岗位职责: 1.协助办理日常人事相关工作，保障各项流程有序进行 2.积极融入团队协作，共同推进任务高效完成 3.具备较强的统筹能力，能合理安排并处理多项事务 工作时间：上午：8点半～11点半      下午：2点半～4点半

岗位职责: 1.负责企业人才引进与选拔，保障招聘渠道的有效性及人员质量符合公司需求。 2.办理员工入离职手续，组织培训安排与日常考核，确保各环节有序衔接。 3.维护员工劳动关系，涵盖劳动合同管理、争议协调等事务处理。 4.核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的规范执行。 5.组织实施绩效评估流程，协助推动员工绩效持续改进。 6.统筹行政支持与后勤事务的日常管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效及员工关系相关内容，掌握行政后勤运作流程。 3.具备较强的沟通协作能力，善于协调员工关系，具备团队意识。 4.有良好的工作规划性与内外部协调沟通技巧。

岗位职责: 1.负责企业人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及录用人员的专业匹配度。 2.组织并落实员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，确保各环节有序衔接。 3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理及劳资问题协调处理。 4.核算员工薪酬数据，严格执行公司薪酬制度，保障发放准确及时。 5.实施绩效评估流程，协助推动组织绩效持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，具备系统化管理认知。 3.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能妥善处理各类员工事务。 4.工作责任心强，能够自主高效完成各项任务安排。 5.掌握国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 6.具备较强的规划与执行能力，可有序推进各类人事项目落地实施。

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岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程生命周期管理； 3.制定并推行员工关系管理方案，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.组织实施员工培训与发展项目，助力员工实现个人能力与职业发展的提升； 5.协助制定和持续优化人力资源相关政策，确保与组织战略发展方向相匹配。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对员工关系相关问题； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可独立规划并落地人力资源管理策略； 4.拥有较强的组织统筹能力与领导才能，能够推动团队达成既定目标； 5.掌握劳动法及相关法律法规知识，能为组织提供合规性人力资源支持。

1、负责公司招聘相关工作，确保完成各部门的招聘目标 2、具备良好的线上沟通能力，善于网络交流； 3、工作认真负责，具备较强的耐心与责任感 三、福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+奖金+年终奖+工龄工资+社保； 2、工作时间：10:00-19:00，周日及法定节假日正常休息； 3、五险； 4、享受法定节假日休假安排； 5、每月设有团建经费，年度组织旅游活动，提供下午茶； 6、享有7至15天带薪年假； 7、办公环境为写字楼音乐式办公空间，团队以95后为主，氛围融洽，福利丰富，员工归属感强

找工作吗我们在招传媒公司人事 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的主播简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求19-35周岁，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午18:00,中午一小时休息，双休 公司办公环境优雅，团队氛围融给，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入!#招人事#找工作

岗位职责： 1：开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排 2：配合上级完成各项辅助性事务 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力 2：具备责任心，工作态度认真、细致 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月休息四天 薪资待遇：3000元加提成

急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

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招聘：钳工技师 薪资：6000-9000元 有二年以上塑胶精密模具制作经验，能看懂简单二维图纸，熟练操作普通铣床，平面磨床，台一火花机，有一定的塑胶模具制作基础，对品质有一定要求，对工作认真负责，服从安排等

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【招聘】：长乐街环镇路街坊食铺招服务员，年龄25一50岁，工资面议，非诚勿扰，联系

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.协助推进企业文化建设，营造积极向上的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识； 2.能够独立开展工作并有效解决各类问题； 3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实践经验； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

底薪4000元起，工作时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：20—60岁），支持兼职或全职。 应聘条件：性格积极乐观，有较强的赚钱动力和进取心。

岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程，进行人员统筹管理，监督并执行团队任务分配 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展多元招募渠道，优化招募策略，复盘招募数据，并组织招募团队培训 4、协同运营完成试镜、试播及主播入职对接等相关事宜 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招募方式，具备较强的候选人挖掘能力 3、有从零搭建团队的经验，曾带领5人以上招募团队

岗位职责： 1.负责人员招聘与面试安排 2.承担培训及人事相关事务，协助推动运营中心招生工作的顺利实施，完成基础的报表数据收集与统计工作 3.办理员工入职、离职手续，签订正式劳动合同并配套缴纳五险一金 职责要求： 2.形象端正、气质良好者优先考虑 3.工作态度认真细致，执行高效，具备责任心 4.具备良好的人际交往能力，沟通顺畅且有较强的协调组织能力 福利待遇： 1.薪酬结构：（底薪+包住+招聘提成+月度及季度伯乐奖励+国内外双游+年终奖金等） 2.五险一金双休制不加班工作时间朝九晚六

岗位职责： 1、负责甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的整体规划与执行，包括招聘渠道的甄选及招聘信息的发布与维护。 2、开展简历筛选，安排并组织面试流程，对候选人进行综合评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、建立和完善员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训项目及职业成长方案，助力团队专业水平与综合素养的持续提升。 5、参与员工关系日常管理，协调处理员工咨询与反馈事项，促进和谐职场环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作与跨部门协作。 2、了解人力资源管理相关政策法规及操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和应对实际问题的处理经验。 4、态度积极，主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应变水平。

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工作内容： 1.负责新员工的招聘与入职对接 2.配合主管完成各项交办任务 3.统筹日常业务的任务分配与协调 4.组织并安排日常工作会议 上班时间：上午9点半至下午6点 单休，月休四天，支持灵活调休

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湖南岳阳高速招募年龄50岁以下小工进行护拦安装，每日薪资200元，提供食宿，工作满一月可报销从山西大同的。

岗位职责： 1、主要负责公司所需岗位及主播岗位的招聘工作； 2、具备积极的学习心态和强烈的进取心，工作态度端正，认真踏实； 3、工作氛围轻松灵活，团队协作融洽，环境友好； 4、无责底薪3500元+高额提成，奖励及时发放，承诺兑现不空谈。 5、主播淘汰率低，留存率高，通常不会轻易放弃辛苦培养的主播资源。 月收入轻松过万，冲击一两万并非遥不可及。招 要求：有recruitment经验者优先，也欢迎肯努力的新人加入，需具备与主播良好沟通的能力； 晋升机制：经纪人-组长-主管； 工作时间：上午10点至下午7点，含午休时间，每月休息4-5天，支持调休； 我公司成立9年，自2016年起稳步发展，拥有成熟的直播运营体系，配备系统化培训机制，团队氛围积极向上，定期组织团建聚餐活动~