酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职福利好，晋升空间大
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据准确归档
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本英语交流能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养
5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店客房日常运营的组织与管理
2. 统筹安排客房清洁、布草更换及物资补充工作
3. 协调与其他部门的工作对接，保障客房服务顺畅运行
4. 监督客房设备完好情况，及时报修并跟进处理进度
5.公区卫生和计划卫生安排，完成领导交代的任务
任职要求：
1. 具备良好的服务意识和团队管理能力
2. 能够承受工作压力，适应倒班和节假日工作安排
3. 有较强的执行力和问题处理能力
4. 注重细节，工作积极主动，责任心强
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围
5. 完成每日账务核对、报表制作及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应酒店运营流程
5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排
酒店前台接待收银，年龄22到30之间，薪资待遇底薪加全勤加提成，包工作餐，五险
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有责任心，抗压能力强。
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结酒店前台
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.管理客房钥匙、发票及前台物资，确保账实相符
5. 配合销售及客房部完成预订确认、房态沟通与跨部门协作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队合作意识
酒店前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、招聘详情
1.招聘岗位：酒店前厅岗（前台接待/收银）
2.招聘人数：1人，全职
3.薪资范围：月薪4000-5000元
4.发薪日期：次月15号
5.工作时间：月休8天，12小时工作制！
6.工作地点：武汉市武昌区杨园街万科金域华府商业中心a座
二、任职要求与岗位职责
任职要求：
- 年龄:18-35岁
- 学历、经验：不限学历、不限经验，有酒店经验者优先
- 能力要求：普通话标准，具备前台接待、收银相关能力
岗位核心工作：
- 前台接待、收银、客诉处理等前厅全流程服务
- 为住客提供入住、退房、咨询等服务！
1. 基础保障：缴纳社保，提供保底工资，保障员工基本收入
2. 激励机制：年底双薪、绩效奖金、工龄奖，多维度激励员工
3. 福利：包住
酒店前台月结全职
酒店招聘：
前台收银 | 3名 | 3600-5000元
（底薪 + 开房提成 + 好评提成 + 原价房提）
38岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班
客房服务员 | 1名 | 3000-4800元（底薪 + 提成）
吃苦耐劳，有经验者优先
福利： 包吃 + 月休4天 应聘热线： 肖店长（）
地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米
装修木工15-30天11-20人周结
岗位职责：
1.负责室内外装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、地板铺设等木工项目
2. 按照设计图纸和施工规范进行精准测量、切割、安装及打磨，确保工艺质量达标
3.配合项目经理及其他工种协同作业，保障工期进度与现场安全
4. 对施工材料合理使用与保管，控制损耗，节约成本
5. 参与现场问题排查与整改，及时反馈施工难点并提出优化建议
任职要求：
1.具备装修木工相关实操经验，能独立完成各类木作施工任务
2.熟悉常用木工工具及装饰材料性能，掌握基本识图能力
3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神
4.身体健康，能适应天门市内各工地流动作业
5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先
【天门】急招1个网约车司机-日结400~700
8000-15000元/月
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
武汉招聘网约车司机
【工作内容】
通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。
【岗位优势】
平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。
收入稳定，可自提不拖欠。
日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。
多重奖励补贴：
新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。
单子多，收入稳，不画饼。
透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。
智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。
【车源配套】
网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。
车辆本身质量问题公司负责。
司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。
【职位要求】
年龄：21-60周岁；
驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分；
无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识；
工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。
侯口长白班电脑组装包吃住
4000-6000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
天门电子、长白班、不穿无尘服、
包吃三餐，吃住都在厂区
综合4500+（每周可以预支工资）
员工在职:1-30天15/小时，31-60天15.5/小时，60天+16/小时。
要求：16-50岁，男女不限。
岗位：主要组装生产台式电脑的显示器，一体机。
包吃三餐，伙食好，休息也有吃
水电平摊，4人间宿舍空调独立卫浴，每层楼有免费的洗衣房和热水
升降司机电梯司机3-6个月1-2人月结长期
天门市招升降机司机岗位职责：
1.负责电梯/升降机的日常安全操作与运行监控，确保乘客及货物平稳上下
2.严格执行开机前检查、运行中巡检及停运后保养流程，及时发现并上报异常情况
3. 引导乘客文明乘梯，协助老弱病残孕等特殊群体安全使用设备
4. 配合维保单位开展定期检修与应急演练，熟悉基本故障应对措施
5. 如实填写运行记录表，保持操作区域整洁有序
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响操作的重大疾病
2.具备基础沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排
3.有电梯/升降机操作经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4.遵守安全操作规程，服从现场管理调度
5.工作地点为天门市，需长期稳定在岗
酒店前厅部经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益
任职要求：
1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时更新
3.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围
5.完成每日营收报表及交接班记录，确保工作无缝衔接
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
4.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力
3. 工作细致耐心，具备较强应变能力与抗压能力
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作
任职要求：
1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营全流程
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强
4.普通话流利
5. 学历不限
经理
1-1.1万元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析
任职要求：
1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.具备基础英语会话能力，熟练使用办公软件
4.有较强的服务意识和团队管理经验
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，落实服务标准，持续提升宾客满意度与复购率
2. 制定并优化清洁流程、布草管控、设施维保等SOP，确保符合星级酒店质量规范
3.科学统筹排班与人员调度，组织业务培训与服务演练，强化团队执行力与服务意识
4.高效响应并妥善处理宾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户信任
5.负责客房物资盘点、成本控制及预算执行，协同财务完成运营数据分析与优化建议
任职要求：
1.具备客房管理相关工作经验，熟悉四星及以上酒店运营体系与服务标准
2. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与现场应变能力，能独立承担管理责任
3.具备基础英语会话能力，熟练使用Office办公软件进行数据整理与汇报
4.服务意识强，具备团队管理经验，善于激励与培养基层员工
5.持有酒店管理类职业资格证书或完成行业认证培训者优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职五险一金，超长年假
岗位职责
1. 负责客房区域日常巡查，把控客房清洁卫生，保障服务质量达标。
2. 统筹安排客房清洁、设施维护工作，保证客房设备设施正常使用。
3. 管控客房物资领用、补充，做好成本管控，合理降低物资消耗。
4. 重视宾客入住感受，及时处理客人反馈、投诉，提升宾客体验。
5. 负责班组人员工作分配、现场管理，优化工作流程，提高团队服务效率。
任职要求
1. 沟通能力优秀，服务意识强，可以妥善处理各类客诉问题。
2. 工作责任心强，执行力好，可以独立开展客房日常管理工作。
3. 熟悉酒店客房全套运作流程，拥有良好的团队协作与统筹协调能力。
酒店前台月结全职有责任心
【岗位职责】
- 负责酒店前台接待、登记入住及退房手续
- 协助处理客户咨询与需求，提供良好服务体验
【职位要求】
- 不限学历，无经验要求，学习能力强即可
【工作时间】
- 具体时间班次面议
【薪资福利】
- 月薪3500-4000元
酒店服务员、前台
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台月结全职
招聘前台接待：1名要求：性别不限，40岁以下，仪表端庄，熟悉电脑操作，良好的服务意识和主观能动性。职责：酒店前台接待工作，客人接待、入住和退房办理、来电咨询解答、服务回访等。福利：2白班2夜班休息2天＋其他福利薪资：底薪＋各项提成有同岗位工作经验的优先录用。待遇从优！电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天门酒店经理包吃住在线招聘信息，主要招聘天门酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
