营管理能力
负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护,确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。
是选矿厂安全生产的第一责任人,需建立健全安全管理制度并落实执行。
技术与工艺掌握
熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程,掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。
能组织技术革新,推动工艺优化和资源利用率提升。
团队与制度建设
具备较强的组织协调能力,能领导团队完成生产任务,建立高效的班组管理体系和规章制度。
熟练使用CAD、Office等办公软件,部分岗位要求懂英文以对接国际项目。
合规与应急处理
熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准,确保合法合规运营。
具备突发事件应对能力,能及时处理生产事故和设备故障,保障连续稳定生产。
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
招聘:沙果干生产车间主管
人数:2名
待遇:面议,待遇从优包食宿
岗位核心要求:
1、有食品生产车间管理经验,熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。
2、责任心强,能管理团队,确保产品质量与生产安全。
3、懂现场,能解决生产过程中的实际问题。
饲料生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业生产跟单库存/仓储管理生产设备管理
监督生产计划执行,检查车间物料与成品出入库,负责设备维护保养,落实日常生产运营管理工作。
任职要求:需遵循公司标准化生产流程,完成各项监督与管理任务。
选矿厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验选厂经营露天铁矿
1、在生产技术部部长的指导下,全面负责选矿厂的日常运作,统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议,检查工作进展,汇报运行情况,研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。
2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规,全面落实公司管理层的决策要求,严格执行公司各项规章制度,并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。
3、立足本单位实际情况,科学调配资源,有效指挥生产,确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。
4、切实履行经济管理职责,坚持公平合理的分配机制,鼓励职工参与企业民主管理,关注企业经营效益,积极开展增产节约、降本增效活动,定期开展经济分析,采纳员工合理建议,持续优化经营管理水平。
5、主动接受上级领导与监督,充分调动基层管理人员积极性,强化车间思想政治建设,营造团结协作氛围,保障各项生产任务高效完成。
6、依据选矿生产作业安排,制定相应的成本控制计划,并将各项成本目标逐级分解、落实到位,持续推进矿石处理成本压降。
7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议,针对管理薄弱环节提出改进意见和措施,推动节能降耗方案的制定与落地实施。
8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则,严格执行安全管理制度,持续优化作业环境,提升员工劳动与生活条件。
9、强化尾矿库日常监管,确保运行安全稳定,严格落实汛期防洪预案,防范环境与安全风险。
10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系,确保管理过程有据可依、结果公正透明。
11、严守公司各项管理规定,推进办公规范化建设,及时高效完成公司交办的各项任务。
栏目概述
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