招聘人数：1-2人到岗时间：1周以内年龄要求：35岁以下婚况要求：不限 1、试用期1-3个月，底薪4000，转正4000底薪加提成，有上岗证职称证书待遇面谈； 2、负责技术、质量、试验、计量等管理工作； 3、做好试块制作留存，及时进行分析，确保质量和数量； 4、有C1驾照。 联系电话：陈先生

沐桉木片厂招聘夹机（C95）机手1名。要求同时熟练操作铲车，有木片厂从业经验者优先，吃苦耐劳。工资按产量核算，多劳多得，包吃包住。工作地址位于合浦县白沙镇沐桉木片厂。

贵港市桂平市招铲车/装载机司机

会化学分析法

掌握桉树组织培养及育苗管理技术，主要从事桉树组培与种苗培育工作，具备良种母树培育与优势单株筛选、基因采集、诱导处理、接种操作、扩繁过程及生根苗培育、炼苗管理等能力；熟练掌握3种以上优良桉树品种的培养基配方配制与应用，可实现健康组培苗的大规模生产。

招聘 招一双夫妻承包工作，（11万一年）每月工资9160元一个月，要求会开三轮车和铲车，就简单工作分类杂物，工作时间一天约5至8小时左右，工作完成可以收工，工作地方有地方住宿，工作地址在横州市商贸城附近，有意者联系电话陈

钦州市钦北区招铲车/装载机司机

实验员/实验助理共3人： 工作职责：负责医药原料药及中间体相关工艺技术路线研发与验证、产品立项与开发、生产验证等工作。 要求：化工、化学、生物工程等相关专业； 实验员/实验助理大专及以上学历； 有从业经验优先。 薪资：实验员/实验助理4000-7000元/月。

百色市田东县招铲车/装载机司机

来宾市兴宾区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、其他维修

电力公司招聘熟手大型低压线路抢修师傅6人，工作地点为钦州市钦北区各大乡镇。要求会爬电线杆、会使用杆上金具，并持有高空作业证。薪资为300元/天，补助一餐，公司提供住宿。

招聘铲车兼货车司机1名，要求年龄45岁以下，服从安排，服从管理。 工资为6000元/月，月休4天。 工作地点在钦北区养殖场。

套房卫生间，要有套房经验的

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

急招钦州那蒙段路边绿化除杂草员20名，包餐，每天工作8小时，薪资220元一天。满员即止。

主要工作职责：现场压实度检测，承载力检测（配合总包），混凝土塌落度，桩基成孔仪使用（现场培训），取样。 任职要求：大专以上学历，3年以上相关工作经验

天津塘沽搅拌站招聘试验员一名，不限学历，主要工作制作混凝土试件，试件抗压试验，打印出场资料，有无经验均可，有人带，要求踏实肯干，有Excel操作基础，试用期一个月，试用工资75%，转正后工资5500，包食宿，上五险。

岗位职责： 1. 负责高速公路工地试验室日常材料检测及现场检测与试验数据记录分析 2. 严格执行国家及行业试验规范，确保检测结果真实、准确、可追溯 3. 配合项目进度开展路基、隧道、桥梁等现场试验及其他工作 4. 维护保养试验仪器设备，定期校准并做好使用台账 5、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、道路桥梁、材料科学或相关专业优先 2. 2年以上工地试验室工作经验，熟悉公路工程试验标准与流程，能开手动挡车有先 3. 年龄45周岁以下，身体健康，能适应绍兴地区工地环境及阶段性调岗 4. 具备良好责任心与吃苦耐劳精神，服从管理，唯一社保缴纳状态 5. 持有试验检测员证/助理工程师证者优先，薪资根据持证情况及经验面议

土方工程现场试验员招聘（派驻劳务项目部） 一、岗位职责 1. 跟随土方劳务班组现场作业，负责路基土方、回填土含水率、压实度、灰剂量、土样取样送检，现场简易试验操作； 2. 现场取土、制样、封样，配合监理、总包试验室送检，整理取样台账、原始试验记录； 3. 管控回填分层厚度、土料土质，协助劳务班组把控土方施工工艺，不合格部位及时反馈现场施工负责人； 4. 保管环刀、天平、击实仪、铝盒等现场试验器具，仪器日常保养、试剂耗材申领； 5. 配合项目部、监理现场验收、旁站取样，完善试验资料，同步跟进土方开挖、回填、碾压全流程试验。 二、任职要求 1. 土建、道路工程、试验检测相关专业，有路基土方试验实操经验优先，懂环刀法、灌砂法； 2. 能看懂图纸、压实规范，常年驻施工现场，跟随土方劳务上下班，适应工地户外作业； 3. 会填写试验台账、取样记录，有工地试验证（土建试验员证优先）； 4. 吃苦耐劳，配合劳务队长、项目部管理，实事求是把控试验数据。 三、薪资待遇 1. 月薪：7000~8000元，月结，包吃住；

要求对隧道工程比较了解，熟悉隧道相关试验操作流程，能吃苦耐劳，熟悉隧道工序。开始干活每月薪资8500元。能适应岗位按照每月11000元结算

急招（常年招聘） 1、搅拌车司机多名 要求：身体健康，持B2驾驶证，有经验者优先。工资4500-8000元/月，有提成。 2、铲车司机多名 要求：身体健康，会开铲车。工资3500-5000元/月。 3、车队长（3名） 要求：身体健康，持B2以上驾驶证，5年以上搅拌车驾驶经验，安全意识强，责任心强，有管理车队经验者优先。工资5000-8000元/月。 以上岗位均包食宿，月休4天。 工作地点：钦州市灵山县 联系方式：覃总

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

年龄要求：男女不限16～50 岁，身体健康，不用体检，不查征信 薪资待遇：19-22元/时，月综合5500-7000，每周可预支， 上班时间：长白班/两班倒自选，每2小时休息15分钟 长白班（8-12，13-17，18-20） 两班倒（8-20 20-8） 工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品电池组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。 食宿安排：包吃包住，入职发放饭卡，免费3菜1汤，伙食好，厂内公寓式宿舍，宿舍独立卫生间，环境优美，宿舍配备移动网络，空调，热水器，洗衣机等设备，一应俱全。

招铲车司机一名，要求会装集装箱，薪资待遇面议:邱总

招聘4人，包吃住。 岗位包括：1名铲车司机，2名叉车司机。 接受两班倒，白班时间为7点至19点，夜班时间为19点至次日7点。 工作地点：钦州港。

招聘铲车兼货B2车司机1名，年龄45岁以下 服从安排，服从管理 ，工资：6000元/月，月休4天，联系电话杨女士（工作地点：钦北区养殖场）

钦州市钦南区招铲车/装载机司机

广西钦州招铲车司机1名，服从安排，服从管理，有1年以上工作经验工资6000元/月

钦州市浦北县招铲车/装载机司机，要求浦北县符近的司机顶班。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。