
通信工程主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专通信项目管理移动通信室分设计5G通信设备装维
岗位职责:
1、在项目施工过程中代表公司全面负责施工项目的管理工作,组织编制项目管理实施计划,对项目的质量、工期、成本目标进行统筹规划,落实目标管理,并完成施工前的各项筹备工作。
2、构建科学高效的项目管理、质量管理及安全管理体系,并推动其有效运行与执行。
3、选拔各专业技术人员组建施工团队,依据岗位责任制及相关管理制度,对施工过程开展定期或不定期检查与抽查,发现问题及时处理并落实整改。
4、负责项目资料的整理归档及竣工验收相关工作,包括安全与质量类文件的系统化归档。
5、跟进并督办项目订单的审批与下达流程。
6、根据工程部门及财务部门提供的信息,协同完成工程进度跟踪、资金使用情况反馈、合同签署、回款任务推进以及施工款项支付等相关事务。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、通信类相关专业背景,具备工程施工类项目实际操作经验;
2、熟悉移动公司无线网络、设备安装、土建机房等项目的运作流程;
3、了解运营商在资料提交、报账结算等方面的业务流程;
4、具有约3年工作经验,年龄范围在25至32岁之间;
5、持有一级通信与广电工程专业建造师资格证书者优先考虑。
公司福利:
1、工作时间:周末双休,法定节假日正常休假;每日工作时段为8:30—12:00,14:00—18:00;
2、入职即签订正式劳动合同,公司依法为员工缴纳五险一金,并根据岗位性质额外购买意外伤害保险;
3、员工享受餐费补贴、住房补贴、生日津贴、生日庆祝活动及定期健康体检等福利待遇;
4、设有完善的薪资增长机制,依据员工实际工作表现和能力进行晋升评定,匹配相应的薪酬调整;
5、建立系统化的培训体系,注重员工职业技能提升与职业发展路径规划;
6、每逢传统节日均发放节日福利,包括端午、中秋、春节的礼盒与礼金,以及女神节专属关怀福利;
7、每月定期组织团队建设活动及集体聚餐;
8、每年安排团队拓展训练及国内外热门景点旅游行程。
公司正处于稳步发展阶段,诚挚欢迎有志之士加入我们……
项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年中专/中技
因公司业务发展需要,现诚聘装修项目经理多名:
1. 负责家装/工装项目现场管理、进度把控、质量验收、安全施工
2. 对接业主、设计师、施工班组,协调材料进场与工期安排
3. 监督水电、泥木、油漆等全流程施工,处理现场问题
4. 控制项目成本,做好预算、签证、结算相关工作.熟悉装修施工工艺与验收标准
- 能独立负责完整项目,沟通协调能力强
- 有责任心,能吃苦,可合理安排工期
- 持有相关证书、有工装/家装成功案例者优先
薪资面议
有意者请投递简历/附带案例,合则约见
工作地址:长沙市天心区新岭路41号/长沙久乐装饰有限公司
联系微信/电话
工程部主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中其他驾驶证
1、需具备仿石漆工厂技术经验,熟悉施工流程,尤其熟练掌握最新的筑膜条、拱包石工艺及红砖墙施工技术,喷涂操作娴熟。
具备带领并指导施工班组的能力,能有效提升团队施工标准化水平。(此项为硬性要求,不满足者不予录用)
2、严格遵守公司制定的施工管理规范,落实各项施工标准,积极参与工地质量评比与考核工作。
3、年龄在45周岁以下,具有强烈的责任意识,工作态度认真踏实,性格沉稳耐心,能适应高强度作业环境。
必须具备吃苦耐劳精神,
热爱学习新工艺新技术,
持续提升专业能力,紧跟行业发展步伐,愿将外墙涂装事业作为长期职业深耕发展。
输变电工程管理负责人
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力工程一级建造师二级建造师
1、负责工程项目自合同签署到竣工验收、签证结算的全流程施工组织与管理;
2、统筹项目执行期间的进度控制、质量监管、成本把控、安全生产及文明施工管理;
3、应对施工现场突发重大事项,协调电力工程各参建单位之间的协作关系;
4、完善项目实施中各类技术资料与文件,并负责报审、归档及移交工作;
5、参与中标项目成本核算与合同审查,识别潜在风险并提出相应防范对策。
任职要求:
1、具备8年以上相关领域工作经验,熟悉变电、输电线路、光伏、风电类工程施工管理;
2、持有二级或一级建造师(机电工程)资格证书;
3、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识;
4、能够适应省外项目驻场工作安排。
项目主管
1.3-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMP
岗位职责:
1、参与项目启动及需求评估,统筹项目规划,监督设计与开发全流程执行;
2、主导项目进度、成本与风险控制,配合开展质量管理工作;
3、协助完成研发管理中心相关资质审核及政府类项目申报事务;
4、统筹管理公司项目产出成果,包括产品原型、软件系统、知识产权及技术文档等;
5、完成公司及部门负责人安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备8年以上项目管理相关工作经验,持有PMP/PRINCE2/ACP/NPDP/CSPM/软高项等认证者优先;
2、曾带领10人以上研发团队,主导过至少1个实现商业价值的成功项目;
3、具有存储类产品或研发类项目的全周期管理经验,熟悉产品研发体系,掌握从产品定义、设计到制造落地的整体流程,理解各环节关联性及交付标准;
4、熟练使用项目管理及协作工具,如飞书、禅道、Jira、Project、PLM、PDM、Confluence等;
5、掌握项目进度、需求、团队、成本、质量及风险管理相关知识;
6、具备出色的沟通协调能力,责任心强,目标明确,擅长计划制定与高效执行。
项目经理(周末双休)
1.3-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科软件项目硬件项目PMP
职责描述:
1、参与公司产品研发的战略规划及项目方案设计。
2、负责研发项目的范围界定、进度把控、质量监督与成本管理,统筹协调团队内部及跨部门协作,确保信息高效传递,推动项目按既定目标顺利实施。
3、确保项目按时高质量交付,并全面承担项目交付成果的责任。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备两年以上研发项目管理相关工作经验。
2、具备出色的沟通协调能力以及持续学习与适应能力。
3、具有一年以上软件或产品研发背景者优先考虑,拥有研发资产管理经验者优先。
房建及市政项目负责人
1.5-2.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科土建工程市政工程房建工程工业建筑商业建筑住宅建筑
岗位职责:
1、全面负责房建及市政道路类项目的实施管理,统筹把控项目进度、质量、安全与成本目标;
2、牵头编制并落实项目施工计划,协调设计、施工、监理等多方单位资源推进工程进展;
3、对施工现场进行监督管理,确保各项作业符合技术规范及合同约定要求;
4、主导项目竣工验收与交付流程,保障项目按时保质完成;
岗位要求:
1、具有房建或市政道路项目管理实际经验,了解建筑施工各阶段运作流程;
2、掌握项目管理相关理论知识,具备较强的组织调度与应急处置能力;
3、熟知国家有关建筑行业的法律法规、技术标准及施工操作规程;
4、具备良好的表达沟通能力与团队合作意识,能胜任现场作业环境工作;
风电吊装项目经理
1-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专风电实施风电吊装
一、岗位职责1.项目整体统筹管理 。全面负责陆上/海上风电项目塔筒、主机、叶轮、叶片整套吊装工程统筹与全权管理,对项目安全、质量、进度、成本、回款、履约负总体责任。 2.统筹项目进场筹备、人员设备进场规划、施工总体排布,制定项目施工整体施工计划、节点计划与交付目标、确保项目按合同、图纸、规范及业主要求顺利落地交付。 3.方案编制与技术管理。牵头编制、审核、申报风电吊装危大工程专项方案、吊装站位方案、机械配置方案、应急预案等全套技术资料。对接设计院、设备厂家、监理、业主完成方案交底、技术答疑、变更签证、工艺优化。 4.全程把控大风、山地、丘陵、复杂地形特殊工矿吊装技术要点,解决施工现场重大技术难题,保障吊装施工工艺合规、技术可控。 5.安全管理与风险管控。严格执行风电行业安全规范,杜绝违章指挥、违章作业,确保项目零重大安全事故。 6.进度管理与现场统筹。根据总包及业主总体工期要求,分解制定年度、月度、周度吊装施工计划。合理统筹调配吊车、辅吊、运输车辆、作业人员、施工班组等全部现场资源,实时管控施工进度。 7.负责项目施工质量管理、成本管控与设备物资管理。 8.负责对外协调与商务履约,团队管理与项目收尾工作。 二、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,机械、机电、工程管理、起重吊装、风电工程相关专业优先。 2.工作经验:具备2年及以上陆上/海上风电吊装现场管理经验,熟悉风机整套吊装全流程。 熟悉掌握主流2.5MW-6MW及以上机型吊装工艺,懂履带吊、汽车吊吊装作业管控。有完整风电吊装项目从进场到竣工交付管理经验者优先。 3.熟练使用办公软件、工程台账填报,具备较强现场指挥、统筹调度、应急处理能力。 4.了解吊装机械性能、吊装钢丝绳检查、大风、雨雪等恶劣天气施工管控要求。 5. 证书要求(具备其一优先录用) - 起重机械指挥证、起重机械司机证 - 安全员C证、建造师相关证书 - 风电行业吊装管理培训证书 6. 综合素质 1. 能接受长期驻项目现场、跟随项目外派出差,适应户外高空作业环境 2. 责任心强、原则性强,严格把控安全与质量,抗压能力良好 3. 沟通协调能力优秀,执行力强,服从项目管理安排 4. 无重大安全事故从业记录,身体健康 三、福利待遇 1. 包吃住、项目驻场补贴、绩效奖金、完工奖金 2. 项目晋升通道清晰,技术管理、现场主管、项目负责人逐级晋升 4. 定期专业技能培训,行业资深团队带队 四、加分条件 1. 有大山地、丘陵、高原复杂地形风电吊装管理经验 2. 持有风电相关执业证书、多年项目带班管理经验 3. 熟悉监理、业主报审流程,过往项目零安全事故
家装项目主管(南县)
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区别墅豪宅内装商用建筑
需具备施工团队管理经验,有室内家装工程项目经历者优先。招聘南县项目经理
项目经理(市政工程、土建施工)
1.2-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科土建工程市政工程
岗位职责:
1. 受公司委托,全面负责施工项目的组织实施与管理工作;
2. 贯彻执行国家及地方政府颁布的法律法规、政策方针和强制性标准,落实公司各项管理制度,保障公司合法利益;
3. 全面主持项目现场管理,对项目质量、安全负首要责任,落实党风廉政建设“一岗双责”要求;
4. 履行“项目管理目标责任书”所明确的各项任务与目标;
5. 组织编制项目管理实施规划方案;
6. 对进场的各类生产要素进行优化调配与动态管控;
7. 建立健全项目质量与安全管理体系,并推动有效运行;
8. 在授权范围内,协调公司管理层、作业层、合作单位、发包方、分包单位及监理人员的工作关系,及时解决项目执行中的各类问题;
9. 定期开展项目内部自查,组织召开经济活动分析会,评估安全、质量、进度、成本等管理成效,制定并监督实施改进方案;
10. 配合公司完成项目的检查、考核及奖项申报工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄约40岁;
2. 具备3年以上相同岗位工作经验,具有成功项目管理案例;
3. 沟通能力强,擅长团队建设与管理,能有效激发员工积极性;
4. 学习与适应能力突出,具备较强抗压能力。
职位福利:正规、绩效奖金、通讯补助、节日福利、餐补、补充医疗保险、定期体检、五险一金
湖南常德赵莹地铁基地,招聘炒大锅菜厨师一名工资5000—5500,七点半上班,下午四点下班
5000-5500元/月
厨师1-2人月结
赵莹地铁基地,招聘炒大锅菜厨师一名工资5000—5500,七点半上班,下午四点下班,一周休班一天电话
折叠门1-2人
常德市石门县招电动折叠门工业门,三套,每套4800(宽)*4200(高),价格合理,自带焊机、切割机等工具,要求熟练工,无经验者勿扰。
常德桃源县招砼工/打灰/浇筑装钢模板的师傅有焊工证300一天9个小时
200-300元/天
砼工打灰浇筑1-2人
常德市桃源县招砼工/打灰/浇筑装钢模板的师傅有焊工证300一天9个小时
施工主管其他施工管理
招聘施工管理岗位。工作时间为8小时白班。薪资福利具体面议。工作地址为柯城区巨化新凤潮。入职后请回电确认。
海南海口招聘水电主管一名。薪资范围为5500-7500元。机电、水利水电等相关专业优先。要
5500-7500元/月
施工主管1-2人月结
招聘水电主管一名。薪资范围为5500-7500元。机电、水利水电等相关专业优先。要求持有高、低压电工证书。
贵州黔西南招聘绿化施工管理员、绿化工程项目管理人员、施工现场全面管控人员。要求大专以上学历
4000-5000元/月
施工主管月结
招聘绿化施工管理员、绿化工程项目管理人员、施工现场全面管控人员。要求大专以上学历,具有5年以上绿化工程项目管理工作经验,对工程项目绿化施工图具有较强的识图能力,能提出合理优化建议。月薪4000-5000元,发展空间大,福利待遇好。
施工主管
招聘防水工程师、施工管理员、售后服务专员。岗位要求包括:精通防水工程设计和施工,能够针对不同漏水情况给出合适的施工方案。具有丰富的防水材料知识,能够正确选材。熟悉施工流程和管理,具备良好的施工现场管理能力。薪资根据公司政策、工作经验和个人能力而定。公司提供完善的福利待遇。
河北衡水招聘土建施工管理人员。应聘者应具有良好的道德素质,品行端正,诚实守信,团队意识强,
4000-6000元/月
施工主管3-5人月结
招聘土建施工管理人员。应聘者应具有良好的道德素质,品行端正,诚实守信,团队意识强,无犯罪记录。应聘者身体健康,责任心强,吃苦耐劳,具有较强的沟通、协调能力,有良好的纪律性,能够承担应聘岗位工作。患有以下疾病者不适合公司招聘岗位要求:色盲;双眼矫正视力低于1.0;双耳听力障碍;四肢功能残疾;有严重心血管疾病等不适合电力室外作业或电力登高作业生产;其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力建设作业岗位者。要求具备专科及以上学历,专业为智能建造、土木工程等相关工程管理领域。要求能够熟练操作计算机,熟悉工程图纸。具有2年及以上工作经验、个人成绩优异、持有荣誉证书或通过相关技能鉴定者亦将重点考虑。熟练应用CAD等办公软件、具备工程量结算经验者优先。负责输变电专业土建施工管理,统筹进度、质量、安全与现场协调,做好资料整理及验收,完成公司安排的其他工程相关工作。薪酬区间设定在4000元至6000元,含五险个人部分。聘用人员按规定实行二个月试用期制度,试用期工资2400元,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。按照规定为劳动者办理五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。定期为劳动者发放劳动防护用品。招聘人数为3人。年龄要求为40周岁以下。工作地址为衡水市、县区域项目所在地。
项目主管
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科道路工程经验二级注册建造师国内派遣市政工程经验施工单位房屋建筑经验
因公司发展需要,现需招聘两名项目经理。
要求:
1、具备二级及以上建造师资格证书(房建、市政、公路方向),拥有5年以上现场施工管理经历;
2、年龄在30至42岁之间,条件优异者可适度放宽要求;
3、具备良好的沟通表达与综合协调能力,能够全面把控和监管工程的质量、进度、安全及成本。一经录用,享受年薪10万以上并含年终奖金。
联系人李女士:***********
其他施工管理月结
实习生
服从管理,安排。现场钢保回弹,检测压实度,压试块等
薪资福利:3500;月休4天
招工人数:2
工期还有一年;可发简历
工作地址:永安乡
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年中专/中技
1、施工统筹: 独立编制《施工组织设计》与《施工进度总计划》,并向各班组进行技术交底与任务分解。
2、质量管控: 建立现场质量管理体系,重点把控隐蔽工程及关键节点验收,确保工艺标准符合高端别墅交付要求。
3、成本与合约: 负责现场签证与变更管理,审核工程量清单,监督材料合理使用,实施成本动态控制。
4、资源协调: 统筹土建、安装、装饰等多专业交叉作业,协调业主、监理及外部主管部门关系。
5、安全文明: 落实安全生产责任制,定期进行隐患排查,确保项目零重大安全事故。
施工员长期1-2人月结全职施工工民建建筑
招聘大型水利工程施工员- 学历与专业:大专及以上学历,水利工程、建筑工程相关专业,具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识,能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题,水利专业优先考虑。
- 资质要求:持有二级建造师证书(水利或建筑工程)及中级工程师职称
- 职业素养:为人勤劳踏实、工作务实严谨,具备较强的责任心和执行力,能吃苦耐劳,服从项目安排,有良好的团队协作意识和沟通能力,坚守工程建设安全与质量底线。
- 其他:熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范,有大型水利工程施工技术管理经验者优先;能适应项目现场工作节奏,无不良从业记录。
施工员 实习施工员
5000-8000元/月
施工员长期1-2人月结
岗位职责:
1.参与施工现场的日常管理与协调工作
2.配合项目团队完成建筑工程的施工、安装及验收工作
3.配合落实现场安全文明施工措施,保障作业环境合规
4.负责施工过程中相关数据记录及工程资料的同步整理
任职要求:
1.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具
2.责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力3.持有施工员岗位培训合格证书者优先
4.身体健康,能适应工地现场工作环境
5.大专及大专以上学历,土木、测量相关专业优先
施工员
招聘施工员。要求年龄在40岁以下,掌握手动驾驶技能,从事管道安装与燃烧器具维护工作。工作地点位于湖南省常德市鼎城区蒿子港镇。提供社保、计件提成和用餐补助。
施工员
针对40岁以下施工员,需具备手动车辆驾驶能力,从事管道安装与燃烧器具维护工作,享受社保福利、计件提成及用餐补助,工作地点在湖南省常德市鼎城区蒿子港镇湖南常德招聘。
航空航天项目经理/主管
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMPIPMP
【岗位职责】 •制定项目总体规划,包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求,确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度,通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差,及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作(研发、采购、生产、质量),优化人力与设备资源配置,例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本,通过价值工程分析(VA/VE)降低冗余开支,例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队,包括工程师、工艺师、适航专家,制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制,通过KPI量化项目贡献(如节点达成率、质量缺陷率),激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历: 本科及以上学历:优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证:项目管理认证:持有PMP(项目管理专业人士)【必需要求】、IPMP(国际项目经理认证)或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验:3年以上航空制造业项目管理经验,8-10年以上相关领域经验:需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程,航空制造企业要求主导过至少2个大型项目(如型号研制、精密零部件量产)。 【行业可放宽至精密制造(如医疗器械、精密仪器)、汽车零部件(如发动机、底盘结构件)等领域。】 * 跨部门管理经验:需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力,例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验:需独立负责过至少1个完整项目周期(从立项到交付)【必需要求】;团队规模建议≥20人,并具备高层汇报能力。 备注: 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识(适航体系、AS9100、特种工艺)的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定(WBS分解、关键路径分析)到执行、监控及收尾的全流程管理能力,尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法,包括风险识别、评估、应对策略制定(如技术风险、供应链中断风险)及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作,需具备高效沟通能力,通过定期会议、信息共享平台(如PLM系统)协调资源冲突,确保信息透明。 - 例如,需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整,避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术,熟悉航空零部件的制造流程(如钣金成型、装配工艺)及关键技术参数(如疲劳强度、热稳定性)。 - 对航空产品构型管理(Configuration Management)有深刻认知,能跟踪不同版本图纸的有效性,避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验,包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本,例如通过价值工程(VE)优化工艺方案,降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图;掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台(如PLM、ERP系统),实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务,平衡技术专家与执行团队的工作节奏,例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力,例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。
栏目概述
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