有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资：10K+

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

生产与工艺工程师，负责过程控制及工艺管理，提供工艺技术支撑，协调班组间运作，调配操作及机动人员，安排值班事宜； 化学化工类相关专业；

【工作职责】具备酶法工艺相关经验者优先考虑。 1、按计划完成实验任务，规范记录实验过程，及时整理、分析实验数据，并撰写相应报告； 2、根据组长或主管提出的工艺技术改进建议（涵盖车间生产优化、溶剂回收利用、物料验证等）开展验证实验； 3、针对具体实验项目及执行方案，提出可行性优化建议； 4、负责实验室仪器设备的日常巡检、维护保养及故障报修，落实现场6S管理要求； 5、建立并动态更新实验中间体与产品的使用台账； 6、严格执行实验室安全操作规程，按规定处置三废，完成安全检查并做好记录。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有机合成、药物化学、制药工程、化学工程等相关专业； 2、2年以上药物合成工艺研发工作经验，有大型制药企业或知名化工研究机构背景者优先； 3、熟练运用各类化学数据库进行信息检索，具备合成路线设计与研究方案制定能力；熟悉化学工艺开发及放大生产流程，掌握工艺设计要点与设备选型原则；了解化工产品研发全流程及相关标准，熟悉ICH指南及仿制药研发相关法规要求。 【工作地点】黄冈市黄州区火车站经济开发区化工园内。提供食宿

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园。 基础福利：入职缴纳六险一金，有班车，提供免费食宿。 工作职责： 1、围绕狄尔斯-阿尔德反应等原理，开展新型本征低损耗高速树脂的分子结构设计、合成及性能调控。 2、聚焦环戊二烯、苯乙烯类单体，开发非链式聚合反应的新路径与技术方案。 3、推进从克级至公斤级的合成工艺研究，支撑后续规模化生产的技术需求。 4、（后期）主导树脂研发团队的组建与管理工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子化学、材料科学等相关专业背景。 2、具有扎实的加成聚合反应研发能力，掌握反应机理与工艺调控要点。 3、热爱高分子合成领域，具备突出的自主创新意识、问题解决能力及团队合作素养。 4、了解碳氢树脂、苯并环丁烯等高性能树脂的合成方法与技术路线。 5、有狄尔斯-阿尔德反应或环戊二烯/苯乙烯非链式催化聚合相关项目经历者优先。 6、具备自由基溶液聚合及分子量精准控制实践经验者更佳。

工作职责： 1、配合团队开展化工技术的研发任务，推动科研成果的产出； 2、参与新技术与新项目的实验室小试、中试实施及成果落地转化； 3、对公司现有技术进行优化升级并推进实际应用； 4、承担产品在小试、中试阶段的检测分析工作，完成数据验证； 5、完成项目负责人安排的其他相关工作。 任职要求： 1、化学类相关专业背景，具备本科或以上学历； 2、工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，富有创新意识与问题解决能力，能够持续投入并积极进取。

岗位职责: 1.严格按照标准操作前处理（脱脂、磷化）、电泳、后清洗及烘干设备，实时监控并记录温度、pH值、电压、膜厚等关键工艺参数。 2.对电泳车身进行膜厚测量与表面质量检查，确保涂层均匀、无缺陷，及时识别并上报质量问题。 3.完成设备的日常点检、清洁保养工作，具备初步异常识别与处理能力。 任职要求: 学历经验：中专/技校或高中及以上学历。有1年以上制造业设备操作经验，具备汽车涂装、电泳、化工或相关行业经验者将获得优先考虑。 了解电泳涂装基本流程，具备强烈的质量意识。 能适应倒班工作制，身体健康，责任心强，工作细致严谨。 具备基本的数据记录、识图能力和问题发现能力。 有团队精神，服从安排，沟通顺畅。 薪资待遇:9000～11000/月

岗位职责： 1、建立健全生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成。 2、依据生产计划安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与材料的调度使用。 3、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效落实，及时沟通解决物料短缺问题。 4、加强设备管理，提出技术改造建议，定期组织实施设备维护保养，提升设备运行效率和完好水平。 5、负责生产过程中的技术指导与质量管控，发现问题立即组织处理，重大事项及时上报总经理。 6、全面负责企业安全生产与环保管理，定期开展安全检查，推动安全措施落地，监督隐患整改。 7、定期向总经理反馈分管工作进展，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 50岁以下，具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业背景，大专及以上学历。掌握基础化工知识，熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。了解5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通技巧与团队协调能力。能适应高强度工作，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为员工统一配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供免费住宿，宿舍为四人间； 5.享受法定节假日及其他节日福利待遇；

岗位：烟气治理工程师 岗位职责： 1、废气处理方案制定针对不同行业特性及生产工艺，分析废气组分与排放规模，制定匹配的治理技术路线，涵盖废气收集系统、净化装置及排放管控措施等内容。 2、设备配置与改进依据项目需求选定适用的废气治理设备，并开展性能优化与参数调整，保障处理效率达标并兼顾运行成本控制。 3、项目执行与监管负责组织施工团队推进废气治理工程落地，把控施工进度与质量标准，确保设备按设计规范完成安装与调试；编制操作规程与维保方案，实施设备运行监控与日常维护管理。 4、技术支撑与研发参与公司废气治理技术的开发与革新，增强企业在该领域的技术优势；为内部部门及外部客户提供建设性技术支持与培训服务，协助解决实际应用中的技术难题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、精细化工、环境科学、机械设计等相关专业优先。 2、具备扎实的废气治理领域从业背景，5年以上相关工作经验，曾主导类似项目者优先；熟悉VOCs、酸碱性废气、恶臭气体等常见废气处理工艺者优先，有完整项目交付案例或创新产品设计经验者优先。 3、掌握主流废气治理技术路径、设备类型及其工作原理，了解各行业废气排放特征与治理要求；熟练使用CAD、SolidWorks等制图工具及Office办公软件，可独立承担工艺流程设计、设备选型及图纸绘制任务。 4、具备持续的技术钻研能力，能关注行业前沿动态，掌握新型处理工艺与装备技术，并推动其在实际工程中的应用转化。 5、熟知国家及地方关于废气排放与污染治理的相关法规政策，掌握工业废气治理设备的运行机制、处理方法与设计规范。 6、具备优秀的沟通协作能力，能够与公司各部门、客户单位及供应商保持高效对接与协调。

有那个200挖机有空的楠林几天事平场地做完现金

1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录

岗位职责: 1.负责服务客人专业艾灸，spa等按摩推拿服务。 2.根据客人身体状况，提供专业的理疗建议与养生方案。 3.服从领导安排的工作。 任职要求: 1.有上进心，态度好，待人热情大方，懂团队合作 2.具有扎实的专业技能与良好的沟通能力。 3.学历不限，年龄18-45岁 4.从事过美容美体，艾灸工作者优先，提供入职培训

产品的质检、手工制作和设计

工作内容： 职位要求：网约车司机平台直招，平台优先派单，月入8000-12000左右，收入稳定 可随时提现，收入相当于司日结，全新车，准新车均可选择，可兼职、可全职、日均400-600，多劳多得 一、薪资待遇： 1、上班模式：底薪7200+提成+奖励，综合收入12000左右 2、租车模式：平台优先派单，多劳多得，月收入13000-15000，多劳多得 （时薪40-60/小时，另免租15-30天，停车补贴、充电补贴、住宿补贴均可享有） 二、工作时间： 不限工作时长、不限时间，不限地点，工作自由，合法合规运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不用每天交车； 自己合理安排工作时间即可 车辆在非接单情况下可以自己私用 公司直招，非诚勿扰 职位要求：1.年龄21-65岁，C1及以上驾驶证，3年以上驾龄，身体健康，男女不限 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 3.无犯罪记录，无吸毒史, 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，自主接受订单，接受订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。

20260115-化工项目岗位招聘 【招聘职位】：合同工程师 【合同类型】：项目合同 【工作地点】：上海 【到岗时间】：ASAP 【薪资待遇】：面议 【任职要求】：5年以上化工项目合同管理经验，最好有分包相关经验，英文满足工作要求。 【沟通电话】： 简历发送：，收到简历后会第一时间给您电话回访！ 注意：please备注好申请岗位名称，word版简历，文件名为：专业+名字+工作年限。谢谢！

招聘：助理工程师 薪资：4.0K-6.0K 岗位职责:<br>1．辅助电气工程师完成相关工作；<br>2．辅助污水站运维工程师完成相关工作；<br>3．能够合理地分配工作量、能够独立按照工作流程完成相关工作；<br>4．了解其他相关专业的工作。<br><br>岗位要求：<br>1．给水排水、环境工程、电气、仪表等相关专业；<br>2．本科学历，工作1年或应届毕业生；<br>3．能够熟练使用Office办公软件、AutoCAD等优先考虑；<br>4、能够接受疆内、疆外短期出差。

上海市青浦区华新招装修施工队/工长—清包工 植物大棚卖场内部整体装修，现以清包工方式（我方提供全部主辅材料，施工方负责人工、机具、技术及管理）招经验丰富的施工团队或全能工长（自己全程在现场）干活统筹完成下列全部工序。要求师傅手艺好、懂配合，能保障工艺质量与施工进度。 施工内容与工艺要求 1.隔墙工程 ·使用轻钢龙骨搭建室内隔墙，骨架需牢固、平整、垂直。 ·封贴防水石膏板，处理板间接缝。 2.吊顶工程 ·安装骨架。 ·封面材料为指定耐力板，需专业切割、安装，确保平整、牢固、接缝处理美观。 3.水电 ·根据要求，收尾墙、顶、地的水、电管线铺设安装。 ·安装开关插座底盒、灯具接线、给排水终端等，需规范、安全，通过水压及绝缘测试。 4.地面工程 ·铺塑木地板，包括地面处理、铺设安装及收边，要求平整、牢固、拼接严密。 5.柜体与油漆工程 ·木工：现场制作并安装指定设计的各类柜体（货柜、货架、桌子、展架等），使用我方提供的板材。 ·油漆：负责所有现场制作柜体的表面油漆工程；完成全屋石膏板墙面、顶面喷漆镀锌方管耐力板的嵌缝、批刮腻子及乳胶漆施工。 施工方职责（清包工范围） ·负责以上全部项目的人工、施工技术、机具及耗材。 ·负责现场施工管理、工程垃圾清运至园区内指定点。 ·严格按照工艺要求施工，对施工质量及施工期间的安全负责。 ·报价方式（请任选一种清晰报价）： ·方案A（分项报价）：请分别列出隔墙（元/㎡）、耐力板吊顶（元/㎡）、水电（元/㎡或总价）、塑木地板（元/㎡）、展柜（元/延米或项目）、油漆（元/㎡）等各项人工费用。 ·方案B（总包人工价）：报出完成本项目所有工作的总计人工费用。 ·结算方式：可协商按工程进度分期支付，或全部完工验收后一次性结清。 希望您 ·具备综合装修经验，能有效协调多工种工序衔接。 ·有耐力板或相似板材施工经验者优先。 ·，工艺娴熟，做事认真，沟通顺畅，能按计划完工。 本单为清包工，主要材料由我方采购。为确保双方顺畅合作，建议在动工前进行详细技术交底，明确各环节工艺、验收标准及付款节点。

上海招聘合同工程师，工期一年，要求本科学历，至少五年的合同岗位经验，英语口语流利

国网电力工程施工

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

吃苦耐劳

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。