工作内容: 1.负责手机售后服务的专职回访工作，岗位无销售任务。 2.对在门店完成维修的用户进行售后满意度调研，针对用户对三包政策理解不清的情况，提供清晰解答，并收集用户提出的优化建议； 3.回访过程中，对用户提出的延伸问题，如设备故障、应用使用、政策解读等，给予准确回应； 4.协助处理用户产品使用中遇到的问题，若无法独立解决，需及时转交专业人员跟进。 岗位要求: 1.大专或以上学历，具备半年以上客服类（呼叫中心）工作经验； 2.打字速度不低于50字/分钟，熟练操作MSOffice办公软件； 3.性格稳重，耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 上班时间:9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月安排8至10天休息，实行排班轮休制度。 薪资待遇 1.试用期为3个月（含培训周期），转正后综合月薪4.5K-6.5K； 2.入职即办理五险一金，享受年度健康体检及各类法定带薪假期； 3.提供系统化职业晋升通道，涵盖客服、运营支持、管理支持等多个方向；覆盖电商、通信、政府、公共服务等领域，打造专业化、国际化发展平台； 4.定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文体活动，员工文化生活丰富多彩。 工作地址:深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场（面试请提前预约）

后勤（物料员） 岗位职责： 1. 负责物资的接收、发放及日常管理 2. 协助部门完成物资盘点及库存记录工作 3. 配合完成部门其他后勤相关事务 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 例行工作：协助业务团队开展各项日常辅助事务； 例行报表：按时完成常规报表，为内部管理及上级决策提供数据支持； 订单管理：接收客户订单，协同业务完成内部下单、交期跟踪及出货协调； 客户管理：受理客户投诉与建议，做好详细记录，并及时对接相关业务人员处理； 客户管理：负责每月与客户对账，跟进对账单回收，及时申请并寄送发票； 客户管理：配合业务开展客户维护工作，主动沟通客户，增进关系，传递公司文化，提升客户对公司产品的信任度； 部门协作：积极协同部门负责人及其他职能部门推进各项工作； 临时任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。

公司后勤 包括仓库盘点打包等 1. 负责物料仓储全流程操作，包含收货核验、上架存储、日常保管、定期盘点及账目核对，确保账物相符。 2. 遵照仓库标准作业流程，组织物资的拣取、复核与出库发货，保障配送时效与准确性。 3. 按要求完成仓储数据统计归档，妥善保管相关单据并及时录入系统，为业务运转提供信息支持。 4. 保持库区清洁有序，执行安全管理制度，落实防火、防盗措施及设施设备巡检工作。 5. 配合相关部门开展数据核查与现场盘点，积极完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求： 1、有电工证或能综合维修，后勤、安保经验或持有军人退伍证优先； 2、身170cm以上，五官端正；具有C1驾照，开车熟练3年以上驾龄优先； 3、服从领导安排。 岗位职责： 1、部分工作保安岗位：执行公司安全政策、确保公司财产和员工安全；监控公司设施，及时发现并处理安全隐患；参与处理突发安全事件，维护公司秩序等 2、部分参与其他行政后勤及服务保障需求：根据行政后勤工作的需要，服从领导安排，开车接送客户、参与接待工作等等一切所需要的行政工作。

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截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过高效管理销售物资并提供体贴周到的服务，在确保物尽其用的同时满足销售一线合理的销售物资需求。 岗位职责及权重 一、实体渠道形象建设工作处理50% 1.接收、审核、响应实体区域的订制广告需求，处理需求加急申请。 2.审核实体区域订制广告回执，统计并发送订制广告费用报销相关数据/报表。 3.接收、审核、响应实体区域其它形象建设需求（如车贴、名片、工牌等），统计相关数据/报表。 4.根据需求，完成实体渠道形象建设其它相关工作。 二、实体渠道销售物资需求支持20% 1.管理销售相关物资（如单据、打印纸、展示产品等）。 2.接收、响应实体区域的公章证照相关需求（在区域经理审核通过后）。 3.协助直营区域库存盘点工作，处理盘亏/盘盈/找回产品。 4.根据需求，完成实体渠道销售物资需求支持其它相关工作。 三、实体经销商合作相关工作支持20% 1.根据制度要求，完成实体经销商合作相关资料的准备、发送及备案，计算实体经销商应缴/退保证金并推进相关工作。 2.根据制度要求，完成实体经销商测试相关工作。 3.根据需求，完成实体经销商合作其它相关工作。 四、实体经销商信息汇报及销售部其它工作协助10% 1.定期（或不定期）收集、更新、上报实体经销商相关信息。 2.根据需求，执行实体区域市场信息（或用户需求）的调研。 3.根据需求，完成销售部其它协助工作。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

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高效率公司，【混工作 及 工作不到一年勿扰！】节约彼此时间勿投简历！ 高效率公司，【混工作 及 工作不到一年勿扰！】节约彼此时间勿投简历！！ 高效率公司，【混工作 及 工作不到一年勿扰！】节约彼此时间勿投简历！！！ [ 工作时间 ]： 星期一至星期五 (周末单休） 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:30；（午休1.5小时） [ 岗位职责/要求 ]： 1、商品上架、主图 / 详情页素材整理与上传，跟进商品库存状态； 2、负责店铺后台基础维护，对接设计、仓储等协作部门，完成主管交办的其他运营相关工作； 3、具备较强的责任心与执行力，能高效完成工作； 4、逻辑清晰，善于发现问题并及时反馈； 5、学习能力强，具备良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合。 薪酬福利： [员工奖励]：全勤奖、工龄奖等根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； [员工内购]：享有员工内购产品的优惠员工价； [工作环境]：空气好通风舒适、办公环境宽敞 工作氛围舒心； [工作位置]：出园区就是地铁口14号线（石芽岭站K口）+公交车站出行方便； [工作待遇]：节假日慰问金及节日礼品、不定期团建及下午茶、偶尔加班补贴及餐补； [团队建设]：不定期下午茶、公司聚餐拓展及文体活动；

深圳市福田区巴登街金马酒店招维修万能工

深圳市光明区招空调安装学徒工，需要有电动车，不恐高，有责任心

享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元!入职送被褥四件套![工资待遇]: 300元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!长短期均可，。 [工作时间]：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。 早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。[吃饭住宿]：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假]：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均可底薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)[五险一金]：享有五险一金。 [计薪时间]：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个 小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线[发薪日]：每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资 部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月 工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：深圳

不锈钢打头师傅

会操作电脑，上六休一，工资可面议

工作时间：八小时工作制 工作内容：处理后台申诉单 不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资：底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

招聘人数：1人 岗位职责： 负责餐厅库房的日常管理工作，确保物资出入库规范、库存清晰，保障团餐运营的物资供应。 任职要求： 熟练操作出入库管理系统，熟悉团餐库房管理标准； 工作仔细认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 能适应早班工作时间（6:00-18:00）。 薪资福利： 月薪5000-6000元 提供包吃包住福利； 月休4天

工作内容：负责元气森林系列零食后勤工作无需搬运抗日保底400-550可预支工资一天八小时不加班新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同可日结！周结！人走账清概不拖欠 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全当天安排！ 0元入职全区域就近安排拎包入住包吃包住新人入职奖励2000现金！！

休假时间多至8-11天，购买五险一金（成都社保），本岗位是个不销售的纯文职后勤岗，不外出，办公室办公，工作时间灵活 工作职责：为客户解决咨询相关问题，不带任何销售性质，文职后勤岗 岗位要求： 1大专及以上学历； 2.普通话无口音； 3,有责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力，擅于团队合作； 薪资福利： 薪资：综合底薪＋工作绩效＋各种补贴，综合5000-7000，五险一金，办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。 工作时间： 8小时轮班，月休9-11天，加班不可能，到点就跑 欢迎投递简历，有投必回.......

负责人员招聘、入职与离职手续的办理，有效防范人事相关风险。 协助店长推进门店团队搭建，组织培训考核及后备管理人才的培养工作。 监督员工考勤执行情况，核查备忘记录，定期跟进新人培养计划的落实与评估。 门店运营管理 统筹门店形象管理、成交资料归档、合同收据审核、考勤记录、资产盘点及安全生产等日常监督工作。 监管门店管理费、水电支出、租赁税费及办公成本等费用事项，并配合完成资产证照、财务税务及银行事务办理。 协助上级开展跨店巡查、顾客体验调研等工作，持续推进优化门店人员与绩效结构。 制度宣导与执行 落实公司文化理念、规章制度及决策内容的传达与执行，及时传递总部通知及重要文件精神。 协助门店推动并监督各项管理制度的落地实施。 问题反馈与团队建设 密切关注门店人员状态与团队氛围，及时反馈和上报运营中存在的问题。 挖掘员工潜力，推动管理人才的选拔与培养，树立先进典型，发挥示范作用。 行政事务支持 配合营销管理人员完成区域内的行政事务工作。 参与公司管理标准的制定与优化。 负责会议材料准备、会务组织及团队活动策划执行。 以上职责体现区域主任既是门店运营的支撑力量，也是连接总部与区域的关键纽带，通过管理、监督与支持保障门店高效运转与区域持续发展。

行政专员

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

【工作内容】 负责记录产品研发过程中的尺寸、规格、克重、表面工艺、出水口位置、字印布局、特殊结构说明及工艺相关注意事项等技术参数； 负责新产品的实物拍摄、编号管理、图片后期处理及归档工作； 负责产品信息在系统内的录入、日常维护与及时更新； 负责各类设计图纸、业务单据的分类整理、归档保存； 负责新产品在尺寸、重量、规格、工艺参数、定价等关键数据的汇总与登记； 负责跟踪项目执行进度，收集并同步更新项目数据，掌握各阶段进展并定期汇报，针对异常或延期情况及时反馈至相关部门； 负责样品的存放管理、数据统计与档案归集，并按月度、年度进行盘点核对。 【任职资格】 大专及以上学历，珠宝类相关专业优先考虑； 具备1年以上珠宝行业工作经验，熟悉黄金、硬金类产品基础知识； 熟练操作OFFICE办公软件，尤其精通Word、Excel，会使用Photoshop、Coreldraw等图像处理工具； 工作细致耐心，具备处理大量数据的能力；沟通顺畅，能与协作人员清晰高效地交流；逻辑性强，办事条理分明，不拖沓。

岗位职责： 1.全面负责SPA店的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务； 2.为顾客提供专业的项目介绍，优惠活动介绍等； 3.协助公司总部完成各平台的推广发布任务； 4.日常录单收银，排钟排房，接待预约电话，接待直接到店客户。 5.门店日常物料的统计工作，店面日常情况的汇总报告等。 岗位要求： 1、积极主动，富有责任心 2、强学习能力、沟通能力、执行能力以及团队配合能力 3、有亲和力 4、有行业从业经验、销售经验者优先考虑 薪资福利： 1、月薪6000--12000，上不封顶 2、发薪日：20日 3、五险、餐补每月500；包住宿

"石岩最好的厂招聘员工，18-38周岁。五天八小时制，纯底薪2⃣8⃣6⃣0⃣元，长白班，加班费超劳动法（按2600元基数算）。平时加班22.41元/小时，周六周日上班全天算29.89元/小时，法定节假日上班44.83元/小时。全勤100元，绩效200-400，特岗月岗补500元。 周一 到 周六 天 天 招 聘 1⃣、普工：1800名。男女不限。 2⃣、焊锡：20名。月岗补500元 3⃣、测试员：4名。大专学历，会电脑。月岗补500元。西丽总部上班。 4⃣、仓管：1名。00后，高中或以上学历，会电脑，岗补300元。 空调车间坐班，普通厂服。工作轻松。加班稳定，工资高。工作环境好，食宿好，福利好。在职每月1⃣ 0⃣日发工资。辞职提前三天即可。 先吃后扣，免费住宿6人间，空调热水器，书桌衣柜都有，水电费平摊。厂内健身房、图书馆，免费对员工开放。 月工资：6500–8000元左右。 联系电话："

工作内容： 1. 当顾客踏入游泳馆时，用你的热情笑容迎接他们，帮忙办理入场登记，让大家轻松开启游泳时光。要是有顾客想办会员卡，你也能熟练地帮忙办理，介绍不同卡种的优惠和使用规则。 2. 面对顾客的各种疑问，比如游泳课程安排、，还有场馆开放时间，耐心解答，用专业和热情消除他们的疑惑。 3. 熟练操作收银系统，准确，每天下班前，仔细核对营收数据，整理好单据。 4. 维护前台区域的整洁。及时补充资料、办公用具等物资。 5. 协助管理游泳馆的日常客流，在人多的时候引导大家有序入场，维护好前台秩序，避免出现混乱。 任职要求： 1. 年龄在18-35岁，男女都欢迎，形象气质佳，普通话标准。 2. 沟通能力服务意识强。 3. 会基础的电脑操作。 4. 可以接受轮班制。 薪资福利： 1. 月薪3k+，有能力者待遇从优，具体面议。 2. 入职后享受免费游泳，工作之余随时畅游。 3. 提供带薪培训。 4. 工作环境舒适，身边都是志同道合的小伙伴，团队氛围融洽。 工作地点：布吉文体中心游泳馆

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 梳理并完善公司管理制度与流程，建立高效的管理机制，并监督各部门落地执行； 2. 负责行政事务的全面管理，涵盖行政采购、资产登记、后勤保障、费用支付及档案归档等工作； 3. 统筹办公室日常运营，包括设施维修、水电管理、办公耗材、员工福利品、固定资产、清洁卫生及办公环境维护； 4. 仓库运营管理：负责物资出入库控制，账实核对、定期盘点，并依规范开展仓储日常管理； 5. 推动企业文化传播，策划并组织实施各类员工活动； 6. 主导厂区搬迁相关工作的整体协调与推进； 7. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验，有制造业企业行政背景者优先； 2. 具备出色的项目统筹与问题解决能力，能独立推动跨部门协作并深入优化工作流程； 3. 性格亲和，具备良好的沟通协调、组织管理和团队协作能力； 4. 拥有活动策划经验，具备一定的文案撰写能力和视觉审美素养； 5. 熟练操作各类办公软件，具备基础数据分析能力； 6. 责任心强，沟通顺畅，遵守职业操守，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司前台的接待工作，做好来访人员的引导与接待安排； 2. 负责办公区域环境清洁维护，包括茶水间、水吧区、会议室及前台区域的日常卫生管理； 3. 协助店铺搭建及基础运维工作，及时响应并解答客户咨询问题； 4. 负责商品上下架操作及商城平台的日常运营维护； 5. 跟进店铺订单处理、发货安排及物流跟踪等流程； 6. 配合完成部门交办的其他协助性事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 熟练使用常用办公软件，熟悉日常行政工作流程； 3. 能够独立承担办公区域环境卫生的管理工作； 4. 具备团队协作精神，积极配合团队完成各项协作任务。 我们的福利： 1、薪酬福利：提供年度调薪机会及年终优秀员工奖励； 2、带薪假期：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、带薪年假等各类法定假期； 3、活动组织：定期开展年度旅游、团建活动、拓展训练（如户外旅行、运动培训、团队拓展）； 4、员工关怀：发放节日礼品、生日礼物、结婚礼金、生育礼金及团队建设活动经费； 上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00；每周双休 公司优势： 1、交通便利：地铁六号线“凤凰城站”D出口步行5分钟即达，周边多条公交线路覆盖各区； 2、工作氛围：拥有轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理模式； 3、学习培训：提供多样化的培训资源，涵盖内部课程、岗位技能提升培训等； 4、发展空间：具备广阔的职业发展路径，建立完善的晋升体系。

深圳市光明区新工地开工需要一批能吃苦耐劳，踏实能干的工地小工杂工220~260/天，包吃包住，大工打棒收面280~350元/天，包吃包住，服从工地工作按排，空调宿舍，工地给工人购买工伤保险，需要长期干的工人优先录用。