
装备工程师
8千-1.5万/月
设备工程师1-3年大专设备维护设备测试
岗位职责:
1、参与新产品测试可行性评估及测试覆盖率评审,根据测试规格书或用例,编写并调试测试步骤脚本文件;
2、在功能测试治具制作前与研发团队及治具结构工程师充分沟通,共同制定整体测试方案;
3、负责测试设备与治具的软硬件联合调试,确保满足试产阶段的测试设备要求;
4、设计符合产品测试需求的测试电路及相关接线图纸;
5、处理试产期间各类测试相关问题,参与量产阶段重大异常的技术分析;
6、持续推进ATE功能测试设备的优化升级,并为产线测试问题提供技术支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,电子信息工程、自动化、测试控制等相关专业;
2、熟练掌握C语言,至少精通一门上位机开发工具,如Labview、C#,具备控制测试仪器与产品通信的实际经验;
3、熟悉电源测试流程与基本原理,熟练使用AD、CAD、PLC及常用仪器仪表,如交直流电源、电子负载、示波器等;
4、了解家电电源或车载充电机领域的常见测试原理、方法及所用工具和仪器;
5、熟练掌握CAN/RS232/485/IIC等通信协议及其工作原理,有单片机项目开发经验者优先;
6、具备扎实的电子硬件基础知识,具有较强的电子电路分析能力。
装备研发工程师(株洲2026)
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专ICTFCTATE电源测试设备测试平台
岗位职责:
1、负责电源类产品的测试工装与测试设备的设计与开发;
2、根据项目需求独立完成测试程序的编写与调试;
3、撰写工装设备相关设计文档,协助生产端解决测试环节中的技术问题;
4、协同研发团队从产品设计初期优化测试可行性与效率。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力电子、自动化等相关专业背景;
2、具有2年以上电源类产品测试设备开发工作经验;
3、熟练掌握AD、CAD等设计软件,熟悉常用测试仪器的操作与应用;
4、了解ICT、FCT、ATE测试平台,具备硬件或单片机开发经验者优先考虑。
SMT设备技术员
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责SMT设备(YAMAHA、NPM)的日常运行操作及异常问题处理,保障生产顺利进行;
2、参与SMT制程优化与生产效率提升工作,持续改进工艺能力;
3、负责SMT产线物料的规范使用与管理,确保生产计划按时达成;
4、承担技术员及操作人员的培训任务,提升团队整体操作水平。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上SMT领域工作经验,精通SMT生产工艺流程;
2、掌握松下NPM与雅马哈系列贴片机的维护与故障处理技术;
3、具备SMT程序调优及新产品导入的实践经验;
4、掌握常用电子元器件的基本特性及相关知识。
设备助理工程师
5-7千/月
设备工程师1-3年本科维修/保养安装/调试装配设备
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械类或工科相关专业;
2. 掌握非标物流线与气动系统的工作原理及维护方法,具备较强的实操能力和学习能力;
3. 持有电工证、钳工证,或具备非标产线、PACK产线维护经验者优先考虑;
4. 具备机器人维护经验,曾担任班干部、实训室管理职务,或有寒暑假工厂实习经历、现场设备操作经验者优先。
岗位职责:
1. 降低设备故障发生频率;
2. 负责设备的定期检查与日常巡检,落实车间设备的维护保养工作;
3. 处理现场设备突发故障,及时排查并分析故障成因。
管培生/储备干部
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科市场营销方向运营方向工程管理方向
储备未来管理者,成为京盛发展的“核心后备力量”
【任职要求】
▸ 全日制本科应届毕业生,形象良好,985/211院校优先考虑
▸ 在校期间曾担任学生干部或具备大型活动组织经历者优先
▸ 具备良好沟通能力,抗压性强,热爱地产行业,愿意通过基层轮岗实现成长
【您将获得】
▸ 涵盖人力行政、项目运营、营销管理等多业务方向的轮岗机会
▸ 配备专属导师指导,提供个性化发展培养路径
▸ 表现突出者,1-2年内可进入公司核心管理团队
研发采购控制工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士机电设备自动化设备电气设备
【关于我们:中国钢铁界的“华为”】
衡阳镭目科技有限责任公司成立于1993年,是国家专精特新“小巨人”企业、国家重点高新技术企业。三十余年来,公司深耕冶金、核电等领域的自动化检测与控制技术研发,持续突破关键技术瓶颈,被业界誉为“中国钢铁界的华为”。
目前,产品在国内冶金市场占有率达85%-90%,出口至全球40多个国家和地区。依托企业博士后科研工作站及470余项知识产权,公司正加速向智慧制造综合解决方案提供商升级。在这里,你将突破传统采购边界,深入研发前沿,以高效供应链体系支撑核心技术迭代与全球化布局!
【你的核心使命】
研发零备件寻源与采购:承担仪器仪表、电子元器件、机械零部件等研发类物料的采购任务,保障研发项目所需物料供应及时、品质稳定、成本可控;
供应商全生命周期管理:牵头开展核心供应商的开发、评审、绩效评估与动态优化,完善供应商分类管理体系;定期组织质量沟通与技术对接,促进供应链交付水平与协同能力持续提升;
跨部门协同与降本增效:紧密配合研发团队,参与新产品导入(NPI)阶段的物料选型与成本分析;通过工艺改进、替代方案引入及商务磋商等方式,推动供应链端到端降本;
供应链风险管控:密切关注上游原材料市场变化与产业趋势,构建关键物料供应风险预警机制,确保核心研发物料供应安全,助力项目稳步推进。
【我们期待这样的你】
学历与专业:硕士及以上学历,物理学、电气自动化、机械等相关理工科专业优先(具备技术理解力为关键优势);
经验要求:具有1年以上大型制造企业、仪器仪表或自动化行业工作经验,熟悉机加工、钣金工艺流程或电子元器件供应链者优先;
核心能力:具备优秀的商务谈判技巧、成本拆解能力及数据分析能力(熟练掌握Excel函数与ERP系统操作);善于从复杂供应链数据中提炼洞察,逻辑清晰,独立解决问题能力强;
特质要求:高度认同镭目“先公后私、积极乐观”的企业文化;责任心强、执行高效,沟通协作能力突出,能高质量完成上级交办的各项任务目标。
工业工程储备干部
7千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限本科精益生产生产质量管理工业工程IE全面质量管理TQM
岗位职责:
精益体系搭建:参与WCM工厂建设与精益生产体系的推进工作,助力工厂实现高效运营
生产改善推进:牵头开展各生产环节在质量提升、效率优化及成本控制方面的改进活动,通过分析所辖区域的生产数据与流程节点,精准识别改善机会并实施有效方案,推动生产效益持续提升
重点项目攻坚:参与重大难点项目的攻关与执行,主导责任区域内精益生产的落地与推行
岗位要求:
工业工程类相关专业本科及以上学历,掌握IE基础知识,熟悉精益生产相关工具,具备良好的沟通表达能力,目标感强,抗压能力强,勇于承担挑战性任务
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研发主管
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计非标设备精密设备机床设备
工作职责
负责磨削项目组的整体研发与管理工作。
任职资格
1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑
2. 熟悉电主轴、高精度传动系统,具有丰富的应用与开发实践
3. 深入掌握磨削原理及机床运行机制,具备相关项目实施经验
4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目
5. 具备项目管理经验或团队管理经历
ME工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专工艺设计
岗位职责:
1、针对现场零件加工过程中出现的异常问题,进行原因分析与处理,提出改进方案,并推动措施落地实施;
2、开展批量零部件加工工艺的持续优化与改善,提升加工效率与质量稳定性;
3、配合相关部门推进新产品导入进程,核对零件清单,识别加工难点,组织加工风险评估工作;
4、依据工艺卡规范要求,完成刀具的选型分析,制定刀具需求计划并组织实施;
5、主导降本增效及工艺改善类项目的开发与全流程管控工作。
任职要求:
1、具备2年及以上机械加工领域现场ME、工艺工程或IE相关工作经验,熟悉车削、铣削、磨削、抛光等完整机加流程;
2、熟练操作SolidWorks、Creo等常用三维设计软件及各类办公应用工具;
3、掌握精益生产理念,具备实际项目开发与项目管理经验;
4、大专以上学历,机械工程、工业工程(IE)、设备工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑;
5、工作认真细致,责任心强,具备优秀的跨部门沟通与协作能力。
钽铌冶金研发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计贵金属稀有金属
岗位职责:
负责产线建设项目实施过程中的全面技术支撑,涵盖技术路线制定、工艺流程与参数设定,并协同工程部门完成设备选型与方案设计等技术支持工作,输出完整的技术工艺包;
承担公司指定或产线需求范围内的技术攻关及产品研发任务;
主导产线运行阶段的技术改造与工艺优化工作;
完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、熟练掌握以钽铌精矿、铌铁合金为原料制备高纯氧化铌、氧化钽的核心技术与工艺流程,具备独立建立并优化球磨、酸浸、萃取与反萃取、杂质脱除等关键工序工艺参数及质量控制体系的能力,具备新建项目经历者优先考虑;
2、在相同岗位工作满3年及以上,或在同类岗位累计工作5年以上,熟悉本行业运作模式,对所涉专业技术领域有深入理解,具备扎实的冶金与化工理论基础和较强的逻辑分析能力,掌握工艺原理,能根据原料与产品差异设计适配的技术方案,具备理论计算能力及研发实践经验;
3、本科及以上学历,专业为冶金工程、金属材料工程、化学工程等相关方向;条件优异者可适当放宽年龄与学历限制;
4、具备突出的专业素养与持续学习能力。
服务员凉菜洗碗工
百铺乐核桃碳烤串诚聘招聘终点工12/小时5--10点后厨主食,凉菜,刷碗,底薪3800~4000元公休1天前厅服务员2名(长期)底薪3500-3800元公休2天,满勤绩效工资面议要求品行端正,干净利落,有责任心。有经验者,长期工作者优先!(同步)地址:红旗大街四中北侧牛汤馆旁边
株洲醴陵市白兔潭招配菜1名、活少好干需熟手.本地的优先.工资待遇面议。大哥大:
配菜月结
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设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
智能设备工程师(焊装方向)
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划:
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求,做好项目的申报及相关资料的收集工作;
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标;
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调;
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理:
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准;
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划;
2.3 完善设备的配件清单,并根据配件的库存标准编制配件...
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训,负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求,辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作,协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,在自动化设备行业工作3年以上,机电、测控、自动化等相关专业,英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理,掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用,有独立解决工作...
设备工程师
9千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专机械设备维保设备升级改造
【岗位职责】
1. 根据甲方要求,负责技改项目技术方案、施工方案及实施计划的编制与优化;
2. 指导并带领施工队伍完成现场设备安装、改造、调试,主持早班会,进行技术交底、安全交底和任务分配;
3. 根据项目进度编制材料计划,提报申购单,跟踪材料采购、到货、验收及领用管理;
4. 负责所辖项目的内部收方、外部收方,核对工程量,编制整理施工资料、验收资料及结算资料;
5. 团结并协调现有工程师及现场人员,合理分配工作任务,处理现场问题,保障项目进度、质量与安全;
6. 对接甲方、监理、分包及供应商,推动项目验收与交付。
【岗位要求】
1. 中专/大专及以上学历,机械、电气、自动化、机电一体化、工程管理等相关专业优先;
2. 1-3年以上技改、设备安装改造或现场项目管理经验,有带队经验者优先;
3. 能看懂机械/电气图纸,熟悉设备安装、改造流程,具备方案编制和资料整理能力;
4. 会使用CAD、Excel、Word等办公软件,有材料申购、收方、结算经验;
5. 具备较强的现场组织、沟通协调能力,能独立主持早班会和技术交底;
6. 责任心强,吃苦耐劳,能适应项目现场工作及出差/驻场。
【加分项】
1. 有安全员证、建造师、电工证、焊工证、驾照者优先;
2. 有冶金、化工、电力、制造业等技改项目经验者优先;
3. 能独立对接甲方并完整跟进项目者优先。
高级中试(NPI)工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年大专NPI
岗位职责:
1 发掘并分析新产品在试产阶段已显现及潜在的可制造性设计问题,通过组织试产总结会议与转产评审流程,确保所有试产期间识别的问题在产品进入批量生产前完成闭环处理;
2 推动开发类输入文件(如BOM表、PCB资料、结构件图纸、产品检验规范、测试规范、软件版本、整机装配工艺、客户特殊需求等)在试产过程中的验证、归纳与整改,并实现文档的更新与定版,保障转产时技术资料完整齐备;
3 根据不同类型新产品的试产周期,统筹各项试产任务按计划推进,确保量产所需输出资源(包括作业指导书SOP、生产工装/治具、测试与老化设备、测试程序、设备文档等)按时移交至生产端;
4 协同部门负责人搭建新产品试产运作平台,助力团队能力建设与成员专业水平提升,牵头安排工程及研发人员对量产单位开展新产品操作与技术培训,降低下游团队掌握新产品的时间成本;
5 主导新项目试产阶段的客户审核应对工作,推动落实客户相关准备工作及文档交付节点,确保客户需求在试产期内全面达成;
6 个人履职成效(如主导试产量、成功转产量等);非计划内对本部门或支持部门产生的推动作用或贡献(如参与新管理系统导入、流程优化、方法创新、改善项目实施等)。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,专业方向为工业工程、电力电子、信息管理、自动化、机电一体化等相关领域;
培训经历:接受过项目管理、绩效管理、过程管控、IE七大手法、QE七大手法、精益生产、ISO9001、9002、2000、TS16949、VDA6.3等相关培训;
经 验:具备两年以上通信、电子、焊机或制造行业NPI、MIE、PE、PMC岗位工作经验,或拥有半年以上项目管理实践,熟悉电源类产品生产工艺流程;曾独立主导完成项目导入全过程;
知 识:了解或实际参与过新产品导入流程;掌握工业工程基本理论,熟悉ISO质量管理体系,具备项目管理基础知识;熟知电源产品生产流程(有工业焊机经验者优先);
技 能:具备优秀的沟通协调能力,较强的组织执行、推动落地能力,熟练操作Office办公软件;
个人素质:具有良好的职业操守与敬业态度,原则性强,勇于承担责任,重视团队成就;具备强烈的服务意识、品质观念、成本思维、学习意愿以及经验复制推广意识。
水机班组长
6千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理生产计划管理
任职要求:
1、高中或中专及以上学历,机械制造、机电一体化、制冷与空调技术等相关专业优先考虑;
2、具备相关带班经历,有水机(如冷水机组、热泵机组等)或类似机电类产线管理经验,熟悉水机产品的生产流程与工艺环节;
3、掌握水机设备的结构组成、运行原理及制造工艺,能够识读机械图纸、电气原理图以及装配工艺资料;
4、具有一定的设备故障判断与处理能力,了解常用生产设备的操作规范与日常维护要求;
5、具备良好的组织协调与沟通交流能力,能妥善应对和解决生产过程中的各类问题;
岗位职责:
1、负责班组的生产调度、安全监督、质量控制、人员安排及设备运行管理。
厂长/主管5-10年大专生产物料管理生产计划管理现场管理
1. 统筹机组与管路生产任务:根据订单需求及产能情况,制定水冷机组及管路装配、测试、调试的全流程生产计划,协调零部件供应与设备调配,保障产品按时交付。
2. 强化质量管控:配合安质部门落实水冷机组相关质量标准,监督关键工艺环节(如管路焊接、装配测试等)执行规范,确保产品品质达标。
3. 提升生产效能:推动水冷机组生产工艺优化(如实施模块化装配),统筹焊机、检漏仪、调试台等设备的维护保养,减少损耗与返工,持续提高产能利用率。
4. 团队组织管理:组织开展车间员工技能培训(包括机组装配流程、安全作业规程),实施绩效考核机制,建设高效协同的生产队伍。
5. 成本与安全管理:控制生产过程中的物料使用与能源消耗,严格执行安全生产规定(如高压作业、动火作业管理),防范人员伤害与设备事故。
6. 跨部门协作与数据汇报:联动研发、销售及售后团队,反馈生产中发现的设计改进建议;收集整理产量、良品率、能耗等生产数据,定期提交工作报告。
液压系统设计师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责:
1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务,牵头组织项目方案的评审工作;
2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计,输出符合工艺要求的二维及三维图纸;
3.确保项目设计成果的完整性,并独立完成相关技术文档的编制与整理;
4.深入生产现场,掌握设计在实际应用中的问题,及时优化和改进设计方案;
5.跟踪所负责产品的使用情况,了解其性能与质量表现,对出现的技术问题持续跟进解决;
6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。
任职要求
1.大专及以上学历,熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计;
2.能够独立绘制液压系统原理图,具备3年以上相关领域工作经验;
3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用;
4.具备较强的责任意识和工作主动性。
跟单员
4-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差单休有自我驱动能力有不断优化工作方法的习惯EXCEL经验五险
岗位职责:
1.负责订单的接收、录入及全程跟踪,保障订单准时无误完成
2.与客户保持顺畅联系,快速响应并处理订单过程中出现的各类问题
3.联动相关部门调配资源,持续优化订单执行流程
4.及时处理客户的报价请求,确保反馈高效准确
5.根据客户需求执行采购任务,改进采购环节,提高采购运作效率
6.完成企业内部其他行政类事务工作
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够在多任务环境下高效作业,同时保证工作精准度
3.注重工作细节,适应快节奏工作氛围,具备较强应变能力
生产管理类-储备干部
4-6千/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专
公司处于快速发展阶段,前景广阔,现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们!
岗位一:管培生储备干部 2名
一、岗位要求:
1、大专学历,化工/数控/机电相关专业,毕业2-3年;
2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验,动手能力突出,善于学习,能吃苦耐劳,抗压能力强;
3、能够高效完成上级安排的其他工作任务;
4、前期在生产一线实践3-6个月,随后至总部集中学习1个月,再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。
●工作时间:08:00-20:00(长白班)
●薪资待遇:4000-6000±元/月或面议
电气装配班组长
7-9千/月
生产管理1-3年大专现场管理设备管理安全管理
岗位职责:
1、生产组织与任务执行:依据生产计划统筹人员、物料及设备资源配置,跟进组装进度,及时处理现场突发状况(如设备异常或人力短缺),确保订单按期完成交付;
2、质量管理与过程控制:落实自检、互检与巡检流程,严格执行“不接收、不产生、不流转不良品”的质量原则,快速响应并解决质量问题,持续提升电气装配的精度与稳定性;
3、安全管理与风险预防:落实电气安全规范(包括防静电措施与高压作业防护),开展安全教育、隐患排查及应急演练,检查员工劳保用品佩戴情况,防范安全事故发生;
4、团队建设与人员管理:科学安排工作任务,组织实施岗位技能培训(如标准化操作训练),协调团队协作关系,维护考勤制度,增强班组执行力与凝聚力;
5、设备维护与成本控制:督促电气工具及检测仪器的日常点检与保养,保障设备稳定运行;合理调配资源,降低材料损耗与能源消耗,有效控制生产成本;
6、现场管理与持续改进:推行5S管理(整理、整顿、清扫、清洁等),维持作业区域整洁有序;通过数据分析识别改善点,主导效率优化项目(如工艺流程精简),鼓励员工提出改进建议;
7、沟通协调与信息传递:向上级汇报生产进展与关键问题,对接计划、技术、品质、仓储、采购等部门,确保跨部门协作顺畅,准确传达政策要求并反馈一线意见;
8、日常工作:完成领导或公司交办的其他临时性工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气类相关专业,具备2年以上电气行业工作经验(须持有高低压电工特种作业操作证);
2、掌握常用办公软件操作,具有班组长管理经历,能够根据工艺文件指导新员工规范作业;
3、熟悉电气基础理论,具备较强的电气图纸识读能力(含PLC控制图),能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具;
4、具备扎实的电工实操能力,熟练运用各类电气工具,可独立完成配电柜内部布线及产线设备电气接线工作;
5、了解电气班组各岗位作业流程,有同类型企业工作经验者优先录用。
储备干部
4-5千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 参与公司多部门轮岗学习,了解企业运作流程。
2. 协助完成部门日常事务及专项任务。
3. 接受系统培训,提升综合业务能力。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队,有吃苦耐劳的精神。
3. 具备良好的学习能力,能沉下心工作,接受公司的安排。
4. 本科及以上学历,26年应届生,车辆工程、质量工程、物流、行政等专业。
生产储备干部
200-210元/天
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1、参与生产线的日常运行,配合完成各项生产任务,保障生产效率与产品质量符合标准;
2、负责生产现场的组织与优化工作,提出合理化建议,提高作业效率并降低运营成本;
3、参与生产流程的规划与持续改进,确保流程设计科学且具备实际操作性;
4、协助落实安全生产管理措施,遵守安全操作规范,防范各类安全事故的发生;
5、采集并整理生产过程中的相关数据,开展分析工作,为生产管理决策提供依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、机械电气类、自动化工程等相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能适应快节奏的工作氛围;
3、学习能力强,善于分析问题与解决问题,能够迅速掌握生产相关的专业知识;
4、有生产实习经历或相关行业工作经验者优先考虑;
5、对农牧行业有强烈兴趣,愿意在生产一线长期深耕发展。
栏目概述
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