【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话沟通完成工作，无须外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位为内部直聘。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

周末有休息！法定节假日全休！ 【工作内容】 提醒机动车车主车险到期并跟进续保事宜，服务单位为CCIC中国大地保险；车辆保险属法定必备项目，未投保车辆禁止上路行驶，业务具有强刚需属性。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合政策者，可享受较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，个人成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天、每天40元补助的系统培训，全面掌握公司业务、产品知识及相关基础技能。 【薪资构成】 1. 薪酬结构为浮动底薪1600-7300元＋无上限业绩提成＋高额月度奖励＋季度奖金及年终奖；当前员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职人员前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午13:40-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责对应业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周日），法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如同龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位实践。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求，工作热情充沛，为人诚实正直，目标明确，敬业负责，内心坚定有信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享受购车补贴及终身贡献奖励。

工作地点： 哈尔滨市阿城区 薪资范围： 试用期2200元/月（稳定收入，工作踏实者可面议晋升） 性别年龄：心态稳定。 核心技能：熟练掌握Excel表格操作，具备快速、准确的数据制表、统计与归档能力。 工作内容： 1. 行政采买：承担办公日常用品的采购及物资管理工作。 2. 车队管理：配合运输车队开展台账维护、车辆资料录入、单据归整等相关事务。 3. 内勤支持：负责文件整理归档、数据汇总统计、会议协调安排及上级交办的其他行政事务。 有1-2年相关行政或内勤工作经验者优先考虑，熟悉运输车队运作流程者更优；要求细致认真，能高效梳理多项事务，具备较强的责任意识和执行能力。 月休四天，提供午餐及通勤车服务

招聘几位热爱边玩边赚钱的伙伴，工作内容轻松，团队氛围融洽，相信你加入后一定会喜欢上这份工作！

每日从平台系统导出订单数据，制作并打印快递面单，确保信息准确，杜绝漏发、错发情况 定期核查商品链接的可用性与状态 登记每日 incoming 货物数量，比对供货清单，保证到货无误 汇总当日发货总量，做好数据记录 定期进行仓库库存盘点，确保账实相符 完成主管分配的其他相关工作任务 任职要求 中专及以上学历，电子商务、物流管理等相关专业者优先考虑 有1年以上电商仓储岗位经验者优先 熟练操作常用办公软件 工作态度认真，细心负责，具备较强的执行能力 身体健康，能胜任一定强度的体力作业 具备良好的团队协作意识，服从工作安排

1、公司主营物流长途运输，专注于风力发电设备的发运工作 2、办证员需具备踏实、诚实、守信的品质，吃苦耐劳者优先考虑 3、根据工作需要可能涉及出差跟车，提供高额差旅补贴 4、主要职责为跨省大件运输通行证件的申办与跟进 5、具有相关行业工作经验者优先录用 6、协助货运司机完成高速路段所需通行证件的办理与协调

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯内勤岗位，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周休息周日，国家法定节假日享受带薪休假，并享有5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋额外奖金，新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均薪资超8000元，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，不限于固定薪资，愿意多劳多得的伙伴可充分展现个人能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司承担费用的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束后直接签订正式合同，无需实习过渡，无需担忧经验问题，次月统一办理五险缴纳。

需要熟悉办公软件，有责任心，有上进心，熟悉电脑操作

找瓦工

招聘明天替班司机，工作地点在黑龙江哈尔滨。

水泥罐司机一名，宾西有干的哥哥给他打电话[抱拳]

哈西站招聘长干房嫂要求干净利落身体健康年龄40岁-55岁之间房间小好收拾旺季没有几天啦工资：3500元/月时间：早8:00-16:00电话：同步有意请联系我

有闲着的焊工师傅么？。王亮

顺义南法信索引文员（一个月左右） 要求：男女不限，20-35岁，文件索引录入，要求办公软件操作熟练，打字速度要快，会盲打，每天工作量上岗后会定额。，工作期间不能带手机 薪资：168/天， 时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息 地址：南法信物流八街

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助部门进行会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 3.处理基础行政事务，包括收发邮件、电话接听、来访接待及办公用品申领 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单文书起草工作 5. 协助上级完成跨部门沟通协调与临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

帮手跟下单，拍视频，拍照，发朋友圈等办公事

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 维护和更新考勤、社保、公积金等基础人事数据，确保准确及时 4. 支持部门日常行政事务，如会议组织、文件归档及办公用品管理 5. 配合上级完成员工关系维护、企业文化活动策划与执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5. 适应六休一、早九晚六工作节奏，能承受适度工作压力

先把所有丑话说在最前面，不玩文字游戏，不浪费彼此时间！ 中国人寿哈分一营官方直招，外勤岗位，签正规，不搞第三方外包 不套路！人事岗纯招人，半毛钱保险都不用你卖，无任何强制销售要求，绝不逼单、不强制转岗 不画饼！所有承诺的作息、待遇、福利，全部白纸黑字写进协议里，说到做到 、对保险行业有抵触的姐妹可以划走，想找稳定、不内卷、收入上不封顶的工作，一定要看完！ 在哈尔滨想找个周末固定双休、法定节假日全休、到点就走不加班、不搞职场PUA、通勤便利、收入有保障的工作，有多难我真的太懂了！要么是单休，要么是挂羊头卖狗肉，说好的岗位去了全变味，真的太糟心了。 我们办公地点就在道里区核心，紧邻中央大街商圈，地铁1/2号线直达，楼下多条公交线路全覆盖，冬天通勤不用遭罪，下楼就是商场，吃饭逛街超方便！ 【统一作息，全员无差别，绝不搞特殊】 早八晚五，中午固定1.5小时休息，周末固定双休，国家法定节假日全休，到点就下班，绝不强制加班，不占用你任何私人休息时间，工作生活两不误！ 3个岗位自由选择，全凭你的意愿来，绝不强制转岗，新手小白也能做，公司提供免费岗前培训！ 人事招聘岗（纯招聘无销售） 「岗位职责」负责员工招聘对接、面试邀约、入离职手续办理、员工福利统计同步，完整接触人力资源全流程工作 「薪资构成」综合薪资4000+，招1人入职奖500-1000元，叠加团队永久提成，招得多赚得多，上不封顶，手里有本地求职资源的直接躺赚！ 「核心优势」半毛钱保险都不用你卖，没有任何销售KPI，只做纯招聘工作，不用看业绩脸色，稳定又有充足增收空间 售后岗（不用自己找客户，新手友好） 「岗位职责」负责公司现成老客户的关系维护、节日礼品发放、活动通知同步、售后咨询对接，工作内容简单易上手 「薪资构成」综合薪资6000+，叠加高额提成+月度/季度奖金，提成丰厚上不封顶，多劳多得不用靠死工资 「核心优势」不用扫楼陌拜！不用你盲目拓客！公司直接给现成的老客户资源，主管一对一带教，零经验应届生、转行小白也能快速上手 储备管理岗（双增收+快晋升，野心首选） 「岗位职责」可同步做招聘+客户维护双模式工作，负责新人培训带教、团队日常管理、业务进度督导，提前积累正规管理经验 「薪资构成」综合薪资8000+，招聘提成+客户提成双份收入叠加，收入远超单岗，上不封顶 「核心优势」透明晋升体系，无论资排辈全凭能力说话，明确的专员-主管-经理三级晋升通道，每季度一次晋升考核机会，想赚更多、有长期发展规划的姐妹直接冲！ 【专属福利，全员可享，无差别对待】 ️ 入职标准保障：足额缴纳五险一金，养老医疗有兜底 ️ 舒适办公环境：甲级写字楼标准，中央空调全覆盖，茶水间、休息室配套齐全，冬天办公超暖和 ️ 丰富员工福利：定期团建、节日福利、生日礼品、年度体检全覆盖，团队都是90后00后年轻人，氛围轻松不搞职场内耗 ️ 全周期带教培训：无论有无经验，都有专属主管一对一带教，免费提供岗前培训+进阶培训，手把手带你上手，不甩锅不放养 【任职要求】 1. 年龄18-30周岁，学历高中及以上 2. 责任心强，沟通顺畅，有耐心，能认真完成本职工作 3. 有无相关经验均可，应届生、转行、想找实习的都能投，岗位有限，招完即止 我知道很多人对保险行业有顾虑，所以我全程不玩引流套路，是什么公司、什么岗位、什么合同、什么待遇，全都说在明面上。 想了解详情的，直接私我。

感兴趣的可以主动找我沟通。 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-50周岁学历大专及大专以上接受应届生 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成双休十法休十旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇： 年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 任职要求： 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带岗位职责： 1．维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息： 2. 进行简历搜索，筛选和邀约面试，接待求职者等工作； 3. 办理员工入职离司等相应手续；

可供吃供住，欢迎刚落脚哈尔滨的小伙伴 【工作时间】 双休、法休 早9晚6，中午休息1小时 【工作内容】 负责招聘，邀约、面试、培训、建立人才储备 【薪资待遇】 2000无责+提成 没有任务、看好是无责！！！ 【基本说明】 工资低，没任务，不加班，普普通通的文职工作，不累，想抽时间考研考公的一点不耽误

纯文职岗位，无任何销售性质，日常不加 班 ·早八晚五，周末双休，国家法定节假日正 常休息 月薪4000-6000，接受应届毕业生，无经 验可带教 1.年龄21-35岁，性别不限，高中及以上学 历 2.品行端正，性格外向开朗，有亲和力 3.有上进心、学习能力强，有人事相关经验 优先，无经验可系统培养 岗位职责 1.负责简历筛选、招聘对接、员工培训协助 等基础人事工作 2.配合上级主管完成日常人事事务，落实领 导交办的临时工作 1.公平透明的晋升机制，凭能力晋升，职业 发展路径清晰 2.5A级写字楼办公环境，团队氛围和谐，无 办公室内耗 3.管理风格人性化，同事相处融洽，注重员 工成长 哈尔滨市道里区尚志大街93号

1、行政文员 薪资待遇：底薪3200元+提成，福利完善，工作稳定。 岗位职责：负责员工入职、离职手续办理，日常人员招聘对接；熟悉并贯彻公司企业文化，做好员工日常行政事务统筹。 2、售后客服 薪资待遇：4000元+提成，综合月薪稳定8000-10000元，做得好年收入可达15万左右，多劳多得、收入上不封顶。 岗位职责：负责老客户日常维护与关系维系，定期跟进客户需求；办理客户理赔相关手续，全程对接跟进流程；负责日常客户礼品申领、登记及发放工作；解答客户咨询，处理售后基础问题，维护品牌口碑，工作上手快、晋升空间大。 福利待遇：正常享受国家法定假期，双休法休，内部培训制度完善，给新人提供良好的学习晋升机会。 重点：能接受小白！能接受小白！能接受小白！

福利待遇: 五险一金，年度免费体检， 首月带薪培训，季度奖金，年度奖金 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建， 公司地点位于中央大街，临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休+法休+旅游 早八晚五点半，午休一个半小时

人事专员 1名 有人事和行政工作经验优先 联系方式:

岗位职责 1，战略规划与落地：根据集团战略，制定区域人力资源规划，推动人力资源政策，制度及流程在区域的落地执行；统筹区域人才梯队建设，搭建干部管理体系，支撑业务快速发展。 2，组织与人才发展：主导区域人才盘点，继任者计划及关键岗位人才发展项目，确保核心岗位人才储备；设计并实施领导力发展计划，提升区域管理层及高潜人才的综合能力。 3，复杂关系与变革管理：协调区域多元利益相关方(政府，业务部门，员工等)，组织整合等复杂问题；推动组织变革与文化建设，提升团队凝聚力和员工敬业度。 4，人力资源运营：监督区域招聘，绩效，薪酬，员工关系等模块的运营，确保合规性与效率；分析诊断人力资源问题，提出优化建议并推动改进。 任职要求： 1,本科及以上学历，共产党党员。 2,5年以上人力资源全模块工作经验，其中人力全盘，大型公司3-5年区域人资总监工作经验。 3，有跨地域，多业态管理经验者优先，熟悉科技互联网相关行业工作经验加分。 4，具备高情商与政治敏锐度，能妥善平衡总部，区域及业务部门诉求。 5，能将业务战略转化为人力资源举措，并推动执行落地。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。