企业名称：艺龙酒店（西林吉镇振兴街2-1） 招聘岗位1：酒店餐厅经理 薪资待遇：6000-8000 岗位要求：有1-3年工作经验者，不接受无经验 招聘人数：1人； 招聘岗位2：酒店行政总厨 薪资待遇：13000-15000 岗位要求：有3-5年工作经验者，不接受无经验 招聘人数：1人； 岗位3：酒店餐厅服务员兼收银 薪资待遇：3500-4000 岗位要求：接受无经验 招聘人数：1人 联系人：人事部王若玉 联系电话：（外地号）

有厨师长管理经验，中餐厨师

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

有带团队管理经验

火锅店招聘: 1.厨师长:工资面谈，需几年以上工作管理， 2.收银员1名3200－－4000元小吃(师傅)1名，工资面谈 3.服务员，2名底薪2800－－到3400元，长期工 4.主管1名，工资面议 以上岗位均包吃住 工资+瓶盖，活动提成+休假+年终奖 地址:西昌唐园德庄火锅

熟悉岗位职责和流程

上班时间：下午五点到凌晨两点

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

驿站配货司机 能吃苦耐劳 薪资福利:月薪1万左右

安装师傅 责任心强，能吃苦耐劳，事多勿扰 薪资福利:4500 - 5000元

驿站配货司机 能吃苦耐劳，想挣钱，吃不了辛苦勿扰 薪资福利:月薪1万左右 信息有效期为两星期，两星期后信息自动删除，如需发布请15日后再行发来

长期学徒工 责任心强，能吃苦耐劳，事多勿扰 薪资福利:2500元 - 3500元

早餐店招工 联系电话

高薪招聘： 东区北龙湖高端餐饮店 前厅经理，主管 薪资面议，男女不限 服务管家10人 男女不限 底薪4500-5000+高额提成 月收入5-6000元，月休4天 包吃包住，工作环境好 年后上班，年后上班 咨询：166****7108

餐饮部经理 薪资福利:7000-8000元

就是一家老厂火锅店烧烤火锅都有，需要一个有管理能力，有责任心的

招聘：食堂项目经理 薪资：7000-13000元/月 职位详情： 岗位职责: 1.全面负责食堂项目的日常运营管理，确保菜品出品、现场服务和食品安全的标准化; 2.制定并执行销售计划，提升营业额和顾客满意度 3.管理团队，进行员工培训、工作合理分配与绩效评估，营造良好的工作氛围; 4.出品优化，制定/审核周菜单，确保菜品的出品达标，并定期推出新菜品 5.控制成本，根据日菜单核对食材下单成本，确保食材占比合理; 6.处理顾客投诉，维护品牌形象，提升顾客忠诚度。 任职要求: 1.负责过500/1000/3000人以上食堂现场的全面管理，将根据过往经验分配项目: 2.具备可复制的经营优化经验; 3.熟悉食药监明厨亮灶系统; 4.行业沉淀深厚，可完成一定规模的团队招募及培养工作 5.可适应现代化管理手段，编写实用性日经营报:表并分析和及时优化。

招聘多年餐厅管理经理8000

酒店餐厅经理 有1-3年工作经验者，不接受无经验 薪资福利:6000-8000 招工人数:1人 （外地号） 工作地址:西林吉镇振兴街2-1

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

技术，技术型，有较强的餐饮经验和菜品更换能力，公司标准化严格执行。

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

家常菜

火锅店厨师长

川菜小炒品牌店，店面500㎡，招厨师长一名，要求懂管理，控成本，品控，待遇丰厚，有额外业绩提成

负责各档口菜品出品，把关来货品质，

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

【工作内容】 按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先； 2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展； 3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前； 2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品； 3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。