岗位职责： 1.接收反馈的售后问题，核实解决； 2.对于出现的售后问题，优化处理； 3.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专以上学历,有同行业相关工作经验可放宽要求； 2.良好的逻辑分析能力和处理突发事件能力，对结果掌握能力强； 3.具备良好的服务意识，较好的沟通及协调应变能力。 工作时间： 早九晚五点半 单休 法休 薪资待遇： 试用期：2700+300（全勤） 转 正：3700+300（全勤）

岗位职责： 1. 负责老客户的缴费提醒、保单信息更新及理赔等后续服务工作 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，每月上班24天，每日工作时段为8:30-11:30，缴纳保险 薪资待遇： 1. 底薪2500元 2. 工资发放时间为每月30号

中国人寿保险公司招聘售后客服。 1.主要工作职责: ①续期管理 ②理赔服务 ③客户咨询及维护 ④二次开发公司提供增值服务客养活动 数据来源:公司提供孤单客户 薪资:双底薪、绩效、高提成、方案，前期月均5000+ 晋升空间大:每年四次晋升机会。 2.任职要求:21周岁一45周岁之间，大专及以上学历 （部分优秀学历可放宽到高中) 3.工作时间:早8:30--18:00, 午休1:30小时。周休一天半 法休 4.晋升空间大，一共招聘三个岗位，人事助理，储备主 管， 售后客服。 5.都是90-00后,公司氛围好，挣钱 6.年固定一次外出旅游 7.每月部门团建。

岗位职责： 负责海尔办公系统的日常操作，协助安排并跟进师傅处理售后服务相关事宜，公司提供带薪免费培训，熟练掌握系统操作流程。工作期间无需接听或拨打电话。 任职资格： 需具备大专学历（中专或高中学历者须具备五年以上相关工作经验），具备较强的责任心，工作踏实认真，性格开朗，善于沟通，具备良好的理解力、学习能力及协调管理能力，熟悉电脑基础操作，能长期稳定在岗。公司提供免费午餐，办公环境舒适，工作强度适中。 工作时间： 早上8:10至下午5:30，每周固定休息一天，无销售指标与业绩考核压力。薪资结构为底薪3500元+公司整体效益奖金+岗位补贴，综合月收入不低于4000元，依法缴纳五险。每年根据公司情况上调底薪，涨幅区间为10%-30%，晋升为主管后月薪可达6500元以上。

前期给打手派单（本单位有单），后期处理售后问题

咱们招聘的职位有售后服务专员，储备主管，售后服务经理，如果您有意愿的话，可以回复我一下亲[耶]

高薪招聘：成手售后客服售前推挡嗷嗷多每月100档--150档个人早下班政策，奖金政策工作时间:9-6点不加班，月休四天。主打轻松加愉快。有想换工作，换环境，看过来只招1个名额档多，质量高，好成单岗位经验：重点要有经验的，活泼，爱说话，待遇优厚具体面议岗位福利：团建旅游礼品奖励丰厚

【工作内容】 主要负责处理用户在前端提交退款后，因商家超时未处理或拒绝退款而产生的仲裁单。坐席需主动回访用户，了解具体诉求，并协调联系商家与用户，推动并最终解决相关退款问题。 无销售性质！！！ 【工作时间】 实行八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-5k，依法缴纳社保 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎无经验人员加入！！！

后端售后支持 工作态度端正，责任心强 无经验要求，均可报名

一、工作职责： 1.负责通过线上平台解答顾客的咨询问题（无销售）； 2.负责产品销售过程中的问询回答和售后的退换货、快递异常等问题的处理； 3、回复顾客评价、处理后台顾客投诉以及快手店铺的中差评； 4.做好记录，把各类投诉及问题进行分类并汇总: 二、任职要求 任职要求： 1.年龄24-35岁，男女不限 早班8:30-17:30有倒班 三、薪资福利： 1.面议； 2.全勤+五险+不定期团建+节日福利+人性化管理

明天在东南湖大路与临河街交汇处需要4名人员打混凝土，薪资170元，管饭，年龄不超过63岁。

长春火车站招聘力工30名，负责地面工作，工期约两个月。薪资为每天170元，工作满三天后按日结算。要求应聘者为长春勤人员，年龄58岁以下。工作时间为早7:30进场进行安全教育，8:00至8:30开始干活，休息一小时并管饭，下午5:30下班。干活拖沓或耍滑者不予录用，即使到场也会被劝退。

急招小工1名，工作地点在南关车站斜对面，从事零活。薪资170元，下班时发放。

明天在南关车站斜对面干零活，跟随匠人砌砖，需要增加两名员工。

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

负责客户资料整理，信息变更维护 协助客户理赔办理，手续对接 保单续费提醒，做好客户基础服务 客户活动通知和邀约，实现二次开发 依托综合金融业务，提供保障咨询与服务 相关待遇 基本法收入+方案奖励+业务佣金（综合薪资4000—11500元） 工作时间：上午9点到12点 下午2点到4点半 要求年龄25-45岁大专以上的学历

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

【电商平台售后】 岗位职责：负责处理外卖平台消费者遇到的派送、质量问题，进行退单、补偿优惠券等，打字+热线，基本就是奶茶漏了，根据平台规则判定责任归属即可(基本无客户纠缠) 薪资待遇： 1、首月综合薪资4000元 2、次月综合薪资4000-5000元 工作时间及休班： 9点-18点，12点-21点，月休6天，8小时排班制，每周换班。

岗位职责： 1、主要负责维护新老客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 2、了解新老客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保/新签。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容： 1、负责公司新老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、公司提供一部分客户资源，提供获客渠道等。 任职要求： 1、学历：大专及以上(学信网可查)；市场，全融等销售经验优先考虑. 2、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 津贴5000(含工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合6000~20000之间，目前此部门一百来位，超73%月薪过万! 上班时间:早上8:00-11:30，下午14:00-17:00午休2.5小时休一天半(周六下午与周日)，节假日按法定放假。

一、 岗位职责1. 负责司机的招募、培训、上线、留存及淘汰全流程管理 2. 针对新手司机、活跃司机、高星司机、沉默司机实施差异化运营与激励策略 3. 及时响应司机问题，提供高效服务支持，保障业务顺畅运行 4. 监控核心运营指标，开展数据跟踪与分析，动态优化运营方案，确保合规安全，提升平台收益能力 5. 负责运营车辆租金催缴与账务核对，建立与司机的常态化沟通机制，增强合作关系稳定性 6. 传达车辆违章、事故处理、日常维保等信息，妥善解决乘客投诉，优化乘客出行服务质量 7. 充分整合现有司机资源，推动汽车销售相关业务落地 二、 招聘条件 1. 中专及以上学历，熟练使用办公软件与社交工具，掌握交通法规及驾驶基础知识 2. 年龄不超过35周岁，具备三年以上网约车运营管理经验 3. 拥有扎实的管理实践积累和职业操守，有团队带领经历者优先 4. 具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏；工作认真细致，具备耐心、诚信、责任心等优良品质；善于分析问题、解决问题，并能有效疏导他人情绪 5. 熟悉互联网运营模式，对网约车行业具有清晰理解与独立认知

早10晚7午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常 【岗位职责】： 1.在抖音、快手平台通过评论区及私信与留言用户进行互动交流 2.工作内容非销售性质，无需电话沟通 3.按时上下班，无加班安排，无业绩考核压力 4.公司统一配备工作手机及运营账号，个人无需准备设备 【薪酬福利】 无责任底薪3800元+丰厚提成，设有明确晋升通道，团队氛围轻松融洽！任务清晰！容易入手！

岗位亮点 - 室内办公，不用外出跑业务，环境舒适 - 正规大平台，长期稳定，不拖欠工资 - 综合薪资高，多劳多得，收入上不封顶 - 带薪培训，上手快，新人也能轻松做 工作内容 - 室内电脑+电话办公，针对老客户进行服务回访与套餐优化推荐 - 无需陌生拜访，客户资源统一提供，不用自己找客源 - 记录客户需求，协助办理合适业务，工作简单易上手 任职要求 - 年龄18–38岁，学历不限，经验不限 - 普通话标准，沟通自然，有耐心 - 会简单电脑操作，能稳定长期工作 薪资福利 - 综合薪资 6-8K，基础薪资+绩效+提成+奖励 - 每月固定时间发薪，准时靠谱 - 入职享保险福利，长期工作更有保障 - 节日福利、日常激励、团队氛围好 工作时间 & 地点 - 工作时间：9:00–18:30，月休合理排班 - 工作地点：吉林省长春市自由大路4988号中国联通 - 面试简单，到公司即可安排，入职快

岗位职责： 1、负责客户关系维护，及时与客户沟通并完成信息登记 2、定期开展客户回访，收集产品使用反馈 3、严格执行公司各项规章制度及上级交办的工作安排 任职要求： 1、具备客服或文员类工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力 工作时间：早8晚5，月休4天 薪资待遇：4500+，工作轻松自由，缴纳五险

岗位职责： 1. 负责铁路客运服务相关咨询、引导及问题解答，保障旅客出行体验 2. 协助办理车票改签、退票、信息查询等基础业务 3. 及时响应并妥善处理旅客投诉与突发情况，做好记录与反馈 4. 维护服务区域秩序与环境卫生，确保服务规范、形象统一 5. 配合车站开展安全宣传、应急演练及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 能适应轮班制工作安排，服从铁路单位统一管理 4. 包吃住，接受岗前培训，长期稳定者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供健康证明

非销售岗位，双休，不加班！！！ 【工作内容】负责平台团购工单的仲裁处理，通过电话外呼方式进行信息核实！！！ 【薪资待遇】底薪2600+绩效，综合工资4.5k-5k 【工作时间】8小时工作制，双休，无夜班安排 【应聘要求】中专及以上学历 【其他】提供带薪培训，享受带薪年假，入职满3-6个月可参与内部晋升（专员-组长-主管-经理），办公环境为5A级写字楼，配备休息区，项目稳定，在岗人员超300人，团队年轻化，氛围轻松融洽

纯文职客服岗 电商朝阳行业，全国6家分公司，主营快消品 工作内容：通过企业微信承接主动进线的客户，回复客户，处理发货售后事宜，不含销售性质 薪资待遇：第一个月无责底薪3500 ，第二个月无责底薪3800，缴纳五险 工作时间:12:30-20:00 月休4天 自行选择休息

派单，接打电话

招聘空调水安装人员，共53台设备。有意者可联系报名。

恋爱自由奶茶管够~ 入职即享受： 1：缴纳社保 2：薪资准时发放，绝不拖欠 3：带薪培训约一周，周末双休，法定节假日照常休息 为何加入我们？ 第一（安心入职）：无需试岗，直接进入带薪培训 第二（收入保障）：新人首月综合收入3500-5000+ 第三（氛围轻松）：团队均为*****年轻人，沟通无压力，工作氛围活泼自在 第四：晋升机制透明，每年两次晋升主管机会 真实岗位招聘 本人负责公司面试接待，欢迎随时咨询沟通~

办公室坐班文职客服 主要工作内容：负责在新媒体平台发布工作相关内容，然后沟通回复客户消息，做一个运营推广拓客的作用。 上下班工作时间：9.30-5.30工作时间，月休六天固定休息，法休正常。 免费茶水间早餐零食，中央空调，团建，节日福利，生日福利