有带团队管理经验

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

招聘服务员领班 要求:有管理经验的优先 进行员工培训 带头打扫餐厅卫生 服务接待顾客 处理客诉

有厨师长管理经验，中餐厨师

有经验

需要面谈

招餐饮管理员

1.确保顾客用餐体验满意 2.熟练掌握菜单，懂基本的收银买单流程 3.保持餐厅环境清洁，及时补充餐具和必要的桌面物品 4.积极应对顾客反馈，及时解决顾客遇到的问题 5.配合运营团队完成门店日常运营工作。 你好呀！ 我是味觉湘-招聘组负责人林与溪 我们是一家正快速发展的美食创业公司 对有能力的你：没有排资论辈，能扛事就有核心项目、快速晋升，用实力说话！ 对有经验的你：给框架思路、给舞台，让你有发挥的空间，带领团队攻坚克难！ 对无经验的你：从0-1带教，全方位训练，让你快速成长为团队全能手！ 一群95后学习型团队：爱美食、爱生活；相信自己，相信团队，敢作为、能创新～ 所以我们也希望你： 1. 热爱美食与生活 2. 主动成长爱学习 3. 有责任心善协作懂团结 待遇： 薪资匹配实力+清晰晋升发展通道+包吃住 面试安排：10-12点14-17点 位置：味觉湘天府上城B区店

加区西出口后勤招聘维护水电工要求会开手动挡车，驾龄三年以上有C1证，需有电工证，3000/月优秀者可补助500元。 。以上要求：有健康证 无犯罪证明，，有经验者优先录用，联系人：经理

雇保姆，电话

招白班保姆伺候一位老太太详情，联系电话，

招工：夫妻两人，在加格达奇种地秋收，主要是开农用车大马力，收大豆，深松，耙地，开车打药，大概200垧地。要求：做饭干净卫生，会开大马力，身体健康。工期春季是4月份开始，秋季秋收整理完地结束大概10月末左右。夫妻两人共6万。

高薪招聘超市理货员，

穷鬼烤肉（做的好工资都会加） 主管1位 5000/月， 月休3天，包吃不包住 高级人员:4500/月，月休2天，包吃不包住 初级人员:4000/月，月休2天，包吃不包住 洗碗阿姨：4000/月 ，月休2天， 包吃不包住 兼职：上午9:00-2:00 60/半天 兼职：4:00-9:00 80/半天 兼职：周六/周日/ 150/天 地址：2店 浙江省衢州市小西门 店长： 《

经理 薪资福利:6000 - 7000，工休2天，新店需要稳定后期可调工公休

餐饮主管 有经验优先，没经验可教 薪资福利:五险+包吃住

餐饮经理 有经验优先，没经验可教 薪资福利:五险+包吃住

招聘英才❗❗ 一、岗位名称： 1、宴会经理2名，25-36岁，工资5000-6000； 2、餐厅主管2名，30-45岁，工资4000-4500； 3、餐厅服务员 10 名，25-50岁，工资3200-3500； 4、保洁员2名，54岁以下，工资3200-3500； 5、洗碗工6名，54岁以下，工资3500-3800； 月休4天，购买社保，包吃住。 工作地点：郫都区德富大道666号京东方。 联系电话: 谢女士 徐女士 王女士 公司注重人才培养，为员工提供良好的工作环境和发展空间。欢迎您的加入，共创美好未来！

岗位名称：厨师长； 岗位要求：1.具备火锅店工作经验，熟练掌握后厨基础杂活操作；2.拥有三年及以上社会经验，具备责任担当意识；3.有自主研发新菜能力、成本管控能力者优先。 薪资待遇：月薪5000～6000，可根据工作表现调整薪资。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

【岗位职责】 ·负责餐厅前厅日常运营管理 ·协调员工工作，提升顾客用餐体验 【职位要求】 ·有1-2年中餐厅或个体餐饮领班经验 ·熟悉前厅管理工作流程 【工作时间】 ·15:00-03:00 【薪资福利】 ·薪资5500-8000元/月 ·包吃包住，工作餐标准高 ·年底双薪、加班补助 .收藏打卡每条奖励3元

岗位职责： 1．主导餐厅前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅； 2．监督前厅团队执行食品安全和卫生标准，保证顾客用餐安全； 3．提升服务质量，确保顾客满意度，处理顾客反馈； 4．管理前厅员工的工作表现和工作效率，进行团队建设活动； 5．配合后厨，确保顾客用餐体验流畅。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

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【岗位职责】 1）协助店长完成门店日常经营工作； 2）协助店长监察餐厅内的运作，不断完善QSC管理及全面安全管理； 3）门店梯队建设，协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1）大专及以上学历，年轻有冲劲，优秀者可放宽学历； 2）有过大型连锁餐饮业经验，至少1年管理经验； 3）渴望创业，有入股投资想法，愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压，有一定组织能力，擅长调动团队氛围并善于沟通。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

招聘主管

暑假工勿扰！！ 年龄20-35岁 需要有半年以上餐饮领班经验 薪资：5500～6000 高服：要求3-5年餐饮管理经验 1、年龄20-35岁，吃苦耐劳服从管理，身体健康， 无明显纹身，无犯罪记录及不良嗜好。2、品行端正，初中及以上文化程度。 3、责任心强，有亲和力，礼貌热情，有良好的服务 意识、善于沟通表达，有餐饮从业经历的优先考虑。 岗位职责：服从领导工作安排。