要求3年以上实验室主任任职经历，熟悉搅拌站生产全流程管理，制定实验室操作规范、规程相应技术文件和管理制度，具体面谈，月薪12000元+社保+考核奖。工作地点：新疆吐鲁番

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掌握桉树组织培养及育苗管理技术，主要从事桉树组培与种苗培育工作，具备良种母树培育与优势单株筛选、基因采集、诱导处理、接种操作、扩繁过程及生根苗培育、炼苗管理等能力；熟练掌握3种以上优良桉树品种的培养基配方配制与应用，可实现健康组培苗的大规模生产。

来宾市兴宾区招铲车/装载机司机、推土机司机

风力发电平台开、轮式挖机、小铲车、40左右 服从工作安排、包吃包住6000一个月、身体健康

岗位职责： 1. 负责金相原材料的进厂、出厂、取样及实验检测等相关检验工作 2. 电泳产品的质量检查与判定 3. 执行拉力测试、硬度测试等常规性能检测 4. 负责生产线上产品的质量检验，不良品识别与管理，确保数据完整可追溯，为后续分析提供依据 5. 根据检测数据分析结果编写标准金相分析报告，评估材料性能与品质状况，并提出改进意见 任职要求： 教育背景：中专及以上学历，机械类相关专业 岗位福利：五险

招1：质量技术岗位管理人员 招2：生产安全岗位管理人员 一、基本任职条件： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、专业背景： 需具备化工领域相关知识与实践经历，如化学工程与工艺、应用化学、化学工程与技术等方向； 同时需掌握安全管理相关内容，包括安全工程、安全生产管理、防灾减灾工程及防护工程等相关经验。 3、能力与经历： 在校期间曾担任班长、组长、团长、社长等学生管理职务，体现出良好的组织协调与执行推动力者优先； 或在行业内知名企业拥有半年至一年实际工作经验者亦可考虑。 4、价值匹配：认同公司核心价值观，具有责任意识、团队合作精神以及良好的职业发展潜质和综合素质。 二、福利待遇与发展通道： 1、发展机会：培养期内表现优异者，若在管理素养、创新思维、综合能力等方面突出，可获得破格提拔机会，职级晋升将结合个人业绩与公司评定标准综合决定，年薪范围约5-30万元。欢迎有志于管理方向发展的优秀人才前来交流。 2、其他福利： 管培生不设试用期，入职即享六险（五险+意外险），提供免费食宿，安排外部专业机构培训学习，享有旅游福利、节日礼品、超长带薪年假等。 无相关背景或不满足条件者请勿投递，简历投递时请注明意向岗位。 三、工作地点：贵港覃塘区生产基地 四、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30；7-10月双休，11-6月单休

岗位职责： 1. 操作铲车/装载机进行物料装卸、搬运及堆垛作业，确保作业安全高效 2. 对设备进行日常点检、清洁与基础保养，及时报告异常情况 3. 严格遵守现场安全操作规程及交通指挥指令，杜绝违规操作 4. 配合仓库或工地管理人员完成货物清点、区域整理及临时调度任务 5. 如实填写设备运行及作业记录，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 持有有效的特种设备作业人员证（N1或N2） 2. 熟悉铲车/装载机结构原理及常见故障识别方法 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 4. 具备基本沟通能力，服从管理，责任心强 5. 有相关行业（如物流、建材、制造、建筑工地）实操经验者优先

河池市南丹县招铲车/装载机司机。年龄25-50岁，白班，吃苦耐劳，持证，，工资4000/5000元/月，包吃包住。

招聘 招一双夫妻承包工作，（11万一年）每月工资9160元一个月，要求会开三轮车和铲车，简单工作分类杂物，工作时间一天约5至8小时左右，工作完成可以收工，工作地方有地方住宿，工作地址在横州市商贸城附近，有意者联系电话陈

钦州港中石化工地招50名体力工人中石油包裹塑料膜180/米，一天快的能做几米，要去医院健康体检，有两三天试工期，有想法联系。

招聘仟仟万家超市花茶专柜，招聘长期促销，有销售经验的，优先！底薪2500元十提成2%十业绩达标奖！月休4天工作8小时上班时间，早晚，中晚班有意联系电话蒋姐

0526，不住家，带3月龄宝宝，兼顾做饭卫生，一家三口，90平简单卫生，5000元，4天休，有法定日，地址:灵山绿地润园[玫瑰]上岗

招聘保洁工作人员买五险！！一、保洁员2名岗位职责：1. 负责小区公共区域楼道、大堂、电梯、广场、垃圾桶点位清扫、拖地、垃圾清运2. 定期擦拭扶手、门窗、标识牌，清理卫生死角，做好日常消杀3. 服从物业排班安排，及时处理突发脏乱问题，保持环境干净整洁任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，讲究卫生2. 有物业保洁经验优先，服从管理，责任心强年龄55周岁以内，无不良嗜好联系方式工作地点：钦州中石油小区联系人：王经理电话：

招聘：大件运输司机1名！货物长度30米，长期货源。工资面议工作地点：钦州市电话：

招聘，拉萨市羊八井镇商混站急招试验室主任，工资15000，工资每月发，联系电话

南昌向塘土木装饰项目招试验实习生（主要工作现场管理）,项目在南昌向塘火车站，主要工作是做现场安全施工、日常施工打卡。工作报表，项目工期到过年。待遇实习生2500-3000（有需要会开车），具体可以跟老板谈。联系人：李总

南疆阿拉尔工地试验室需招一名试验员，会做土工，易溶盐分析试验，工资7000-9000，谢主任电话

招聘试验岗位，要求熟手。薪资需自行面谈。工作地址为黑龙江佳木斯机场。

招聘实验员一名，有证或无证均可。薪资待遇优厚。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

钦州市浦北县招平地机司机

开20铲车，包吃包住，服从安排。一个月4000元

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

招铲车+磨机手工1名，有在砂石厂做过的经验，细心，耐心，招长期，短期勿扰，工作地址：钦州港包住包吃工作时间12个小时工资：6000—7000

铲运工作地址:钦州港保税港区祥龙物流附近3500元/月（含五险）购买五险+职工意外险55周岁以下

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

招聘质量部员工、焊工、叉车工。质量部员工：要求能吃苦耐劳，能抬架子做叶片扫查，后期可转派遣做质检员。年龄要求20-35岁。综合薪资6-8k。焊工：需要有工作经验，持有焊工证，能接受两班倒工作制，能吃苦耐劳。年龄要求20-40岁。综合工资7-9k，可购买五险一金。叉车工：要求有仓管经验，持证上岗，吃苦耐劳。年龄要求20-40岁。综合工资6-8k。

北海市安就物流公司招聘铲车清船仓司机数名，工作地点为防城港码头。薪资为6500元，公司包买五险，并提供食宿。岗位职责如下：1.与自卸车配合，听从指挥，就位准确，避免碰撞车厢轮胎。2.每日开工前检查轮胎气压、外观及制动系统，发现问题及时报修。3.负责补充液压油、冷却液等油液，并记录加油量。4.滤芯、轮胎到期或损坏时，负责更换或报修，并记录更换情况。5.在坡道作业时控制车速和铲斗高度，停车时需垫三角木并挂挡。6.在狭窄场地倒车时观察后视镜和盲区，必要时需有人指挥。有意者请拨打电话报名。

招聘 招一双夫妻承包工作，（11万一年）每月工资9160元一个月，要求会开三轮车和铲车，就简单工作分类杂物，工作时间一天约5至8小时左右，工作完成可以收工，工作地方有地方住宿，工作地址在横州市商贸城附近，有意者联系电话陈