【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行区域销售计划与客户拜访方案，达成所辖地区年度电量签约指标及设备销售任务，提前储备年底大促期间的重点客户资源； 2.搜集整理客户资料，开拓并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理项目的业务接洽、合同签署及相关流程跟进； 3.深耕客户关系，挖掘客户需求，开展节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据收集与趋势分析； 4.保持与客户的持续沟通，跟踪能源服务市场政策动向与行业资讯，了解区域内竞争对手情况并及时上报反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄25--40岁； 2、具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域从业经历者优先； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油补）。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属朝阳产业，行业发展潜力大； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k-4k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，减轻还款负担 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一实操辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：联合中国十大律所团队，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：吉林地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户的日常维护与支持，提供培训指导、活动执行及技术协助； 4、推动所辖区域空气能空调、空气能热水器、空气能供暖、新风系统、净水设备等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道相关工作经验，有空调、热水、热泵、家居、建材、光伏、建筑工程等领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够适应长期出差安排。 10年清洁采暖-纽恩泰为您提供： 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高提成、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合-伙-人 5、入户广州，子女入学 6、家基金，公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利，驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台

岗位职责: 1. 负责线下活动的策划与落地执行，提升终端用户活跃度及品牌知名度 2. 撰写符合用户需求的活动文案，提升内容吸引力与传播效果 3. 对活动数据进行跟踪分析，持续优化运营策略，推动用户增长与品牌升级 任职要求: 1. 具备扎实的活动运营背景，可独立完成活动全流程策划与实施 2. 文案功底扎实，能准确传递活动核心价值，提升用户参与意愿 3. 熟练使用数据分析工具，具备以数据为基础优化活动表现的能力

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新店证照办理、人员招聘与团队培养 3.门店日常运营统筹，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届及2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向，踏实肯干，具备较强的沟通能力与责任意识 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024届毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025届毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解落实 2.制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率与客户转化率 3. 组织销售培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务水准 4.开展重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值订单达成 5.分析销售数据及市场动态，定期向管理层提交经营分析报告 任职要求： 1.具备卡车销售相关工作经验，熟悉整车销售流程及主机厂政策 2. 具备团队管理经验，能有效激励并带领销售团队完成业绩指标 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.学历不限，有汽车行业资源或成功销售管理案例者优先 5.持有C1及以上驾驶证，能适应出差及终端市场走访

岗位职责： 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与延伸，发展并维护基层医疗机构的合作网络，助力公司产品及服务在区域市场的深入覆盖。 2、销售管理：规划并落实销售方案，确保业绩指标顺利完成，持续扩大市场占有率并增强品牌认知度。 3、客户关系管理：构建稳定高效的客户沟通机制，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，推动合作持续深化。 4、团队管理：统筹所辖区域团队的人才引进、培养及绩效考核，高效实现团队编制完善与业务达标。 5、团队协作：与销售、市场、产品等内部职能团队密切配合，保障信息互通与协同推进，确保项目高效落地。 岗位要求： 8年以上医药行业销售从业经历，其中至少3年销售团队管理经验，具备现有客户资源及团队资源者优先考虑。 薪资福利： 20-30k，入职即缴纳五险一金

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2、网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息支出，合理减免额外费用 3、房产相关综合解债服务：提供断供情况下保住房产、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.负责二网关系的统筹管理与日常维护，保障销售任务顺利完成 2.指导并优化门店销售流程，提升服务质量和客户体验 3.主动维系客户关系，挖掘潜在需求，推动业务持续发展 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高效落实上级制定的销售方案与工作部署 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境

瓦工，砌墙，300元/天，位置在吉林市江南香山品格小区。

吉林用818司机一名，能干的来电

【招 聘】 本食品公司招聘 超市订货人员2人， 要求45岁以下；能吃苦耐劳，身体健康，能长期工作。工作时间，早八点到下午三点半，上下班，不用报道， 联系电话：

招聘 1、招聘快递员1名 做过快递的优先 工资面谈 招工热线 磐石中通快递

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】 【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

招聘：嘉宴中心:酒店销售,前厅接待 薪资：面议 岗位一：前厅管理岗 1. 负责酒店前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效； 2. 协调各部门资源，提升宾客入住体验与满意度； 3. 组织团队培训与绩效考核，推动服务质量持续优化。 任职要求：具备酒店前厅管理经验，熟悉前台操作流程及客户服务标准，具备良好的沟通协调能力与应变能力。 岗位二：销售管理岗 1. 制定并执行酒店市场推广与客户拓展计划，完成销售目标； 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户转化率； 3. 参与营销活动策划，协助提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求：具有酒店或相关行业销售经验，熟悉客户需求分析与谈判技巧，具备较强的目标导向意识与执行力。

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

沂南县小鸟电动车总代理：为了扩大业务，招聘优秀业务经理两名，导购员2名，（工资低薪加提成)要求吃苦耐劳，责任心强，有驾龄，C1证就可以，，，士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.，无意者免打扰[庆祝][庆祝]，小鸟电动车总经销电话与微信同号

惠州市精力科技有限公司 诚聘 1、全检主管： 2名（8-10K）【需模切行业同岗位3年以上履历】 2、销售经理： 1名(20K) 3、模切工程师： 4名(10-16K)【需模切行业同岗位3年以上履历】 4、原料仓主管：1名(8-12K)【3年以上模切行业仓库管理及相关履历】 5、车间主管： 1名(9-13K)【三年以上模切行业生产管理岗位履历】 6、CQE 2名(9-11K) 7、模切师傅（平刀）7 名(8-10K) 8、备料员 2 名(4-6K) 9、模切中工 1名(5-7K) 10、模切学徒 1名(4-6k) 11、配胶员 1名(6-7k) 12、业务员 2名(10-20k)（有模切行业或者涂布行业1年以上经验） 以上所有岗位具体薪资面议 五险、免费吃住、法定假、三节福利 公司地址：惠州市惠城区马安镇新安镇2号 联系方式：黄小姐--

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

面对党政军机关，事业单位，企业等大型食堂食材链供应展开开发与维护工作。

美团团购到店综合部门–销售经理 工作职责：负责休闲娱乐类商家的开拓与关系维护，涵盖按摩足疗、洗浴汗蒸、运动健身、密室桌游、酒吧KTV、茶馆棋牌、网吧电竞、轰趴馆、DIY手工坊、剧本杀、私人影院、游戏厅、采摘园及农家乐、宠物服务、汽车服务等二十余个细分领域。 工作日常：上午在公司参与业务培训，系统掌握行业知识与销售技能；下午外出拜访相关商家，深入交流绍兴本地休闲娱乐市场趋势，推动合作落地，为用户引入更多高品质优惠项目。 入职后你将获得： 1、成长为熟悉本地生活服务市场的专业人才，深度了解各行业运营逻辑，结识众多商家负责人，拓展个人职业人脉圈； 2、加入一个氛围轻松活泼的团队，同事间兴趣相投，常一起体验各类休闲活动，如聚餐娱乐、密室逃脱、剧本杀、健身锻炼、宠物互动等； 3、依托大型互联网平台标准化管理体系，接受体系化培养，实现职业技能快速提升； 4、入职即缴纳六险一金（额外包含平安商业保险，门诊医疗费用也可报销），享受周末双休及法定节假日，另有带薪年假、产假、陪产假、病假等福利； 5、透明公正的晋升机制（以能力为核心考核标准）+每月定期组织团队建设活动； 6、具备竞争力的薪酬结构：底薪+新人保护期补贴+各类津贴+业绩提成。 诚邀有梦想、敢拼搏的人才加入美团到综休闲娱乐事业部！ 这是一家处于高速成长期的互联网企业，你将与最具战斗力的团队并肩作战； 这是一份努力与收获成正比的职业路径，每一分付出都将获得对应回报； 这是拥有广阔选择空间的发展平台，全国一二三线城市均设有办公地点可供调配； 这是一个助力快速成长的岗位，只要有能力，晋升与转岗都将触手可及。

想找稳定高收入的销售工作？来我们【法律咨询公司】，选对赛道比努力更重要！ 我们正在招：线下销售专员 年龄限定：25-35岁（这个年纪有阅历、有冲劲，刚好匹配我们的团队节奏） 行业优势：法律服务是刚需赛道，企业合规、个人纠纷需求持续，不用愁客户资源，市场潜力巨大！ 我们希望你： - 25-35岁，不管有无销售经验，只要你敢沟通、肯学习、有目标； ​ - 沟通能力在线，能和客户建立信任，挖掘真实法律需求； ​ - 踏实肯干，能承受销售岗位的合理压力，追求收入与成长双提升。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

卤味售货员（卖鸡爪） 年龄不限，能吃苦耐劳、做事踏实。 主要工作：卖鸡爪、接待顾客、打包、收银、整理卫生。 要求： • 勤快、有责任心 • 能长期稳定上班 • 手脚麻利，服务态度好 薪资： 底薪+提成，综合月薪可达 10000 元 多卖多赚，收入稳定，上手快，新手也能做。 有意向直接私聊，合适可马上上岗！

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯提成，周休1天，月休4天，早9晚6，午休1小时，法定节假日休息，缴纳保险。 接受无经验者，但需具备较强学习能力，能快速熟悉专业内容，热爱自我突破，追求高收入目标。

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林市场的整体运营与管理 1. 分解并落实工作目标及营销预算，结合市场动态与公司实际，及时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标的达成。 3. 与各大商场保持良好合作关系，确保店铺稳定运行；制定并推进区域市场营销方案，提升品牌影响力。 4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业同岗位工作经验，熟悉吉林省内各商场系统的运作流程。 2. 曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模。 3. 具有较强的组织协调能力与谈判沟通能力。 4. 抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

智能穿戴行业，时间不限，业绩不限，多劳多得，利用业余时间都可。不限年龄，不限地区，工资秒到。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从业者从零基础成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神与严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘岗位：区域主管 技能要求： 行业经验，区域市场，销售管理，市场营销，销售策略，市场分析 工作内容： 1、制定并跟进年度销售与回款目标，保障回款任务如期达成； 2、确保各渠道周期性货款结算的准时性和准确性； 3、策划并执行阶段性促销活动（涵盖重大节日、临时促销及各类渠道自主组织的推广活动）； 4、负责渠道网点的拓展建设（达成公司下达的网点开发指标）及日常运营维护； 5、落实市场价格管理（严格执行公司定价政策，坚持第一卖场原则）； 6、维护良好的客户关系（与各渠道高层保持有效沟通）； 7、强化终端建设（依据市场部相关终端标准，对辖区终端进行日常督导与优化）； 8、协调办事处内部各部门之间的协作与配合； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，营销类专业优先考虑； 2、能适应出差及东北区域内调动，具备较强抗压能力，吃苦耐劳，执行力强； 3、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 4、责任心强，具备良好的学习能力和沟通协调能力； 5、有家电行业工作经验者优先 薪资待遇：6k-8k 福利待遇：五险一金、节日福利、体检、旅游、年终奖励