设备TPM工程师
1-1.8万元/月
设备工程师1-3年大专维修保养设备管理
【岗位职责】
1. 负责公司TPM（全员生产维护）体系的建设、推行与优化，制定年度/季度推进计划，推动TPM文化的落地与深化。
2. 组织并主导“自主维护”与“计划维护”各项活动的实施与持续改进。
3. 提升设备OEE水平，监控关键设备运行效率，分析六大损失（故障、换模、短暂停机、速度损失、不良品、试生产损失），牵头开展专项改善项目。
4. 收集并分析设备故障数据（MTBF，平均故障间隔时间；MTTR，平均修复时间），提出降低设备故障频率的有效对策。
5. 负责设备点检标准、润滑标准、定期更换标准及维修作业指导书的编制与动态更新，确保标准有效执行。
6. 对生产操作人员开展设备基础知识、日常点检方法及简易故障处理等技能培训，并组织实施考核认证。
【任职资格】
1. 学历要求：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先。
2. 工作经历：3年以上制造型企业设备管理或维修相关经验，具备至少1年TPM推进或改善专案实践经验。
3. 专业能力：熟练掌握TPM八大支柱内容，尤其在自主维护、计划维护与个别改善方面有实际推行能力。
4. 综合素质：具备强烈的现场意识和问题纠正能力，能够及时指出并纠正不规范作业行为。
5. 沟通协作：拥有良好的沟通协调能力，能有效协同生产部门落实设备维护工作，保障跨部门协作顺畅。
制冷设备维修技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专制冷设备
岗位职责：
1、安全管理：
负责重点区域的巡查与隐患排查，防范安全事故发生；
及时处理设备故障及突发情况，确保人员与设备安全，减少事故损失。
2、温度控制：
负责库房温控管理，保障产品品质稳定；
执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持高效制冷；
按时记录设备运行相关数据并填写报表。
3、能耗管理：
负责制冷系统能耗统计与核算；
依据能耗记录分析数据，优化温度控制策略。
4、设备保养：
负责制冷设备的维护与保养工作，确保设备正常运转；
定期修订和完善设备保养标准文件。
设备技术员
7000-11000元/月
设备工程师5-10年大专自动化设备电气设备机械设备卫生巾设备湿巾设备干巾设备
中级设备工程师7~8K/高级工程师9~11K
薪酬结构:固薪(5000-8800)+绩效奖金(2000-3000)+年终奖
岗位方向:设备维保；
晋升通道：专业/管理
1、专业方向:中级工程师—高级工程师—资深工程师—专家；
2、管理方向:维保组长—车间负责人—设备经理—设备总监；
福利：缴纳五险一金、提供食宿；
上班时间：三班倒（白、中、晚）
岗位职责
1. 主导生产设备年度检修，开展月度故障统计与分析，精准识别问题并推动改进措施实施；
2. 配合优化设备运行参数，协助品质部门解决因设备导致的产品缺陷，建立重大故障应急响应机制；
3. 编制日常及周期性维护计划，合理安排团队任务，统筹故障抢修与预防保养工作，降低停机时间；
4. 组织团队技术培训，指导新员工成长，贯彻执行安全操作与设备保养标准流程。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业；
2. 具备5年设备维护相关工作经验，其中2年以上在卫品、湿巾或同类设备管理领域，持有电工、钳工或特种设备作业资格证书；
3. 熟悉卫品类设备的机械与电气系统维修，掌握精密润滑技术，具备伺服、变频系统调试能力，能独立完成PLC、传感器及电路故障诊断；
4. 能熟练运用TPM、FMEA等设备管理方法与工具。
设备运维专员
6000-12000元/月
设备工程师经验不限大专
任职资格：
1. 具备大专或以上学历。
2. 年龄在40周岁以下。
3. 持有高压电工作业、低压电工作业特种作业操作证，或具备电气焊与热切割作业等特种作业资格证书。
4. 条件特别优异者可酌情放宽要求。
岗位主要工作职责：
（1）承担矿井生产系统中提升、排水、压风、通风、运输、充填等设备设施的运行维护及检修任务。
（2）负责选矿厂生产系统中皮带运输、破碎、筛分、磨选等设备设施的日常运维与检修工作。
制面主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理生产运营设备管理
1、生产管理：全面负责车间生产运营与团队管理，提升产品品质，控制制造成本，带领全体人员高效完成各项生产目标，确保交付及时、质量达标
2、成本管控：统筹生产流程优化与工艺改进，实施材料使用、废品率、水电气消耗等关键成本要素的动态监控与分析，及时调整偏差，确保成本指标符合既定要求
3、质量管理：强化全员质量责任意识，预防重大批量性质量问题，持续压降不良品比例，保障年度质量目标顺利达成
4、设备维护：推动落实设备管理制度，组织实施设备保养及维修计划，提升设备运行稳定性与完好水平，延长检修周期和整体使用寿命
5、安全管理：严格遵守操作规程与安全生产规范，强化现场监管与作业纪律，防范安全隐患，确保生产过程安全有序进行
6、部门考核：结合车间实际运作情况，制定科学合理的绩效考核机制与激励方案，主导员工薪酬调整工作，提供有效的组织支持与制度保障
包装厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限包装，后工厂长
岗位内容：
1. 执行设备维护工作，确保生产流程稳定运转。
2. 对机械设备运行状况进行日常巡检，诊断并处理故障问题。
3. 配合技术团队参与新工具与工艺技术的研发及优化。
任职要求：
1. 具备本专业相关资格证书或学历证明。
2. 掌握机械构造及设备操作知识，可完成基础的电气与机械维修。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4. 工作细致高效，严格遵守安全规范与品质管理要求。
设备技术员
1-2万元/月
设备工程师经验不限本科设计安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备
岗位职责：
1、设备零故障：主导设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转；
2、设备改造升级：推进设备优化与技术革新，提升产线效率，保障交付准时、产品质量优；
3、降本管理：统筹设备能源使用、物料消耗及运行管控，系统化降低运营支出；
4、设备全周期管理：实施设备全生命周期管控，规范采购申请、验收、操作、保养及维修流程，提升设备资产利用率。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业；
2、素质能力：工作积极主动，具备较强责任心、抗压能力与持续学习意愿；
3、实践经历：参与过机械设计竞赛、机器人赛事等专业实践活动者优先考虑；
4、知识技能：熟悉基本电路原理、自动化控制及机械结构知识，具备基础的机械图纸绘制与建模能力。
在这里你可以成为：
1、技术多面手：项目丰富，成长空间广阔，施展才华的舞台大；
2、行业大咖：融合国际资源（携手多家全球咨询机构协同合作），汇聚产业精英（覆盖互联网、大型制造、电商物流、农副产品等领域领军人才），立足高点，攻坚前沿课题，实现个人价值与社会贡献双赢；
3、丰厚奖金获得者：通过卓越设备管理，保障生产连续性与产品高质量，赢取高额绩效奖励。
生产厂长（车辆及工程机械相关）
1.2-2万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验
河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。
河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。
一、岗位职责：
1、全面生产管理：
统筹工厂生产运营工作，组织编制并落实生产计划，确保各项目按期、保质、保量交付完成。
2、质量与工艺控制：
构建并优化生产过程中的质量管控与工艺规范体系，严格把控各环节作业标准，对出厂整车质量承担主要责任。
3、成本与效率提升：
主导生产成本管理，通过推进精益制造、流程再造及技术改进等方式，不断提升产线效率，减少浪费，降低运行成本。
4、安全与现场管控：
全面落实安全生产责任制，保障车间环境达到6S管理要求，杜绝重大安全事故，营造安全、整洁、高效的作业环境。
5、团队建设与人才培养：
负责生产团队的组织搭建、绩效考核、激励发展与技能培训，增强各级人员的专业素养、质量观念和团队协作能力。
6、跨部门联动协作：
与技术、采购、品质、销售等部门紧密配合，及时解决生产过程中出现的各类问题，确保信息高效流转，保障整体运作顺畅。
二、任职要求：
1、经验背景：
大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先；具有10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经验，熟悉大型车辆（如大巴、卡车、挖掘机、装载机等）结构特点及生产工艺流程。
2、专业能力：
精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准，具备扎实的生产计划管理、品质控制、成本管控及精益生产实践经验，并有成功落地案例。
3、管理能力：
具备较强的领导力、判断力和组织协调能力，能够带领百人以上生产团队稳定高效运转，责任心强，抗压能力突出。
4、质量与安全意识：
高度重视产品质量与生产安全，熟悉ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规政策。
5、问题处理能力：
具备敏锐的问题识别能力和出色的现场应对能力，能迅速响应并妥善处置突发生产异常。
6、沟通协作能力：
具备良好的语言表达与人际沟通技巧，善于与公司内部各职能单元及外部单位协同合作。
我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司倡导扁平化管理，摒弃官僚习气，拒绝内耗，办公氛围开放轻松。
我们愿与你建立长期共赢的合作关系，乐于共享发展成果，经验和收益不必取舍，我们是你值得信赖的成长伙伴；
我们相信，“有人喝咖啡是为了更好地工作，也有人工作的目的，是为了享受更好的生活”。
在这座不断攀登的城市里，前行的人从不孤单，奋进的脚步永不停歇。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手同行，共赴远大前程，期待你的到来！
主管学历不限
岗位职责：
1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量
2.组织协调各班组工作，监督工艺流程执行，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题
3.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患
任职要求：
1.具备车间管理相关工作经验，有制造业生产管理经验者优先
2.熟悉生产制造流程及车间运作模式，掌握安全生产规范与现场管理方法
3.具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力
4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理意识
5.学历不限，具备实际管理能力与现场操作经验者优先考虑
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
岗位职责：
1、根据PC排产计划，组织并推进生产实施，确保产品按时按质交付，实现各项KPI目标；
2、落实公司安全与质量方针，执行相关管理措施，保障生产作业安全可控；开展员工安全意识与品质意识培训，持续推动安全与质量问题的改进提升；
3、全面负责工厂5S管理与纪律监督，保持现场整洁有序；持续推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转；
4、主导人力效率提升及设备自主保养等专项改善活动，提升生产运作水平；
5、组织开展生产环节盘点工作，针对差异数据进行分析并落实整改措施，确保账目与实物相符。
岗位要求：
1、学历专业：本科及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑；
2、知识技能：熟悉制造流程，掌握系统的生产管理理论；具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力，熟练操作办公软件，具有良好的PPT汇报材料制作功底；
3、工作经验：具备5年以上制造业生产管理岗位工作经验者优先；
4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先；
5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，具有参与企业快速成长阶段经历者优先。
五子棋装盒【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
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工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验)
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1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止
2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
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晋江德邦招聘物流设备维保员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
【招：设备维护员】
1、薪资待遇：到手6-8千，工资构成=底薪5600+补贴+提成，有五险一金。
2、招聘要求：相关工作经验，中专及以上学历，20-40周岁，本人银行卡能正常使用。
3、上班时间：月休4天（排休），长期夜班20-8点，中途休息1小时。
4、工作职责：负责维修保养快递分拣设备。
设备维护工程师
8000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
岗位职责：
负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。
任职要求（接受应届优秀者）：
大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。
薪资待遇：
转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！
试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时
7000设备运维员+五险一金+免费住宿
6000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限五险一金
五险一金 包住宿
待遇福利：
轻轻松松7000-8000
缴纳五险一金，节日福利，工龄满一年享受带薪年假
工作内容：参与设备运作管理
任职要求：男女不限，50 周岁以下，无犯罪记录，需要认识26个英文字母和基础的算数
设备维护工程师280一天/保底一个月8000
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，编写设备操作与维保规程
3. 分析设备运行数据，提出优化建议并推动实施，提升设备综合效率（OEE）
4. 管理备品备件库存，制定年度维保计划并跟踪执行情况
5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作
任职要求：
1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理
2. 能独立判断和处理常见设备故障，具备基础PLC或传感器知识者优先
3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 学历不限，持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白）
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求：
1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率指标达成；
3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专；
2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑；
3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：拥有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现你的管理抱负；
2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。
食品车间主任
8000-15000元/月
车间主任6-10人5-10年大专
岗位职责：
1.参与对部门年度生产业务工作计划和预算的执行情况按季度、半年度及年度进行评估；
2.根据公司生产计划合理安排资源，并协助组织开展生产活动；
3.根据生产情况和工艺要求，合理安排生产布局，加强现场生产秩序、现场劳动纪律和车间卫生的监督与管理；
4.负责对生产过程中的制造费用、人工成本以及管理费用进行控制，降低生产成本；
5.负责组织本车间员工的安全教育和安全宣传活动，制订并监督实施各项安全措施，保障员工人身安全和各种设施、设备安全；
6.选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训;
任职要求：
1.大学专科及以上学历；
2. 具有食品加工、现场管理、安全管理和质量管理等基础知识；
3. 具有良好的组织协调能力、沟通能力；
4.踏实肯干，有工作思路，行动力强，具有一定的沟通表达能力，较强的责任心；
5. 3年以上速冻行业、食品加工行业及相关工作经验，1年以上管理经验；
设备主管
1-1.2万元/月
生产设备管理员1-3年大专设备安全管理设备安装调试设备改造管理食品设备
岗位：设备主管岗位职责：
1、全面负责设备部门的日常运作，建立并完善设备操作、维护与管理体系，保障设备稳定运行，确保生产工作有序开展。
2、制定设备管理相关制度，编制设备及设施巡检记录表，并监督落实执行情况；
3、确保各类设备正常运转，统筹设备的维护、维修、保养等管理工作，保障工程项目顺利实施；
4、定期开展机动设备管理方面的检查与绩效考核；
5、牵头或参与重大设备事故的调查与处理工作；
6、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节；
7、负责团队人员的日常管理、绩效评估、安全培训以及专业技术指导与支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业背景；
2、具备3年以上动力设备维护管理经验，有大型动力设备管理经历者优先考虑；
3、掌握工程管理、机械原理、现代设备管理等相关理论知识，熟悉大型设备管理流程，精通工程机械的维修与保养技术；
4、具备优秀的设备管理与团队管理能力，善于制度建设，具有较强的分析判断力、组织协调能力和问题解决能力，富有团队协作精神；
5、有设备升级改造及自动化设备应用实践经验；
6、责任心强，工作态度严谨。
生产主管/总监
6000-9000元/月
车间主任包吃交通补助包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验质量管理经验
门窗厂车间主管招聘
岗位职责
1. 全面负责门窗生产车间日常管理，统筹5-12人生产班组，合理安排下料、组装、打胶、包装等工序，确保订单按时交付。
2. 严格把控断桥铝、铝合金门窗生产质量，管控尺寸精度、型材损耗、工艺标准，减少返工与浪费。
3. 落实车间安全规范，做好设备日常保养、用电及操作安全，杜绝安全事故。
4. 跟进生产进度，协调物料、五金配件供应，处理生产现场异常问题。
5. 负责班组人员管理、考勤安排、技能带教与现场纪律管控。
6. 配合公司优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本。
任职要求
1. 熟悉断桥铝/系统门窗生产工艺，有门窗车间管理经验优先。
2. 能看懂图纸，懂下料、组装、打胶等核心工序，动手能力强。
3. 有小团队管理经验（5-15人），执行力强，责任心重。
4. 能吃苦耐劳，适应车间工作环境，服从公司安排。
5. 做事细心，注重质量与安全，有成本意识。
薪资待遇
面议6000-9000元
工作地点 ：河南省驻马店市南余店乡行政街河南各位五金制品有限公司
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生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专ERP系统生产跟单不需要出差
岗位职责：
生产数据统计：负责车间物料使用、产量完成、工时记录等信息的采集与归集
系统录入：按时准确将生产相关数据录入金蝶ERP系统生产管理模块
报表编制：制作生产日报表、周报表、损耗分析及投入产出比统计报告
线边仓管理：牵头开展线边仓物料盘点工作，核对账目与实物差异，配合处理异常情况
任职要求：
大专及以上学历，熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP/SUMIFS等常用函数）
了解金蝶ERP系统操作流程，具备基础数据分析能力，统计、数学或财务专业者优先
细致踏实，对数字敏感，思维条理清晰，具有较强保密意识
岗位福利：4-5k，月休4-5天、节假日福利
五险、员工餐、员工宿舍等
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专现场管理
生产组长/拉长
岗位职责：
1、按照生产排程，严格执行标准作业流程，高效完成班组长或车间安排的各项工作任务，确保生产质量与进度；
2、根据各岗位作业内容及对应的产品品质要求，落实岗位特定操作规范与执行标准；
3、遵守公司制定的各项管理制度，包括工艺规程、卫生标准及安全生产规范，积极参与公司组织的技术培训与管理能力提升课程。
岗位要求：
1、学历不限，身体健康，符合岗位体能要求；
2、具备吃苦耐劳精神，有团队协作意识，责任心强，具备良好的沟通表达能力；
3、希望长期稳定发展，并有意向向车间管理岗或技术骨干方向成长；
4、腰、腿、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境；
5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无各类皮肤疾病；
6、服从管理，严格遵守公司各项规章制度。
职位福利：五险一金、包住、平价食堂、储备干部培养、清晰晋升通道
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店设备管理员招工在线招聘信息，主要招聘驻马店生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
