
湖北仙桃招聘管理培训生。年龄要求为22至35岁,需热爱服务行业,具备良好的个人素养,善于沟
5000-8000元/月
临时工免费培训月结
招聘管理培训生。年龄要求为22至35岁,需热爱服务行业,具备良好的个人素养,善于沟通和学习。有学生会、社团干部经验,或有一定管理、业务工作经验者优先。
薪资福利方面,储备期待遇为3至6个月。985或211学校全日制本科以上学历者,薪资为5500元/月。全日制二本及以上学历者,薪资为5000元/月。全日制大专及以上学历者,薪资为4500元/月。转正后待遇为5000至8000元/月。
社会保险包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险,五险齐全。年节福利包括春节、端午、中秋节等节日福利,以及年终工龄奖和年终红包。员工生日均有福利发放。特别福利包括子女奖学金和爱心基金资助。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台和广阔的晋升空间,并提供外派培训学习以及国内外旅游机会。
工作地址为好邻居环球广场(环球店)。
湖北仙桃招聘:输配员薪资:2100-2900元/月一、岗位职责:1、负责天然气收发及输配工
2100-2900元/月
临时工月结
招聘:输配员薪资:2100-2900元/月一、岗位职责:1、负责天然气收发及输配工作。2、监控设备运行,处理输配突发问题。3、做好数据交接,确保数据准备无误。4、按年度计划进行设备维保,确保无设备无带病运行。5、负责当班场站的清洁卫生。二、任职要求:(***以下)1、大专以上学历,相关专业或应届毕业生优先。2、懂简单的电脑办公软件的操作。3、具备责任心,能适应倒班工作。
湖北仙桃招聘管理培训生。年龄要求为22至35岁,需热爱服务行业,具备良好的个人素养,善于沟
5000-8000元/月
临时工免费培训月结
招聘管理培训生。
年龄要求为22至35岁,需热爱服务行业,具备良好的个人素养,善于沟通与学习。有学生会、社团干部经验者,或有一定管理、业务工作经验者优先。
薪资福利方面,储备期待遇为3至6个月。
985或211学校的全日制本科以上学历者,薪资为5500元/月。
全日制二本及以上学历者,薪资为5000元/月。
全日制大专及以上学历者,薪资为4500元/月。
转正后待遇为5000至8000元/月。
社会保险包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险,五险齐全。
年节福利包括春节、端午、中秋节等节日福利,以及年终工龄奖、年终红包等。
生日福利为员工生日均有福利发放。
特别福利包括子女奖学金、爱心基金资助等。
公司为每位员工提供公平、公正的发展平台、广阔的晋升空间,提供外派培训学习以及国内外旅游。
工作地址为好邻居新天地国际广场(新天地店)。
湖北仙桃人家招服务员一名,工资4000到5000,年龄30到45,,要求手脚麻利,眼里有活
4000-5000元/月
服务员1-2人月结
仙桃人家招服务员一名,工资4000到5000,年龄30到45,,要求手脚麻利,眼里有活,性格开朗会招呼顾客,电话,,地址,洪山区雄楚大道仙桃人家,
浙江金华招保温杯日结临时工10名,19元/小时,地址十里牌,明7点半上班,电话,
19元/时
临时工6-10人日结
招保温杯日结临时工10名,19元/小时,地址十里牌,明7点半上班,电话,
食品饮料研发员
5000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科
岗位职责:
1. 负责食品/饮料类产品的研发工作,涵盖产品设计、研发调研、组织实施研发流程,以及研发成果的落地应用与持续优化。
2. 参与团队管理,促进团队成员间的协作配合,保障研发体系高效运转。
3. 跟踪项目执行进度,确保各阶段任务按时达成,并做好跨环节的沟通与协调。
4. 推动研发技术向生产转化,助力产品质量提升与工艺改进。
任职要求:
1. 具备扎实的食品科学专业知识,了解食品添加剂与调味料的基本特性及应用。
2. 掌握食品/饮料产品研发流程及相关项目管理知识,能熟练操作常用研发设备。
3. 具备良好的组织、沟通与协调能力,可有效推进项目落地执行。
4. 执行力突出,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
临时工月结
招聘在校实习生,人数不限。薪资为3000元/月。要求为在校学生,年满18周岁,专业不限,有物业、经管类相关专业优先。要求态度踏实认真,善于沟通,有责任心与团队意识,能保证稳定实习时间。工作时间为双休。
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责:
厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理负责,全面统筹生产系统的运行管理,确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。
协助总经理推进管理工作,提升员工的职业素养与综合能力,增强团队协作精神,强化安全意识、质量意识和效率意识,倡导爱岗敬业文化,推动企业持续发展。
主导生产现场的组织与管理,监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,健全安全与质量管控机制。
监督各生产部门日常运作,定期组织召开工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务高效达成。
每月牵头开展全厂范围的安全检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态,并指导员工规范使用与日常维护。
主管全厂技术工作,组织制定技术方案与改造计划,并推动实施落地。
重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养,统筹制版、打样与裁切工序管理,参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定生产管理团队的绩效考核标准,并组织实施月度考评工作。
完成上级交办的其他工作,保障工厂稳定运行,牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。
任职要求
1.身体健康;
2.工作踏实认真,责任心强;
3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
临时工指挥工
招聘收货员。要求年龄45周岁以下,品行端正,诚实守信,身体健康,有积极的工作态度,责任心强,能做好本职工作。要求待客热情,有较强的服务意识,服从上级指挥,具有团队精神。薪资范围为每月3900元至4500元。社会保险包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险,五险齐全。年节福利包括春节、端午、中秋节等节日福利,年终工龄奖、年终红包等。生日福利为员工生日均有福利发放。特别福利包括子女奖学金、爱心基金资助等。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台、广阔的晋升空间,提供外派培训学习,国内外旅游。工作地址为好邻居生活广场(新城店)。
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