岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

产品介绍，产品推广，平日平台推广，直播，视频

1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。

【招聘岗位】安阳陶瓷厂销售内勤1名瓷砖美学馆导购1名主播1名短视频运营1名财务1名店长1名【岗位要求】，25-40岁，形象良好；热爱短视频，愿意出镜拍摄，有直播经验优先；性格活泼，口齿伶俐，亲和力强，想赚钱导购额外要求：有建材瓷砖经验优先主播额外要求：形象大方，善于沟通，热爱直播短视频运营额外要求：可出差跟拍，会基础拍摄剪辑财务额外要求：负责日常账务、对账整理店长额外要求：负责门店日常运营管理【福利待遇】工作环境轻松，客源稳定，晋升空间大【适合人群】爱美、敢上镜、想做高薪销售的小姐姐【联系方式】-------------------------

负责美容门店日常运营管理 -指导美容师进行面部护理、皮肤管理等基础美容手法 -有销售性质工作内容，提升门店业绩-可授课美容美体相关知识[职位要求] -有美容店管理经验优先 -熟悉美容销售流程，具备团队管理能力 _会基本美容手法，有授课经验更佳 _

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招聘：理疗店店长（交保险+包吃）薪资：3000-6000元工作内容：负责店铺日常运营，协调团队完成目标，提升整体业绩表现任职要求：有店长经验者优先工作时间：实行公司标准时间，可调休薪资福利：综合薪资综合薪资3000-6000+手工+提成+免费培训+包吃+交保险+工龄奖+节日福利+晋升空间有意者请主动投递简历，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘招聘招聘•薪资待遇：月收入3000-8000元店长1万•工作时长：每天仅上班4到8个小时轻松自由无压力如果你想掌握一门手艺、找一份轻松稳定的工作，欢迎报名！门店发展需要，大量招聘工作人员，身边有求职意向的朋友也可帮忙介绍，感谢大家门市地址1号店：任固新市场御神2号店：汤阴人和苑西门南边质询电话：

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招聘超市整理纸箱工人2名。工作内容：整理纸箱、配合装卡车，8小时/班次。工作地点：工农路与青年中路交汇处超市。联系人：刘先生

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，提升客户购买意愿 2.主动了解客户需求，推荐合适商品，完成销售目标并提升客单价 3.维护店内陈列整洁与商品摆放规范，保持良好购物环境 4.处理客户试用、退换货等售后服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 2.有销售或导购相关经验者优先，具备基础的零售知识 3.工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神 4.学历不限，对零售行业有热情者均可应聘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配