岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作，V支持团队成员，确保工作顺利进行[职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神，V无需相关工作经验，提供岗位培训.V学历不限，经验不限[薪资福利]V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行!!! V每天就闲着聊聊天啥的!!!V欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!

工作内容： 负责招聘相关事宜，包括应聘人员的预约及面试接待 公司提供招聘渠道支持 职位要求： 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间： 上午9:00—下午18:00，午休一个半小时 每月休息4天

工作内容∶人事这里主要负责给公司招聘人才工作时间∶早9/5单休 公式福利∶公司提供免费的住宿食堂 公司待遇∶按人头拿提成一个人500/1000左右没有业绩要求没考核底薪3000+

【工作内容】： 1. 负责员工档案及劳动合同的日常维护与管理； 2. 负责考勤数据统计，以及薪酬、绩效、奖金等相关核算工作； 3. 办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续； 4. 负责员工社会保险关系的增减及日常事务处理； 5. 整理并报送各类人力资源相关数据报表； 6. 完成上级领导临时交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，个人信用记录良好； 2. 具备两年以上集团化或连锁型企业工作经验，熟悉薪酬与社保模块者优先考虑； 3. 熟练运用vlookup、countifs、sumifs、if等常用函数，掌握数据透视表操作； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与处理能力； 5. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，责任心强，具有较高的保密意识； 6. 品行良好，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写； 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护； 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境高效有序； 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如考勤统计、入职手续协助等； 5.完成领导交办的其他综合性行政支持任务。 任职要求： 1.年龄20-50岁，高中及以上学历（含中专/技校/高中/大专/本科）； 2.熟练使用Word、Excel等基础办公软件，应届生可带教培养； 3.具备良好沟通表达能力与服务意识，做事细致、责任心强； 4.适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力与团队合作精神。

岗位职责：1负责为公司每个阶段提供每个阶段需要的人才2招聘薪资4500+提成月休43事少来就得了

主要负责招聘，面试人员分配薪资3000早十晚七

任职资格：年龄要求18-55周岁学历高中及高中以招聘岗位：人事助理 售后专员 储备主管 岗位职责： 1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资3000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+, 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15﹣下午4:30，中午休息两小时，法定 节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障， 双重保障。 2．丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团 队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 了．作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供 完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学 历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充 分学习各项工作技能，提升综合能力。 4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均 正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五 、端午、中秋、国庆，元旦等） 5．属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国 内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习

会制定薪酬体系、社保、kpi

招聘人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费

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负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进，办理员工入职、离职、转正、调岗， 员工档案的管理，员工的考勤统计，协助组员活动、培训、绩效等人事相关工作，完成上级安排的其他形式人事工作等，对电商直播有一些了解者优先.

负责厂区招聘和公司人事工作

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