任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源中至少两个基础模块的工作； 4、不限性别，年龄*****。

负责招聘相关工作，熟悉招聘全流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑表格及文档制作能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周工作六天，休息一天。 按照国家法定节假日正常休假！

岗位职责: 1、负责简历筛选与面试邀约，整理面试人员名单并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正及离职相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练制作表格，核对薪资数据，发布节假日期间通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责任底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、员工活动多样，团队以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建活动。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午13:30-18:30 每周日休息，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 负责人员招聘相关工作，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用办公软件，具备基本的电脑文档及表格制作能力。 任职要求： 年龄18-30岁，学历不限。 上班时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，每周日固定休息，按国家规定享受法定节假日。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源两个基础模块的运作； 4、性别不限，年龄*****。

岗位职责：负责人员招募与入职培训

岗位职责： 1、负责简历筛选及面试邀约，整理面试人员名单并协调安排面试时间。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练使用表格工具，核对薪资数据，发布节假日期间通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识，能够快速融入集体。 薪资待遇： 1、无责任底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，成员以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建，工作氛围融洽。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日正常休假。

需具备人事相关经验，负责开展招聘工作，熟悉招聘各环节流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用常用办公软件，具备制作电子表格及文档的能力。 任职条件：年龄18至30岁，学历不限。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每周日休息，法定节假日正常放假。

工作内容：根据公司要求，发布人力资源招聘公告及提供求职者信息咨询服务。 工作时间：早上9:00-12:00；下午2:00-6:00

岗位职责: 1、负责简历筛选与面试邀约，整理候选人名单并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正及离职相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练制作表格，核对薪资数据，发布节假日通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责，积极主动，具有团队意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，成员以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建，工作氛围融洽。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日正常休假。

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常村煤矿招聘 |井下一线工年龄20—50 不限地区 直签合同职工五险一金 工作餐和住宿免费完成生产任务 年收入10万元以上●企业介绍常村煤矿位于三门峡义马市常村镇境内，1958年正式建矿，历经三次大规模改扩建和"五优"矿井创建，井田面积12.1455平方公里，核定生产能力180万吨/年。邻近世界文化遗产洛阳龙门石窟、丝绸之路崤函古道遗迹和闻名全国的黄河三门峡水库，分别与陇海铁路、310国道及连霍高速相连，交通非常便利，是义煤公司主力矿井之一。矿井安全平稳、管理高效、生产有序、人文和谐，先后荣获国家一级安全生产标准化矿井、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全煤企业文化示范矿、全国安全文化建设示范企业、国家级绿色矿山等一系列荣誉称号。●招聘身体健康，认同企业文化，具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力，无违法违纪记录。热爱煤炭事业，并愿意从事井下一线工作。曾被常村煤矿开除人员报名。●签订合同招聘人员经面试、体检和岗前培训合格后，20-40周岁人员与常村煤矿签订固定期限劳动合同，41-50周岁签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。●薪资待遇岗前理论学习期间发放生活费入职人员工资待遇按国有企业常村煤矿薪酬制度执行，同工同酬每月完成生产任务，年收入10万元以上企业缴纳五险一金，每年免费体检带薪休假，周末双休免费洗浴、住宿，免费工作餐标准化公寓安装有免费WIFI、空调、洗衣机●相关要求报名时间:即日起开始报名，招满即止。报名地点:义马市常村路常村煤矿人力资源科。相关要求:1 报名人员需携带本人二代身份证、户口本、高中毕业证及复印件各2份、近期一寸彩色照片4张。2 经面试合格报集团公司审核批准后，统一组织到指定医院进行免费入职体检。工作地址：三门峡义马市常村镇

岗位职责: 1.参与人力资源相关工作，负责员工关系和人事管理2.协助处理招聘流程，包括筛选简历和组织面试，3.支持团队成员，确保人力资源部门的日常运作4.记录员工出勤，并与其他部门保持良好沟通，5、办理公司人员各项入职手续，合同，以及办理辞职离职相关手续 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;2.能够有效处理多任务并保持组织性;3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长，

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 具备良好的保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 管理员工入离职、转正、异动、晋升等人事手续，确保流程合规高效 3. 核算考勤数据、处理异常情况，完成薪资核算基础工作 4. 统筹办公用品、劳保用品及固定资产的申购、登记、发放与维护管理 5. 组织员工活动、会议支持、宿舍及办公环境管理等综合行政事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事或行政工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，服务意识强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，认同企业文化 （办公位在前台，介意勿投）

人事招聘专员 工作内容：线上发布招聘信息，线下招募进厂务工人员合理安排厂区工作，邀约面试，接待面试，入职办理手续，后续维护工作 招聘要求：能接受接打电话.熟悉运用平台招聘。 无责底薪(2600/餐补300/全勤300(加提成100-200每人） 月综合工资：4000-8000 能力突出：晋升小组长/主管/合伙人/有创业精神有上进心优先录取上岗 上班时间：早九晚五26天制上六休一 食宿：包吃包住 每月不定期组织团建活动 注：本公司招聘长期业务员，适应能力强，有团队精神，有长远发展目标，有销售经验优先录取

装修小工 30岁内要踏实的。活不重 招工人数:一名 工作地址:灵宝

三门峡市渑池县招工地小工/杂工 年龄限制35岁～50岁、工资一天100元，有需要的可以联系 电话

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辽宁省葫芦岛核电招聘 管工，小工 有核电工作经验优先录用 要求：45周岁，初中及以上学历 身体健康，无犯罪记录， 工作八小时，加班另算 免费提供住宿班车。入职即缴纳 每个月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务签订正规合同

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