【岗位职责】 1.全流程进口管理 ①负责锂辉石精矿从境外矿山采购、国际物流、通关检验至工厂交付的全流程执行 2.供应链风险管控 ①持续监测锂辉石主要产区（澳洲、非洲、南美）的政策变动、航运成本及汇率走势 ②制定矿产品质争议的应急响应预案 3.供应商资源整合 ①开拓并维护海外矿山及贸易渠道，推动建立稳定的长期合作关系 任职资格 1、具备5年以上大宗矿产资源（锂/钴/镍等新能源原材料优先）进口实际操作经验 2、拥有与澳洲、非洲等地区锂辉石源头供应商直接合作资源者优先

岗位职责 1.制定并落实公司采购战略，持续优化采购流程，有效降低采购成本； 2.统筹供应商全周期管理，拓展优质资源，开展评估与维护，推动长期稳定合作； 3.主导潮玩礼品类项目的采购议价工作，负责合同签署及履约过程跟踪； 4.跟进采购订单执行进度，确保物资按时到货且符合质量标准； 5.研判市场动态与供应链潜在风险，制定相应预案，保障供应连续性； 6.带领采购团队达成各项指标，指导团队成员成长，提升整体作业效能； 7.可接受短期出差安排； 福利待遇： 1、薪资：8000-12000元（具体面议）； 2、薪资结构：底薪+五险+绩效工资+带薪年假5天+年终奖+其他补贴， 3、国家法定节假日； 4、上班时间：早十点晚六点，周末双休； 5、节日福利、生日福利等； 6、各种聚餐，团建活动等。 任职要求 1.年龄：*****； 2.教育背景：全日制本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 3.工作经验：5-8年以上采购领域从业经历，其中不少于3年团队管理经验。具备潮玩行业经验或大型商超运营背景者优先考虑； 4.专业技能： -掌握供应链运作、成本控制、合同法律等相关专业知识； -熟练操作Excel、Word等常用办公软件； -具备出色的谈判技巧、数据处理能力及风险识别能力； 5.个人素质：职业操守良好，责任感强，能承受工作压力，思路清晰，拥有较强的沟通协作能力和团队意识； 6.拥有丰富的OEM/ODM项目实操经历，或参与过知识产权（IP）类产品开发与定制项目； 7.加分项：具备国际采购背景，熟悉ISO质量管理体系者优先。

1、熟悉机械加工流程，具备零件成本核算能力，能进行比价议价。 2、沟通协调能力强，具备谈判技巧，能承受工作压力。 3、2–5年机加件采购经验，有自动化或非标设备行业背景者优先 以上岗位含工作餐五险等。 工作地址:长沙县黄花镇新阳光创智园3栋一楼 详情可咨询：邹女士微信同号

海大鱼采购5k–1w 采购专员，无需外出，都是办公室办公。 年龄：18岁～45岁男女，有销售经验优先，有师傅带 上班时间：09.00～18.00中午休息1小时， 工作岗位：采购部采购其他企业【酒店，餐饮】内部价，对方是相当愿意合作的。工作有人带，食堂吃饭补贴6块一餐，免费公寓住宿。

一、岗位职责： 1、按照公司规定的采购流程开展工作，协调解决采购物料在生产使用、售后等过程中产生的供货及质量问题。 2、负责材料供应商开发及价格评审，保证原材料的质量符合公司质量标准要求。 3、负责材料市场价格调查，每月核对采购价格，控制采购成本。 4、上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，有驾照，会开车。 2、两年以上专职采购工作经验，熟悉采购流程。 3、工作积极主动，责任心强，具有较强的谈判能力、沟通能力和项目管理能力。正直，诚信，具备良好的职业道德和敬业精神； 三、薪酬福利： 薪资面议，免费工作餐，购买五险，节日红包/物资，家属答谢红包，开工红包，入职纪念精美礼品，子女教育奖励基金等。 四、办公地址：浏阳市关口街道博德路湖南庆泰花炮集团

岗位职责： 1.熟练操作旺店通系统，确保流程顺畅； 2.每日跟进库存动态，统计仓库可发货天数，及时反馈缺货情况并提醒运营安排采购； 3.根据钉钉提交的采购需求，联系对应厂家下单（签订采购合同、协商价格，并同步反馈至运营确认）； 4.在1688平台筛选现货资源，掌握各供应商的现货库存清单； 5.与厂家沟通生产周期，针对畅销产品提前准备包材； 6.实时更新采购记录，准确填写在线表格（包括产品部付款及下单明细表）； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；熟练掌握电脑及常用办公软件操作； 2、性格积极乐观，具备良好人际交往能力，了解基本商务礼仪，有较强的沟通协调能力； 3、工作认真负责，思维缜密，注重细节，具备良好的职业操守和强烈的责任意识。

形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验及大厂背景，擅长活动策划与企业文化传播，能独立统筹大型年会，并协助总经理完成对外联络工作。 您将负责： 1、公司行政预算的编制与执行管控； 2、制度流程体系建设，各类会议与活动的统筹组织，办公环境运维管理，公司集中采购管理，固定资产与车辆运营维护，仓储空间及礼品库日常监管； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修落地，建立并持续完善行政采购机制；推进企业文化建设与宣传推广，策划并执行年度大会及其他重大活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活类用品）的采购与全周期管理； 5、配合上级领导完成各项专项事务支持工作。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，五年以上行政领域工作经验，其中至少三年团队管理经历； 2、有知名大厂企业文化宣导实操经验，熟悉固定资产全流程管理及合同管理规范； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的协调组织能力与人际沟通技巧，善于分析并解决复杂问题。 上班时间： 9:00-18:20 大小周休息 周六下午16:00结束工作 福利待遇： 1.五险一金 2.享有带薪年假，定期开展管理层团建活动 3.节假日发放专属礼品

1、按照计划要求，有序开展物料采购工作； 2、依据计划进度，及时跟进材料到货情况； 3、负责供应商日常管理：包括到货进度、数量及质量标准的把控； 4、结合生产计划、设计需求以及仓库库存预警信息，动态跟进物料供应； 5、处理到货不合格品，主动协调供应商完成退换补货； 6、执行供应商货款结算流程：编制对账单，核对相关票据； 7、跟踪原材料市场价格波动，积极挖掘优质供应商资源； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 无需采购相关工作经验！！！ 全日制本科及以上学历，英语通过四级，思维条理清晰、对数据敏感，抗压能力强，能适应加班；单休制。

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货/积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用ABC分类法管理库存，存货盘点（动态盘+定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1.成本分析与价格核定（核心职责） 深入解析产品BOM（物料清单），熟练掌握无纺布（如ES热风、水刺、纺粘）、棉纱、弹性纤维（莱卡）、熔喷布、包装材料（PE袋、纸盒）等原辅料的规格参数、克重标准、市场价及变动趋势。 熟悉关键生产环节（如裁剪、缝制、包装）的工艺流程、设备产能、人工耗时及能源消耗，能够精准计算加工成本（CMT）。 结合材料使用量、损耗率及分摊费用（管理费、利润、税金等），搭建动态化成本测算模型，推导供应商合理成本区间，并据此制定公司采购目标价格。 对供应商提交的报价进行专业评估，判断其构成的合理性与可压缩空间。 2.市场信息收集与数据管理 持续关注石油价格、棉花期货等上游原材料行情变化，预判其对采购成本的传导影响。 拓展并调研潜在供应商资源，掌握不同地区（如华东、华南）及不同类型工厂的成本特点与生产能力。 建立并定期更新主要原材料和成品的价格档案、成本模型库，为后续核价提供历史参考和决策依据。 3.采购协同与议价支持 为采购执行团队提供数据支撑与底价建议，充当采购过程中的“成本中枢”。 参与或牵头开展与供应商的技术类谈判，围绕工艺改进、材料选型、执行标准等方面挖掘降本潜力。 主动联动研发与品质部门，在产品设计阶段提出可行性优化方案（如材料替换、结构精简、标准调整），在保障基本性能前提下实现成本前置管控。 4.跨职能协作配合 参与新产品开发初期的成本预估工作，从成本角度为设计方向提供建议。 充分理解产品质量要求（如卫生指标、拉伸强度、透气性能），确保成本核算不突破质量红线。 高效对接采购团队，保证目标价格既具竞争力又具备落地可行性，协同达成年度降本任务。 5.成本管控与流程提升 主导制定季度或年度降本规划，并跟踪实施进度，确保达成既定控制目标。 持续完善核价流程、工具与方法论，提升成本测算的精确度与响应效率。 对已完结项目开展成本复盘，剖析实际与预估差异原因，反向优化成本模型逻辑。 任职要求 1、具备3年以上纺织、无纺布、卫生护理用品或快消品领域采购、成本核算、核价或工艺技术相关工作经验；具有一次性内裤、卫生巾、纸尿裤、棉柔巾类产品成本分析经验者优先。 2、熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP、常用函数），能独立完成成本模型搭建。 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，思维严谨，表达清晰，富有说服力。 4、纺织工程、高分子材料、轻化工程、工业工程、物流管理、财务等相关专业背景者优先考虑。

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5K-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入6K左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作办公电脑； 4.接受零经验入职，提供专人一对一免费带薪培训； 5.需全职在岗。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位职责: 1.保障日常办公事务高效有序运行。 2.负责员工入职、培训、考核及离职等相关手续办理。 3.统筹办公物资的采购、登记与发放管理。 4.配合团队推进工作流程的改进与执行优化。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力。 2.能同时处理多项任务并及时应对突发情况。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 4.适应性强，可从容应对工作中的各类变化与挑战。

要求会办公软件，会整理文件，会打印打印复印

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发6k-8K（真实可靠），缴纳五险 朝九晚六，每月休息4天 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作技能。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会；

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打量考核） 任职要求： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红机会……

双休 工作内容： 通过电话或在线方式回应客户关于贷款产品的疑问 配合客户完成基本资料填写及初步信息核对 管理客户资料档案，保障服务过程清晰可查 不设销售任务，专注客户服务，工作流程规范 岗位要求： 1、有较强的协调能力和表达能力； 2、能同时推进多项事务并确保细节无误； 3、态度积极，具备协作意识和责任心

1.具备良好的沟通表达能力，做事细致认真，执行力强并拥有基本的应变能力，能熟练操作常用办公软件，胜任日常接待、信息传达及行政辅助类工作。 •核心软技能：与内外部人员交流时态度得体、表达清楚，确保信息准确送达；对来访登记、考勤统计、招聘流程等环节进行细致核查，杜绝疏漏；面对访客临时到访、电话急事等突发状况能及时妥善处理。 •基础硬技能：能够熟练运用Word、Excel完成文档整理和基础数据录入；熟悉打印机、传真机等办公设备使用，满足日常文件打印与传输需求。 •职业素养：保持积极主动的工作状态，注重个人仪容举止（符合厂区着装标准），严格执行工厂保密制度（如不随意透露员工联系方式等内部信息）。

无责底薪2500+提成+全勤150 综合工资到手5k-8K（真实靠谱）；购买五险。 岗位职责： 1.负责客户档案的整理、汇总工作； 2.对客户当期账单进行电话联系，提醒履约，避免逾期； 3.接受小白可投简历，有带薪培训 （不外出，不销售，不加班，轻松稳定6k左右，客户优质，无电话量要求） 任职资格： 1.20-32岁，优秀可放宽至***； 2.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强； 3.有基本的沟通能力，不排斥打电话，会基础的电脑操作。 4.没有纹身，能正常沟通即可! 员工福利： 1.四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2.带薪产假、婚假、丧假、年假； 3.团建活动，丰富的下午茶； 4.户外拓展，年度旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游）； 5.生日福利. 6.管理层年终分红等....无责底薪3000+提成+全勤150 综合工资到手5k-8K（真实靠谱）；购买五险。 岗位职责： 1.负责客户档案的整理、汇总工作； 2.对客户当期账单进行电话联系，提醒履约，避免逾期； 3.接受小白可投简历，有带薪培训 （不外出，不销售，不加班，轻松稳定6k左右，客户优质，无电话量要求） 任职资格： 1.20-32岁，优秀可放宽至***； 2.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强； 3.有基本的沟通能力，不排斥打电话，会基础的电脑操作。 4.没有纹身，能正常沟通即可! 员工福利： 1.四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2.带薪产假、婚假、丧假、年假； 3.团建活动，丰富的下午茶； 4.户外拓展，年度旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游）； 5.生日福利. 6.管理层年终分红等....

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽条件； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工年度旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月薪约6k，服务客户资质良好，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件； 4.接受零经验人员，提供专人指导的一对一带薪培训； 5.可开具实习证明。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……