早九晚六，准时下班，月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源与房源，无需自主开拓，只需做好客户维护、带看房及协助完成过户流程！ 缺乏经验？无需顾虑，入职后安排资深员工一对一指导，全程帮扶，轻松上手！ 薪资：无责任底薪2000元+1000元开单奖+高额提成（35%-65%），挑战高收入，机会就在眼前！

找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； ③奖金：每月、每季、每年开展绩优员工评选（优秀者享每月现金奖励）； ④福利：车费与通讯费补贴，医保报销比例达95%； ⑤培训：完善带薪培训体系，一对一导师带教，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升：晋升机制公平、公正、公开，杜绝“空降兵”，选拔与成长并重，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑦培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； ⑧晋升通道：清晰职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备良好沟通能力与学习能力 4、拥有良好职业道德，三观端正 【工作内容】 1、参与公司培训并自主学习，持续提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房服务体验。 求职小知识：正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ （简历投递量较大，电话咨询者将优先处理，收到信息后我们将在24小时内通知面试安排）

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工作职责： 负责指定展会展商招募工作，以及与展会相关的增值服务销售。 任职要求： 1、普通话标准，能熟练操作电脑： 2、可自行开拓销售渠道，并能不断挖掘潜在客户； 3、良好的销售及沟通技能，能承受压力，工作有条理、敬业、能自我激励，高度的工作热情和耐心，拥有良好的团队协作精神。 工作时间：一天7.5小时，每周休1.5天 新区工作地点：淇滨区商会大厦南座8楼806室

无需四处奔波开发客户，无需频繁加班熬夜，无需担忧职业前景，享受国家法定节假日，入职即享带薪系统培训，一周左右快速上手，零经验新人也无需顾虑，公司安排资深骨干1对1辅导带教，确保新人顺利出单、稳定创收，公司提供高质量精准客户资源，主管协助洽谈客户确保成交，高成交率带来高出单量，每月15日按时发放薪资，成立十余年来从未拖欠。 郑州玉恒集团深耕建筑行业企业服务领域十余年，长期合作单位包括中建七局、牧原集团、泰宏建业、河南三建、河南四建、河南建投集团、郑州建设集团等大型企业。公司重视人才成长与团队打造，设有管培生培养机制及清晰的晋升体系，提成奖励公开透明，收入可观易兑现。 岗位职责： 1、借助网络平台与电话渠道对接目标客户，挖掘其资质办理需求，推进客户沟通、商务谈判及合同签署全流程； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的企业咨询服务与解决方案； 3、依托数据统计分析，回应客户咨询疑问，持续关注并跟进客户需求动态变化； 4、负责客户关系维护，规范建立客户信息档案，开展定期回访工作。 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备半年以上销售经验者优先，优秀应往届生亦可应聘； 2、具备一定逻辑思维与沟通协调能力，性格开朗亲和，适应性强；有强烈赚钱意愿与发展追求，责任心强，工作积极主动； 3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备自主学习意识和团队协作精神； 职业发展： 1、晋升方向：销售专员→主管→经理→总监→合伙人，需达成业绩目标并具备管理潜力。 2、薪酬标准：初级销售月收入5000-8000元，资深销售可达2万-5万元（2024年平均月薪1.6万元，销售冠军达12.4万元/月），提成奖金占比较高，收入无上限。 融洽高效的工作氛围，整洁舒适的办公空间，秉承“礼义仁智信”的传统价值观，践行以人为本的管理模式，话费补贴、餐补、孝亲奖、年终奖、超长带薪年假一应俱全，定期举办生日会、运动会、月度团建、年度境内外旅游，免费健康体检，工资与生育津贴双份发放，节日福利丰富多样，每半年一次调薪机会，只有你想不到的关怀，没有公司做不到的支持体系，欢迎加入我们！

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适合人群：00后，零基础可培养，追求高提成与快速成长 工作亮点：高额提成+免费提供住宿+短期外派+旅游激励 薪资待遇 1.基础薪酬：月薪5000元+销售额30%~50%提成（业内领先比例） 2.住宿支持：公司周边三室一厅公寓，配备厨房、客厅，步行5分钟直达，大幅降低通勤耗时 3.激励机制：周度/月度表现优异者享现金奖励1500-2000元；奖品涵盖手机、笔记本电脑、冰箱、家用电器、知名品牌服饰鞋履等 行业优势 1、需求广泛：主营环保健康类日用化学品（清洁/消毒/洗护/医美个护），属生活必需品，客户复购稳定 2、发展潜力大：顺应21世纪品质生活消费升级趋势，绿色环保产品市场需求持续上升 岗位职责 1.培训体系：配备专人导师带教，带薪培训（涵盖产品知识与实战销售技能），助新人迅速适应岗位 2.工作方式：线上线下融合模式，自主拓展客户资源+线上订单承接，享受双渠道提成收益 晋升通道 成员→主管→副经理→经理 晋升原则：以实际能力为核心标准，打破资历限制，鼓励“后进先出” 团队分红：晋升管理层后可参与所属团队业绩利润分配 为何加入我们 收入无封顶：高底薪+顶尖提成比例+高频次奖励机制 生活有保障：免费住宿安排+短期出差+定期团建旅游 发展有前景：身处朝阳产业，职业路径清晰明确 立即行动：机会就在眼前，投递简历即刻开启高收入职业生涯！

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责] 1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间:早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息![任职要求] 1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 [收入待遇] 1、收入组成:高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排)

岗位职责： 1.负责公司门窗产品的市场信息调研，搜集竞品动态，深入分析客户实际需求； 2.策划并落实销售方案，确保达成设定的销售指标； 3.通过多元渠道拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户满意度与复购意愿； 4.整合内部协作资源，为客户提供专业的咨询支持与定制化解决方案，推动项目落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心诉求； 2.热爱销售工作，拥有较强的市场拓展意识和客户开发主动性； 3.适应高效工作节奏，具备良好的抗压性及明确的目标执行力； 4.有家居建材领域销售从业背景者优先录用。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉当地房产市场者优先，能独立开展客户拓展与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

入职即享带薪年假10-15天！欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是高强度的工作节奏和较大的压力。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作模式，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年入30W+（#不排除个别人员未达标，原因或为能力或为投入程度。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑。） ●团队氛围：具备华尔街式专业氛围，强调自律而非内卷，环境促人自我驱动。唯有自律方可实现高收益。 ●工作提成：行业领先水平，单笔到手提成普遍在3-10万元之间。 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要突破高薪，必须先全力以赴！】 【半年内购入奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】 要求： ●招聘年龄：1995-2003年出生 ●学历要求： 【全日制大专及以上学历】 退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，学历可放宽至【高中或中专】 ●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【属于房地产投资领域，非传统中介性质！】 ●运用专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！ ●无需长期户外作业，日常客户开发以办公室为主，有业务需求时前往售楼处洽谈！ ●出行工具普遍为BBA级别（非公司配车，均为员工个人购置） ●办公地址位于高新区境商未来中心18层！办公环境高端舒适，条件优越！

店面介绍： &大区21家店面2024、2025年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪2600+提成5~16百分点+奖金 2综合薪资前两个月在4500左右，三到五个月5000~8000，半年之后根据晋升薪资10000左右 3销售额提成，阶梯方式提成 4客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动销售自主购买 【来了做什么】 岗位内容： 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 【什么样子的人才能做】 1年龄20~25长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的 2无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，销售性质属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6想找一份工作长久稳定，一步步晋升发展下去的 7无不良从业记录 还想知道什么留言给我吧 有没有经验没关系，公司对自己培训绝对自信，但是工作态度一定要有，是想着要找份有发展的工作长久下去的，有不明白的随时滴滴我，会第一时间回复 做没做过没关系，关键要只要做一份工作是愿意做好的，性格内向外向没关系，关键是喜欢大家在一起热热闹闹

工作内容： 负责对网络平台中的视频或图文内容进行审核，识别其中的违规信息，并完成标记或相应处理。 工资待遇： 综合薪资3800元，月休6-7天，法定节假日享三倍薪酬，每日8小时工作制，严格杜绝加班！！！ 有意向者欢迎私聊！！

招聘销售人才 工作地点：开封市（十几家分店，公司就近分配） 1.工作时长七小时，时间灵活，无需打卡 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 2.工作内容简单易上手（新人入职配备导师一对一指导） 3.综合月收入15000-30000元，收入与能力成正比 职责： 1.负责房源信息的整理与维护，精准匹配客户需求 2.为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务 3.协助买卖双方完成交易流程，提供细致的权属过户支持

任职要求： 熟悉基础电脑操作，熟练使用智能手机 年龄20-28岁，有上进心的青年 工作经验不限，学历不限 上班时间： 8:50-12:1013:40-18:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资水平： 底薪2600元，另加5%-16%阶梯提成 新人初期综合收入约4000元，三个月后月收入稳定在5000-8000元 工作内容： 招聘岗位为网络销售，属于线上文字沟通类工作，无需外出、无需电话沟通 前期由组长带教，零经验也可快速上手 主要通过抖音、快手、小红书等平台进行客户引流，并添加至企业微信 使用电脑与客户在线沟通，完成后续服务与转化

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岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。 3、拟定全年产业招商方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。 6、统筹策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度团队内部培训计划，组织团队深入学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。 9、协助已入驻企业申报科技专项支持、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献意识。 （该岗位为全国范围副总经理储备岗，6-12个月考核合格后将晋升为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

1、工作简单轻松易学 2、长白班，不出差 3、通过电话联系客户销售流量计仪表 4、实体企业工厂，可邀请客户实地考察 5、会简单的办公软件应用 6、擅长沟通，灵活应变能力强

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重个人仪容整洁，并严格遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定的业务合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，拓展新客户，扩大市场覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”要求，落实客户门店的市场执行工作，涵盖标准陈列、生动化布置、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，例如优化多点陈列布局、提升可见库存量等； 6.负责客户门店中我司产品的库存监控，统筹补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并迅速上报； 8.管理区域内信用客户的信用政策执行，包括信用额度建议、账期设定、应收账款回收，以及超期或超额款项的跟进处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄管控，并完成上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力且高于平均水平的薪酬待遇，每月25日准时发放当月工资； 依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障员工权益； 销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务奖励； 享受交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 提供工作服装及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日关怀、年度团队旅游及参与公司组织的各类文娱活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份调动与发展，拥有开放透明的晋升通道，晋升不限层级（可达公司总经理及以上职位）； 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具备较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机并持续推进业务增长； (2)专业知识：积极学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：愿意主动承担主导角色，在关键时刻能够带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实表达，始终保持清晰的目标意识； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任感和担当精神； (6)追求卓越：有明确的职业追求，自我设定高标准目标，愿意投入额外努力达成更优成果； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，心理韧性好，面对挑战和挫折能保持稳定情绪； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

任职要求： 1、高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、具备网络销售相关工作经验； 3、能够通过微信与客户顺畅沟通，准确把握客户需求； 4、掌握基础短视频剪辑技能； 5、负责老客户维护，促进长期稳定合作； 6、水产养殖相关专业者优先考虑。 岗位福利：无责任底薪+高额提成+完善福利待遇 轻松月入3000-6000，用心可达8000以上，收入上不封顶 上班时间8:20-12:0013:00-17:20 周末双休，享受国家法定节假日，定期组织团建旅游，工作氛围愉悦 水产行业政策支持强，市场占比高，提成可观，竞争压力小，客户开发容易

底薪六千起!!有五险!! 上班时间自由!无需上下班打卡!! 公司不定期发福利 需要有车+驾照 如果你: 热爱销售，喜欢与人打交道;有一定的销售经验(没有也没关系，我们愿意教你);善于沟责任心;期待与我们一起创造销售奇迹。那么，别犹豫，加入我们吧!期待与你一起书写销售的新篇章!

该岗位不限口腔行业背景，具备咨询/沟通/销售能力者优先考虑。 岗位职责： 1、负责指定门店的客户咨询接待、客户关系维护及销售目标完成； 2、负责客户资料的建立、归档与及时更新； 3、协助医院开展各类活动，落实活动邀约及现场接待工作； 4、与客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求； 5、挖掘并跟进潜在客户，持续做好客户跟踪与联络； 6、统筹协调日常销售相关事务。 任职要求： 性别不限，年龄25-50岁，有销售从业经历，工作积极主动，具备一定抗压能力。 职位福利： 五险、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、不加班。 工作时间： 早晚行政班轮岗：早班：9:30-18:00，晚班：12:00-21:00，行政班：8:00-18:00 休息安排：每月休息4-7天，包含4天公休及当月法定节假日 晋升通道：义诊组长-社区店长-经营经理-植得分院经营院长 工作地址： 各大商超内就近分配： 南阳路丹尼斯店、丰乐路丹尼斯店、东风路世纪联华店、瀚海海尚永辉店、尚购生活广场（天明路店）、惠济万达店。