岗位职责： 1、承担弱电系统的方案规划与设计工作，确保技术方案满足项目实际需求及安全规范； 2、负责驻地网客户售前支持及新媒体渠道客户咨询的对接与响应； 3、与客户深入交流，精准把握并引导其需求，提供专业化的技术解答与支持服务； 4、完成弱电系统施工图纸的绘制，确保图纸符合相关技术标准及现场施工条件； 5、编制弱电项目的工程预算，配合开展成本管控及整体预算管理工作。 任职要求： 1、掌握弱电各子系统的技术知识，涵盖安防系统、综合布线、计算机网络等相关领域； 2、具有一年以上弱电行业相关岗位工作经验； 3、熟练操作CAD等专业设计工具，具备较强的制图能力； 4、能独立应对和处理弱电工程中的各类技术问题，具备良好的分析判断与解决能力； 5、具备优秀的团队协作意识，能够与团队成员及客户顺畅沟通； 6、持有驾照者优先考虑。

主要职责： 1. 负责现场弱电设备设施的维护保养，处理弱电类维保任务及综合维修任务；承担园区内智能化设备网络的日常巡检与维修（包括电话、视频、网口等）； 2. 填写并管理本部门各类运行记录及相关检查表单； 3. 承担本系统设备的维修与保养作业； 4. 审核所属系统的巡检记录，分析故障情况，发现异常及时处置； 5. 掌握本专业涉及的重要环境因素和高风险危险源的管控要求，落实检查工作，并执行相应的纠正与预防措施； 6. 妥善保管和使用本系统设备的技术资料、技术档案、图纸等文件，确保完整无损；如遇资料变更，须及时更新归档； 7. 合理管理与维护本专业所用工具及仪表，确保其始终处于良好且精准的工作状态； 8. 与同事团结协作，相互支持配合； 9. 严格遵守公司各项员工管理制度及保密规定； 10. 积极配合甲方交办的临时工作任务。

信息化系统集成，监控，网络，光纤，电脑维护，安装 调试 技术服务

武汉市江夏区招弱电设备安装工程师

1. 根据工作规范完成巡检前准备、现场巡查、设备保养、故障处理及巡检报告编制等相关任务； 2. 接受主管领导的工作安排与调度，执行弱电类项目服务内容，包含重要时段及节假日期间的值守待命；非上班时段的紧急抢修与现场技术支援等任务； 3. 规范填写工作记录（如巡检记录表、维修服务单），及时汇报服务进展与处理结果；主动向公司传递客户反馈意见；妥善解决客户提出的合理需求，提供必要的技术协助； 4. 积极交流实践经验，促进团队整体技术水平提升，协助新员工成长。 任职资格： 1. 具备弱电专业背景，熟悉数据中心运维流程； 2. 拥有3年以上数据中心维护工作经验； 3. 持有有效电工证。

工作内容： 1、承担数据中心领域电力监控系统、动环监控系统、BA暖通空调系统、DCIM基础设施管理系统等技术方案的设计及售前技术支持任务。 2、协同销售团队完成项目前期技术方案的配置，参与技术沟通，提供招投标过程中的技术支撑服务。 3、负责项目施工图纸的深化设计及相关技术交底工作的落实。 4、接受派驻海外的工作安排，有海外学习或工作经历者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信、计算机等相关理工类专业背景； 2、具备不少于三年的智能化系统设计经验，有数据中心行业从业背景者优先； 3、具备基本英语沟通能力，能准确理解数据中心技术方案及行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调素质，善于独立分析问题，具备较强的团队合作意识； 5、责任心强，熟练操作各类办公软件，具备优秀的文档撰写能力； 6、熟练运用Office、VISIO、CAD等常用工具软件； 7、认同企业价值观，能适应长期出差及移动办公模式。 外派地点：印度尼西亚、泰国、越南、新加坡、马来西亚 工作语言：英语 外派周期：3至6个月

岗位职责: 1. 负责弱电系统的方案设计、现场安装及后期维护，保障系统高效稳定运转。 2. 对接客户，深入理解其实际需求，并提供针对性的专业技术支持与建议。 3. 参与项目初期实地勘察，协助拟定切实可行的实施计划和施工方案。 4. 跟踪项目执行过程，把控施工进度与质量，确保按时交付并符合标准要求。 5. 编写和维护项目相关技术文档，保证资料内容准确、完整且及时更新。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与客户顺畅交流并推动合作顺利进行。 2. 拥有较强的故障分析与处理能力，可独立应对和解决现场技术问题。 3. 熟知弱电系统各类设备的安装流程、调试方法及日常维护规范。 4. 熟练使用CAD等绘图软件及相关技术工具，支持工程设计与方案呈现。 5. 能够准确识读技术图纸、设计说明及相关技术文件。

主要是招聘弱电安防工程项目售前技术，需具备弱电工程设计、投标及施工管理相关经验 工作内容: 1、承担系统集成类项目（如楼宇自控、综合布线、计算机网络集成等）的技术方案制定与图纸设计任务；协同销售团队开展客户技术引导与支持服务； 2、参与项目招投标过程中技术资料的准备；了解项目整体运作流程，配合销售部门，根据客户实际需求提供定制化技术解决方案； 3、具备弱电智能化工程投标实操经验，可独立完成各类弱电系统的方案规划、深化图纸绘制、设备清单配置、施工组织设计编制等工作； 4、结合用户实际应用场景与需求，协助销售完成产品定位，撰写项目建议书、标书文件、设计图稿，并负责投标方案的演示讲解（含PPT制作与现场答疑）； 5、能独立完成投标项目中技术标部分及报价标的整体标书编制工作； 6、具备一定现场技术支持能力，参与项目施工过程管理，协助处理实施中的技术问题； 项目后期协同技术人员完成系统调试，组织业主方人员培训，整理竣工资料并提交报验，配合甲方进行预决算工程量核对，同时审核施工队伍的结算材料。 职位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上弱电售前工作经验者优先考虑。 2、1-2年以上从事安防行业或弱电系统集成领域售前设计经历，具备弱电信息化集成项目的售前技术能力，熟悉视频监控、会议广播、网络系统、综合布线、出入口控制等子系统，有招投标实操经验者更佳。 3、熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公软件。 4、具备良好的沟通表达能力以及问题分析与解决能力。 工作时间: 周一至周五8:30-17:30，周末双休。

岗位职责： 1、负责弱电系统中网络系统、视频监控、门禁安防、楼宇自控、会议系统、机房环境监测等设备的安装与调试； 2、承担施工现场管理任务，掌握弱电施工技术工艺及系统设计流程，参与设备与材料的选型工作（含规格参数等）； 3、深入工地现场，依据现行设计标准与施工验收规范，监督施工方按图施工，确保符合图纸要求和工程规范，严控施工质量，保障工程质量达标； 4、参与弱电智能化系统的深化设计，结合施工图纸和技术说明，推进各阶段图纸的设计、优化与审核工作； 5、协调总包、分包及监理单位间的协作关系，推动项目有序实施； 6、完成项目组日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、建筑智能化、机电、计算机等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握各类常规弱电系统的安装与调试流程； 3、熟练使用CAD、Office及工程报价类软件； 4、踏实肯干，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能接受短期区内出差。

岗位职责： 1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制设备维保及维修指导文件，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，保障维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术； 2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理实战经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

一、招聘岗位： 路桥隧主测、测量学员 薪资待遇： [福]学员2000—4000元/月，免费岗前培训，包食宿，在公司期间跟公司安排项目有关的！ 学员招聘要求： [勾引]18岁以上，学历专业不做要求！ [勾引]零基础可学，需具备良好的学习能力！ [勾引]接受省外的项目安排！ [勾引]会基础的电脑操作 优先录用:退役军人、党员、会使用办公软件 联系人： 二、岗位描述： 1、晋升路桥隧主测后：熟练掌握施工过程中的测量放样、现场施工指导及技术交底、日常验工计价、内业资料。 2、实习学员：跟着技术负责人（师父），边工作边学习以上工作内容，结合公司师徒制、授业奖金的激励方式、学习计划等，以达到平均3-6个月的转正周期。 3、工作时间：每年上岗以10个月为标准，2个月作为灵活调整；多劳多得。

咸宁市赤壁市招水电

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招拌合站操作工一名，工资6500有意者电话联系详情！

岗位职责： 1、负责集团网络监控系统建设，规划人员生活及办公等场景的通信解决方案； 2、承担弱电系统图纸设计、设备选型及工艺技术优化，具备技术创新能力； 3、跟踪外部技术动态，引入国际先进的通信技术，增强网络监控系统的稳定性与可靠性； 4、结合现行通信技术标准，通过专业测试完成智能通信产品的选型与研发工作； 5、处理厂区网络监控运行中的各类故障，输出标准化流程与技术解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有网络监控与通信应用背景者优先； 2、掌握网络架构设计与优化技能，可独立开展网络规划与无线网络调优，熟悉TCP/IP、HTTP、DNS、DHCP、OSPF等协议原理，能够进行性能分析与系统优化； 3、熟练操作华为、锐捷等主流厂商设备，了解SDN/NFV、VxLAN等新兴技术，具有实际项目经验者优先； 4、具备独立分析和解决复杂通信问题的能力，拥有良好的团队协作与沟通技巧； 5、关注5G/6G、人工智能、物联网（IoT）、边缘计算及网络安全等行业技术发展方向，具备持续学习意识。

工作职责 1. 负责通信基站及传输设备的部署、调测与周期性维护，保障系统运行可靠性。 2. 及时处理通信网络异常情况，定位问题根源并提出改进措施。 3. 协同项目组推进设备更新、扩容等技术实施任务，确保网络指标符合标准。 4. 汇总运维记录与技术资料，建立规范化的作业指导体系。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业方向为通信工程、电子信息类相关领域。 2. 了解华为、中兴等主流通信设备的工作机制与操作流程，掌握光传输和基站调测技能。 3. 有通信网络问题诊断经验，可独立应对常见设备告警及性能异常。 4. 持有通信工程师资格证书或设备厂商认证者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责项目通信系统的整体架构设计与技术规划，涵盖网络布局、设备选型、通信协议确定等内容，编制完整的技术方案与实施规范； 2. 承担通信系统现场落地执行工作，包括设备部署、线缆敷设、系统联调等，统筹资源确保项目按期、按预算顺利交付； 3. 负责通信系统的日常运维管理，开展设备巡检、故障诊断、运行状态监测等工作，制定优化措施并推动实施，保障系统持续稳定运行； 4. 提供远程或驻场技术支持，面向客户开展系统操作培训，协助处理通信系统运行中的各类技术问题； 5. 组织项目进度计划编制、物资采购安排、风险识别控制及施工过程管理，联动开发、运维团队及外部供应商推进项目高效落地。 岗位要求： 1、掌握通信基础理论、网络架构、信号处理及数据传输相关知识； 2、了解光伏储能领域常用通信协议（如Modbus, IEC 104等）及相关设备接口规范； 3、熟悉光伏与储能系统中通信模块的构成、设备配置原则及其运行机制； 4、能够熟练操作通信系统调试工具及运维平台（如SCADA系统、网络分析仪等）； 5、具备良好的项目协调能力，可统筹多方资源并有效应对实施过程中的复杂问题。

◇承担数传、图传及遥控遥测链路的架构设计与通信协议开发工作； ◇掌握无线通信、卫星通信及机载通信系统相关技术； ◆具备大型无人机测控通信系统研发经历者优先考虑。 公司简介 奥克拓普（北京）特种航空器制造有限公司，是国内重载浮空平台、大型重载无人机、特种浮空器领域的领先研发企业，核心团队拥有深厚哈工大技术背景，专注于新一代重载浮空器、大型重载无人机、低空经济重载运输平台的总体设计、系统研发、集成制造与试飞验证。 公司对标航空院所体系，搭建完整研发、制造、试验、适航能力，现面向全国公开招聘全系统、全产业链优秀人才，凡具备大型重载无人机、特种飞行器、通用航空、浮空器研发经验者均可应聘，优先录用。

职位描述： 1、负责通信工程站点的现场打卡、设备开通、日常维护及验收相关工作； 2、配合施工建设，协同建设方、监理单位完成现场作业任务； 3、负责竣工图纸绘制、竣工资料编制及其他工程项目文档整理； 4、本岗位为外勤性质，不接受外勤工作者请勿投递； 任职要求： 1、欢迎优秀实习生及应届毕业生，中专及以上学历，电子、通信、计算机、机电类相关专业优先； 2、具备责任心，学习能力突出，沟通表达顺畅，富有团队协作意识； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握CAD软件操作者更佳； 4、持有驾驶证者优先录用。 职位福利：五险、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、员工旅游、带薪年假、节日福利、实习生实习薪资：3500元/月 上班时间：早九晚六、午休两小时、单双休

岗位职责： 1. 负责公司给排水及水环境工程类项目的技术支持与全过程管理； 2. 参与项目前期勘察、技术方案编制、施工图纸设计、现场施工指导及竣工验收等环节； 3. 牵头拟定项目技术路线、施工组织计划以及质量、安全、环保等方面的保障措施； 4. 攻克项目实施中的关键技术问题，推动新技术、新工艺的应用与落地； 5. 组织开展项目团队内部技术培训，提升整体专业能力； 6. 参与企业技术研发与创新活动，助力公司技术实力持续提升； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，给排水、环境工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上给排水、水环境工程设计或施工现场管理经验； 3. 熟知国家及地方行业相关的法规、标准和技术规范； 4. 具有较强的技术判断力、沟通协调能力及项目统筹能力； 5. 熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 6. 具备良好的职业操守和团队协作意识； 7. 有大型项目实践经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 提供五险、免费午餐等基础福利； 2. 拥有完善的晋升机制和系统化培训支持； 3. 办公环境舒适，团队氛围积极和谐。薪资可面议

古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

岗位职责： 1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度，全面负责站内日常运作及相关工作。 2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式，承担站内设备维护、资料整理任务，并审核各类工作记录。 3、牵头开展设备巡检与常规维护作业，及时识别设备隐患，组织复核与分析，提出整改建议，主动落实缺陷消除措施，重大问题须第一时间上报主管领导。 4、遇突发事故时，迅速准确指挥站内人员开展应急处置，及时汇报上级，并完整记录故障过程与处理详情。 5、统筹落实本站安全教育活动及员工技能培训工作。 6、按标准流程组织实施交接班事宜。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工作经验，工作地点位于赤壁。 2、具有光伏电站管理实际经验，掌握光伏设备性能特点及其应用，具备扎实的电站运营与管理专业知识。 3、持有高压电工进网作业许可证及有效驾驶证； 4、性格稳重、作风严谨，自律性好，具备较强的理解能力与沟通协调能力。

六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、承担维护期间各类故障及潜在风险的排查与整改任务； 3、及时上报并跟进处理运维过程中发现的安全隐患； 4、开展风电机组的技术处置与优化改进，并做好跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富风电经验者可适当放宽学历要求 2、具有2年风电领域工作经验，能够接受区域调配安排； 3、持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高等影响高空作业的身体状况。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

空调暖通设计师，暖通技术工程师

1、主要工作内容：负责工地弱电系统的安装与调试（包括布线及六大系统设备的安装调试等）； 2、日常对线路和设备进行巡检与维护； 3、配合厂家完成系统远程调试工作； 要求： 1、掌握弱电、光纤等相关技术知识； 2、持有相关电工证；需具备C1驾照，驾驶技术熟练； 3、年龄在28至42岁之间，能吃苦耐劳，须长期驻守项目现场； 主要承担监控、工地、楼宇对讲、公共广播、信息发布、人脸识别、道闸等弱电工程的施工安装任务，工作积极主动，学习能力强，责任心强。能适应随项目调动，工作地点一般位于大宜昌市区范围内。

职位要求: 1、专科以上学历，有安防、智能化信息工程、计算机网络集成相关从业经历1年以上 ； 2、能吃苦耐劳，勤奋好学，能适应出差，主项目做发电厂、教育等行业（省内外，省内偏多，出差会比较多，周期有长有短，具体看项目情况）； 3、有一定的沟通协调、组织能力，有很好的团队合作精神； 4、能熟练使用OFFICE等办公软件处理各种资料文档； 5、会CAD等相关制图软件。 工作地址：武汉市东湖新技术开发区汤逊湖北路36号武汉理工大科技园新能源研发基地2栋1109 有意者可将简历发送到邮箱：

急招 【招聘岗位】：中国移动智家工程师 【薪资待遇】：，定岗工资：基本工资+安装+维护+随销+奖励；月收入6000+ 【工作时间】：8：00-20：00，根据工单灵活安排时间。月休4天 【岗位要求】：45岁以内，高中及以上，负责中国移动有线宽带的安装，维护，以及用户需求新增移动业务的随销业务办理。 【工作地址】：当阳城区及各乡镇 【联系电话】：