南宁良庆区招铲车/装载机司机

招聘 招一双夫妻承包工作，（11万一年）每月工资9160元一个月，要求会开三轮车和铲车，就简单工作分类杂物，工作时间一天约5至8小时左右，工作完成可以收工，工作地方有地方住宿，工作地址在横州市商贸城附近，有意者联系电话陈

矿场招工，30-50岁，身体健康，招机修 电工 铲车司机6名，工资5000-6000元，加班、奖金另计包吃住！地址:柳州市柳城县西安乡走马村（汇金公司） 电话：李姐

有没有来砍树的和铲车师傅？来的电话联系

百色田阳招铲车/装载机司机

贵港市平南县招铲车/装载机司机

广西中德泓型建材有限公司招聘铲车司机1名。工作内容包括：生产原料上料，按需调配砂石料；料场平整、清扫，防止混料；每日检查铲车机油、水、轮胎，做好设备日常维护。任职条件：持有正规铲车驾驶证；有搅拌站实操经验者优先；遵守厂区安全管理制度，无不良嗜好；能适应轮班。薪酬面议。工作地址位于贵港市西江科技创新产业城西七路。

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招破料师傅，主要是破碎桉树皮：会开铲车，有时用挖机下料，有木材卷板厂、木片厂、发电厂燃料破碎工作经验优先。工作地点：广西博白，可能有半夜班或夜班，包食宿，买社保，工资面聊，有晋升机会。年龄35∽45岁，身心健康。工作地址：玉林

南宁市上林县招会开压路机和铲车两种机械

招聘小区电工，要求年龄60岁以下，持有电工证。工作内容包括小区公共设备维护和线路检查等。月休4天，工资每月15号发放，薪资为3K至4K左右。有意者可报名。

沉浸式头疗，颂钵疗愈，工作简单轻松，全程无推销，安静解压服务，客单价高。前2个月保底3000，另有项目提成，多劳多得，薪资上不封顶，新店长期稳定。●薪资5000-10000职位：沉浸式头疗师联系电话

招聘｜重庆小面（恒大绿洲附近）本店诚招煮面员，，40岁左右，要求为人忠厚老实，能吃苦耐劳，做事认真负责，服从店内管理制度。【10小时班次】一班：07:00‑13:30，17:00‑20:30二班：12:00‑22:00薪资：3200元+200元餐补，月休2天【8小时班次】一班：06:30‑14:30二班：11:30‑19:30三班：17:00‑24:00薪资：2600元+200元餐补，月休2天地址：天润一号附近联系：王先生（）

招家庭钟点工①工作内容：煮午餐+打扫卫生（2个大人+2个小朋友的午餐，不用买菜）②上班时间：每天约3.5～4个小时，午餐需在12点30分之前做完。每月休息4天，享国假。③工作地点；人和春天小区内④欢迎做事麻利，爱干净，年龄55岁以下，欢迎周边的大姐应聘。⑤工资：每月1500元⑥电话：

伊贝莎家纺招聘店员：1、底薪+提成/绩效金2、形象端正，亲和力强3、有销售经验者优先（无经验可培训）4、热爱家居生活，有良好的沟通能力地址：世贸广场卜蜂莲花超市出口伊贝莎家纺联系电话：

吉林桦甸找个实验室主任，会资料，会用上传系统的，有证，经验足，工资到月就开，每个月15号！工资1万12个月工资不压工资，8点以后别打电话

深圳市汇基砼混凝土有限公司诚聘：1、试验员1名，年龄40岁以下，有搅拌站工地现场试验员工作经验，责任心强，熟悉施工现场混凝土浇筑流程，能准确判断混凝土拌合物性能状态。电话联系人张主任：地址：深圳市龙岗区南湾街道金鹏物流园B区15栋。

试验员要求有高速路面经验，中交大公司薪资福利:具体工资待遇可详谈招工人数:若干邮箱：

亚大汽车招聘物流部小时工，今天下午13点面试。有仓库工作经验者优先，年龄18-40岁，初中以上学历，两班倒。另招聘实验室工人，年龄20-28岁，要求大专及以上学历。前期为小时工。以上岗位单价为27元/时，其中8小时内22元/时，8小时以后加班27元/时，周六周日及法定假日27元/时，月综合工资7000-8500元。急用钱者做满一个星期可预支1000元。宿舍为2-4人一间，有空调和独立洗浴卫生间。商保每人每月60元。地址位于华志路。

试验员1、熟练掌握EXCEL，Word办公软件，编写月报、季报等综合报告，完善相关检测台账；2、具有驾驶证，会开车；4、大专及以上学历。5、无相关证书要求。具有混凝土及原材料检测经验者优先考虑薪资福利:4500-5500招工人数:1名交通便利，离市区很近工作地址:浙江衢州

招铲车司机一名，要求会装集装箱，

招铲车司机一名，要求会装集装箱，薪资待遇面议:邱总

搅拌站招聘设备机修工兼铲车司机，薪资6至7千。有五险。地址在钦州市英华学校附近。有意联系:

钦州市浦北县招平地机司机

招铲车司机一名，要求会装集装箱，薪资待遇面议:邱总

钦州市浦北县招平地机司机兼铲车/装载机司机

招铲车司机一名，要求会装集装箱，薪资待遇面议:邱总

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部操作岗。不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 22元/时+300 全勤奖,月平均工资6000-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-50岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。