主管会计岗位职责： 1、全面统筹公司财务日常管理，包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作； 2、对项目公司实施财务监督与分析，实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与企业税务事务处理与税收筹划工作； 4、审核对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 5、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 6、服从上级管理，按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位

招聘：城市特色美食街项目会计（急聘） 岗位职责 1.负责日常账务管理，涵盖收入与成本核算、税务申报（含增值税、企业所得税等）； 2.编制各类财务报表，分析项目运营数据，监督预算执行情况； 3.协调税务机关、银行及入驻商户，审核合同中的财税相关条款； 4.推进税务筹划优化，掌握一般纳税人全周期财务流程操作。 【任职要求】 ◆具备3年以上一般纳税人单位会计工作经验（有餐饮或零售行业背景者优先）； ◆熟悉全电发票操作、增值税申报流程及财务软件（如金蝶、用友）； ◆持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑； ◆思维条理清晰，沟通协作能力强，能适应项目高速运转节奏。 【薪资待遇】 月薪4.5k-6K+生日福利+五险+员工餐 咨询热线：***********（同微信）

岗位职责： 1、负责公司日常财务处理，包括收入确认、费用审核及账务结转工作； 2、编制并核对财务报表，保证数据真实准确且符合相关规范要求； 3、配合完成税务申报，落实税款计算与发票的规范管理； 4、参与成本核算工作，持续优化财务管理流程，提高作业效率； 5、妥善保管会计资料，确保财务档案完整与安全。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会专业基础； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备良好沟通能力，可与团队及跨部门人员协同推进工作； 5、持有财会类相关资格证书者优先录用。

双胞胎集团【养殖板块】-诚聘财经英才 岗位：财经员 专业要求：欢迎应届财会、金融等相关专业本科及以上学历人员报名，具备农牧行业财经相关工作经验者亦可。 工作范围：全国各省市 因业务快速拓展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入！ 工作职责：负责账务处理、资产核查、费用报销审核及日常会议支持等相关事务。 薪资待遇： 1、实习期薪资：本科4000元/月；转正后根据表现进行调整提升。 2、公司统一提供标准住宿，实行包吃包住。 3、新员工入职享有1-3个月师徒制带教培训，期间正常发放薪酬。 4、依法缴纳五险，享受春节、端午、中秋等节日福利。 5、建立系统化人才培养机制，提供清晰的职业发展路径与晋升机会。 工作要求：认同企业价值观，踏实肯干，具备良好的团队协作精神和岗位调配适应能力。 符合条件且有意者请致电联系：***********

岗位职责 合心食堂招聘内账财务，薪资4500元，工作时间早7点至晚4点，月休4天，提供食宿 要求具备餐饮行业相关工作经验

我公司是一家全国连锁的会计服务机构，专注于为中小型企业提供代理记账、税务申报等高效便捷的财会服务。 工作内容：公司提供大量优质客户资源，通过电话沟通了解客户需求并推进合作达成；公司提供带薪培训，无需经验，负责开发新客户及维护老客户关系。 职位要求：年龄19-35岁，底薪加提成，收入上不封顶。 公司办公环境舒适，地理位置优越，交通便利，定期组织团队建设活动，节假日享有员工福利。 工作时间：8:30-17:30，午休1小时。

核心职责： 1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹，协同内外相关部门，保障数据传递的时效与准确。 2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理，以及库存与资产相关事务，落实集团及制造部门各项制度执行到位。 3.编制月度经营分析报告，协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标，推动各部门改善措施落地。 4.深入仓库现场，掌握库存动态及资产管理情况，组织实施存货与资产的定期盘点，编制盘点结果报告，确保异常问题及时处理。 5.严控OA审批流程，确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年在制造业财务岗位履职，有鞋服制造行业背景者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5.工作作风细致严谨，执行力强，具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

工作内容： 接收新客户账目，设立会计账套。 负责日常记账与报税工作，维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保稽核所需的各项会计资料。 职位要求： ******，具有一年以上外账会计岗位工作经验。 薪资待遇： 底薪+满勤奖+带户提成+高职称补贴+签单提成+工龄工资+车费补贴 公司提供大量优质合作企业资源，办公环境舒适，定期组织团队建设活动，节假日发放员工福利。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 带户数量越多，收入越高，晋升空间广阔！

招聘岗位：人事专员 岗位职责：主要负责招聘，邀约面试。 工作时间:早九晚四双休法休

岗位名称：配菜师；零活岗位；打锅师。 岗位要求：1.工作时间早10:00至晚22:00点（打锅师工作时间至晚10:00点）；2.月休2天，下午2点至4点落场；3.有工作经验者优先考虑。 薪资待遇：配菜师和打锅师工资为4000+200满勤+绩效；零活岗位工资为3500+200满勤+绩效。具体待遇面议，从优。

岗位名称：厨师; 岗位要求：1.身体健康、干净整洁、无疾病史；2.吃苦耐劳、踏实肯干、会面案工作；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：工资面议，周末双休，节假日休息。

吉林四平招聘裱花小工/学徒，学历不限，欢迎热爱烘焙行业的新手加入，提供培训，注重学习能力和责任心，薪资待议。

招聘厨师早8点，晚6:30，工资6000，工休4天，电话

吉林四平，四平永恒机械招聘理货员、送货员及力工，适合年龄范围在3050岁的候选人需具备卸货打包能力，招聘能开车并吃苦耐劳的人才，有认真负态度者优先考虑。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括但不限于会计核算、成本控制、税务处理与执行监督 2、完善公司的财务会计制度、监督执行； 3、编制审核各类财务报表及报告，确保财务数据的准确性和完整性，并及时向上级汇报； 4、核算电商平台和物流的各项成本，为公司提供准确的数据支持，制定并执行公司的成本控制计划。 5、核对电商平台销售数据，核算销售成本和费用，包括广告费、平台费等。 6、定期盘点库存，处理与供应商和客户的往来款项，确保公司资产的安全和完整。 7、完成上级领导临时交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、2年以上国内电商行业同岗位工作经验，会计或财务管理等相关专业大专以上学历； 2、有会计从业资格证； 3、较强的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练处理电商帐务及编制各种报表； 4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，工作踏实，认真细心，良好的分析能力和解决问题能力，保密意识强； 5、优秀的领导力，能够带领团队高效完成工作任务； 6、有银行融资经验优先。 大小周休，没有电商行业3C数码产品经历的同等岗位勿扰！

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

要求具备相关工作经验，可独立完成全套账务处理。 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务操作，掌握税务法规。 需能长期稳定任职，短期工作者请勿打扰。 不接受实习生应聘。

岗位职责: 1.协同会计团队，保障财务数据记录的准确无误； 2.参与月度及年度结账流程的相关支持工作； 3.配合完成财务交易的审核与登记工作； 4.负责日常账务操作及账目间的核对与整理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能在高强度工作节奏中保持工作条理性； 3.掌握基础会计理论与实务处理技能； 4.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。

负责做账和报税

岗位职责: 1.协助会计团队，保障财务数据记录的精确性； 2.参与月度及年度结账流程的相关工作； 3.配合完成财务交易的审核与登记任务； 4.负责日常账务操作及账目间的核对工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能在高强度工作节奏中保持工作条理性； 3.掌握基础会计原理及财务处理技能； 4.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元＋满勤奖励500元（每月出勤满三十天）＋提成（500-1500元），多劳多得，工资按时发放，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可根据个人情况灵活选择休假时间）

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构及岗位职责方案，持续优化公司组织体系； 3、设计并完善激励机制，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织内的传播与践行； 5、通过人力资源各职能模块轮岗，以及集团总部与下属单位的多岗位实践，沉淀专业经验，成长为人力资源领域专家或管理者。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应新环境与挑战； 2、擅长沟通协调，善于影响他人，具有良好的团队协作意识和高效执行力； 3、凭借较强的学习能力与共情能力，逐步形成对业务运作与组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备优秀的分析判断及问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于探索，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

从事会计工作至少5年。

团播传媒，招人事5位，无底薪，负责招主播，招的主播只要在职第1个月1人300在职第2个月1人300以此类推无封顶招的人多赚的越多，工作地点和时间可自行安排，来不来公司都可以

日常财务处理及会计凭证管理。