一、核心职责 1. 投标文件编制 · 根据招标文件要求，制作商务标、技术标（协调技术部提供资料） · 完成标书的打印、装订、密封、上传（含电子投标平台操作） 2. 成本核算与报价 · 拆分泵站各部件成本（筒体、水泵、格栅、控制系统等），核算设备直接成本 · 预估运费、安装费、税费等附加成本 · 按公司利润率要求编制报价单，参与报价评审 3. 投标流程管理 · （保函/汇款），开标后及时追回 · 参加标前答疑，处理标书澄清、修改 · 开标记录竞争对手报价及得分情况 4. 中标后交底 · 整理投标承诺的关键内容（技术参数、工期、付款方式），向生产、工程、财务团队书面交底 5. 资料库维护 · 维护投标常用资料库（资质、业绩、人员证件等），确保时效性 二、任职要求 1、大专及以上，造价/机械/给排水/环境等专业 2、1年以上投标报价经验，有泵站/环保设备行业经验优先 3、熟练Office；了解CAD看图；熟悉政府采购招投标流程；有电子投标操作经验 3、严谨细致、抗压能力强

工作地点 [武汉 乐风西路光谷机电产业园G1栋3楼] 岗位职责 信息管理：密切关注国家电网 ECP2.0 及各省级电网采购平台等招投标信息发布渠道，及时搜集并筛选与公司业务匹配的招标公告，整理形成月度、季度投标规划，持续更新和维护招投标信息资料库。 标书编制：独立承担国家电网项目技术标与商务标的整合编制工作，涵盖资料准备、内容撰写、参数校验、版式设计等环节，确保投标文件完整响应招标要求，内容准确、格式规范、无疏漏。 投标执行：办理投标报名手续，负责投标保证金的缴纳与退还流程，跟进回款进度；完成纸质标书的打印、装订、密封及递交，以及电子标书的上传操作，确保全流程符合规定，顺利提交。 后续跟进：中标后协助推进合同条款协商与签署事宜；未中标项目则开展复盘分析，总结落标原因；同步追踪已中标项目的实施进展，对照标书承诺内容核查履约落实情况。 档案与保密：系统化建立投标档案管理体系，对所有中标与未中标项目的投标文件、资质材料等进行分类归档；严格执行公司保密制度，妥善保管涉及企业核心资质、关键技术参数等敏感信息，防范泄密风险。 协同配合：联动技术、财务、法务等内部部门，解决标书中涉及的技术确认、成本测算、合规审查等问题；根据需要对接招标代理单位，参与答疑澄清及相关沟通工作。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，电力系统自动化、电气工程、工程管理、文秘类相关专业优先考虑。 工作经验：具备1 - 3年电力行业投标文件制作经验，有参与国家电网或南方电网项目投标经历者优先；具有3年以上经验者可应聘资深岗位，需提供过往成功中标案例作为参考。 专业技能：熟悉国家电网招投标流程及相关规范，如《国家电网公司供应商资质能力核实标准》；熟练使用国网投标文件生成工具，精通Office办公软件，掌握CAD或Photoshop基础操作，能够完成图纸标注、标书排版美化等工作。 核心素养：工作细致严谨，责任心强，对技术参数、报价数据等高度敏感；具备优秀的文字表达能力和逻辑思维水平，善于跨部门协作；能适应投标密集期的工作节奏，接受阶段性加班安排（按实际时长调休）。 薪资待遇 薪资结构：月薪 [5K-7K]，视个人经验与能力面议；另设绩效奖金、项目中标奖励，年终发放13薪或年度奖金。 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30，双休，法定节假日全部休息

武汉市洪山区招工长/工程师

一、岗位职责： 1、在获取招标文件后，及时审阅文件内容，针对存在瑕疵或错误的条款，在规定时限内完成质疑提交； 2、开标前与客户沟通确认人员安排、报价方案及标书细节（如方案大纲调整）等关键事项； 3、独立完成所分配的标书制作任务，涵盖线下标书的排版装订与密封、线上标书的签章加密、上传及参与电子开标流程； 4、在首盛云平台发起项目报名、收款申请、投标保证金缴纳、人员拟定及评标结果公示等五项流程审批；其中保证金缴纳审批完成后，需从财务部取得打款回执，并将回执归入投标文件中； 5、执行部门主管交办的供应商入库资料准备及报价材料编制工作。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，工程管理、工程造价、建筑工程等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上工程监理类标书编制经验者优先； 3、熟悉政府采购和工程建设领域招投标相关法律法规、流程规范，能够独立完成投标文件的编写、封装及递交全流程； 4、逻辑思维清晰，熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，善于分析总结，抗压能力强，沟通顺畅，拥有较强判断能力。 三、岗位福利： 1. 薪酬待遇：底薪3.3-5.5K，根据面试评定结果定薪。月均接单量15-20单，综合月薪可达9-1.3万元； 2. 新入职员工享受无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制； 3. 提供午餐补贴、加班餐补及加班后通勤滴滴费用报销； 4. 享有法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会； 5. 晋升直通通道，节日福利、病假关怀、零食茶歇等福利持续发放…… TIP: 公司倡导务实专业的工作态度，组织氛围简单开放、易于沟通，为有能力的年轻人提供广阔发展机会，晋升路径公开透明！期待有梦想且执行力强的你加入！

带二级建造师或二级造价师证，大小休，有社保，工资月结，管吃不管住，工资7000

1、研读招标文件内容，编制投标材料，确保内容准确、格式规范且无遗漏； 2、熟悉企业投标流程及相关产品资料，按时完成标书制作、排版、打印及现场所需文件准备； 3、协调相关部门，汇总并整合项目所需的技术与商务支持材料； 4、协助处理投标过程中出现的各类问题，及时反馈并落实解决方案。 5、持有建造师证书者优先考虑

高速公路桥梁、涵洞的施工工长兼技术员，要求有工作经验，对桩基础、桥涵施工熟悉图纸，组织管理班组，会测高程。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

岗位职责： 1、负责向各地住建厅、建委等行政主管部门报送基本信息并进行日常维护； 2、在各业务涉及的省、市、区公共资源交易中心完成注册登记及后续维护工作； 3、开展对建设单位、总承包单位分供商资源库的申报与信息维护； 4、办理电子签章相关手续并做好日常管理； 5、根据公司要求及招标（采购）公告内容，完成投标信息登记及招标（采购）文件购买； 6、建立健全部门资料台账，并按时进行更新与归档； 7、深入分析项目招标文件，初步审核其中的关键条款； 8、配合完成其他与项目投标相关的辅助性事务； 9、完成公司交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、能够根据公司发展需求考取相关执业资格证书； 2、接受公司安排的各类工作调配与任务分配； 3、持有工程类注册证书或职称证书者优先考虑。

武汉江夏招打孔,工长/工程师

招聘特种作业车驾驶员 月薪5000-6000 一、基本条件 1.年龄：年龄30–50周岁。 2.学历：高中及以上学历。 3.身体健康：有县级以上医院体检合格证明；无心脏病、癫痫、眩晕、癔病、恐高症等禁忌病；视力≥5.0、辨色力正常、听力良好、肢体健全。 4.无不良嗜好、无犯罪记录 二、必备资质证书 1.证书：对应驾照B2+特种作业证Q2或Q8。 2.特种作业证：应急管理部《特种作业操作证》（对应工种，如Q2、Q8等），证件在有效期内（3年复审，6年换证），可操作吊车、升降车等特种作业车。 三、技能与经验 1.驾龄：1–3年以上对应车型驾驶经验。 2.实操：熟练操控车辆及液压、起重、升降等专用装置，懂基础故障排查，掌握作业安全规程与应急处置。 3.安全记录：无重大交通事故、无严重违章，无酒驾、毒驾等不良记录。 四、综合素质 1.责任心强、服从工作调度、能吃苦耐劳，可适应户外作业、夜班及加班安排。 2.具备良好沟通能力与团队协作意识，严格遵守公司安全管理制度与操作规程。 五、应聘方式 1、简历发送至邮箱 2、联系电话 （） 3、线下咨询：咸宁市咸宁大道39号国际大厦A座902

找年轻的木工师傅本地人最好，做事必须灵活麻利一点就通，半桶水勿扰

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咸宁市咸安区招外墙/滑板，燃气管道安装，要有高空作业证，做过的优先

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标书制作专员全日制本科 发个人简历（在职勿扰，无经验勿扰） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 40周岁以下，具备标书制作最少半年工作相关经验者（无经验勿扰） 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握标书排版、PDF制作技巧； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理能力； 5. 具备基础的沟通协调能力，保密意识良好。 岗位职责 1. 独立完成商务标、技术标、资信标等各类投标文件的编制、排版、校对与装订； 2. 收集、审核投标所需资质、业绩、财务等资料，确保文件符合招标文件要求； 3. 跟进投标答疑、补遗、递交等全流程工作，保障投标工作按时完成； 4. 建立投标档案，对标书及相关资料进行分类归档与管理； 5. 配合业务部门完成投标资料的补充、对接等工作。 薪资：6000元起（五险一金）

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑，及时汇总反馈结果并复盘优化 5.维护和更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库，保障投标基础资料完整有效 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识

我们正在寻找一位工程招投标经理，负责公司的工程项目招投标工作。 工作内容： 1. 负责工程项目的招标公告发布、招标文件编制和答疑； 2. 组织资格预审、现场踏勘和投标评审； 3. 负责投标文件的接收、开封、唱标和评审组织； 4. 组织合同谈判和签订，确保工程合同的顺利执行； 5. 跟进合同履行情况，处理合同变更和索赔。 6.懂明标、暗标，工程类的 土建、电力 岗位要求： 1. 工程管理、工程造价等相关专业大专及以上学历； 2. 3年以上工程招投标工作经验； 3. 熟悉招投标法律法规和流程； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 责任心强，有团队精神。 薪资面议 五险、双休、节假日正常休息、福利待遇 上班时间9:00-12:00，下午14:30-18:00

处理一般文件，熟悉使用办公软件。标书制作

安徽京泰建设工程有限公司招聘 建筑、市政技术标编制全职人员1名（有从业经验、、公司不提供食宿）

机电工程项目现场资料整理，

对接项目做工资表和记录工地内部花销等

咸宁咸安招消防资料员

我们是混凝土预制构件厂，的下属单位，负责武汉市轨道交通项目的管片预制及其他构件预制任务，需要招聘一名资料员，负责产品检验批及周检资料整理等相关资料工作。

岗位职责： 1.负责电厂检修项目人员入厂手续的全流程办理，包括信息登记、资质审核、安全培训对接及证件发放 2. 整理归档检修人员档案、合同、保险、特种作业证等资料，确保合规可追溯 3.与安监、工程、外包单位多方协调，及时更新人员动态及进场/退场记录 4.维护电子化资料管理系统，保证数据准确、完整、保密 5.配合完成迎检、审计及日常资料抽查工作 任职要求： 1.学历不限，具备资料管理或电厂相关工作经验者优先 2. 熟悉电力行业安全管理规定及入厂流程 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 能熟练使用办公软件，有档案管理系统操作经验更佳 5.具备基本的安全意识和保密意识

有工厂机电工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

熟悉土建项目流程，有工作经验，对接各部门顺畅

有工作经验者优先，新手勿扰

六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、承担维护期间各类故障及潜在风险的排查与整改任务； 3、及时上报并跟进处理运维过程中发现的安全隐患； 4、开展风电机组的技术处置与优化改进，并做好跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富风电经验者可适当放宽学历要求 2、具有2年风电领域工作经验，能够接受区域调配安排； 3、持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高等影响高空作业的身体状况。

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。