岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

招聘，招聘，招聘天基权连锁店均可就近安排:店长10名，店员30名。行政班:8:00--12：002：00--6：00。周日休息，法定节假日休息。要求，年龄25-50岁，员工，有销售工作经验者优先录用。联系人：刘经理电话

汤阴本地生鲜高薪招聘岗位明细生鲜超市销售2名薪资5000-8000｜男女不限，20岁以上要有5-10年销售经验，熟悉汤阴县城及乡镇，会开车生鲜店长2名薪资4000+｜20-50岁收银员、理货员薪资3000+｜女性，20-55岁蔬菜分拣4名男性，30-40岁净菜工女性，20-50岁门店岗位地址：夏都小学、碧桂园、时代广场、香格里拉（四店可选）分拣/净菜工地址：西官庄电话：

招聘：店长/卖场经理/楼面管理薪资：面议负责门店日常经营及员工管理，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先

有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

招聘北里记用人需求：热爱服装喜欢穿搭审美在线热情待客有责任感有耐心形象良好气质佳【招聘】：店长导购福利待遇：1：底薪+提成+五险2：法定节假日双薪 +绩效奖励+节日福利+公休薪资待遇优厚均工资:6000-10000工作地址：安阳吾悦广场一楼品牌:北里记工作氛围轻松寻找积极向上的你联系人：()

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诚聘：店长一名、收银员一名、服务员三名、配菜两名、学徒三名、联系电话：

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岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

店员18到35岁有经验者优先考虑（）。应聘店员薪资福利:综合薪资3000到4000急聘工作地址:东区万达金街（赵一亮手作酸奶）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符并及时上缴 3. 维护收银设备及周边环境整洁，及时报告设备故障或异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5. 配合门店完成盘点、促销支持及其他临时性运营任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售或服务业从业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏收银工作 4. 熟悉主流支付方式（现金、微信、支付宝等），会基础电脑操作 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、会员推广及促销活动执行 4. 记录销售数据，反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营 5. 遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有零售/服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售行业

储备店长年龄18-45岁，有上进心、责任心，只招聘长期员工。协助店长进行门店日常管理，学习并逐步承担管理职责薪资福利:待遇优厚，工资面议工作地址:安阳市就近安排

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科大讯飞AI学习机导购招聘 1、有过电教行业经验最好。 2、有一定的学习能力。 3、具备一定的销售经验。 2、 3、 4、 5、

水果店店长一名，有工作经验，有上进心，工资4500左右

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

招门店店长