拼多多客服售前售后必须有工作经验，会处理工单，减少损失售后驳回

1.负责客户问题咨询解答提供专业的客户服务支持确保服务质量 2.有效处理客户咨询及时解决问题提升用户体验优化服务流程 3.了解并掌握公司产品信息积极主动回复消息电话回访客户 4.具有高度的责任心敬业精神，工作细致认真严谨， 核对信息确保数据准确性 5.熟悉业务流 任职要求: 1.大专及以上学历(学信网可查) 2.男女不限年龄25-45 3.积极主动高效完成任务适应快节奏工作环境 4.具有良好的综合素质，独立处理业务的能力 工作时间早8.20-下午3点

CID爆品 爆线（眼病） 长春最好的线质 最安全的平台 最人性化的管理 最公平的内部晋升: 线质嘎嘎的！来就接线，来就挣钱要求能吃苦耐劳，有挣钱欲望 售前30，售后15人， 优秀售前，售后主管6人！ 售前每天15-20根线 售后每月120-档 无责底薪:3500+500满勤，5%/10%提点综合月薪15000+（优秀者上不封顶）有能力你就来 地址:楼下就是地铁轻轨站，交通便利！ 联系人:李（同步） ​ ​

我公司主要负责家电厂家售后服务工作，负责系统调度，接打电话，处理客诉等，要求：电脑打字熟练，会简单办公软件，家在附近优先，具体工资待遇电话咨询或者面谈。

招聘 欢迎加入 招聘岗位：人事文员 售后客服 电话客服 工作时间：8:30～6:00 工作地点：火车站胜利大街与长白路交汇 薪资待遇：无责底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游 工作职责：续期管理、理赔服务、客户咨询及维护、对客户提供服务权益 帮带政策，欢迎想收获高薪的你 电话（微信同步）️：

底薪+双提成+公司激励 职位描述 工作职责： 1. 客户续费通知 2. 保单复效跟进 3. 客户资料定期维护 4. 参与公司增值服务及客户养护活动的二次开发 5. 协助办理理赔服务等相关事宜 要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，接受无经验者 薪资待遇： 底薪+业绩提成+公司激励奖金 每季度提供晋升通道 人生充满多种可能，只要迈出一步，收获常常远超预期。此刻机会就在眼前，你准备好行动了吗？

2026招聘启事：乐泰集团（亮甲厂家）招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员主要工作内容：①辅助灰指甲顾客快速康复！②指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！③有管理团队经验者优先！工作要求:20-55岁！五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、有团队意识，公司提供带薪培训及晋升平台，+意外险月休四天！工资面议，有晋升空间，收入多少与你的付出和能力成正比[加油]工作地点：汽车厂区、绿园区咨询电话：（）

唐山市滦州市招砌砖/石

长春至上海大板车招聘A2副驾2名，要求能吃苦耐劳，干净利索。有意者可报名。

长春市朝阳区招装修木工 铝扣板 和矿棉板多

明天需要一名力工，工作时间为5点到下午3点，负责铺设塑胶地板。工费为200元，提供水和饭，打车可报销。工作地点在北站万达。有意者可报名。

招聘专业安装灯电工2名。

招聘电商打单员兼职售后客服（快递助手ERP打单）任职要求: 员工，摸鱼‍♀无经验者勿扰工作仔细耐心，责任心强，思维灵活,沟通能力强，有良好的应变能力公司提供晋升机制和学习机会，工作赚钱的同时可以提高能力薪资待遇：5000起包吃包住有月休2天。（不包吃住6000元一个月、月休2天）工作时间：9点～12点半。下午2点～6点半。7点～8点下班

岗位职责： 1.维护老客户。 2.公司定期举行回馈活动，包括生日会，宣讲会，权益会，旅游，户外采摘，团康等，电话联系符合条件的客户并通知其参加。 工作要求： 具备良好的沟通能力，工作积极主动有责任心。 工作时间： 早上8：30-11：00 下午3：00-5：00 培训体系： 公司提供全面的岗位技能培训和主管帮扶体系，可接受职场小白。 工资收入： 基本工资+客户服务津贴+提成+新人津贴，综合收入5000+

处理售后问题

1. 客户家庭保单整理； 2. 客户生日祝福、节日温馨祝福； 3. 客户缴费提醒； 4. 客户保单领钱提醒。 5. VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6. 保险理赔资料的收取； 7. 公司最新资讯和福利权益的告知； 8. 回馈礼品的送达等 所属行业： 保险 关键词： 双休

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

家庭工作两不误 （其他请勿投递） 有相关岗位经验或销售以及电话客服的经验 欢迎打扰 不用背井离乡，不用熬夜加班 在家门口就能赚钱，陪娃赚钱两不误～ 上班时间：9:00–15:00 送完娃上班，接娃前下班 完美错开孩子上下学，工作带娃两不误 薪资待遇： 无责底薪 + 高额提成 多劳多得，收入稳定，每月准时发 工作内容： 用公司提供的客户资源沟通办理移动资费升级、宽带、机顶盒、携号转网等业务 简单话术，轻松上手，无高压 公司福利： 周末双休｜法休 纯室内坐班，不用风吹日晒 适合人群： 全职--宝--妈--、想兼顾家庭的 时间自由、工作稳定

最好在联通电信移动做过 早8：30-17：00 薪资：2500-5000

一.工作内容: 1.打字沟通，负责整理客户需求和客户简单沟通 2.不打电话，（偏文职） 3.无压力，工作轻松简单好上手，氛围好，无勾心斗角 二.上班时间 早9晚5，双休不加班，可连休！有法休！ 三.薪资待遇 底薪5500+奖金提成+满勤，综合8500以上，不压支！

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

前期给打手派单（本单位有单），后期处理售后问题

岗位特色： 1. 时间灵活，方便父母接送孩子不耽误 2. 双休制度，节假日依法休假 3. 工资按日结算，到账快速有保障 4. 每月定期组织团队活动，氛围轻松融洽 岗位职责： 1. 开展商务支持工作，保障服务品质达标 2. 维系客户联系，提高客户体验满意度 3. 执行日常商务事务，确保工作高效推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务责任心 2. 能合理安排个人时间，保持高效率作业 3. 态度积极，适应弹性工作模式

1、负责接听吉林省内10086用户来电，解答客户咨询并协助办理相关业务； 2、年龄要求18-40周岁； 3、不限性别，具备高中或同等以上学历； 4、实行上三休一，轮班排休制度； 5、提供带薪岗前培训，缴纳五险一金； 7、工作环境舒适，设施完善； 工作地址： 吉林省长春市二道区苏州北街323号

不含销售！接听解答岗位！双休五险一金 工作内容： 负责接听10010客服热线，为用户提供手机卡使用相关问题的咨询与解答服务，如套餐资费说明、费用查询等，并做好问题记录与反馈。 任职要求： 年龄18至38周岁，中专或高中及以上学历，具备基本计算机操作技能，能熟练使用键盘进行录入操作。 薪资待遇： 培训期每日补贴50元，工作时间早九晚六，每周双休！ 转正后月收入5000元起，另享绩效提成，多劳多得，上不封顶。 其他福利： 依法缴纳五险一金，享有节日福利、季度奖金、年终奖金、公费旅游机会，提供多种带薪休假选项，并为员工搭建完善的晋升发展通道。

【职位职责】： 1. 主要负责通过线上渠道与客户交流，解答客户关于公司业务的各类问题，涵盖产品信息、物流进展等内容 2. 维护现有客户关系，提供个性化的一对一支持服务 3. 快速响应客户消息，处理售前咨询及售后相关事宜 【公司氛围】： 1. 工作环境轻松活跃，充满创意，团队成员以年轻有活力的伙伴为主 2. 注重员工成长，提供清晰的职业发展路径和晋升机会 【薪资待遇】： 薪酬结构为无责任底薪+绩效提成+奖金，定期安排团队建设活动。 【上班时间】：上午8:30 - 下午17:30，中午休息60分钟 岗位标签：坐班客服（无需外出 不加班 缴纳五险）

招聘销售专员，无需开发客户，无外出要求，无应酬压力，办公室内完成销售工作 保底4500（无责任底薪），年综合收入不低于10万，享提成+五险，工作内容简单，易上手，配备专人指导带教 工作时间：8:30-17:30，每周日单休 工作地点：天普路与生态大街交汇处金融十六院（周边交通便利：轻轨4号线，T69、904、**************、77等公交线路可达）

自动进线，客户精准，线量充足稳定，人均40起，月均550-650 一、薪资待遇 无责底薪4500+高额提成，月综合收入8K-12K，底薪不含任何绩效考核任务！！！ 二、工作时间： 早8晚5，中间休息一小时，可自由调休，支持连续休息 享受法定假期+超长带薪年假 三、任职要求： 1.不限经验，公司配备资深组长及经理全程带教，手把手指导 2.踏实勤奋，积极上进，有挣钱意愿 3.不限性别、年龄、背景，欢迎情侣一同应聘

线上与客户沟通，登记客户基本信息，讲解产品使用方式 独家爆款产品！！！！ 一、薪资待遇 无责任底薪4000元+高比例提成，月综合收入8K-11K，底薪不含任何考核任务或绩效要求！！！ 二、工作时间 早上9点至下午6点，中午休息一个半小时，可自由调休，享受法定节假日+超长带薪年假 三、任职要求 1.有相关工作经验者优先，也欢迎无经验人员加入，公司安排资深组长及经理全程指导，手把手教学 2.为人踏实勤奋，态度认真，积极上进，渴望通过努力实现高收入

岗位职责： 1.接待咨询：通过在线聊天、电话或邮件等方式，及时、专业、友好地响应客户咨询，解答产品/服务相关问题。 2.处理问题：高效准确地处理客户订单、售后、投诉等事宜，提供令客户满意的解决方案。 3.关系维护：主动跟进客户反馈，记录并汇总客户需求与建议，提升客户满意度和忠诚度。 4.协同合作：与销售、技术、物流等部门紧密协作，推动客户问题的最终闭环。 5.知识库更新：整理并反馈常见问题，协助完善客服知识库，提升团队整体效率。