
小工包住包吃1-2人
招聘小工一名,要求年龄60岁以下,身体健康,无先天残疾,会使用油锯。日薪260元,包吃包住。工作地点在十堰及周边地区。有意者可报名。
搬运工装卸工包住包吃1-2人月结
缺搬运工2名。十堰,负责货物装卸、码放,手脚麻利,能吃苦,有力气,有责任心。工资5300-7500元,包吃住,工资月结,非诚勿扰。上手快,有老员工带。
服务员传菜员杂工烧烤学徒
十堰蚝食遇孜然香鲜货烧烤因业务发展广招贤才,机会留给有准备的人。生蚝砂锅粥师傅4000元~4500元+福利烧烤学徒效益3500元~4000元+福利前厅传菜员效益3500元+福利服务员效益3500元~4000元+福利勤杂工效益3500+福利提供宿舍,空调洗衣机电话,
长白班新能源厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市常州
工地小工/杂工3-5人月结
招聘小工3名,工作地点在陕西汉中。要求身体健康,能吃苦耐劳,手脚麻利,服从指挥。薪资待遇为4700-8500元/月。
工地小工/杂工月结
同辉服务有限公司招聘小工,工作地点在德州(山东)。要求手脚麻利、听从指挥、身体健康、能吃苦耐劳。薪资为4800-6700元,带薪年假,每月准时发放工资。
工地钳工工地小工/杂工工地学徒工
溧阳项目招聘钳工,共需130人。钳工大工薪资40元,饭补20元;钳工中工薪资35元,饭补20元;钳工小工薪资25元,饭补20元;钳工学徒薪资22元,饭补20元。每半个月可预支1000元,一个月可预支2000元生活费。年龄50岁以内均可,接受团队报名。
工地小工/杂工月结
招聘小工若干名,要求有责任心,负责现场辅助作业。工资为4400-6400元/月,干满一周可预支工资。
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构五险月休四天熟练操作办公软件销售/导购经验
形象气质佳,熟练办公软件,亲和力强,有服务意识。
十堰茅箭区招空调安装/维修、管道安装/维修、工地小工/杂工、工地力工、消防水
消防水力工小工空调安装管道安装
十堰市茅箭区招空调安装/维修、管道安装/维修、工地小工/杂工、工地力工、消防水
安装监控门禁安装弱电工3-6个月1-2人月结技术好专业师傅
十堰市张湾区弱电/安防招聘长期(短期)弱电工,穿线,布线,会安装监控、门禁、网络、光纤,懂电,会开小车,能出差湖北省内,待遇面议,
力工钻机长期3-5人
急招|湖北石油山地勘探 钻机手3个人+抬工5个人
地点:湖北全境(山地/硬岩/野外勘探)
工期:长期稳定,人到即可上岗
【钻机手(可带班)】
熟练操作山地勘探钻机
石油物探/硬岩经验优先
工资:450–600元/天。
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理5-10年大专人力资源管理员招聘绩效管理人事培训
岗位职责:
——招聘管理:负责技术/运营类岗位的全流程招聘工作,包括岗位需求梳理、面试协调、背景调查及录用跟进;
——员工关系:办理员工入职与离职手续,劳动合同签订与归档,考勤统计及薪酬数据支持;
——培训支持:协助组织技术团队能力提升培训,统筹PMP、软考等相关认证事务;
——政策落地:传达并执行劳动法律法规,解答日常人事相关基础咨询。
;; 要求:人力资源或管理类专业本科及以上学历,有IT行业招聘经验者优先考虑。
——办公运维:负责办公设备维护、网络运行保障,IT耗材采购及外部供应商沟通协调;
——场所安全:落实办公区域6S管理,监督消防安防措施,确保ISO 27001体系规范实施;
——活动支持:策划并执行技术交流会、产学研合作接待及团队凝聚力活动;
——文书处理:撰写行政管理制度、整理会议纪要,并做好各类资质文件的归档管理。
;; 要求:行政管理或文秘类专业本科及以上学历,具有科技企业实习经历者优先。
栏目概述
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