职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计管理工作； 3、统筹安排各类会议及相关会务事务； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时段（可自行选择是否休息），任务完成后即可提前休息，工作地点为居家办公 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练使用计算机操作系统 听从工作安排，态度端正，工作细致认真 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

中介勿扰 【招聘】策马公司因业务扩展，现招聘网络营销主管20名 1/身体健康，口齿清晰， 2/年龄18-30岁，（男/女均可） 3/熟悉基本网络APP的操作。 4/能吃苦耐劳，服从工作安排。 5/上班时间13.00至22.00上六休一。 待遇:底薪＋提成+全勤 无责底薪3000＋/月 提成1000至10000元 地址：岳阳东茅岭步行街友阿商场 （根据个人能力拿提成） 有意者，请联系 文先生:

岗位职责：信息采集、民生服务、政策宣传 任职要求：户籍要求： ，熟悉当地风土人情，会讲本地方言。 年龄要求： 年龄在[25-55]周岁之间（条件优秀者可适当放宽），身体健康。 学历要求： 高中（中专）及以上学历，熟练操作智能手机，会使用微信、钉钉等办公软件。

老来寿·聚养家慧生活 门店店长岗位职责与岗位要求 一、岗位职责 （一）门店运营管理 1. 全面负责门店日常运营管理，严格执行公司规章制度与运营标准，统筹门店人、货、场、安全全流程管理，确保门店合规、高效、有序运营。 2. 制定门店月度、季度、年度经营计划，拆解销售目标并落地执行，带领团队完成业绩指标、毛利指标及客户转化指标，定期复盘经营数据并优化运营策略。 3. 负责门店货品管理，把控保健品、膳食营养补充剂、特膳食品等产品的进货验收、陈列展示、库存盘点、效期管理，严控货品损耗，保障货品安全与周转效率。 4. 维护门店环境与设施设备，打造整洁、温馨、专业的健康服务场景，符合品牌“慧生活”服务标准，提升客户体验感。 （二）团队管理与培养 1. 负责门店员工的招聘、排班、考勤、绩效考核与日常管理，明确岗位职责，规范服务流程与销售礼仪，打造专业、有温度的服务团队。 2. 组织开展产品知识、健康知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队专业能力，培养储备人才，助力员工职业成长。 3. 建立团队激励机制，激发员工工作积极性与凝聚力，协调团队内部关系，营造积极向上、协作高效的工作氛围。 （三）客户服务与维护 1. 以“家庭健康”为核心，为客户提供专业的健康咨询、产品推荐、膳食营养指导等服务，践行品牌“科学营养、智慧生活”理念，提升客户满意度与复购率。 2. 负责新客户开发与老客户维护，建立完善的客户档案，定期开展客户回访、健康关怀等活动，深化客情关系，树立良好品牌口碑。 3. 妥善处理客户投诉与突发问题，快速响应客户需求，保障客户权益，维护品牌形象。 （四）营销推广与活动执行 1. 配合公司执行各类营销活动、健康讲座、社区推广等方案，结合本地市场特点优化活动形式，提升门店客流量与品牌影响力。 2. 关注行业动态与竞品情况，收集市场信息，为公司产品优化、营销决策提供参考建议。 3. 负责门店品牌形象维护，传播老来寿“助力健康长寿”的品牌理念，传递聚养家“家庭营养健康”的核心价值。 （五）其他工作 1. 按时向公司提交门店经营报表、工作总结等资料，配合总部各项检查与督导工作。 2. 完成上级领导交办的其他运营管理相关工作。 二、岗位要求 （一）基本资质 1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，医药学、营养学、健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上保健品、膳食营养生活馆等相关行业门店管理经验，熟悉社区健康服务运营模式者优先。 3. 持有健康管理师、营养师、药师等相关职业资格证书者优先。 （二）专业能力 1. 熟悉保健品、膳食营养补充剂等产品知识，了解基础健康养生、膳食营养知识，具备专业的健康咨询与产品推荐能力。 2. 具备优秀的门店运营管理能力，能独立制定经营计划、管控成本、达成业绩目标，熟练掌握库存管理、数据分析等技能。 3. 具备出色的团队管理、培训与激励能力，善于沟通协调，能有效带领团队完成各项工作任务。 4. 具备良好的客户服务意识与市场敏感度，擅长客户开发、维护与社群运营，能快速处理客户问题。 （三）综合素质 1. 认同老来寿·聚养家慧生活品牌理念，热爱大健康事业，有强烈的责任心、事业心与服务意识。 2. 品行端正、诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作精神，抗压能力强，能适应门店日常运营节奏。 3. 具备较强的学习能力与执行力，能快速掌握公司产品、制度与运营要求，积极配合公司各项工作部署。

龙腾网络工作室急招 招聘：网络信息员20名 1.年龄：18-28岁 男女不限，应届毕业生均可， （有无经验都行，有师傅带，简单易上手） 2.要求：接受两班倒，懂电脑有游戏基础的优先； 3.待遇：有责底薪3000+提成，包吃包住，月综合工资4000—5000 4.工作地址：邵阳市北塔区 5.联系电话：邓总：

1、为有意回乡建造别墅的高端客户提供建议与全程咨询服务 2、要求本科及以上学历，具备市场营销或工程建筑相关专业背景者优先考虑 3、准确把握客户需求，通过电话跟进、微信交流及邀请面谈等方式推动合作达成 4、拥有扎实的行业积累和敏锐的市场洞察力，能有效助力团队提升销售成果与服务体验 5、薪酬结构为底薪+项目提成+绩效奖励

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标 2. 负责医院、经销商等客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系 3.组织产品推广活动，开展临床培训与学术支持，提升品牌专业影响力 4.管理销售团队日常运作，指导、培养下属，提升团队整体业绩与专业能力 5.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，助力产品优化与市场决策 任职要求： 1. 具备医疗器械行业销售管理经验，熟悉湖南及周边区域医疗市场 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，有成功带队经验者优先 3. 认同“创新驱动、品质至上”理念，责任心强，抗压能力突出 4.学历不限，医学、药学、市场营销等相关专业背景更佳 5.有三甲医院资源或IVD、耗材类销售经验者优先

【岗位职责】 1. 负责农村/乡镇/城郊户用租赁光伏市场开发，精准对接农户、自建房业主，推广光伏租赁合作模式。 2. 独立完成客户开发、上门勘察、政策讲解、方案沟通、合同洽谈及签约全流程工作。 3. 收集农户屋顶信息、房屋产权资料，协助完成光伏项目前期报备、验收对接等工作。 4. 维护客户关系，解答客户关于光伏租赁、收益、运维、售后等相关问题。 5. 完成公司下达的业务开发指标，积极拓展渠道资源（村集体、电工、建材商、村干部等）。 6. 遵守公司业务规范与管理制度，真实合规开展推广，不夸大宣传、不违规承诺。 【职位要求】 1、熟悉本地乡镇、农村市场，有本地人脉、村社资源、建材渠道、电工资源等关系。 2、有销售、地推、保险、建材、家电、农机、能源类下乡或入户销售行业经验且能提供业绩或收入证明。 3、 年龄22–55岁，学历不限，能长期稳定全职工作，接受公司考勤管理。 4、熟悉本地乡镇/农村市场，拥有本地人脉、村社资源、电工资源、建材渠道者优先。 5、沟通表达能力强，吃苦耐劳，能适应下乡跑户、上门拜访工作；执行力强，有目标感。 6、 有无光伏经验均可，公司提供专业培训；有销售、地推、保险、建材、家电、农机、能源类经验者优先。 7、 诚实守信，责任心强，认可户用光伏行业，无不良从业记录。 8、 自备交通工具（电动车/汽车）者优先。 【工作时间】 早九晚六双休 【薪资福利】 1.底薪3000 + 高额提成 + 业绩奖金：收入稳定，上不封顶，多劳多得。 2. 正规社保：缴纳社保，保障齐全。 3. 完善培训：产品知识、业务流程、谈判技巧、政策解读全流程免费培训。 4. 物料支持：提供全套宣传资料、合同模板、技术支持、售后运维保障。 5. 考勤管理：执行公司全职考勤制度，工作稳定有保障。 6. 长期收益：业务稳定可持续，享有渠道分成、续单奖励等长期收入。 【我们希望你】 1. 全职稳定入职，接受公司管理与考勤，长期深耕本地光伏市场。 2. 敢跑户、敢沟通、敢成交，执行力强，目标明确。 3. 合规展业，用心服务农户，长期稳定发展。

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岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

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