岗位职责：配合项目经理做好员工排班、巡查医院各区域工作落实情况，确保符合院感要求，与区域内各科室对接，协调解决物业相关问题。 任职要求：本科学历，有医院管理经验者优先，年龄45岁以 内 薪资范围5000-6500 休息：根据项目情况排班休

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

身体健康，熟悉物流园管理

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应业主咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录业主信息及问题反馈，完成工单录入与跟进闭环 3. 管理统计小区各种资料台账，及时反馈协调各部门处理。 4.协同相关部门处理复杂客诉，推动流程优化与服务质量提升 5. 定期整理业主常见问题，定期组织全员参与安全培训。 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务相关经验者优先，经验不限 3.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

岗位职责 1. 负责统筹项目工程、秩序维护、保洁及安全应急管理等工作。 2. 制定并执行物业管理相关制度与流程，确保日常运营有序进行。 任职要求 1. 具备物业管理或相关领域工作经验，有老旧小区管理经验者优先。 2. 持有物业管理相关证书或具备相应技能资格，如物业经理证等。

岗位职责： 1. 设施设备管理：定期对物业区域内的供水、供电、消防、电梯、空调、给排水等系统进行检查，确保设备运行正常。根据设备运行状况和维护要求，制定设施设备维护保养计划并监督执行，及时处理设施设备的故障和维修需求，保障设备尽快恢复正常运行。 2. 更新改造与档案管理：根据实际情况，对设施设备进行更新改造，以提高设备运行效率和节能效果。建立设施设备档案，包括设备台账、安装图纸、使用说明书、维修记录等，便于查询和管理。 3. 工程团队管理：组建工程团队，明确各岗位的职责和任职要求。组织工程团队参加专业技能培训，提高团队整体技术水平和服务质量。 4. 绩效评估与安全管理：制定工程团队的绩效评估标准，定期对团队成员进行考核，激励员工提高工作表现。督导工程团队落实安全操作规程，提高工程人员的安全意识，防止安全事故发生。 5. 业主服务与沟通：及时处理业主的报修需求，提供优质维修服务，提高业主满意度。定期与业主沟通，了解设施设备使用情况，听取业主意见和建议，持续改进服务质量。 6. 费用管理与节能降耗：根据物业服务合同和实际需求，编制工程费用预算，并进行成本控制。探索节能降耗措施，如节能改造、设备优化等，降低物业运营成本。 7. 项目管理：根据物业实际情况，提出项目升级改造计划，制定实施方案。组织工程招标工作，签订施工合同，明确双方的权利和义务。负责项目施工过程中的质量、进度和成本控制，确保项目按计划完成。项目竣工后，组织验收工作，确保工程质量符合要求，并向物业相关部门进行移交。 8. 合规与安全管理：遵守国家及地方的工程管理法规，确保物业工程管理合规。识别物业工程管理过程中的风险，制定预防措施，降低风险发生概率。制定应急预案，应对工程突发事故，确保迅速恢复物业正常运营。 任职要求： 1. 3年以上同行业经验。 2. 熟悉物业工程管理流程及相关法律法规。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。 4. 能够独立处理和解决工程中的各种问题。 5. 必须有电工证（高低压不限）

物业管理熟悉基本水电，会开车本地人退伍军人优先。上班时间法定，薪资4-5千面议。

岗位职责: 1. 负责物业管理项目的整体运营与日常管理工作，确保服务品质稳定提升； 2. 组织制定项目年度工作计划、预算方案及绩效目标，并监督执行进度； 3. 协调内外部资源，推动项目内各部门高效协作，保障物业服务有序运行； 4. 建立并优化物业管理流程与标准体系，持续提升管理效率与客户满意度； 5. 处理重大客户诉求及突发事件，维护项目安全与正常秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立推进项目落地； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够有效对接多方利益相关者； 3. 工作责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力； 4. 熟悉物业管理相关法规与运营模式，具备系统性管理思维； 5. 具备团队管理经验，能带领团队达成整体运营目标。

管家，包吃包住，打理庭院卫生、植物、狗，懂电工不需要电工证，人品好，身体健康，讲究卫生，勤快

招聘普工和刮腻子人员。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括负责金属面腻子施工及表面处理，按照要求完成刮腻子作业，确保施工质量符合标准规范。任职要求为熟悉施工流程，具备基本操作能力，有刮腻子经验者优先。有意者请投递简历后拨打电话联系。招聘长期有效，招满即止。

φ20 和φ25JDG 配管，自带工具， 320 不管吃， 早 7-11.30 下午 1-5，8 个半小时， 加班 40/小时（自愿加班不强求） 铜山万达附近

徐州市铜山区招腻子/大白/墙漆

徐州贾汪招石膏板吊顶，铝扣板吊顶，吊顶，贴砖 贴砖大概140多平 上下两层 一个楼梯 一个小卫生间 工全包 4000-5000左右

7个点位布线，需要KBG管，6类网线。高度3.2米，面积80平米左右

J38LJ0119 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘住宅物业工程领班要求：有5年以上综合维修工作经验，工作责任心强，服从组织管理，年龄64岁以下，身体健康，退休人员优先。工作时间及待遇：早八晚五，提供午餐，单休，工资3000。工作地点：沈河区泊岸华庭小区联系方式：（同步）

贵阳诺昂鑫商业管理有限公司四、工程副经理岗位职责1、全面负责商业大楼整体工程、机电设施设备统筹管理工作，负责设备日常运行、定期巡检、维保监督、故障排查、台账更新等全流程管理工作，保障大楼所有工程系统安全、稳定、正常运营，杜绝设备停运、故障影响楼宇正常使用。2、重点统筹管理大楼核心机电系统，包含暖通空调系统、给排水系统、高低压供配电系统、电梯系统等关键设备，制定年度、季度、月度维保计划及巡检计划，跟进设备维修、保养、年检、整改全过程，把控设备运行状态，有效降低设备故障率。3、负责工程团队日常管理、工作安排与协同分工，统筹部门日常工程事务、零星维修、改造整改、设施更新等工作，合理调配人力与资源，高效落实各项工程工作，提升物业工程服务质量。4、跟进楼宇设施设备常态化巡查工作，及时发现设备隐患、工程问题，快速组织维修整改，做好风险防控，保障大楼公共设施、机电设备完好可用，满足楼宇运营标准。5、配合公司整体工作安排，联动各部门开展工作，主动对接、积极配合各类现场整改、装修配合、设施调试等综合事务，全方位保障楼宇工程体系稳定运行。【任职要求】1、具备商业大楼、综合中大型酒店、商场任意一类物业工程全盘统筹管理经验，熟悉大型楼宇全套机电设备运行原理、维保标准、巡检流程及工程管理制度，有暖通、给排水、高低压配电、电梯等核心机电设备统筹管控实操经验，有同类商业综合体工程管理经历优先。2、综合能力强，工作覆盖面广，能够接受物业工程综合性、琐碎性工作，不挑活、不怕苦累，愿意主动承担各项工程相关事务。3、具备优秀的团队沟通、协作与管理能力，善于统筹团队工作、协调内部人员，凝聚团队氛围，带领团队高效完成各项工程工作。4、抗压能力强，适应物业工作节奏，遇事积极主动、责任心极强；学习能力突出，愿意接受新工作、新流程、新事物，能够快速适配公司管理模式，和团队共同成长进步。5、做事踏实务实、执行力强，具备良好的全局统筹意识与问题处理能力，能高效处理设备故障、突发工程问题，保障楼宇工程平稳运营。工资6-7k大小周公司地址：贵阳市南明区花果园双子塔联系人:胡女士TEL：（工作日联系：9:00-18:00）

招聘：长期中级消控岗位人员三名52岁以下，工作轻松简单好做，全勤无休可选，工资6000元月~6500元/月，保安人员数名55岁以下，工资4000元/月，招聘：长期高压电工一名55岁以下，做六休一，工资面议。招聘：项目主管一名，做伍休二，有主导相关甲方负责人现场沟通能力工作经验，各位新老朋友，大家有充是时间可以选择，有在附近需求工作人员可以提前报名，身份证拍照片，手机号码，本项目9月一号正试上岗工作地点，无锡江阴临港路苏港路附近厂区项目。招聘长期，保洁人员65岁以下均可，上六休一，工资2500元/月，做过经验优先面试成功即刻上班。招聘一名做办公室卫生工作62岁以下均可工作地点，无锡羊尖菜市场附近厂区项目公司直招，无中公费联系人：同步，介绍人红包[红包]戴主管

市政府附近学校需要高压电工1名，工资3500左右，工程主管1名，工资4500左右，均需要高压电工证，按规定缴纳保险，上六休一，主管长白班，电工需要倒班，

宿迁招聘岗位包括：项目经理、会服主管、客服热线、安保综合经理、电梯管理员、会服·案场客服、综合维修主管、综合维修工、夜间总值（对客）、案场秩序维护。要求具备相关专业背景或相关工作经验，良好的团队协作和领导能力，熟悉项目管理流程或具备良好的客户服务能力。徐州招聘岗位包括：采购工程师、客服管家、秩序主管（住宅）、综合维修工。以采购工程师为例，要求材料采购相关专业的本科及以上学历，熟悉供应商管理和谈判技巧，具备良好的沟通能力和成本意识。薪资待遇面议，具体薪资根据岗位和个人经验而定。

你得找专业的维修师傅来。

招聘物业管家岗位。薪资为3000-8000元。提供五险一金。

新城区金侨城市花园物业招聘管家一名岗位：见习管家1人职位描述：负责提供管家服务、催缴、系统维护及数据整理归档等；岗位要求：有物业管家工作经验2-3年薪资待遇：面谈社保待遇：五险一金福利待遇：餐补、年终奖、带薪年假、年终体检等；学历要求：大专及以上学历工作地点：邳州金侨城市花园单位联系人：王女士联系电话：

淮海西路物业项目招聘:物业管家一名要求:同行业工作经验不低于三年，，年龄43岁以下，沟通能力、责任心强；工作时间:7小时工作时长，月休4-5天；薪资:3700元/月（条件优者可提）联系电话:纪经理

淮海西路物业项目招聘:物业管家一名要求:同行业工作经验不低于三年，，年龄43岁以下，沟通能力、责任心强；工作时间:7小时工作时长，月休4-5天；薪资:3700元/月（条件优者可提）联系电话:纪经理

招聘项目主管。要求大专及以上学历，物业管理专业。能够独立负责项目运转，善于沟通。负责项目全面管理。薪资为4K-5K，提供五险、双休、节日福利（部分岗位）。工作地址位于徐州市新城区富春路月桥花院b1栋办公楼1212。

徐州/宁波/苏州/无锡/常州/杭州/绍兴招聘物业管家，五险一金，待遇优厚，晋升路径明确，工作稳定，薪资每月十号发放！任职要求：一年以上物业经验联系电话：有意向联系，欢迎投递！另有管理岗位可以私聊！

物业公司诚聘： 项目经理若干名：月薪8-14k，五险一金，单双休（相关岗位从业经验者优先考虑，销售、服务行业团队管理经验优先） 物业客服领班/主管2人，月薪5.5-8k，五险一金，单休/单双休（大专以上学历，人灵活、沟通能力强、抗压能力强，销售、服务行业团队管理经验优先） 环境主管2人，月薪6-8k，五险一金，单双休（大专以上学历，人灵活、沟通能力强、抗压能力强，绿化专业出身者优先） 工作地点：徐州经开区、徐州新城区、徐州云龙区 联系人：李女士 () 欢迎大家，推荐自荐

招聘项目主管。要求大专及以上学历，物业管理专业，能够独立负责项目运转，善于沟通。负责项目全面管理。薪资为4K-5K，福利包括五险、双休、节日福利（部分岗位）。工作地址位于徐州市新城区富春路月桥花院b1栋办公楼1212。