【大型装饰公司】聘：店长1名要求：28~45岁之间，男女不限有同行业经验，管理运营经验，管理员工，制定目标，计划，销售额内容：店内运营，协调管理协助销售促成谈单签约待遇：底薪5000+分红+提成+公休3天+福利+团建时间：08:30~18:00工作地址：中华路联系方式:

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大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下

店长1.具备管理能力和运营经验2.熟悉餐饮运营流程3.团队协作能力强。负责餐厅整体运营管理，包括人员调配、服务流程监督及日常运营工作薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:滑县城关街道振兴路聚福苑小区西北侧30米

招聘 厨师一名6000——7000 店长一名要有连锁店酒店管理经验！待遇面议 配菜一名 要求有责任心，上进心的工！3500——4000要长的！ 地址！滑县吾悦广场四楼 电话

岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务，提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作，优化店内服务环境与客户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

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招聘熟练打杂工。

招聘电工，每周一、三、五上午8:00上班，实行两班倒制度，每班工作时间为七点至七点，吃饭时间半小时。薪资为13000元/月，打卡满7天可享受150元车补。工资采用集体计件制，产量越高工资越高。员工可享受全勤奖、安全奖、工龄奖、年终奖、零食补贴及传统节日礼品等福利。要求应聘者吃苦耐劳，能够独立填表，年龄在20至53岁之间，并持有相关证件。

明天隔壁需要木工四人，汤阴的朋友因距离较近可优先考虑。

木工班组明天计划增加2人，工作可延续至年底。有意者请联系。

店长薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:契丹街附近

店助薪资福利:3500-4500招工人数:2名工作地址:安康高新万达，江华城，就近安排。

优秀导购年龄25-38岁，员工，形象气质佳，勤劳上进，品格端正，有耐心有信心，喜欢并真心需要这份工作。薪资福利:店长3500-8000导购上不封顶!(底薪全勤+奖金+提成)招工人数:数名()工作地址:石泉向阳路利家隔壁森马，公司旁木花巷女装店

店长薪资福利:综合薪资:6000+绩效福利招聘时尚搭配师10名招聘｜经理｜工作地址:金州南路步行街区

店长薪资福利:年薪10W－30W，完善的晋升制度，享受国家法定节假日，公司提供每月餐补200，带薪婚假，带薪产假，工龄工作，公司发放季度福利工作地址:安康吾悦三期门店汉滨高级中学后门。

店经理和前厅后厨储备管理人员，有经验优先，有轮岗培训。

岗位职责： 1.负责门店日常巡检，监督服务流程、商品陈列、环境卫生及员工仪容仪表，确保运营标准落地 2.指导并协助店员提升服务质量与销售技巧，及时发现并反馈运营问题 3. 核查收银操作规范性，抽查账款与系统数据一致性，防范经营风险 4. 收集一线经营数据与顾客反馈，形成巡店报告并提出优化建议 5. 协助开展新店筹备、员工培训及临时支援工作，保障区域门店稳定运营 任职要求： 1. 具备督导/巡店或连锁门店管理相关工作经验 2.熟悉零售/餐饮等行业运营标准与SOP执行要点 3.具备良好的沟通协调能力、问题分析与现场解决能力 4. 工作细致负责，适应高频次跨店巡查与灵活工作安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成巡检记录与报告输出

收银员服务员：踏实肯干，认真负责，待人友善，身体健康，形象良好；店长：有餐饮门店管理经验，认真负责好学。门店日常服务、收银、后厨及门店运营管理等相关工作薪资福利:服务员：2800-5000元/月（底薪+绩效+全勤+提成）；店长、收银员，薪资面议招工人数:若干工作地址:紫薇一号B区西门（紫薇小学斜对面）安阳市迎宾馆附近（不提供住宿）

吾悦德克士岗位名称：储备干部【薪资待遇】4000元/月起招聘人数：1人【工作内容】负责门店日常运营管理、人员协调及业务学习，为晋升管理岗位做准备。【招聘条件】有责任心，学习能力强，愿意从基层做起，具备良好的沟通与团队协作能力。【工作时间】面议【用人单位简介】吾悦德克士是一家位于吾悦广场的连锁快餐门店【工作地点】吾悦广场【联系电话】申店长长期有效，及时更新。

楼层主管薪资福利:3000-3999招工人数:5人工作地址:河南省安阳市内黄县城关镇人民路与枣乡大道交叉口西北角05号

林州招聘凉菜主管一名工资8000起，跑江湖勿扰电话

招聘：店长（社保+长白班）薪资：4000-7000元/月工作内容：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行任职要求：有无经验均可，无经验可上岗培训工作时间：实行公司标准时间，可调休薪资福利：综合薪资4000-7000+五险+提成+节日福利+免费培训+晋升空间有意者请主动投递简历，

负责美容门店日常运营管理 -指导美容师进行面部护理、皮肤管理等基础美容手法 -有销售性质工作内容，提升门店业绩-可授课美容美体相关知识[职位要求] -有美容店管理经验优先 -熟悉美容销售流程，具备团队管理能力 _会基本美容手法，有授课经验更佳 _

招聘：金龙商务酒店急聘餐厅领班薪资：3500-6000负责餐厅日常运营，带好团队，安排大家的班次和工作。每天检查员工出勤、仪容仪表，确保服务到位。开餐前看桌椅摆得对不对，餐具齐不齐，餐前准备有没有做好。开餐后盯着上菜速度，有问题马上跟厨房沟通。客人来了要主动招呼，有需求及时解决，重要客人自己上场服务。餐后收尾工作要盯紧，台面清干净，物品归位。酒水盘点、食材下单这些事也得管起来。会用办公软件就行，有餐饮经验的优先。平时多带人练练，新来的员工教一教，让大家都按标准来。遇到问题能处理就处理，处理不了立刻上报。把该干的事一件件落实，别拖沓，保证餐厅顺顺当当运转。

店长年龄18-45岁，工作认真负责，有服务意识，能适应门店工作环境。负责门店日常运营管理薪资福利:3000-8000元/月招工人数:5人【工作时间】面议工作地址:1：德隆街与东工路交叉口向西100米路北，春华苑楼下2：人民大道与东工路交叉口向西100米路北兴达馨园南门西侧3：文峰大道与中州路交叉口向北66米路西

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

产品推广宣传直播，短视频拍摄