餐饮主管
1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先
2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题
3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳
4. 懂基础食品安全、门店卫生管理
5. 有商场店经验优先
6.工资面意面试电话
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮主管
老字号中餐前厅经理（上海门店）
薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议）
工作地点：上海闵行区
招聘人数：1人
工作性质：全职
岗位职责
1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。
2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。
3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。
4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。
5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。
6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。
任职要求（硬性门槛标注清晰）
1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。
2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。
3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。
4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。
5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。
福利待遇
• 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利
• 完善晋升通道、定期团建、岗位培训
• 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶
应聘方式
联系电话：钱总
餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责：
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排，具备团队协作精神
种植工
大兴安岭新林区新林镇雇人采塔，2.5一斤，或许三五天3块，价格随市场走，一天大概300斤左右，来了就干，大概20天左右，无需任何，工资日结，地点大兴安岭，电话同步，闲聊勿扰
黑龙江大兴安岭招瓦工两人，力工两人，瓦工一天450砌卫生间，力工一天200供吃供住，活在北
泥瓦工力工
招瓦工两人，力工两人，瓦工一天450砌卫生间，力工一天200供吃供住，活在北疆联系电话
酒店经理月结
[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]阳光假日酒店[太阳]【前厅经理】负责：前厅整体管理工作年龄：55以下时间：9:00-18:00工资：5000+待遇：月休4天，五险地址：大街2段[太阳]电话：
酒店经理酒店前台
[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]阳光假日酒店[太阳]【前台领班(中班)】负责：中班前台班组管理年龄：55以下时间：9:00-18:00工资：4000-5000待遇：月休4天、五险地址：大街2段[太阳]电话：
客房保洁保洁
[抱拳]一手单重点推荐[玫瑰]酒店客房保洁55岁以下，计件。多劳多得，交社保包吃包住，做六休一，长白班[强][强]生手熟手都包安排。[红包]熟手50岁以下星级酒店8000~12000元！！生手免费培训，包进每天工作8-10小时[红包]计件制，多劳多得[红包]第一个月约5000左右[红包]第二个月以后约6000[红包]两个月后7000～8000，[玫瑰]50岁以下两个月熟练以后可以免费推荐到星级酒店[红包]月薪9000-12000前台18-35岁，月薪5000-7000，包吃包住，随时可以安排另招主管，经理，PA等我们是全上海900多家的酒店的代理，常年要人，每天都可以安排。
服务员
秋果酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前台服务员2名月薪6000-7000前厅经理1名月薪6500-8000免费食宿、节假日三薪、福利待遇好、联系电话：
酒店经理
招聘酒店管家，，需轮值夜班。要求样貌端正，待人亲和，遵守店内管理制度。熟练使用基础电脑办公，持有有效C1驾照。年龄18-35岁，有酒店相关工作经验者优先录取。招聘人数：多名。工作地址：大理巍山古城北街56号。
客房服务员
加格达奇幸福里宾馆招聘客房服务员：实行三班倒工作制，工作环境干净整洁，薪资：底薪+提成+饭补＋满勤，节日享有福利，待遇优厚面议。工作地址：加格达奇幸福里小区联系电话：
大兴安岭加格达奇区招聘客房服务员招3名员工，55岁以内负责客房保洁，做事踏实服从安排薪资2
2600-3200元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员招3名员工，55岁以内负责客房保洁，做事踏实服从安排薪资2600-3200元工作地：加格达奇电话：编码：16日期：8-1
黑龙江大兴安岭招聘客房服务员1名。要求身体健康，踏实耐劳，有客房服务员工作经验者优先。薪资
4500-6000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名。要求身体健康，踏实耐劳，有客房服务员工作经验者优先。薪资福利：底薪2500元加200元满勤奖，另加做房提成和店龄工资，月收入约4500至6000元，上不封顶。月休2天。有意者可通过微信联系。
客房经理
5钻酒店招聘1.客房经理：底薪6000+绩效500+奖金+保险+工龄奖+假日福利+满勤200要求：年龄40-55岁身体健康，专业性强，有高星酒店从业经验2.客房主管：底薪5000+绩效500+奖金+保险+工龄奖+满勤200+年终奖3.餐饮部负责人：底薪8000+2000绩效+部门业绩提成+保险+工龄奖+满勤200+年终奖要求有专业宴会、社会餐饮的工作经验，可以独立带领餐饮部高效有序的完成日常工作及餐饮营销策划。工作地点：漠河电话：何
客房服务员
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