岗位职责 1、负责对接资源部提供的意向客户，开发及日常维护工作 2、了解客户需求，提供金融咨询服务 3、具备良好的心态和积极的工作热情 4、有良好的团队协作精神 5、纯营销（微+群营销），不打电话 6、有半年以上的从业股票或期货经验优先。 7、工作模式：股转股，股转期。公司有独立的资源部门提供资源，直接对接资源营销即可 8、如果有投顾证书及证劵从业经验2年，只挂无需办公，欢迎随时联系。 9、小白勿扰、无经验人员勿扰谢谢 无责底薪3300+提成+奖金+工龄+公司各种不定时的福利 周六周日双休，享受社保及所有法定节假日正常休息和各种福利。

岗位职责： 1、在短视频平台（抖音、快手、视频号）开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、紧跟财经热点及股市动态，策划并优化直播内容； 4、单场直播时长为40-60分钟，直播后需进行效果复盘与总结； 5、配合完成公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在45周岁以下，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话表达清晰，具备良好的镜头表现力； 4、有实际投资交易经历，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备基本的营销意识与用户思维； 6、金融专业应届毕业生亦可接受，对证券行业有热情者欢迎加入； 薪资待遇：年薪12-20万

职业详情:销售类全职岗位 工作内容:推广股票相关金融培训课程 公司设有独立运营团队，提供精准客户资源，通过线上方式与客户沟通并建立稳定关系，无需自行盲目外呼获客 定期跟进新老客户，深入了解客户需求，持续挖掘合作机会，促进长期合作关系 积极参与公司组织的专业培训，不断提升业务能力与行业知识 你具备的: 1.能够完成公司制定的各项销售任务目标，主动开拓市场渠道 2.负责客户资源的开发、对接、维护及关系管理 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，具备团队协作意识

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岗位职责： 1、在抖音、快手、视频号等短视频平台开展财经领域的直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、紧跟财经热点及股市动态，策划并优化直播主题与内容； 4、每场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行数据复盘与效果分析； 5、配合完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45岁，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话流利，具备良好的镜头表现力； 4、有实际投资交易经历，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备基本的营销意识与用户沟通能力； 6、金融专业应届毕业生亦可考虑，对证券市场有兴趣者欢迎加入； 薪资待遇：年薪12-20万

岗位职责： 1、在抖音、快手、视频号等短视频平台开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、紧跟财经热点及股市动态，策划并优化直播主题内容； 4、每场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行效果复盘与总结； 5、配合完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45岁，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话流利，具备良好的镜头表现力； 4、有实际投资交易经历，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备一定的营销意识与用户沟通能力；

岗位职责： 1.主动拓展市场渠道，发掘潜在客户群体，宣传公司个股场外期权产品及相关配套服务。 2.全面掌握客户实际需求，提供定制化的金融方案支持，并给予专业、精准的咨询指导。 3.持续维护客户关系，依照规划开展客户回访工作，高效响应并解决客户疑问，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.持有证券从业资格证书者优先考虑。 2.具备较强的客户服务理念，能妥善协调客户关系及处理交易相关事宜。 3.对市场动态具有敏锐洞察力，适应能力强，能迅速应对市场环境变化。 4.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休。 5.积极投入工作，具备抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

岗位职责： 1、在短视频平台（抖音、快手、视频号）开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、及时捕捉财经热点及股市动态，策划并优化直播内容； 4、单场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行复盘与效果分析； 5、配合完成公司交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄45周岁以下，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话表达清晰，镜头表现力强； 4、具有投资交易实操经验，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备良好的营销意识与用户引导能力； 薪资待遇：年薪12-20万

公司接受无经验新人（有师傅一对一指导），只要愿意学习即可，非电话销售，也无需外出地推，客户均为线上主动咨询，公司提供自有房源，全部配备密码锁，无需钥匙管理，房源已提前准备好，只需带客户看房即可，每成交一单收入约800元 一、上班时间： 早上10点召开晨会，时长约10分钟，会后工作时间自由安排 二、岗位职责： 1、接待并解答客户咨询，提供专业的租房服务建议； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁合同签署； 3、在平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中推动签约； 4、客户为线上主动联系，无需陌生拜访或电话盲打 三、任职资格： 1、年龄18-30周岁，对学历不作要求； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 3、态度积极，有上进心，愿意挑战高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养 四、薪资结构： 底薪6000元+80%高提成＋团队旅游＋团队奖金，多劳多得，日常奖励多样，成交一单实收500-1500元，综合月收入8000元以上 五、晋升机制： 公司晋升制度公开透明，完全按规则执行，达标即可晋升，不看关系只看能力，凭努力即可获得发展机会，具体细则面试详谈

横峰县宏远装饰工程有限公司，招装修业务员，高中文凭对装修行业熟悉优先业绩提成工作轻松自由

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【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

南昌市东湖区招桥架/支架安装

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，全南昌就近安排，家门口工作。 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

区域汽车金融经理职责描述： 1、目标达成：依据资方业务政策，结合金融流程规范与销售交付流程，推动所辖区域门店标准化落地执行；联动销售网点、区域交付团队及本地资方，协同推进区域内金融渗透率及相关零售指标的顺利实现。 2、业务支持：通过实地走访或线上交流方式，宣导最新金融产品政策与操作流程，组织实施门店培训，收集一线反馈并持续优化流程，开发并迭代金融销售辅助工具，跟踪工具实际使用成效。 3、业务开展：保持与区域销售及交付团队的高效沟通，保障日常汽车金融业务有序运行，提升客户服务体验，协助处理金融类咨询与客诉问题；在执行全流程零售金融业务过程中，结合各资方区域展业现状，识别痛点，优化审批路径，提高作业效率，确保区域审批通过率达标，并配合处理相关协作事项。 4、产品培训：组织开展金融零售业务培训与答疑指导，持续提升区域内销售与交付团队的专业能力；同时承担外部金融合作机构的培训工作，助力其掌握销售与交付环节的核心需求与流程要点。 5、业务调研：收集竞品金融营销策略及相关促销方案信息并上报总部；定期评估区域内合作资方的服务质量并向总部反馈；主导市场动态调研、试点项目推进及多方意见征集，促进区域金融服务模式的优化升级。 6、金融展业进件服务：引导客户完成贷款申请流程，跟进审批进度，协同金融机构后台审批人员协调处理审批异常情况；及时向客户及销售交付团队同步审批结果，深入现场了解银行操作流程并提出改进建议。 7、业务数据分析：汇总区域内金融业务量、申请数、通过率、放款额等核心数据；基于数据分析发现审批瓶颈与优化空间，整合终端客户与交付端对流程的建议，输出切实可行的服务提升方案。 任职要求： 1- 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景，具备3年以上汽车金融领域工作经验；有汽车金融公司或新能源车企金融岗位经验者优先； 2- 熟悉汽车金融市场运作机制，精通汽车金融产品结构及风险控制逻辑； 3- 具备良好的沟通协调能力，思维敏锐，目标导向强，善于跨部门推动问题解决； 4- 具备较强的责任心与抗压能力，富有创新意识和协作精神，能接受频繁出差。 薪资待遇： 税前8K-12K

证券经纪人（无责底薪+提成） 薪资范围：底薪、五险一金加提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，开单有额外的奖金。 试用薪资：10000元/月 职位详情 个人客户拓展 具备证券从业资格 拥有投顾相关经验 市场开拓能力突出 抗压能力强 具备金融产品销售经历 持有证券从业证书 沟通协调能力优秀 1，无责任底薪10000元+高额提成6%-12%+五险一金+成单奖励，薪酬水平业内领先！ 2，公司福利待遇 (1) 节假日、生日、节气均有礼品发放 (2) 多项激励政策，包含新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 (3) 免费专业培训：每位新员工配备资深导师及经理带教，系统提升业务能力，掌握专业知识！ 工作内容： 1. 通过微信+公众号+电话等形式，与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2. 公司提供一手高质量客户资源，成单周期7~15天，资源优质程度行业顶尖！表现优异者可享受无限量资源支持！ 3. 不限学历，只要渴望高收入，能承受高强度压力，敢于挑战高薪岗位！ 4. 根据业绩和能力，可晋升为主管或经理岗位 员工福利 全勤奖 通讯补贴 节日福利

工作内容： 1. 业务部分：接待到访客户的融资需求，评估客户现状并制定相应的融资计划；负责客户邀约、合同签署及后续流程的跟踪处理；提供专业且细致的贷前、贷中与贷后服务支持。 2. 技能部分：持续学习并归纳典型客户案例，熟悉不同银行产品的特点与规则，定期为客户进行信用维护提示，掌握国内外金融市场的动态变化，解读最新金融政策，整合资源优化融资方案设计能力； 3. 无需自行开发客户，无需拓展渠道！ 岗位任职资格： 1. 年龄要求：20-30岁，积极进取，具备成长意愿的候选人； 2. 大专或以上学历，应届毕业者优先考虑，有金融领域工作经验者更优； 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，踏实稳定，拥有正向积极的工作态度； 4. 主动性强，责任心高，恪守职业规范，善于自我学习与专业知识积累，追求持续提升； 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5300元，缴纳五险一金； 2. 个人业绩提成比例10%～40%，享有个人提成收入、季度奖金及年终奖励。平均月薪1.5w-2w，每季度表现优异员工可获得国内高端旅游福利（入住五星级及以上酒店，如华尔道夫、宝格丽等）； 3. 晋升路径：初级顾问→高级顾问→储备主管→主管→储备区域经理→区域经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、通讯补贴、节日福利

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积1800平方。在杭经营3年，专注银行居间服务，行业规模领先。团队以90后、95后为主，年轻活力，氛围融洽，福利丰富，欢迎加入！小白可投，应届生、退伍军人优先考虑。 招聘：初级顾问（5名） 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人征信良好，身体健康； 岗位职责： 1. 负责对接平台新注册客户； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务； 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 午休2小时，周末休息一天半 仅周日下午13:00-18:00需出勤 福利待遇： 提供下午茶、生日会、季度团建、年中度假、年终旅游等 晋升机制： 每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月内可晋升至管理岗，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏

1--急招离职上岗人员 9--店员销售需要盘点推货理货 1--时间8:00-18:00 7--包吃午饭月休两天 0--需要长期稳定责任心强的 0--年龄48岁以下 3--行业食品批发 9--新洪城大市场 9--薪资4千左右 3--可以直接来电开头 0--可能经常不在线

1、高提成+多重奖励+餐补（公司设有自营食堂，午餐晚餐均可享用）每周灵活安排一天休息 2、职业发展加速通道，半年内具备晋升潜力，成长空间广阔。收入随业绩浮动，上不封顶，有志向就来挑战 3、通过微信开展公司产品的宣传与销售工作，全程室内办公，无需外出，线上对接客户，沟通便捷高效 4、有销售经验者优先考虑；无经验者经面试合格后，公司提供免费系统化岗前培训，确保熟练上岗 任职要求： 1、具备销售岗位工作经验，表现优异者条件可适当放宽 2、品行端正，诚实守信，遵守职业操守与行为准则 3、高度认同销售岗位价值，具备明确的个人成长规划与事业追求 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入与坚持 5、性格积极向上，勤奋踏实，抗压能力强，心态稳定，乐于人际互动与交流 6、执行力强，学习能力突出，情绪管理良好 公司提供： 1、公司精准分配客户资源，确保对接客户均为高意向需求人群 2、提供舒适办公环境、积极团队氛围及长远发展空间：调休机制灵活，工作时间人性化，付出即有回报，晋升即有平台，收入有保障，培训成体系，团队有温度，荣誉有激励，成长有榜样 3、入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，操作简单易上手，配备专用工作手机及微信账号 福利待遇： 1. 综合月收入6000-10000元以上，按实际销售额计提5%-10%提成+周度奖励（含个人与团队奖项）、版本奖、二开激励、抽奖奖金等 2、丰富员工活动：每月表彰大会、生日会、团建经费支持、定期培训、部门下午茶、开门红包、年终绩效奖金 3、工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，公司食堂供应工作餐 4、享受国家法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（如端午、中秋等） 5、提供完善的职业发展路径与晋升通道：从专员到主管、经理直至总监，逐级成长

合作优势： 时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。 零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。 全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。 灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。 产品丰富：都是供给商超和企业的品质好货，跑量分销，可以简单理解为给你开了家线上珊姆店；目前上架主要包括年货礼品类、米面粮油、洗护套装、零食坚果、海产品、化妆品、品质牛肉、燕窝海参滋补品等。 搜索微信小程序惠小采可以查看代理的具体产品！！！ 收益说明： 销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。 结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。 工作内容： 推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。 对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。 跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。 定期反馈客户需求。 任职要求： 年满18周岁，有销售经验者优先。 沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。 认可平台价值，愿意长期合作优先。

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：5-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额比例提成，业绩70%归个人 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、宴会等 3.团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4.成交一单实收500-2000元，收入与付出成正比，多劳多得，有相关经验者优先录用 5.要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展。 2.收入完全透明，所得成果全部兑现，不设隐形，努力即有回报 3.配备系统化培训机制，快速掌握业务技能，高效实现业绩转化。优质平台不仅能带来收入，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及财务规划能力 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与创造力 5.新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，帮助新人快速适应岗位节奏 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓房，员工专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策支持住房租赁市场发展 8.晋升机制清晰，培养两名新人可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名新人可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成 9.职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者可申请独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

学历：统招全日制本科学历及以上，*****。 在属地全省范围内出差，负责企业核心决策人客户的拜访与关系维护。 岗位职责： 1. 用户增长与渠道运营：依托公司现有客户资源网络，主动识别并挖掘高净值企业家的潜在需求，通过精准对接与深入交流，推动意向客户向核心用户转化，同时探索创新获客模式，持续为用户规模扩张提供动力。 2. 产品价值传递与转化：全面掌握战略领导力课程的核心理念与价值点，结合企业家在企业管理中的实际挑战与发展目标，提供个性化的课程解决方案，清晰呈现产品优势，促进签约落地，支撑业务持续增长。 3. 用户运营与关系维护：系统建立客户信息档案，针对潜在客户制定差异化的跟进策略，动态把握需求变化；为新老客户提供全流程服务支持，涵盖学习进度跟踪、疑问响应等内容，提升客户满意度与忠诚度，形成稳定优质的用户群体。 4. 数据优化：密切关注数据团队提供的客户转化率、留存情况等关键指标，诊断运营环节中的瓶颈与机会点，迭代优化运营方法，提高客户运营的效率与成果，协同团队完成整体业绩目标。 5. 客户生态构建：持续深化与重点客户的关系，激发客户之间的联动与协作可能，助力搭建互利共赢的客户生态圈，增强公司在企业家圈层中的口碑与影响力。

不是中介！！！公司直招！！！！（项目专员） ····················································································· 合作，前景好，发展空间大。 目前和各大运营商合作：江西省广播电视台、中国广电、中国联通合作 ····················································································· 薪资： 5000+奖金+免费培训+公平公开公正的晋升空间，月薪8000—10000以上，上不封顶 ····················································································· 岗位职责： 配合主管工作负责公司互联网移动通讯、融媒体、大数据等5G+相关业务 ····························································································· 岗位要求： 1、良好的态度、乐观开朗； 2、有较强的亲和力； 3、有团队精神、喜欢挑战高薪； ····························································································· 我们的优势： 1、工作简单（八小时工作制），早八晚六，周日休 2、温馨的住宿环境（三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全） 3、新员工入职带薪培训有老员工一对一带教 4、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动，共同营造家的氛围 5、法定节假日休息，并有节日礼品 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

工作内容： 1. 根据公司提供的最新中标客户名单，通过电话或实地拜访方式开发客户，线索均为实时更新、未被过度触达的优质资源，沟通顺畅即可添加微信，部分客户当天即可达成合作 2. 持续跟进有意向客户，及时响应需求并解决疑问，推动成交进程 3. 定期维护已成交客户关系，促进复购及转介绍（行业特性决定转介绍频次高，客户需求刚性强烈） 4. 每月10日准时发放薪资，如遇节假日或周末将提前打款 要求： 1、具备自我驱动力，行业收入弹性大，团队中表现优异者月入可达十万，基础执行者也可保障底薪收入，差异核心在于个人是否严于律己、高效落地 2、拥有基本学习能力，能主动反思并优化自身工作方法，区域负责人会定期组织复盘辅导 晋升空间： 客户经理→高级客户经理→资深客户经理→钻石客户经理→区域经理→区域总监，诚邀有能力、敢突破的你加入挑战 薪资组成部分： 无责任底薪＋工作量激励＋绩效奖金＋新人补贴＋销售提成，跨行业新人第二个月普遍收入8k左右，第三个月基本突破万元，前期积累的客户长期产生订单，需求稳定且持续，业绩优秀者当月收入可能仅是下月的基础保障 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每日工作7.5小时，不内卷、无强制加班，标准双休，非紧急事项老板绝不在休息时间联系员工，绝对保障！ 备注： 1. 入职即签订正式劳动合同 2. 入职即缴纳六险一金 3. 入职安排带薪岗前培训 4. 享受法定节假日福利 5. 年终设有专项激励奖金 6. 每年一次大型奖励机制，今年兑现为20万元购车奖励

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新客户开发及老客户深度服务； 3、与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收益空间无限！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起步，可包吃住； 弹性工作时间，就近分配上班地点； 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，你的努力直接决定回报，成功由你自己掌控。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团队建设活动； 同时定期组织国内外旅游，让工作与生活张弛有度，轻松前行。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，富有热情，追求个人事业成长； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，不需巧舌如簧，重在踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要愿意学，一切皆有可能） 3.【服务意识强】具备现代服务理念（始终以客户为中心） 4.【目标明确】有强烈的致富动力，愿通过奋斗实现梦想（行动成就未来）

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展新市场，达成既定销售指标； 2、通过线上与线下渠道深入了解客户需求，提供个性化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 4、收集行业动态及市场信息，助力产品覆盖更广泛的市场领域； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，性格积极乐观，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅游+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节日福利）； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等休假权益； 3、免费提供系统化岗前培训；入职即享带薪培训，专人指导，快速融入工作； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间能力提升； 5、定期开展多元企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供丰富的下午茶点、零食及水果，打造轻松愉悦的办公环境；

我们是一家资深财税企业，现因业务扩展，诚邀优秀人才加入！广阔的发展平台、舒适的办公环境、和谐的团队氛围与完善的福利体系，期待您的到来。一家有前景的企业，需要每一位有能力的你携手共进！ 【选择我们的理由】 精准客户资源直供：公司提供高意向客户线索，无需自行拓客，告别盲目寻找客户！ 快速成长通道：对接高端客户群体，接触企业家与行业精英，在交流中提升专业能力与眼界，职业发展空间由你主导！ 优秀团队助力成长：95后销售冠军亲自带教，帮助新人迅速上手，缩短适应周期，让你在工作中感受进步的成就感！ 【你的工作内容很清晰】 掌握公司分配的优质客户资源，凭借专业服务与沟通能力完成签单，轻松达成业绩目标，实现收入跃升！ 成长支持体系：每月定期培训 + 直属主管一对一指导，30%员工三年内晋升管理岗位！ 岗位优势：进入优质资源圈，直接对接企业负责人与老板，积累高端人脉，拓展职业发展路径！ 【我们期待这样的你】 具备3年以上销售经验（有金融、保险或电话销售背景者优先）！ 处于职业黄金发展期（特别优秀者条件可适当放宽）！ 擅长大单成交，目标明确，渴望通过努力获得高回报！ 不甘平凡，愿用业绩证明实力，追求突破现状、实现收入跃迁的奋斗者！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪 + 高额提成 + 各类奖金，试用期享保底薪资，保障入职初期收入稳定！ 综合收入不设上限，能力越强，回报越高！ ◆ 每月15日准时发放工资，足额缴纳 年薪20至30万的员工不在少数，关键取决于个人实力与付出！ 【企业文化与福利】 五险 + 法定节假日 + 带薪年假 + 舒适办公环境！ 年度旅游 + 部门团建经费 + 丰富文体活动 + 员工生日会等多项福利！