
北辰教育 连云港初高中教师 五险一金带薪培训
5000-10000元/月
教师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、主要进行一对一教学,偶尔涉及一对三或一对四的小班授课
2、专注教学工作,无需参与招生及续费相关事务,由专人负责对接
3、日常工作任务包括:课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等
任职资格:
1.要求全职到岗,具备大型教育机构任教经历者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可考虑;
2.须具备全日制统招本科或以上学历;重点本科毕业者优先,师范类专业背景优先,持有教师资格证者优先,有教学经验(特别是中小学阶段教学经验)者优先;
3.普通话表达规范,思维条理清楚;
4.工作积极主动,具备较强的抗压能力,富有责任心与耐心;
福利待遇:
1、配备独立办公空间,工作环境温馨宜人。
2、提供带薪岗前培训。
3、享受带薪年休假政策。
4、每年两次晋升竞聘通道,过程公开透明。
5、每月15日准时发放薪资,遇节假日提前发放。
6、定期组织团队建设活动及健康体检,享有节日关怀福利。
7、依法缴纳五险一金。
需在周六日及法定节假日出勤,周中安排调休,介意者请勿投递。
高中英语教师(生源稳定,待遇优厚)
1.2-2.3万元/月
高中教师1-3年本科及以上心理学专业背景高三教师坐班高二培训机构高中英语
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常管理支持工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教;
5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司作为行业经营管理标杆,汇聚优秀人才,助力个人成长;
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造复合型职场精英与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初中英语教师
5000-10000元/月
初中教师1-3年本科及以上教师教务初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育教学管理初中教育工作经验学习顾问班主任大型教育机构经验坐班
工作内容
1、承担初中英语学科的教学任务,保障授课质量与学生学习成效
2、参与校内各类教学相关活动,如课程宣传及品牌形象推广等
3、保持与学生及家长的顺畅交流,掌握学生学习情况,提供针对性的学习指导建议
任职要求:
1、具备扎实的英语教学功底和良好亲和力,能有效调动学生学习积极性
2、拥有团队协作意识,积极配合教研工作,共同促进教学水平提升
3、责任心强,能认真完成教学安排,并持续关注学生学习进展与掌握情况
教育工作者本科及以上
岗位描述
以英语文字翻译写作为基础,自身能力从事以下一项或多项
1.英文文档写作
2.会计帐目处理
3.金融相关英语工作。
4.计量分析、统计处理。
5.企划报告、创业策略研讨。
6.中英翻译、留学申请翻译及文案、留学生课业相关服务。
任职要求:
雅思7.5以上或雅思写作8
托福105以上
六级600以上
大学本科以上学历,专业不限,硕士学历以上尤佳(有海外留学背景优先)
以下专业之一优先:经济、金融、会计、管理、法律、IT。
熟练使用以下软件之一者优先:Matlab,Stata,Eviews,Spss,R。
通过以下考试优先:通过CPA、CFA、ACCA、司法考试。
兼职在线英语翻译写作,每周有一定的空闲时间参与兼职项目,利用碎片时间完成任务,有实力,做事认真,责任心强,半途放弃者勿扰。
各学科教师(提供带薪培训,缴纳五险一金)
8000-11000元/月
教师经验不限本科及以上坐班可兼职一对一教学
岗位职责:
1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容,为学生提供专业且高质量的教学辅导;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研水平。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定,目标清晰,能承受工作压力;
3、富有亲和力,沟通能力强,责任心强;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
学科老师(语文/数学/英语/物理/化学)1
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上教学学科应试类高中培训机构线下教育英语
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务端的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学生维护、续费及推荐等工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感;
5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,annually提供中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
初中英语教师(高课时酬+地铁旁+五险一金)
8000-13000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学初中教育工作经验
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类工作经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或具备相关实践经验者,专业不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月关怀,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!让员工工作更安心,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
一对一初高中辅导教师(语文、英语、包住)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上语文英语
【岗位职责】
1、负责对学生开展一对一或一对多教学工作,同时承担试卷命题与批阅任务;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习回访,结合反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,积极参与教学服务及续费推进,配合完成学生日常维护与课程续报工作;
4、按时参与集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师的协作需求,与学科组教师共同开展公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、收集学生重要考试试卷并及时分析,定期向咨询团队提供学科专项培训与支持;
6、扎实做好课堂教学与课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区安排的各项集体活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
月均综合收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是:致力于提升员工的物质幸福!
福利待遇:
节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,季季有温暖。
年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。
旅游福利:年度优秀员工百人双飞旅行(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。
表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会、管理年会、全员年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
基础保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
来腾大,既能全力以赴投入工作,也能享受精彩生活!
【培训学习】
内部培养:涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备干部专项课程、读书交流分享等,各级管理者亲自策划指导,助力员工快速积累经验与技能,陪伴你稳步成长。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育长期合作,每年至少组织一次线下全员学习,不定期开设线上课程,每年配备中层管理系列培训课程包,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福,是我们不懈追求的使命之一。
【职业发展】
1、晋升通道清晰:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养5位校长人选。公司管理层中,校长及总监级人员平均司龄达8年,许多成员从毕业即加入腾大。众多员工虽初入职场经验有限,但在完善的人才培养体系支撑下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年左右走上储备校长职位,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是:为卓越教育人才搭建实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的责任与初心。
A2挂车货运司机押运员
招聘
A2危险品驾驶员5名
危险品押运员5名
连云港本市倒短,不出连云港市的2名倒短A2驾驶员
车型:危险品集装箱
上车地点:连云港口附近
要求:三年以上半挂车的经验
缴五险一金,
每月带薪休假4天
随时可以安排上车
联系电话:余
连云港海州区全国各地核电站招工,山东招远核电站,全年招工,招工地小工/杂工若干名,进场签法律合同,270
9000-11000元/月
小工包住月结
全国各地核电站招工,山东招远核电站,全年招工,招工地小工/杂工若干名,进场签法律合同,270一天,9小时,加班另算,天天有加班,供住不供吃,统一食堂,每天餐费20元左右,每月工资9000~11000元,年龄限制55周岁,每月开支结算,剩下工资年底一次性结清,短期工勿扰,无犯罪记录均可
厨师烧烤
招聘:厨师
连云港烧烤店招聘厨师,工作时间下午四点到凌晨三点,平均一天二十多个菜,工资9000,半吊子厨师勿扰.
连云港海州区年后招聘倒短A2驾驶员一名,年龄58以内,活轻松,工作地点浦南镇
A2货运司机
年后招聘倒短A2驾驶员一名,年龄58以内,活轻松,工作地点海州区浦南镇
成都青羊区岗位职责:1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授
6000-7000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学英语语文线下教育学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:语文、数学、英语(小初)
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2.持有相应学科及学段的教师资格证书
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学
00后高薪包住初高中老师
8000-13000元/月
教师本科及以上
消息会在1h内处理,有意向请直接发起沟通吧!
【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】
语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师,初高中年龄段
广佛深多城市可选择
【岗位职责】
1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务,
3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;
4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。
【岗位要求】
1、全日制本科或以上学历;
2、有经验的优先考虑;
3、具良好的学科理论基础,普通话标准;
4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。
【福利待遇】
完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住
【工作地点】
广佛以及周边城市,就近安排
中小学线上老师
1000-13000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班学科应试类一对一教学中学生
1.对学生的学习成果负责,并督促学生完成学习任务;
2.及时和家长沟通学生学习状态;
3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业
【任职要求】
1、有至少一年的小初高教学经验,教龄越长越好,不限科目;
2、一本院校学生优先考虑;
3、有教师资格证、职称证书的优先考虑;
【课酬福利】
1、课酬45元~850元/小时不等,课酬随经验、职称等级上升;
2、排课以老师系统设置的空闲时间为先,时间自由灵活;
3、课酬系统提现,便利快捷;
4、线上教练,无需通勤;
【招聘流程】
一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗
线上授课教师
1-2万元/月
教师经验不限大专及以上培训机构
招募线上授课教师:
1、学生群体:小学、初中、高中、成人;
2、授课科目:数、理、化、英等;
3、授课方式:线上授课;
4、授课时间:根据学生和教师的时间安排,不是固定时间;
5、课时费:根据教师资历和经验,正常50元/小时-150元/小时,最高可到850元/小时;
海州区苍梧校区 化学教师 五险一金+双休
6000-11000元/月
化学教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、主要进行一对一教学,偶尔涉及一对三或一对四的小班授课
2、专注教学工作,无需参与招生及续费相关事务,由专人负责对接
3、日常任务包括课堂教学、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、讲义与教案编写、学习力分析报告制作等
任职资格:
1.要求全职到岗,具备大型教育机构任教经历者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可考虑;
2.须具备全日制统招本科或以上学历;重点高校背景更优,师范类专业毕业者优先,持有教师资格证者优先,有中小学阶段教学经验者优先;
3.普通话表达规范,思维条理清楚;
4.工作主动积极,具备较强抗压能力,富有责任感和耐心;
福利待遇:
1、配备独立办公空间,工作环境温馨舒适。
2、提供带薪岗前培训。
3、享受带薪年休假政策。
4、每年两次晋升竞聘通道,过程公开透明。
5、每月15日准时发放薪资,遇节假日将提前支付。
6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。
7、依法缴纳五险一金。
需注意:每周六、周日及法定节假日需正常出勤,调休安排在周中,无法接受者请勿投递。
海州区招聘兼职英语教师
100-120元/时
英语教师经验不限大专及以上学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段
结算方式:月结
招聘截止时间:2029-06-14
ID:88251
招聘岗位:课后服务老师(兼职)
授课地址:江苏省-连云港市-海州区就近分配
课程名称:洪恩自然拼读1级
开课日期:2025-09-23
上课时间:周二17:15~18:15
课酬标准:105.71元/56-70分钟
固定一学期提供教学课件与教案
数学老师
5000-6000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证学科相关专业背景坐班不坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
初高中数学教师,可胜任毕业班教学任务,具备相关教学经验
线上课程讲解,视频制作
3000-9000元/月
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-02
【工作内容】
依据提供的题目与参考答案,无需独立解题,只需按标准录制讲解视频,清晰传达解题思路与过程即可
【在招科目】
高中数学5元/题,大学物理、大学电工、大学化学8元/题;
另含大学课程:线性代数、高等数学、概率论与数理统计、计算机等相关学科
【岗位要求】
不限学历与教师资格!
在校生或已毕业者均可报名,具备讲题视频制作经验者优先
【岗位优势】
支持居家办公,时间灵活自主,视频录制无需出镜
设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】
欢迎有空闲时间的师生群体踊跃参与
英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责英语课程的教学工作,确保学生理解并掌握相关知识点;
2. 设计并布置课后作业,监督学生按时完成并进行检查;
3. 策划及参与校内各类英语教学活动,提升学生对英语学习的积极性;
4. 定期对学生学习情况进行测评,并给予有效反馈,指导其优化学习方法与态度。
任职要求:
1. 具备扎实的教学能力与耐心,善于调动学生学习英语的主动性;
2. 拥有较强的课堂组织与教学规划能力,能有序管理学生与教学进程;
3. 熟悉现代教育技术与教学手段,持续提升课堂教学质量;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与学生、家长及同事保持顺畅交流。
兼职·大学生题目录入日结
50-100元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-19
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域影响
时间自主掌控,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机
说明:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备】设备条件:
电脑搭配数位板或平板搭配电容笔(满足其一即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资月结;大学6-8元/题【时间自由,支持远程居家办公】
AI学习陪伴师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:
1. 负责哈喽英语Ai自习室的日常运营与监督管理
2. 保障学生在自习环境中的学习成效与行为规范,掌握学生学习进展,依据学习状态动态优化学习方案
3. 具备较强沟通能力与责任意识,能有效维护课堂纪律,引导学生专注学习,并与学生及家长保持良好互动,建立持续稳定的沟通关系
任职要求:
① 统招本科及以上学历,英语水平达四级至六级,特别优秀者可放宽至大专;
② 年龄25-40岁,擅长交流,具备自信心与成长型思维;
③ 热衷教育事业,具备优秀的服务意识、责任心强,具备客户导向思维,能适应相应工作时间安排
薪资福利:
1、基础薪资+管理绩效+业绩提成,缴纳社保
北辰教育 连云港英语教师 享双休+五险一金
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1、主要进行一对一教学,偶尔涉及一对三或一对四的小班授课
2、专注教学工作,无需参与招生及续费相关事务,由专职人员负责
3、日常工作任务包括:课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等
任职资格:
1.要求全职到岗,具备大型教育机构任教经历者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
2.须具备全日制统招本科或以上学历;重点本科毕业者优先,师范类专业背景优先,持有教师资格证者优先,有中小学教学实践经验者优先;
3.普通话表达规范,思维条理清楚;
4.工作积极主动,具备较强抗压能力,富有责任感与耐心;
福利待遇:
1、配备独立办公空间,工作环境温馨舒适。
2、提供带薪岗前培训。
3、享受带薪年休假。
4、每年两次晋升竞聘通道,流程公开透明。
5、每月15日准时发放薪资,遇节假日提前支付。
6、定期组织团队建设与健康体检,节日享有各类员工福利。
7、依法缴纳五险一金。
需在周六日及法定节假日出勤,周中安排调休,介意者请勿投递。
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)教育专业英语专业
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程
一、职责:
1、教学工作:
根据校区制定的教学计划,承担3-儿童的线下英语课堂教学任务;
熟练操作校区配套的互动课件,运用多媒体手段实施生动活泼的教学过程;
依据教学规范策划课堂活动,融入游戏、歌曲、故事等互动形式,提升孩子参与热情;
定期开展学习成果测评,并做好学生学习轨迹的记录与跟踪。
2、课堂管理:
打造活跃、正向且富有互动性的教学氛围;
关注个体差异,给予学生个性化的学习支持;
维持良好的课堂秩序,保障儿童在课上的安全与注意力集中。
3、与家长沟通:
及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议;
倾听家长意见,协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作:
配合课程研发团队完善教学内容与授课方式;
积极参与校区组织的各类培训及教研交流活动。
5、其他任务:
完成校区交办的其他相关事务。
要求:
1、教育背景:
本科及以上学历,英语、教育类或相关专业优先考虑;
具备英语类资格证书(如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等)者优先。
2、语言能力:
英语口语流畅,语音准确规范;
具备较强的中英文表达能力,语言表现力强。
3、经验要求:
有儿童英语线下授课经验者优先;
热爱教育事业,了解少儿心理发展特点。
4、技能要求:
熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式;
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人素质:
对教育工作充满热忱,具备耐心、责任感和亲和力;
擅长调动学生积极性,营造轻松愉悦的学习氛围。
督学老师
3000-4000元/月
助教1年以下大专及以上学科应试类坐班中学生培训机构线下教育数学线上教育学前儿童/小学生英语
岗位职责:
1、跟进学员日常学习进展,监督学习任务完成情况,保障学习方案顺利实施;
2、定期与家长联系,汇报学员学习表现及阶段性成长情况;
3、策划并参与各类学习活动,激发学员学习热情与积极性;
4、结合学员个体差异,提供针对性的学习建议与辅导支持;
任职要求:
1、认同教育事业,拥有良好的表达能力与亲和力;
2、工作认真负责,有耐心,善于引导学员实现学习目标;
3、熟悉常用办公软件,能高效处理和维护学员学习数据;
4、具备协作意识,愿意与团队成员协同促进学员全面发展。
栏目概述
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