【不加班！不推销！小白也能冲】售前筛选客服热招中！ 岗位福利： 1.薪资待遇：4500-8000元/月（底薪+补贴+绩效+提成）五险一金，法定节假日礼包，生日福利，带薪年假，等你来解锁各项福利。 2.休息制度：固定周末单双休+法定节假日正常休 3.工作时间：9:00-18:00（午休一个小时） 任职要求： 18-35岁，高中及以上学历，接受应届生/经验，性格开朗活泼，有客服经验的宝子优先。 岗位职责：通过电话沟通筛选意向客户，做好客户信息登记，工作内容简单，仅仅只做筛选不含任何销售性质。

岗位内容： 1.针对线上投流获取的主动咨询客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，协助完成后续服务交付，业务流程清晰易掌握 2.全程在办公室内办公，无需外出，工作节奏平稳，便于新人快速融入与适应 3.提成丰厚，每单提成为2000元，月收入稳定在10K-15K区间 4.无通话量及其他硬性KPI考核指标，工作压力小，氛围轻松 5.岗位成长空间广阔，支持横向拓展与纵向晋升

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1、根据公司分配的客户资源去维护服务，及时把公司下发的礼物送达客户； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户 任职资格： 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间： 上午8:30刷脸打卡 中午12：00到14:30午休时间 下午5：30下班

【岗位情况】 非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！请知悉客服工作性质 工作时间：上午9:00-下午18:00，每月安排休息6至8天 试用期薪资：无责任保底6500-7000元 转正后收入：综合薪资7000-18000元

岗位职责： 1、受理并解决一线客服团队内部升级及合作方转交的复杂客户投诉，确保问题得到及时有效处理； 2、主动识别客户核心诉求，妥善安抚客户情绪，防范潜在风险，推动问题闭环，减少外部投诉发生； 3、负责投诉客户的后续回访工作，验证前期处理结果，并针对高频投诉问题优化处理流程，实现标准化操作； 4、具备较强的风险识别能力，对客诉案例中的异常情形保持警觉，发现问题及时反馈上级。 岗位要求： 1、2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融、信用卡中心从业背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，执行高效，抗压性强，具有良好的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系。

任职资格： 1、专业不限，综合素质优异者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、性格外向、乐观进取、反应灵活，具备优良的职业操守； 工作待遇： 1、依法执行劳动法规，规范缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰的晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富的团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训）； 5、完善的岗前培训（无需行业经验，配备专业讲师及系统化培训流程，助你快速掌握岗位技能）； 6、舒适宜人的办公环境

（招租房帮手啦） 工作轻松，主要是协助处理租房相关的小事务：例如带客户看房、登记租客资料，偶尔录入合同信息，无需坐班，时间自由可灵活安排。 要求简单，只需你做事认真、沟通顺畅，性格热情耐心，待人友善。无需经验，入职后会手把手指导，很快就能上手。 薪资高，福利多多！合适即可随时上岗——有兴趣的朋友欢迎直接联系我聊聊吧!

岗位职责: 1、负责线上及线下平台工单的接收与处理； 2、跟进内部衣物重大救治事项，并协调外部沟通事宜； 3、处理线上线下的客户投诉，确保沟通及时有效； 4、完成相关指标统计及日常数据整理工作； 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件； 2、工作细致，有责任感，积极主动学习； 3、性格亲和，具备良好的沟通协调能力； 4、有外呼工作经验者可优先录用

任职资格： 1、性别不限，年龄23-37岁 2、具备良好沟通能力，性格亲和 薪资待遇： 底薪加提成综合收入6-8k，缴纳五险一金，每月休息6天，面试通过后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供工作午餐 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、享有节日相关福利待遇 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展前景：企业处于IPO上市进程，行业发展潜力大 8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训 9、晋升机制：重视员工成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先内部选拔

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

中国人寿招聘：售后客服10人（25-45岁） 保底1900元-4500元+上不封顶，带薪培训，一天3.5小时，月休四天 自带意外保险养老保险疾病保险 推荐有蒋 联系方式：

接听客户投诉处理售后工单。

招募保险售后服务专员，社区驻点专员，筹备主管，业务经理 负责客户保险续费提醒，理赔交资料。

招聘售后服务专员、客服、销售

岗位职责 1，会电脑手机打字即可上岗 2，早上9点到中午12点，下午两点到7点，上六休一周末固定休息，国家法定节假日带薪休假 包吃住，也可线上

早九晚六，五险一金，无责任底薪，月均综合收入7000+ 【薪资待遇】 入职即享4K保底薪资，叠加业绩提成与职级补贴后，整体收入区间为7K-1.2W+，表现优异者月薪可达15K以上 调薪机制：每年四次调薪机会，收入增长由你主导 【员工福利】 1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每月休息7天； 2、办公环境舒适，配备宽敞休息区，提供报刊读物、冰箱、微波炉、咖啡机、电磁炉及蒸烤一体机，支持员工自带餐食； 3、入职即签订正式劳动合同（非派遣），公司依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、晋升透明化：定期开展储备管理岗位竞聘（每半年一次），并根据需要开放业务岗、职能岗及内部职位招募； 5、培训体系健全：涵盖新人入职培训、在职提升课程、总部专项培训及外部进修机会（覆盖基层至管理层）； 6、企业文化丰富：日常活动频繁，大型活动多样；每周提供下午茶，月度举办生日会、庆功会、表彰会，年度组织两次集体出游，不定期开展团队竞赛，还可自主预约定制喜爱的活动与旅行体验。 【工作内容】 1、接受银行委托，协助进行不良资产管理工作，无需自行拓展客户，主要完善持卡人信息资料； 2、通过系统外呼或银行提供的联系方式，主动与信用卡逾期客户沟通，了解账款延滞情况，客观分析违约原因，准确识别风险类型，引导客户正确认识信用使用规范； 3、防控信用风险，动态更新持卡人基本信息，有效降低银行资产损失风险； 4、针对不同违约情形制定合理应对方案，在合规政策范围内协助客户申请费用减免，提供切实可行的还款支持。 【任职要求】 1、年龄24-36岁，无犯罪记录，个人征信状况良好； 2、大专及以上学历，本科及以上学历享有额外补贴，能力突出者可适度放宽条件； 3、语言表达清晰，身体状态良好，具备较强的沟通技巧和抗压能力； 4、不限经验、不限专业，熟练操作基础Office办公软件； 5、认可行业价值，工作态度端正，责任心强，具有良好的协作意识。 【培训与发展】 1、拥有完善的培养机制，制定个性化成长路径与培训计划；采用“帮、带、扶”模式，全方位助力新员工快速适应岗位，实现能力提升与高收入目标； 2、提供多元化的晋升通道，保障全员享有公平、公开的职业发展空间： 管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3级以上员工具备参选资格）； 业务路径：P1→P2→P3→P4→P5→P6（业绩越突出，奖金越高，P级提升同步带动底薪增长）。

任职要求：普通话流利 工作时间：早九晚六，准时到岗 岗位经验：欢迎零基础，操作简单易掌握

我们十几年，只专注「租房」这一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作轻松入门，零经验也无妨，全程专人指导协助开单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班，没有绩效压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享有两个月保护期，优质资源持续输送，助你快速起跑！ 6，每月团队活动，每周下午茶，零食饮品不限量供应，餐补、房补、交通补、话费补，年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖一应俱全！ 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为00后90后，上班一起玩狼人杀，下班组团撸串，赚钱与快乐兼得！ 8，晋升不靠工龄，最快3个月即可成为店长，开启团队收益模式！ 【工作内容】 对接房东，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由8000名同事协同推广出租，坐享佣金！上传房源越多，收入越高！ 【我们需要这样的你】 1，******，了解租赁行业的发展方向 2，愿意学习并提升个人能力与认知水平 3，不甘平凡，希望通过奋斗获得实在回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的成长空间 【我们能给你什么】 1，业绩顶尖者一对一辅导 2，收入无上限：提成比例行业领先，带徒弟还能共享团队分红 4，半年内实现薪资翻三倍的实战机会 5，帮你牵线搭桥或拼单奶茶的00后90后伙伴 6，一年买车、三年买房的明确成长路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩决定收入，100%全额提成，业内最高提成标准 例如成交一笔4000元的租赁订单，直接到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升为智能店长，开始带领新人 每带1名徒弟达成目标业绩，可获3510元奖励，10名徒弟即达13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%分红 获得下级店长20%分红 每带1名徒弟达标，奖励3510元，10名徒弟即13510元，收入无上限！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

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岗位职责： 1、负责接收问题件包裹，对退回的包裹进行分类、检查及信息登记； 2、拆解包裹并确认退货情况，判断产品是否符合退换货标准； 3、对可再利用的退回物品进行清洁处理，如清洗、熨烫等整理工作； 4、协助售后客服与仓储团队完成售后流程，包括资料记录、拍照留存等； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、掌握Word、Excel等基础办公软件操作，能进行文档录入与数据整理； 3、工作态度端正，积极主动，具备良好的沟通能力和乐观心态； 4、有仓库管理经验者优先考虑； 5、接受无经验应聘者，需具备良好团队协作意识，能适应旺季期间加班安排。 工作时间： 实行每周六天工作制，每日工作时间为8:30-12:00，13:00-18:30（总计9小时，其中下午包含1小时固定加班，按20元/小时计酬）。

工作职责 1.负责线上商户咨询接待，细致回应客户在产品使用及售后服务方面的疑问与需求，致力于优化商户使用体验； 2.结合公司战略推进现有商户移动支付应用普及及设备安装的主动沟通与落实； 3.主动学习产品迭代与优化内容，提升问题响应效率与解决能力； 4.高标准完成每月各项考核指标，并积极配合上级交办的其他工作任务； 任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上客户服务或售后相关工作经验，有天猫、京东等电商平台在线客服经历者优先考虑； 3.学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，服务意识强； 4.有耐心，亲和力佳；

住在武汉的朋友看过来 岗位职责： 负责房源信息录入，接听客户咨询电话，回复线上租房消息，安排带看房屋，协助完成租赁签约流程。 任职要求： 会操作手机和电脑，具备基本识字能力，表达清晰、沟通顺畅，无经验者也可加入。 岗位福利： 1、工作氛围轻松，团队成员友善互助。 2、月收入3500-4500元。 3、工作时间灵活，节假日正常休息，每月休息6天。 欢迎加入，上手快，工作轻松不繁琐！

岗位职责： 负责专业系统接听移动10086客服热线，为用户提供在线服务，协助办理查询话费、流量使用、消费明细等业务，并妥善处理客户投诉与咨询问题。 岗位优势： 办公环境优越，团队氛围积极和谐，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，入职即购买社保，福利体系完善，待遇优厚。 上班时间： 每月休息8天，实行轮班排班制。 办公地点： 武昌区中北路171号金沙豪庭C栋6楼整层 薪资待遇： 1.培训期：培训周期10—15天，每日补贴80元，由专职培训师全程指导。 2.试用期：底薪绩效3300元+餐补120元+晚班补贴约200元+通话提成+增值服务提成（200-1000元）。试用期保底收入3000元以上（考核达标可提前转正，正式员工底薪增加500元），综合月薪3500-5000元。 3.正式期：底薪绩效3800元+餐补120元+晚班补贴约300元+通话提成+增值服务提成（200-3000元）。综合收入4000-7000元。 4.免费提供住宿

京东在线客服岗位职责: 1.京东平台客服为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户反馈; 2.协助解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度; 3.为顾客答疑解惑，引导顾客进行下单; 工作时间: 8:00-17:00，17:00-24:00（晚班可居家）单双休 运营商客服岗位职责： 1.负责运营商（联通/移动/电信）业务的办理服务，为意向用户提供套餐办理、携号转网等业务 2.准确、及时地为顾客解答套餐的相关问题，提升顾客满意度，增加顾客粘性 3.接受无经验，工作内容比较好上手 工作时间: 9:00-18:00单双休 薪资待遇： 月薪4-8K（底薪+绩效+奖金） 工作时间：9:00-18:00到点下班不加班（单双休） 缴纳五险，江景办公环境，工作氛围轻松 任职要求： 能够熟练使用计算机，快速适应新系统 有客服相关工作经验，有运营商/通信行业客服经验者优先 普通话标准流利，具备良好的语言表达和沟通能力 地址: 武汉江汉区长江大厦21层楼整层

岗位优势： 1.薪资优厚：首月享受无责任保底5000元；后续按实际收入结算。次月起执行4000元底薪+绩效+提成模式（具体提成方案可现场详谈）。整体收入范围在8-20k之间 2.工作时间灵活：每月休息4天，支持自由调休安排。 工作时段为13:30-21:30（可根据实际情况适度调整）。享有较长春节假期 3.年龄范围宽松：年龄区间为20-32岁，具备相关经验者年龄可酌情放宽 岗位职责： 1.通过电话与客户交流，协助完成广告相关事务（每月不少于8档广告） 2.主要负责提醒客户按时上课，持续维护客户关系 3.无需主动推销产品，客户如有购买意向将自行决策 任职要求： 1.熟悉基础电脑操作 2.具备良好沟通能力，有较强的服务意识 工作地点：宸胜国际中心41楼整层