招聘:外卖医药业务拓展员（兼职/全职均可） 工作内容 1. 负责拓展本地药店、医疗器械店、成人用品店等商家，对接入驻外卖医药板块。 2. 洽谈合作、促成签约，无需负责后期运营，只负责谈单拓客。 任职要求 1. 有销售、地推、商户拓展经验优先，有本地药店、商家资源者优先。 2. 沟通表达清晰，敢跑店、敢谈客户，执行力强。 3. 兼职、全职均可，时间自由，多劳多得。 薪资模式 谈成一单结算一单，高额提成/补贴 上不封顶，结算及时，业绩越高收益越高。

岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解落实 2.制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率与客户转化率 3. 组织销售培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务水准 4.开展重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值订单达成 5.分析销售数据及市场动态，定期向管理层提交经营分析报告 任职要求： 1.具备卡车销售相关工作经验，熟悉整车销售流程及主机厂政策 2. 具备团队管理经验，能有效激励并带领销售团队完成业绩指标 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.学历不限，有汽车行业资源或成功销售管理案例者优先 5.持有C1及以上驾驶证，能适应出差及终端市场走访

岗位职责： 1、制定并执行月度、季度及年度销售计划，确保营收目标高质量达成； 2、开展市场调研与竞品分析，优化商品结构与库存调配，提升动销率； 3、策划并落地节假日营销活动，强化品牌曝光与门店形象建设； 4、搭建团队管理机制，包括绩效考核、激励制度与员工关怀体系； 5、统筹员工培训、团队建设及客户满意度提升工作，推动服务与业绩双增长。 任职要求： 1、具备销售管理经验，熟悉零售/快消/服务业运营逻辑； 2、优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激发团队潜能； 3、具备数据分析意识和活动策划执行能力； 4、责任心强，抗压能力好，结果导向思维突出； 5、学历不限，有相关行业管理经验者优先。

岗位内容： 1. 负责所辖区域内的代理商/经销商开发与业务拓展，完成公司下达的销售目标。 ​ 2. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 ​ 3. 负责区域内市场信息收集、竞品分析，及时反馈并提出市场策略优化建议。 ​ 4. 按要求完成销售数据统计、报表提交及款项跟进。 ​ 5. 接受每月25天的区域出差安排，高效执行公司市场推广计划。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5. 定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

我们正诚邀志同道合的伙伴加入团队，核心工作涵盖两大方向：一方面负责客户开发与长期维护，主动挖掘潜在客户需求，搭建稳定信任的合作关系，持续跟进服务细节留存优质客群；另一方面承担产品培训与活动策划任务，将产品核心价值清晰传递给每一位对接人员，同时结合市场节点策划适配的落地活动，拉动业务增量。 薪资采用透明的高激励模式：3500元作为稳定底薪，同时每完成一个有效开户即可获得100-400元不等的阶梯式奖励，完全遵循多劳多得的分配原则，没有额外复杂考核门槛，付出的每一份努力都能清晰转化为实际收益，只要肯深耕业务，就能收获与能力匹配的可观回报。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户的挖掘及新销售渠道的拓展； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护良好的客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场动态以支持产品优化与研发； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

加油站招聘管理人员，有一定的管理能力，带队伍和安全经验者优先考虑录用，能吃苦耐劳，踏实做事，年龄在50以下，保基础工资4500元，其它根据业绩提成。特别优秀者条件放宽，具体面议。

招聘区域业务经理…… ​不打卡，不坐班…… ​跟公司分利润提成…… ​有想法的来次够……

1.会俄语能跑市场，对接客户 2.能长期驻外乌苏里（每月有探亲假）

                      吉林市  烧烤店招聘招聘烧烤师傅第一个月7300200第二个月7800200招聘抓串一名3800200第二月4300200联系电话

                        烧烤店招聘上海路招聘烧烤师傅第一个月7300200，第二个月7800200。招聘抓串一名3800200第二月4300200。经理 主管(工资面议）吧台   4000+满勤200+工休2天+提成+绩效服务员4300+满勤200+工休2天+提成+绩效服务生4300+满勤200+工休2天+提成+绩效联系电话

招聘客房经理（HSKPManager）。薪资福利包括每周双休、五险一金以及万豪集团发展空间。工作地址位于喀纳斯禾木吉克普林国际滑雪度假区。

招聘厨师长（ChefdeCuisine）。薪资福利包含每周双休、五险一金及万豪集团发展空间。工作地址位于喀纳斯禾木吉克普林国际滑雪度假区。

招聘餐饮经理。薪资福利包括每周双休、五险一金及万豪集团发展空间。工作地址位于喀纳斯禾木吉克普林国际滑雪度假区。

1，年轻有活力，沟通能力强。 2，会使用网络软件，岗位职责： 3. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 2.熟练使用企业微信、CRM系统、钉钉等办公及销售工具 3. 具备销售管理经验，有从0到1组建或带教团队经历者优先 4.目标感强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先

直招渠道经理｜高薪提成+分润，自带资源优先 一、岗位职责： （一）渠道开发拓展 1. 开发下游固定渠道客户：焦化厂、钢铁厂、火力发电厂、大型煤炭贸易经销商、物流中间商，搭建稳定分销渠道网络。 2. 开发外省渠道（准格尔旗等区域） ，发展区域独家分销商，制定渠道招商政策 、分级经销价格体系，管控窜货 、低价乱价行为。 3. 摸排区域煤炭供需 、竞品洗煤厂煤质 、报价 、渠道政策，每月输出市场渠道分析报告。 （二）渠道客户全周期维护 1. 定期走访渠道经销商 、终端大厂，跟进客户长协 、月度采购计划，维护客情，提升渠道复购与订货量。 2. 对接渠道客户处理煤质指标（灰分 、硫分 、挥发 、发热量）异议 、亏吨 、运输延误等售后纠纷，协调洗煤生产 、化验 、物流部门解决问题。 3. 建立完整渠道客户档案，记录采购量 、结算方式 、煤质需求 、账期 、履约能力，分级管理核心大客户与中小经销商。 （三） 商务 、合同与回款管理 1. 独立完成渠道商务谈判：精煤/ 中煤 / 煤泥定价 、运输方案 、付款账期 、质保条款 ，起草 、签订渠道经销 、长协供货合同。 2. 跟踪渠道订单全流程：排产 、装车 、汽运 / 铁路发运 、质检对账，配合财务完成发票 、结算 、应收账款催收，严控渠道坏账风险。 3. 完成公司下达月度 、季度 、年度渠道销售业绩指标，拆解渠道分销任务至各区域经销商。 （四） 内部协同与数据汇报 1. 联动洗煤生产部调整产品配比，根据渠道客户需求定制不同指标精煤；对接物流团队优化运输成本 、保障渠道供货时效。 2. 每周提交渠道开发进度 、订货台账，月度复盘渠道销量 、利润 、客户流失数据，优化渠道开发策略。 二、任职要求： 1. 35-50周岁，大专及以上学历，市场营销 、矿物加工 、煤炭化工 、物流供应链优先；煤炭行业从业经验丰富者中专可放宽录用。 2. 5年及以上煤炭洗煤销售渠道经验，熟悉神木煤质指标、能根据客户需求匹配洗煤产品。 3. 熟悉汽运/铁路发运流程；能接受常态化省内外出差，持有C1驾照，自备车辆优先。 4. 具备商务谈判 、合同拟定 、应收账款催收能力，能独立处理渠道商务纠纷，无从业坏账、合同纠纷，抗压能力强，自带下游采购资源优先录用。 5. 熟练使用 Excel 、Word 做销售台账 、渠道数据分析，会基础市场报表制作。 三、薪酬待遇： 15000-25000元/月，提成+分润，综合年薪可达20-30万。 备注：8年及以上洗煤厂渠道管理经验，自带稳定焦化/ 电厂/ 贸易商渠道资源，可独立开发省外渠道，可统筹多区域渠道团队，能制定集团渠道销售方案，自带大客户、长协渠道人员优先面试，薪资面议。

公司简介 冠源臻品装饰深耕杭州本地家装行业，专注新房整装、老房翻新、出租房精装、全屋定制等一站式家装服务，同时配套房屋托管、软装搭配等增值业务。公司凭借专业的施工工艺、透明的报价体系、贴心的全程服务，收获大量本地业主好评，口碑扎实、客源稳定，现因业务扩张，诚招销售主管一名，携手共赢发展！ 岗位职责 1. 业绩统筹与目标落地：根据公司年度、季度销售目标，拆解月度团队业绩指标，制定精细化销售计划，带领团队高效完成家装签约、回款等核心业绩任务，冲刺团队及个人绩效。 2. 团队搭建与管理赋能：负责销售团队日常管理、人员调配、考勤督导，搭建高效销售梯队；定期组织团队培训，涵盖家装工艺、材料知识、报价体系、谈单技巧、客户跟进流程等，提升团队整体专业度与成交率。 3. 市场开拓与渠道运营：调研杭州本地家装市场动态、竞品政策，结合公司业务优势制定拓客方案；维护老客户资源，，拓展小区、社群、合作渠道等新客源，拓宽市场覆盖面。 4. 客户运维与纠纷处理：监督团队客户跟进全流程，把控谈单、量房、方案对接、签约落地等关键环节；妥善处理客户咨询、异议及售后问题，维护公司品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 5. 数据复盘与优化升级：每日、每周、每月统计团队销售数据、客源数据、成交数据，复盘工作问题，优化销售流程与拓客模式，输出工作总结及改进方案，助力团队业绩稳步提升。 6. 跨部门协同对接：高效对接设计部、工程部、售后部，同步客户需求、施工进度，保障签单落地、施工顺畅，提升整体服务效率。 任职要求 1. 经验要求：2年及以上家装、装饰、建材行业销售管理经验，熟悉杭州本地家装市场，有成熟的谈单、拓单、团队管理经验，有成功的团队业绩带领案例者优先。 2. 专业要求：精通家装整装、旧房翻新业务流程，熟悉装修材料、施工工艺、套餐报价，具备独立谈单、方案讲解、客户谈判的能力。 3. 能力要求：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通谈判能力，目标感强、执行力高，擅长激励团队、调动团队积极性，能抗压、敢冲刺业绩。 4. 素养要求：三观正、责任心强、诚信靠谱，有良好的服务意识和商业思维，熟悉新媒体、社群、地推等主流家装拓客方式优先。 5. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+高额团队提成+个人业绩提成+月度奖金+季度大奖+年终分红，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、员工福利补贴。 3. 成长体系：系统化专业培训、透明晋升通道、业绩激励政策，公司全力扶持团队及个人发展。 4. 优质资源：公司自带稳定客源、成熟业务体系、品牌口碑，无需从零拓客，轻松开展工作。 工作地点 三墩街一号世创国际806 应聘方式 有意向者可直接私信联系，期待有能力、有野心的你加入冠源臻品，并肩深耕家装赛道，共创佳绩！

薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责完成公司制定的销售任务 2.负责回款 岗位要求： 年龄：23-28 工作经验：华铁大黄蜂/海南华铁/宏信建发/众能联合公司工作经验优先 出差：能适应个人出差 软件：熟悉飞书使用优先

招聘：市场部负责人 【岗位职责】 1. 统筹整体招生市场运营工作，制定年度、季度招生引流方案，完成机构招生目标； 2. 搭建线上线下获客渠道，对接社群、短视频、地推、异业合作等资源，拓展生源； 3. 组建、带领市场团队，制定绩效考核方案，做好人员管理、业务培训与工作复盘； 4. 跟进市场投放效果，优化获客成本，复盘转化数据，持续提升招生报名率。 【任职要求】 1. 优先有教培、学历提升、学科辅导类招生经验，有无经验均可投递，愿意深耕行业就可以； 2. 具备基础策划、沟通谈判能力，有带队管理经验者优先； 3. 目标感强，抗压能力好，擅长数据分析与方案优化； 4. 认同教育行业理念，踏实稳定，想长期发展。 【我们提供】 优厚底薪+高额招生提成+团队管理分红，上不封顶 完整岗前培训，零基础也能快速上手行业业务 清晰晋升通道：市场专员→市场主管→市场总监→合伙人 节日福利、月度团建、带薪休假、办公环境舒适 有意向直接私信或电话，预约面试！

招聘行政主厨或厨师长，薪资范围为8000至10000。岗位职责包括：负责整个厨房的组织、指挥和运转管理工作，确保后厨运营顺利流畅，保证出品标准。确保团队为顾客提供高品质、高标准、高效率的餐品服务。为团队创造高效、稳定、快乐的工作氛围。负责后厨食品安全、卫生及质量的管控。负责食品成本管控，为公司创造最佳的经济效益。对后厨团队进行定期培训。制定后厨产品的订购标准，保证无断货，确保后厨所有产品验收符合标准。根据经营状况，定期及时与店里上级沟通，改进生产标准，准确控制成本。根据餐厅营业状况，合理性编制工作时间表，减少员工加班时间，检查员工的考勤考核工作，负责对员工的工作表进行评估。确保团队安全正确地使用厨房设备用具等，并制定更换添置计划。监督厨房保持整齐清洁，确保厨房食品、生产及个人卫生，确保食品安全。要求年龄在30至45岁之间，责任心强，诚实守信，热爱本职工作，具备同岗位工作经验3年以上，熟悉中餐制作，掌握团餐出餐经验。

提供完整的职业发展路径: 提供完整培训，能够快速适应工作节奏，定期组织团建聚餐游玩 岗位职责: 招聘岗位:店长年龄:18-35岁 岗位职责: 1、严格执行公司各类标准及制度制作茶饮。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、做好负责区域的卫生清洁等工作 4、为顾客提供热情周到的服务。 5、服从管理人员安排，按时完成所有任务。 为了节省彼此时间，提升效率，可以先电话沟通

要求热爱艾灸事业，男女不限，有爱心有责任心，要求身体健康，招聘店长，副店长，艾灸师

利客物流集团是一家现代化的综合性物流集团，拥有 自营车辆400余量，加盟车辆3000余台，仓储面积400 多亩，办公经营面积超50亩。旗下包括利客物流，铭 顺物流园，铭永顺物流园，铭速顺物流等核心企业。 其中“68卡运”是利客物流集团旗下的互联网物流平 台，旨在打造中国首家68系整车物流一站式服务平 台。立刻物流集团凭借18年来的货运基础，全国12000多家的物流合作商，20000多家直接发货的C端客户。 现招募正在选择创业项目或者具有创业想法的有志之士，共同开发运营吉林市下辖各个区县货运网络。 1.总部拥有长期稳定充足货源，在当地组织运力对接。 2.低门槛，低投入，0风险，利润稳定持久。 3.总部及市级公司全程保姆式孵化运营指导。 舞台再大，你没有参与，永远是个观众。 平台再好，你没有用心，永远赚不到钱。 选择利客物流，助你实现梦想

中餐招聘服务主管3名6000+满勤200+提成服务员3名4500+满勤200+酒水提成+储值提成=6500以上要求:中高端餐饮同职位2年以上:

【岗位职责】 1. 场地运营：全面负责自习室的日常运营管理，包括环境卫生、桌椅设施维护、水电安全检查。 2. 教务管理：负责学生签到签退、座位管理、自习纪律维持；协调老师与学生的排课事宜。 3. 物料管理：负责自习室文具、饮用水、茶饮等物资的采购、登记与发放。 4. 服务接待：负责自习室学生及家长的临时接待，处理突发状况，营造安静高效的学习氛围。 【任职要求】 1. 经验：有门店管理、教务管理或自习室/图书馆相关经验优先。 2. 能力：心细、严谨，具备良好的服务意识和情绪管理能力。 3. 素质：为人稳重，责任心极强，热爱安静的学习环境，中年稳重者优先。 【薪资结构】 - 底薪：3500 - 5000元 - 绩效：出勤率考核 + 满勤奖 + 年终分红 - 综合月薪：4000 - 6000元（稳定、规律） 自习室店长

米村拌饭招聘全职工1人小时工1人18一小时储备店长1人要求：年龄25-40岁，性格开朗，有团队精神，执行力强。沟通能力强。能吃苦，能去外地。工作地址：昌邑万达广场米村拌饭联系电话：

利客物流集团是一家现代化的综合性物流集团，拥有 自营车辆400余量，加盟车辆3000余台，仓储面积400 多亩，办公经营面积超50亩。旗下包括利客物流，铭 顺物流园，铭永顺物流园，铭速顺物流等核心企业。 其中“68卡运”是利客物流集团旗下的互联网物流平 台，旨在打造中国首家68系整车物流一站式服务平 台。立刻物流集团凭借18年来的货运基础，全国12000多家的物流合作商，20000多家直接发货的C端客户。 现招募正在选择创业项目或者具有创业想法的有志之士，共同开发运营吉林市下辖各个区县货运网络。 1.总部拥有长期稳定充足货源，在当地组织运力对接。 2.低门槛，低投入，0风险，利润稳定持久。 3.总部及市级公司全程保姆式孵化运营指导。 舞台再大，你没有参与，永远是个观众。 平台再好，你没有用心，永远赚不到钱。 选择利客物流，助你实现梦想

招聘服务员服务生抓串工小时工主管工作待遇电话详谈电话：

岗位职责： 1、负责所辖零售区域的日常运营管理，确保门店运营目标的达成； 2、协调门店人员工作安排，提升团队协作效率与服务质量； 3、监控销售数据及客户反馈，制定并执行优化策略以提升业绩； 任职要求： 1、具备零售行业管理经验，熟悉门店运营流程； 2、良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效推动团队目标； 3、具备较强的数据分析能力与问题解决能力； 4、责任心强，能承受一定工作压力，适应灵活工作节奏。 5、本科及以上学历，统招本科，3-5年零售连锁行业经验 熟练使用办公软件。 【工作时间】 08:30-17:00，做五休二 【薪资福利】 - 基础薪资：4500元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 福利保障：周末双休、五险齐全