工作职责： 统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务，保障酒店高效、规范运行，支持各部门落实特色服务与客户体验，提升团队满意度与整体运营效能： 1、负责人事与行政事务的全面执行与管理； 2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督； 3、负责酒店日常财务处理，包括记账、供应商对账及小额采购事宜； 4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援； 5、负责仓储物资的盘点与日常管理； 6、承担对外沟通与合规事务：对接政府职能部门，办理证照申领、年审及审批事项，确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。 3.能力要求：了解酒店运作流程及个性化服务特点；具备良好的组织协调与沟通谈判能力；掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。 4.特质：工作踏实认真，关注细节，具备较强应变能力，认同酒店独特文化理念。

工作职责： 1、全面协调公司内外部重要接待事务，参与各类接待活动的执行，涵盖会议、商务洽谈、主题活动、大型庆典及贵宾接待等场景； 2、主导公司接待管理体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动实施与落地； 3、统筹公司各级重大会议的整体管理工作，监督会议筹备与执行过程，开展进度通报与考核评估；合理分配团队任务，落实日常管理，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐饮场所会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待背景者优先。

岗位职责 1.供应商管理：维护与现有非食品类供应商的稳定合作关系，保持高频次沟通，及时协调处理合作过程中的各类问题；持续发掘优质潜在供应商，积极开拓新供应渠道，提升商品资源多样性。 2.采购成本控制：主导与供应商的价格及促销谈判，灵活运用谈判策略，争取更优采购条件；结合市场行情分析，动态调整采购方案，科学管控库存，降低积压风险，避免断货现象。 3.商品品类优化：跟踪市场动向与消费偏好变化，结合平台销售数据进行深度分析，按月输出品类销售分析报告，适时优化非食品类商品结构，淘汰低效品，引进有市场潜力的新品，保障品类竞争力与丰富性。 4.销售与营销支持：依据市场需求及平台运营节奏，规划采购活动排期，协同参与营销活动设计，提供商品端专业建议，推动销售增长与用户体验提升。 任职要求 1.年龄：35以上 2.学历专业：本科及以上学历，采购管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 3.工作经验：具备3年以上电商平台非食品类采购经验，熟悉家居用品、文具玩具、日化清洁等类目商品；有成功开发与管理供应商的实际案例，精通采购流程与市场运作机制 4.技能能力：具备优秀的沟通谈判技巧，能高效推进供应商协作；具有扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等数据工具，善于以数据指导采购决策；市场敏感度高，能准确预判趋势与用户需求变化 5.职业素养：工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心，严格遵守保密原则；抗压能力强，富有团队协作意识，能适应电商行业高强度快节奏的工作环境

岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施； 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行； 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

岗位职责： 1、协助采购经理进行市场调研，收集并分析供应商信息； 2、负责采购订单的制作、跟踪及确认，确保物料按时交付； 3、管理采购文档，包括合同、报价单及入库单据的整理和归档； 4、与供应商保持良好沟通，处理日常采购事务及问题反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有文档管理经验者优先； 3、工作细致，有较强的责任心和执行力； 4、对采购流程有一定的了解，有相关工作经验者优先。

一.工作内容: 1.依据业务部门的采购需求，完成商品与服务的采购执行。 2.牵头开展合同谈判及签署工作，独立处理招投标期间及交付环节中的各类问题。 3.开展日常费用与成本数据分析，输出优化建议和改进方案。 二.岗位要求: 1.具备3-5年制造业MRO相关经验，掌握MRO物料采购流程；熟悉压铸模配件（锌合金、铝镁合金）、CNC加工配件、喷砂配件、机械部件、仪器仪表、工具量具、劳保用品、办公用品等品类。 2.熟练操作ERP系统。 3.具备整体思维，逻辑清楚。 4.性格积极正向，工作勤恳务实，责任感强。 5.职业稳定性好，认同企业文化。 6.拥有良好的谈判能力与协作意识。 三.薪酬福利 月薪7-8K，包吃包住。

1、协同生产、技术、研究院、设备部门及各生产基地，明确各部门采购需求，包括物料名称、技术参数、数量及到货时间等具体要求； 2、结合各生产基地排产进度，制定定期及长周期物料的采购计划，并推动实施执行； 3、与现有合作供应商保持沟通，依据订单实际需求，择优选择供应商并下达采购指令； 4、全程跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、组装、调试、发货及物流运输安排； 5、联动各生产基地，配合品质管理部处理原辅材料的质量异常问题，以及售后质保相关反馈事项； 6、对接生产基地的生产与仓储管理，核查物资出入库情况及台账系统的准确运行； 7、负责采购合同归档管理，建立电子化采购台账；搭建供应商电子档案库，包含资质文件、评审资料、审核记录、会议纪要、3D评审文档等内容； 8、比对采购申请与实际采购内容，确保采购与需求一致；与采购执行人员沟通价格合理性；建立历史采购价格数据库，对异常价格波动及时向采购部执行部长汇报； 9、审核合同中关于付款条件、付款节点、付款金额、质保条款及交货期限等内容，确保付款节奏与采购需求同步，提升资金使用效率； 10、落实财务核算相关工作，包括依据采购合同登记采购信息台账；编制周度付款计划表，及时提醒采购经办人提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理付款资料，确保资料完整且符合合同约定，提交财务审批；实时提供合同付款进度等相关财务数据支持； 11、协助财务部门及各基地仓库开展定期物资盘点与整理工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备强烈的责任意识、良好的抗压能力、积极主动的工作态度及高效的执行力； 3、具备优秀的口头与书面表达能力，较强的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 4、有锂电池企业原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先考虑。 该岗位工作地点位于楚能总部，孝感临空区，提供住宿与餐食，每日设有通勤班车往返武汉三镇与总部之间。

岗位职责: 1.负责采购订单的执行，保障订单按时保质完成。 2.与供应商保持高效沟通，确保供应链稳定运行。 3.分析采购支出情况，提出可行的成本优化方案。 4.跟踪物料库存状态，保证生产所需物资及时供应。 5.管理采购相关文件资料，确保信息准确且更新及时。 6.搭建并优化供应链体系，提升供应商管理水平。 任职要求： 1.熟悉ERP系统操作，尤其掌握采购模块功能。 2.具备良好的沟通技巧及跨部门协作能力。 3.成本意识强，能有效实施成本管控措施。 4.可独立应对和解决采购流程中的各类问题。 5.具备较强的计划性和责任感，适应一定工作压力。 单休

岗位职责: 1.负责面辅料采购相关工作，保障物料品质及供货的持续稳定 2.与供应商保持良好沟通与协作，实现采购成本的有效管控 3.配合设计及生产团队，确保所采购面辅料满足公司对品质与风格的标准要求 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项采购任务 2.拥有较强的市场敏感度，能够及时掌握并分析市场变化与发展趋势 3.具备良好的团队意识，能与团队成员协同合作，共同达成公司目标

一、岗位职责： 1.协调内部流程，确保物流效率和客户满意度。 2.监控物流过程，及时处理物流过程中的各项异常。 3.维护和更新仓储记录，确保数据准确性。 4.筛选供应商，参与制定并执行采购计划，完成采购目标。 5.配合上级交代的其他事项。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，物流、供应链等相关专业。 2.年龄：25-36周岁。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力。 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法。 5.熟悉使用各类电脑办公软件，会使用ERP等系统优先。

招聘一名挂车驾驶员，持有危险品从业资格证，52岁以内，宜昌上车； 招聘一名押运员，持有危险品从业资格证，55岁以内，孝昌陡山上车； 有意向联系 ；

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宜昌摄像头电子厂 不收寒假工，不收年前短期工！ 19元/小时，210元/天，月薪6000-6500元。 空调车间，站班坐班都有。 主要做手机摄像头，工作主要为机台操作、辅助上下料及质检岗位，入职需身份证原件，纹身烟疤穿衣服看不见即可。 1⃣招聘要求：男女不限，16-43岁，身体健康，会认会写26个英文字母！ 2⃣上班时间：早8点-晚8点，两班倒，一个月一倒班，月休2-4天。 3⃣吃住情况：入职7天后，每周可以预支一次工资500元，企业有食堂，不包吃，包住宿，水电平摊。 4⃣福利待遇：19元/小时，210元/天，月综合6000-6500元，可以长期做，工价不变，每月28号发工资，。 5⃣体检：。 ⚠全天接待，当天安排住宿。（枝江本地户籍不享受） 报名电话

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应链体系 3.组织采购谈判，争取有利采购条件，降低采购成本并保证产品质量 4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接 5.建立健全采购管理制度和流程，推动采购工作规范化、透明化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与外部供应商关系 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的合同管理知识 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力 4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作 5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况，确保流程规范执行。

岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场合； 3.具备优秀的组织协调能力，能够高效管理多项并行事务； 4.精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供专业的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证跟进等相关事项； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作模式，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作态度严谨，责任心强，注重工作质量与细节管理； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼节，沟通表达清晰，应变能力强； 4.内勤业务能力扎实，熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力良好； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购及报账类事务处理； 6.有项目管理参与经验，能独立推进项目相关工作事项； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业经历者优先，具备较强的适应力、抗压能力及团队协作意识。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作认真，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮班上岗 中午班11:00-23:00，下午班16:00-次日4:00，工作间隙可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，不强制）

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

【招聘岗位】 数据文员 【工作要求】 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具有数据统计或数据分析相关工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 【岗位职责】 1、按规范将业务数据录入系统，并完成相应分配工作； 2、对接客户实时数据，开展分析与处理； 3、根据部门主管指示，完成数据的收集、整理，确保统计数据准确、真实； 4、通过录音抽查、投诉反馈等方式，协助提升业务中心的服务质量与专业水平； 5、对质检数据及报表进行整理、分析与汇总，定期向上级提交质检报告及优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【福利待遇】 1、薪资范围4000-5000，单休，标准工时制； 2、有数据类相关工作经验者优先考虑； 3、依法缴纳五险一金

1、身体状况良好，具备专科或以上学历，年龄*****； 2、熟练掌握办公软件操作及淘宝平台购物流程； 3、具备较强的沟通谈判能力，能够敏锐捕捉市场动态； 4、承担公司所需物资与设备的采购任务； 5、负责采购物料的质量与数量验收核对工作。

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

工作内容: 主要负责协调与处理员工电话录音相关事务。 工作要求: 大专及以上学历，具备责任心，工作态度认真。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假