安能物流内部直聘物流分拣员，公司直招，非中介，，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！入职后可！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，管饱； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长，享900元组长津贴。 6、内部员工享受内介福利，介绍一人奖金1000元。 7、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、将货物从流水线分拣到指定位置； 岗位要求： 1、不招暑期工； 2、身体健康； 3、年龄18-54岁，经验不限，老人带教， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

蔡甸服饰仓 长白班！不体检 每天日结100-150 工作内容: 打包 上架 印花 质检衣服 挂吊牌 ️23-45岁内 男女不限 要求：无案底 18/小时 18元/小时 平均一天 220-260，至少做到9.20号 ️工作时间8:00-20:00（具体根据现场安排） 【福利待遇】：厂区内有食堂 每餐 8-10元！包住宿 当天可以安排宿舍

任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应仓储作业节奏 2. 无经验要求，有物流、电商仓配实习或工作经验者优先 3. 身体健康， 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础沟通协作能力 5. 遵守操作规范，服从现场管理安排 6年龄20-48岁，计件工资4500-7000以上，多劳多得，长白班

工作时间:13点到凌晨1点 薪资：综合薪资5500-6500,正常六千多，缴纳社保，包住宿，提供餐补 要求：年龄48岁以下，有快递分拣经验优先，无案底

本岗位为店铺合作模式，非传统雇佣关系，双方联合运营跨境电商项目。 我方提供：选品支持、利润测算工具、ERP管理系统、物流资源及配套服务，全程指导实操。 线下可配备独立办公工位，支持实地学习与操作，团队氛围完善。 合作全程0投入：无培训费、无押金、无额外费用。 店铺实现收益后，按实际利润比例分配，多劳多得，收益无上限。 无需相关经验，愿意投入时间且具备较强执行力者皆可参与，时间安排灵活。 任职要求 1. 具备创业意愿，认同合作机制，务实且行动力强 2. 可拥有自有店铺或有开店计划，接受运营协作指导 3. 能持续投入精力，主动沟通，倾向长期稳定合作 4. 不面向应届毕业生 工作地点 不限（支持远程或线下办公，线下可提供专属工位） 薪资待遇 合作分润模式，无固定工资，盈利后依据利润进行分成结算

美团小象仓储分拣理货水产处理员 1.年龄20‑45周岁，需要背景核查，两班倒，每日工作10‑11小时，月休4‑8天，店长排班 分拣岗位，接受凌晨排班；理货，可搬运重物适应冷库；水产岗可接受宰杀备餐，有相关经验优先 3.岗位以站立作业为主，恒温仓10‑15度，冷库配备保暖衣 4.薪资底薪加提成，首月5000‑7000，享有薪资保护，夜班补贴按出勤天数核算，全职按月度绩效计时 5.每月15‑20号发薪，半年可预支15天工资，6.入职办理餐饮健康证无需自费，公司统一安排体检无体检费，全程不收取任何费用 可接收应届生，要求最少稳定做2‑3个月，面试安排在下午，面试不要穿拖鞋短裤裙子

岗位职责 1、严格按照仓储作业标准规范作业，负责货物分拣归类、堆叠摆放、打包封装、出入库收发、货品存储保管、库存盘点及账务核对，保障仓库日常作业有序开展 2、熟练操作各类仓储作业设备，做好设备收纳存放、日常清扫、检修与养护工作 3、负责仓库物料、包装耗材、作业工具的日常管控与定期盘点，保证账目与实际货品数量一致 4、严格遵守6S现场管理规定，维护库区作业环境，完成仓库各项日常事务 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、仓储运营、交通运输等相关专业优先 2、具备1年及以上仓储相关工作经验，有电商仓库从业经历者优先录用 3、具备良好沟通能力与团队协作精神，工作认真负责踏实肯干，能够适配岗位工作强度 4、身体素质良好，无职业病史，作风端正，无不良嗜好

每天打快递单，回收退货件，登记电商库存 早8点晚18点，月休四天。 综合工资4500～5000

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

薪资待遇：综合薪资7000-9000；每周可预支，15号发薪 工作内容：快递物流小件分拣，中小件为主； 职位要求：22-59岁，身体健康；视力较好，吃苦耐劳； 上班时间：排班制 不体检，当天安排住宿

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岗位亮点 不限学历、不限经验，零经验小白、跨行业人士均可加入!无需担心无相关从业基础，公司提供全程免费系统化培训，从基础操作到运营技巧，手把手带教，助力快速上手，轻松开启电商创业之路，低门槛实现创业梦想。 岗位职责 -配合团队搭建跨境电商店铺框架，学习并参与店铺日常运营，包括商品选品、上架、信息优化及库存管理等基础工作; -跟随培训节奏，快速掌握跨境平台规则、运营逻辑及核心技巧，逐步独立完成基础运营任务; -配合团队完成跨境订单处理、物流对接及客户基础咨询回复，保障店铺正常运转;-积极学习行业新知识、新趋势，参与团队运营策略探讨，共同推动店铺业绩提升; -与团队协作完成既定运营目标，共享发展红利，携手成长。 任职要求 -学历、专业、从业经验均无限制，欢迎应届毕业生、零经验小白、跨行业求职者踊跃加入; -有强烈的创业意愿和上进心，愿意投入时间和精力学习跨境电商相关知识，具备较强的执行力; -责任心强，做事认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应跨境行业的发展节奏; -对跨境电商行业有兴趣，愿意接受新挑战，有一定的抗压能力和坚持下去的毅力。 收入与发展 收入灵活可控，综合收入10k-15k，根据个人付出、学习进度及店铺业绩动态调整，多劳多得，潜力无限; 公司提供免费全套培训，无经验也能快速成长，清晰的发展路径，从新手逐步成长为核心合伙人，共享行业发展机遇，实现个人与团队的共同提升。

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招聘普工/配/理/拣/发货员。薪资为2000-7000元/月。提供社保、高提成、餐补、绩效、全勤奖和工龄奖。岗位职责包括负责海鲜产品的整理、分类及理货工作，确保商品陈列规范、整洁；完成订单拣货、打包及配送任务，保证货物准确无误送达客户手中。任职要求为具备良好的责任心和吃苦耐劳精神，能适应高强度工作节奏；有相关仓储、物流或零售工作经验者优先，具备基础的沟通能力。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

太和529公交总站急需打包、拣货人员，具有TEMU经验者优先考虑。薪资为每小时20元。工作地点在湖北随州。

寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

本公司专注互联网电商与即时零售赛道，现面向全国各省市招募志同道合的合作伙伴，摒弃虚职设定、拒绝画饼空谈，秉持务实做事理念，与各位伙伴携手从0到1稳步推进项目，打造盈利性优质项目，实现长期共赢发展。 招募核心要求 1. 高度认同电商及即时零售行业赛道，能够全身心投入项目运营，具备长期共事、深耕行业的决心与规划。 2. 为人品行端正、诚信可靠，拥有开阔格局，秉持合作共赢的理念开展工作。 3. 具备极强的执行力，以目标为核心导向，能够承受工作压力，对工作结果全权负责。 招募对象 我们寻找的是并肩作战的事业伙伴，欢迎有相关行业经验、有创业野心、立志深耕行业做出一番事业的人才加入，坚决杜绝摸鱼混岗、内部内耗等行为，专注务实推进项目盈利。 岗位职责 1. 公司自有9000平智能仓储中心，无偿提供成熟运营平台及全维度资源支持，合作伙伴可自主带队运营，也可个人独立开展业务。 2. 公司深耕互联网项目多年，主打行业蓝海项目，具备广阔市场空间与爆发潜力。 任职要求 1. 具备强烈的赚钱欲望与拼搏斗志，缺乏积极性与战斗力者请勿投递。 2. 不排斥行业零基础人员，公司配备完善系统化培训体系，全程提供专业指导；拒绝混日子的行业老油条。 3. 2026年全新征程开启，期待有干劲、肯实干的人才携手奋进，共创事业佳绩。 应聘方式 若你苦于缺乏优质创业平台、渴望有人引路实现事业突破、寻求靠谱合作项目，可投递个人简历及相关个人信息，公司将由负责人直接对接、直接洽谈，高效沟通合作事宜，无中间环节，务实推进合作落地。

急招5人蔬菜分拣员（半天班）薪资：3000-4500/月半天工作制，时间自由活儿简单易上手，蔬菜分拣整理电话：（同号）

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

招聘理货员。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：负责商品上架与库存核对，确保信息准确无误；完成订单分拣及包装，保障发货效率与质量；维护仓库整洁，执行安全检查流程。任职要求：有相关经验者优先；具备基础计算机操作能力，熟悉扫码设备使用；工作细致、责任心强，能适应高强度作业节奏。有效期限为长期有效，招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历，与企业联系。

岗位职责： 1.负责常温商品的分拣、包装及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 驾驶电动搬运车（电牛车）将货物运送至指定区域，保障物流动线顺畅 3. 按标准操作流程完成计件任务，实时核对货品信息与系统单据一致性 4.协同班组完成日清日结，参与管理及日常清洁维护 5.遵守安全生产规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.年龄22–45周岁，男女不限，身体健康，能适应快节奏作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与简单算术能力 3.能接受两班倒排班制，日均工作约12小时，月休4–8天 4. 无不良记录，服从厂区统一管理，遵守请假及离职相关规定 5. 有仓储物流相关经验者优先，电牛车操作证者加分

分拣工(55岁以下) 岗位职责：对回收的物品进行挑选分拣，领导安排的其他工作      薪资5300(基础)+200(全勤)+300（住房补贴）综合5800