
生产计划主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划与物料控制
经验要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上大中型制造企业PMC领域从业经历;
2、具有3年以上大中型制造企业PMC主管岗位工作经验;
3、具备同行业同等岗位经验者优先考虑。
技能要求:
1、精通金蝶、ERP、用友等企业管理系统的操作与应用;
2、具备较强的数据处理及分析能力;
3、具备良好的沟通与组织协调能力。
工作内容:
1、负责生产计划的制定与执行,统筹物料的控制与管理工作;
2、推动跨部门协作沟通,优化业务流程并实施团队管理;
3、开展数据跟踪监控,为管理决策提供有效支持。
酒体研发主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科技术研发配方研发酒水
1. 新品研发:负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程,保障新产品顺利推向市场。
2. 工艺升级:探索新型工艺与原材料应用,持续改进现有产品配方与生产流程,提升产品质量与批次稳定性。
3. 项目统筹:全面管理研发项目各阶段工作,合理调配资源,确保项目按期、保质、控本完成。
4. 协同推进:与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动,推动研发成果落地转化为稳定产能,并为产品推广提供技术支撑。
二、任职资格 / 应聘条件
1. 学历背景:本科及以上学历,专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。
2. 工作经历:
· 具备3年以上酒类研发相关工作经验。
· 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。
· 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。
3. 专业能力:
· 熟悉酿酒工艺体系,具备出色的酒体设计与感官评价能力。
· 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。
· 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。
· 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。
白酒酿造主管/经理
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年本科酒水品鉴侍酒服务酒类库存管理客户服务沟通
岗位内容:
1、主导公司定制酒体的配方研发与勾调工作,确保成品酒体品质稳定。
2、构建并实施酒厂酒体分型与等级评定体系,推进分级管理落地。
3、组织技术规范、管理制度及作业标准的制定、修订、发布,并监督执行情况。
4、负责每日基酒入库的质量验收,记录检验结果,并跟踪处理不合格基酒的后续处置。
5、监督指导相关岗位完成原始数据及质量记录工作,确保信息及时、准确、真实、完整且可追溯。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5-10年酒体设计及产品工艺相关工作经验
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产工厂管理
1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先,有电池厂工作背景者更佳。
2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务;
3、依据公司生产计划科学组织生产活动,确保各项生产目标按时保质完成;
4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核,以及设备的日常维护与保养工作。
5、薪资待遇面议,依法缴纳五险一金,提供食宿保障。
职位福利:五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利
生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理团队管理与培训持续改善
工作职责
1. 统筹落实生产计划,确保产品按时交付,实现生产效率、产品质量及成本控制目标。
2. 主导生产现场各项管理体系的实施与优化,确保质量、环境等相关考核指标全面达标。
3. 负责生产团队日常运作管理、绩效考核及技能培养,保障人员合规持证上岗。
4. 推进生产流程持续改进,牵头开展质量问题分析与整改,提升整体运营效能。
任职要求
1. 具备5年以上生产管理(主管/经理)工作经验,熟悉制造型企业生产流程及现场管控。
2. 有生产体系(如ISO/5S)实际推行经验,能独立带领团队完成各项绩效指标。
3. 具备良好的团队管理与培训能力,可有效提升员工操作技能与标准化作业水平。
4. 具备较强的异常分析与改善能力,有品质提升或效率优化成功实践者优先考虑。
薪酬福利:五险、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假
设备主管
1.1-2.2万元/月
厂长/主管3-5年大专锂电池设备改造全日制学历设备维修维护部门建设有三年设备经理经验公司管理设备管理
岗位职责:
1. 负责设备团队的搭建与日常管理;
2. 负责设备的运行管理、故障维修、日常维护及技术改造升级;
职位要求:
1. 年龄不超过50岁,大专及以上学历,自动化、机电一体化等相关专业;
2. 具备三年以上设备管理岗位经验,有电池制造企业工作经历者优先考虑;
3. 熟悉自动化设备运作原理,具备扎实的实操与管理能力;
岗位福利:购买社保,实行大小周工作制,提供食宿,享有节日福利等。
移印主管
4000-6000元/月
主任主管5-10年中专/中技有生产管理经验塑料经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
技术厂长
5000-6000元/月
厂长经验不限大专数据收集.会表格.日报表有生产管理经验质量管理经验
大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先
招聘主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",深耕工业自动化领域32年,服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者,持有200余项专利技术,荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂,牵头制定5项行业标准,连续7年研发投入占比超12%。
【岗位亮点】
• 主导冶金特种装备研发项目
• 搭建技术人才引进快速通道
• 参与千万级智能化产线建设,实践工业物联网前沿场景
【核心职责】
1、将招聘目标分解至团队成员,跟进执行进度,动态优化策略,确保招聘任务如期完成。
2、主动拓展多元化招聘渠道资源。
3、参与核心岗位面试评估,运用专业工具甄选合适人选,保障人岗精准匹配。
4、统筹招聘团队日常运作,明确分工与绩效目标,实施过程管理与考核激励。
5、组织团队成员能力提升培训,强化招聘专业能力,持续提升团队整体效率。
【任职硬指标】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,具备3年以上招聘经验,其中至少1年团队管理经历。
2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式,具备优秀的渠道开发与资源整合能力。
3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法,能高效识别符合岗位要求的优质候选人。
4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力,结果导向意识强。
5、熟练操作办公软件及招聘管理系统,具有本行业招聘背景者优先考虑。
【我们提供】
• 五险一金+节日礼金
• 年度健康体检+带薪年假
• 市级人才补助+购房补贴
• 市级高层次人才认定申报资格
气保焊二保焊1-2人
衡阳市周结 雁峰区特变
二保焊 气保焊 350-450/天
铝焊氩弧焊450-600/天
工作环境好 空调 恒温车间
免费提供住宿 免费发放劳保
湖南衡阳柴埠门需要夜宵师傅一位,工资6500-7000。联系电话,姜
6500-7000元/月
夜宵师傅1-2人月结
柴埠门需要夜宵师傅一位,工资6500-7000。联系电话,姜
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力,薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。
目前只开早班
本司不是招商引资工厂,老板全资投入工厂,工资准时发放。
我帮我亲戚工厂招的。
百卡弗食品车间主管
8000-12000元/月
组长主管1-3年高中现场管理质量管理
岗位职责:
1、依据生产计划,严格执行各工序标准,确保按时按质完成生产任务;
2、科学调配与管理团队人员,优化人力配置,在保障品质的基础上提升生产效率;
3、落实工人考勤管理,确保出勤数据准确、规范;
4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程;
5、严控各项生产指标,如出品率、次品率、物料使用等,持续降低制造成本;
6、贯彻执行公司各项管理制度,确保制度落地实施;
7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况,及时识别异常,并强化员工操作培训;
8、持续推进生产环节的培训工作,提升员工综合能力,保障团队稳定性;
9、全面负责本区域安全生产的组织与落实,严格执行安全法规及操作规程,开展即时检查,防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故;负责本工序内人员、资产及产品的安全保障;
10、负责审核各类生产记录,确保数据真实、完整、可追溯;
11、加强跨部门协作,协同推进生产计划达成与产品质量达标;
12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训,实施日常管理与绩效评估;
13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备1-3年食品工厂班组长经验,有鲜食/冷链行业经验者优先
2、了解食品加工流程及质量控制要点,拥有车间现场组织管理能力;
3、责任心强,能接受倒班安排,能适应低温工作环境,具备良好的沟通协调与执行力。
产线主管 拉长
7000-8000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长
薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结
要求25~45之间。有过管理经验。
有意向的欢迎随时咨询
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家居家具生产跟单包装/印刷建材
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;
2、跟踪生产进度,确保产品品质达到既定标准;
3、及时协调处理生产中的各类问题,并提出有效的优化方案;
4、组织团队培训与现场指导,提升员工操作技能和整体作业效率。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力;
2、工作认真负责,能适应一定工作压力,具备积极的团队协作意识;
3、了解生产作业流程,有制造业从业经历者优先考虑;
4、拥有较强的沟通表达能力,能清晰传递生产任务与执行要求。
手袋厂招工
7000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职手袋箱包招工团队管理
手袋背包组长1名,熟练车位多名,熟练电脑花样机2名(生手均可),联系电话(匡生)
订单跟进文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专建材
要求:
1.熟悉电脑操作,会PPT,表格制作等基本操作
2.做事细心,有执行力,不拖沓。
工作内容:
1.主要负责对接工厂客户接单,跟单。
2.出货,发货,货款统计。
湖南衡阳衡阳县招聘经理华新开发区白云路,锦琇湘味招聘经理和主管,有意者联系,淘
餐厅领班
招聘经理衡阳市华新开发区白云路,锦琇湘味招聘经理和主管,有意者联系,淘湖南衡阳
跟单助理
3000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结1年以下高中建材
店内导购
1.配合制定月度销售目标及任务分解,并跟进执行进度;
2.协助实施产品促销活动并跟踪实际成效;
3.协助店长完成商品陈列布置与调整;
4.依订单准备货物、安排发货,进行调色、配色精,外出工地量房等事务;
5.主动引导顾客选购,提供热情周到的接待服务;
6.负责店铺日常清洁维护,确保环境整洁有序;
7.妥善管理店内物资,防止损坏或丢失;
8.掌握客户投诉处理流程,能够妥善应对并及时上报;
9.针对客户疑问迅速响应,积极促成交易达成;
10.达成店长或店助下达的个人销售指标;
11.每月末配合店长完成库存盘点工作。
外勤业务岗
1.负责维系老客户关系,开发新客户资源,拓宽客户群体,推动业绩增长;
2.清晰理解并完成既定的月度、季度及年度销售目标;
3.每日制定工作计划并落实执行,按时提交工作汇报;
4.收集市场动态信息,涵盖竞争对手的价格策略、产品功能、型号更新、热销款型及营销举措等内容,确保信息准确完整;
5.独立开展所辖区域内的销售工作,推进业务拓展进程;
6.处理退换货事宜、对账结算、回款催收及相关咨询工作。
要求:
1.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件;
2.做事细致有条理,勤奋务实,责任心强,性格积极向上,擅长人际交往与沟通,具备良好的团队协作意识;
工作时间:
夏日8:00-12:00,14:00-18:00
冬日8:00-12:00,13:30-17:30
每月休息4天,提供工作餐
法定节假日仅休清明、端午、中秋、元宵、春节(五一、国庆不放假)
稀土材料研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计贵金属稀有金属
岗位职责:
负责稀土尤其是钍的提纯工作,具备扎实的树脂吸附与溶剂萃取技术能力;
在产线建设项目实施过程中提供全流程技术支持,涵盖技术路线制定、工艺参数确定,并协同工程团队完成设备选型与设计方案评估,输出完整的技术工艺包;
根据公司任务或产线需求,承担相关技术研发与产品开发任务;
在产线运行阶段持续推进技术改造与工艺优化工作;
任职要求:
1、掌握焓值等相关计算方法并能应用于实际工艺中;具有树脂吸附、萃取提纯/分离技术实践经验,熟悉项目开发流程者优先;
2、具备同岗位3年以上工作经验,或相关岗位5年以上经历,深入了解行业动态,对本专业技术领域有深刻理解;具备扎实的冶金、化工理论基础和逻辑分析能力;熟悉工艺原理,可根据不同原料及产品要求设计相应工艺路线,掌握理论计算方法,具备研发经历;
3、本科及以上学历,专业为冶金工程、金属材料工程、化学工程类相关方向;特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件;
4、具备较强的专业学习与持续提升能力;
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周个人概况段厨,28岁,湖南衡阳人,拥有12年湘菜从业经验,现应聘厨师长岗位。希望入驻有发展前景的团队,参与门店初创及运营升级,期待与理念契合的经营者长期合作、携手共赢。职业素养为人诚恳务实,行事利落有担当,工作严谨稳重,执行力强,能够快速到岗并投入工作。专业能力1、菜品技术:精通全系湘菜,深耕衡阳特色小炒,功底扎实、出品标准统一;具备菜品迭代、新品研发能力,打造自有特色菜品。2、厨房管理:熟练推行4D、5常管理标准,规范后厨秩序;严控食材损耗,精准核算、优化毛利,有效降低运营成本。3、新店筹建:具备从前期规划到落地的全流程经验,负责厨房动线、设备布局及配套证照对接工作。团队管理擅长人员招聘、岗前培训、排班统筹及团队建设;兼具连锁餐饮运营与自主创业经验,熟悉餐饮整体运营逻辑
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