
徐州邳州市招聘物业运营管理岗位要求:本科,40岁以内,1年以上物业管理经验,有物业管理证、
5500-6500元/月
物业经理社保月结
招聘物业运营管理岗位
要求:本科,40岁以内,1年以上物业管理经验,有物业管理证、项目经理证;
工作内容:负责物业日常运营管理、确保服务品质、客户满意度及各项运营指标的达成,控制运营成本,保障物业资产保值增值等。
薪资福利:5500-6500,五险,双休,节日福利等
工作地点:邳州城区
联系电话:
物业经理1-2人月结
银城物业诚聘项目负责人1名(皇城大厦项目)
岗位要求:
1.业主服务与沟通:帮助业主处理各种问题(咨询、报修、投诉等)
2.收缴:信息、电话回访催收物业费与停车费等
3.社区运营与文化建设:协助组织节日活动、邻里联谊等
学历要求:大专及以上,有3年以上物业项目负责人经营管理经验。
持有物业经理证
男女不限
上班时间:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
薪资:面议
福利待遇:五险一金,双休,有值班费,节日福利,年终奖等。
联系电话:程经理
工作地点:徐州云龙区皇城大厦项目物业服务中心
物业维修主管
5000-6000元/月
物业维修工社保1-2人月结全职
要求:身体健康,55岁以下,无犯罪记录,持高低压电工证,具有丰富的工程维修经验,吃苦耐劳,服从安排。薪资5000-6000,上六休一。
商业工程技工(阳澄繁花里)
5000-6000元/月
综合维修工高温补贴餐补社保1-2人月结全职
工作内容:
1、熟练掌握一门技术方向,例如:强电;暖通;弱电。
2、故障排查:对系统异常或报警信息进行现场核实,初步判断问题并联系维保单位维修,跟踪处理进度。
3、数据管理:记录设备运行参数,存档并编辑运行报告。
4、系统监控:负责智能化管理系统的日常运行监控(BA),包括暖通、电气、消防、安防等子系统参数及报警处理。
岗位要求:
1、25-40岁;
2、持有中控证(四级证)
3、熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力。
薪酬福利:
1、餐补;高温补贴;缴纳五险一金
2、作息时间:12小时,做二休二,税前薪资5500-6500
物业经理
7000-10000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作,落实标准化服务流程
3. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理客户投诉与突发事件,建立良好客户关系,维护社区和谐稳定
5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作
任职要求:
1. 大学本科学历,45周岁内,具备物业经理相关工作经验,懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先
2.熟悉物业管理法律法规及行业标准,持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,服务意识突出,具备良好的沟通表达与公文写作能力
管家助理
5000-6000元/月
管家保险高温补贴餐补社保1-2人月结全职有效销售和客服相关经验人员
管家助理 4880
学历要求:
• 大专及以上
岗位职责:
1. 快速响应客户提出的服务需求,并进行跟踪,直至落实;
2. 对小区现场品质进行巡查,监督,并及时反馈给各业务端口进行整改;
3. 定期按计划执行客户访谈及满意度调查,处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;
4. 负责区域内住户物业管理费的催缴;
5. 参与社区文化活动的策划与开展,主动邀请业主增加与业主的粘性;
6. 跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;
7. 完成领导安排的其他任务
上班时间:
• 早:09:00-17:30 月休5天
福利待遇:
• 五险一金/生日会/团建/项目奖励
物业工程技术专员
4000-6000元/月
综合维修工3-5人月结
岗位职责:
1. 负责物业区域内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修
2. 执行计划性保养任务,及时更换老化零部件,保障系统稳定运行
3. 处理业主报修需求,快速响应、规范记录、闭环反馈
4. 配合工程改造及装修验收,提供专业技术支持
5. 严格遵守安全操作规程,做好作业防护与现场管理及团队管理
任职要求:
1. 本科学历,具备综合维修相关基础知识或培训经历
2. 有物业、工厂、商场等场所维修经验者优先
3. 熟悉常用工具及基础电气、管道、机械原理
4. 持有高压及低压电工证、焊工证、制冷证等特种作业证书者优先
5. 责任心强,服务意识好,具备基本沟通与协作能力
综合维修工
8000-13000元/月
综合维修工3-5人
家电/综合维修师傅
一、职责:
①根据贝壳系统接单、致电、上门、服务、完工、改约;
②负责公司分配的房源进行家电或综合维修;
③领导交代的其他事项(协助其他同事处理工单等);
二、任职资格:
①掌握公司家电业务或综合施工方案,可以独立施工;
②掌握基本安全知识;
③有责任心;有时间观念;有服务意识;认同公司文化;
④无明显纹身、身材匀称、普通话流利、无异味、语言文明礼貌;
⑤家电师傅有登高证,综合师傅有电工证;
南京浦口区南京桥北六合区域招聘家电师傅一、职责:①根据贝壳系统接单、致电、上门、服务、完工、改约;②
8000-10000元/月
综合维修工1-2人月结
南京桥北六合区招综合维修师傅
一、职责:
①根据贝壳系统接单、致电、上门、服务、完工、改约;
②负责公司分配的房源进行家电或综合维修;
③领导交代的其他事项(协助其他同事处理工单等);
二、任职资格:
①掌握公司家电业务或综合施工方案,可以独立施工;
②掌握基本安全知识;
③有责任心;有时间观念;有服务意识;认同公司文化;
④无明显纹身、身材匀称、普通话流利、无异味、语言文明礼貌;
⑤综合师傅有电工证;
薪酬8000~18000,
急聘!新能源厂320/天【月保底8500】订单多稳定
8000-9000元/月
长白班新能源厂车间包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
金山桥工业园急招焊工 月薪10000,工作餐提供住宿
9000-12000元/月
工厂焊工社保6-10人月结机械仪器有机械常识焊工证
任职要求:
1. 焊工相关工作经验不限,持有效焊工操作证
2. 熟悉单道焊 多道焊 拉圆
福利待遇
1.月薪9000-12000转正后计件
2交社保
缺几个!机器人组装 320/天+可长短期+订单多/新宿舍
8000-9000元/月
操作工普工免费培训包吃夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
仓库理货装卸
4000-5000元/月
搬运工/装卸工包吃1-2人月结全职
职位要求,薪资待遇
仓库理货装卸1人,55岁以下,长白班,8-10小时,月休2-4天,有相关经验,薪资第一个月17元/时,一个月后18元/时,综合工资:4500左右
百威啤酒装盒{300~320/天}不限经验+管吃住
9000-10000元/月
操作工啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询
企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在南京
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
物业经理
招聘:物业管理(五险)
薪资:3000-3300元/月
岗位职责:
1. 熟练掌握物业客户相关工作流程,为客户提供优质服务。
2. 负责物业管理相关事务,确保各项工作有序开展。
任职要求:
1. 具备物业客户工作经验,熟悉物业管理流程。
2. 拥有良好的沟通协调能力,能够与客户有效互动。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识。
4.大专学历
四川绵阳招聘:【普明】物业项目经理(周末双休+五险)薪资:8000-10000元/月岗位职
8000-10000元/月
物业经理社保月结
招聘:【普明】物业项目经理(周末双休+五险)
薪资:8000-10000元/月
岗位职责:
1、负责园区的日常管理和运营工作;
2、完成公司下达的年度经营指标、管理指标;
3、负责项目员工的考核、培训以及团队建设工作;
4、客户关系的维护,提高满意度;
5、负责项目的品质管理提升工作;
6、负责与业委会及相关政府部门的沟通协调工作。
职位要求:
1、****,****岁以下,大专及以上学历;
2、有3年以上物业项目经理工作经验,
3、有独立管理大型物业小区经验,熟悉房屋装修管理程序,具备处理园区各类突发事件的能力,具备一定的经营能力;
4、具有计划、组织、协调、监督等管理能力与领导能力;
5、熟悉国家及物业管理政策及法规并能熟练运用,了解业委会选举、维修基金使用等工作流程;
职位福利:五险、周末双休、节日福利
物业经理防水工
沈阳市苏新市场物业管理有限公司
一、招聘岗位:物业经理
岗位职责
1、负责物业公司全面管理工作,包括日常维修、客服接待、安保巡逻、保洁绿化、垃圾处理、安全及车辆管理等。
2、根据公司的战略发展要求,制定物业公司年度工作计划并督导落实,管理与提升日常物业的服务品质、完善操作管理流程。
任职要求
1、50岁以下,大专以上学历,持有物业经理上岗证优先考虑。
2、三年以上物业管理经验,熟悉物业管理方面的法律、法规和行业标准。
3、具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,有承担工作压力的心理素质。
4、身体健康。
福利待遇
工资月薪4000——5000元,缴纳雇主责任险,每周休息一天
二、招聘岗位:防水施工员
岗位职责:
防水施工
任职要求:
1、具备防水工职业技能等级证书,持证上岗,能够独立完成防水工程施工。
2、对工作认真负责,能够遵守职业规范和职业操守,有较强的执行力。
3、具备良好的团队合作精神。
福利待遇
工资月薪3000元,缴纳雇主责任险,每周休息一天。
三、招聘岗位:物业收费员
岗位职责
1、负责物业管理的计算、收取工作。并及时录入系统,确保准确无误。
2、当日将收取的现金存入银行,编制收款日报表,做到日清月结,确保账表相符,票据相符。
任职要求
1、中专以上学历,能熟练使用电脑办公软件。
2、物业收费员需严格遵守公司财务制度,确保现金安全。
3、对工作认真负责,具备良好的沟通能力和服务意识,能够按时完成工作任务。
福利待遇
工资月薪2600元,缴纳雇主责任险,每周休息一天
四、招聘岗位:物业客服人员
岗位职责
1、负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主、住户联络。
2、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪工作。
任职要求
1、中专以上学历,熟练使用电脑办公软件。
2、有一年以上物业客服经验。
3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作责任心强。
福利待遇
工资月薪2600元,缴纳雇主责任险,每周休息一天
五、招聘岗位:工程车驾驶员
岗位职责
1、负责公司工程施工作业,主要驾驶工程车辆。
2、配合负责人工作,服从安排,积极主动完成上级领导交办的工作事项。
任职要求
物业经理1-2人
金瑞物业急聘【物业项目经理】:诚招物业项目经理1人,大专及以上学历,年龄40岁以下,3年以上同岗位物业项目经理经验,熟悉物业管理全套流程,沟通统筹能力强,有责任心。工作地点:洛阳市伊滨区枫叶路与孝文大道交叉口。欢迎自荐或推荐[握手][握手]联系电话聂(同)。
物业经理
物业经理
薪资福利:试用期1个月(试用期薪资为转正后80%)
报名时间:自公告发布之日起至2026年5月15日(工作日9:00 - 17:00);报名材料:本人身份证原件及复印件、学历证书复印件、相关资格证书复印件、1寸免冠照片2张;应聘人员须保证所提供材料真实有效,弄虚作假者一经查实,取消应聘资格;公司对应聘人员资料严格保密,未录用人员资料不再退回;本次招聘最终解释权归恩施中汇物业管理有限公司所有
工作地址:龙凤镇八龙坪小区物业服务中心
综合维修工1-2人月结
招聘老三院招聘维修工一名,年龄60岁至65岁,懂的一些维修,月休4天,工资2700,早八点到晚五点,联系方式
综合维修工其他安装维修
设备维修
工作地址:徐州市经济开发区杨山路
早8点—下午5点半
综合工资4000-5000元,上六休一
40岁以下高中以上学历
管家社保
【珍宝岛物业徐州熙悦府岗位速递】
✔客服管家:有客服管家岗位工作经验优先。
任职要求: 沟通与思维表达能力突出者优先。
-----------------------------
联系电话():
入职缴纳五险+节日福利+平台
管家社保
【珍宝岛物业徐州熙悦府岗位速递】
✔客服管家:有客服管家岗位工作经验优先。
任职要求: 沟通与思维表达能力突出者优先。
-----------------------------
联系电话():
入职缴纳五险+节日福利+平台
(工作地:千灯)物业工程维修(基本工资4500,另有入户维修奖励、夜值补助、创收奖金等)
4000-6000元/月
综合维修工社保1-2人月结全职物业维修低压证
岗位职责:
1.负责承接小区内公区设施设备维修
2.负责承接小区内业主室内的报事报修;
3.负责区域网格内工程工作的协同支持
任职要求:
1.有物业工程服务经验优先
2.有低压电工操作证者优先
3.有较好的沟通和语言表达能力
4.能够高效地服从项目工作安排
5.加分项:
(1)持有高压电工证/特种设备证书
(2)有过家庭维修/装修工作经验
基本工资+补贴+创收激励
奖金补贴:夜班补助、入户有偿维修激励分配
家电维修/综合维修(苏州)
1-1.5万元/月
综合维修工3-5人全职
师傅岗位职责:
一、任职条件:
1、45周岁以下,文化程度不限,专业不限,
2、有1年以上的综合维修工作经验,会4种以上种类维修;
3、能独立完成的检测及维修;
4、使用智能手机,简单的系统操作;
6、适应工作派单及弹性工作制,刻苦耐劳,好学,责任心强,办事认真,团结协作的工作精神。
二、岗位职责:1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修
2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验
综合维修
7000-10000元/月
综合维修工社保1-2人月结
负责日常维修,要求有电车 计时月结 综合工资7000-9000 不包吃住 社保
房屋维修师傅
8000-28000元/月
综合维修工20人以上全职
岗位职责:
1. 负责房屋及附属设施的日常巡检、维修与保养工作,包括墙体、门窗、防水、地坪、给排水管道等
2. 及时响应报修需求,快速诊断故障原因并完成修复,确保居住/使用安全与功能正常
3. 配合物业或工程部门完成小型改造、加装及应急抢修任务
4. 规范填写维修记录,妥善管理工具及耗材,节约维修成本
5. 遵守安全操作规程,做好现场防护与文明施工
任职要求:
1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉建筑结构与常见维修工艺
2. 能独立完成泥工、木工、油漆、水电等多工种基础作业
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
4. 持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应登高、搬运等体力作业
物业项目经理
5000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
1.全面负责项目的各项工作,对项目整体服务质量及安全生产负责。
2.遵守国家的法律法规及行业规章制度,履行服务合同约定,完成公司下达的责任目标。
3.负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进;根据项目实际完善管理制度、工作流程,提升服务品质。
4.落实项目全员安全生产责任,开展安全教育培训,组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改;编制应急预案、成立应急组织,开展应急演练,按照应急预案妥善处理突发事件。
5.负责制定项目年度、月度工作计划,并督促落实。
6.开展品质周检、月检,处理不合格服务事项,明确纠正和预防措施并组织整改落实。
7.落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等,强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,打造优秀管理团队。
8.负责制定并落实培训计划,完成员工培训考核及效果评估,提升员工服务意识和技能水平。
9.负责处理项目范围内各类投诉,组织开展业主走访及年度满意度调查,接受客户建议持续改进服务质量。
10.负责落实各项节能降耗措施,降低项目运营成本。
11.负责内外部公共关系维护,确保各项工作顺利开展。
12.完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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